内容简介
客户经理制是商业银行服务理念和经营机制的创新。客户经理制能够适应金融市场激烈竞争的需要,适应商业银行市场营销观念发展的需要,适应金融创新的需要,适应强化金融风险管理的需要,适应商业银行企业文化和行为价值提高的需要。客户经理制已经成为当今农村合作金融机构的基本营销制度,客户经理发挥作用的大小直接影响其市场拓展的效果与经营绩效。因此,如何提高客户经理的素质与能力就成为农村合作金融机构持续关注的重要课题。尤其是在目前中国的村镇银行正日益成为外资银行觊觎的“蛋糕”和内资银行“抢滩”目标之际,谁能拥有更多的优质客户资源,谁就能抢占市场先机,在竞争中处于有利地位。可见,对优质客户的营销必然成为内、外资银行共同关注的焦点。这就迫切需要农村合作金融机构培养造就一支高素质的客户经理队伍,以适应激烈的市场竞争和客户需求变化的需要,这也是竞争中求生存,危机中求发展等我是一名刚入职不久的客户经理,对于如何在高强度的市场竞争中脱颖而出感到迷茫。当我无意间看到《客户经理管理》这本书时,我感觉像是找到了一位经验丰富的导师。我迫切地想知道,书中是如何解析成功的客户经理所需要具备的核心素质的。是沟通技巧?是谈判能力?还是对产品的深刻理解?我更希望它能教我如何建立长期的、稳固的客户关系,而不仅仅是追求短期的交易。书中是否会提到一些经典的客户分析模型,比如SWOT分析、SPIN销售法等,并教我如何将其灵活运用到实际工作中?此外,我还对书中关于“危机处理”和“投诉管理”的部分非常感兴趣。在工作中,难免会遇到客户的不满甚至投诉,我希望这本书能够提供一套科学的应对策略,帮助我化解矛盾,将负面影响降到最低,甚至将一次危机转化为一次增进客户信任的机会。
评分《客户经理管理》这本书的章节划分给我留下了深刻的印象,逻辑清晰,条理分明。我是一位对市场营销和客户心理学有浓厚兴趣的读者,我希望这本书能够深入地探讨客户经理如何理解并满足客户不断变化的需求。它是否会深入分析不同类型客户的心理特征,以及相应的沟通策略?我特别关注书中关于“价值创造”和“增值服务”的论述。在如今同质化竞争如此激烈的市场环境中,如何才能让客户感受到我们提供的不仅仅是产品,更是一种超越期望的服务体验?我期待书中能够分享一些创新的思维方式和实践方法,帮助客户经理从“推销产品”转变为“解决问题”,成为客户信赖的合作伙伴。同时,我也对书中关于“数据分析”和“趋势预测”的章节抱有很大期待,希望它能教会我如何利用数据来更精准地洞察客户需求,并提前布局,从而在市场竞争中占据优势。
评分我是一位销售总监,每天的工作都围绕着团队的业绩和客户的满意度展开。所以当我在书店里看到《客户经理管理》这本书时,我立刻被它吸引住了。我翻看了几页,发现这本书的语言风格非常接地气,没有太多空泛的理论,而是直接点出了客户经理工作中常常遇到的痛点和挑战。我特别留意了书中关于“客户关系维护”和“团队协作”的部分。在我的实际工作中,很多时候团队成员之间因为沟通不畅或者目标不一致而产生摩擦,影响了整体的效率。我希望这本书能提供一些实用的方法,帮助我理清思路,找到更有效的沟通和管理方式,让我的团队能够拧成一股绳,共同为客户创造价值。同时,我也想看看书中是如何论述如何在高压环境下保持客户满意度,以及如何应对那些挑剔的、要求极高的客户。毕竟,客户的信任是赢得市场的关键,而客户经理正是维护这份信任的第一道防线。
评分这本《客户经理管理》的封面设计就透着一股沉稳与专业,深蓝色的背景搭配烫金的字体,仿佛在预示着内容的重要性与价值。翻开扉页,没有冗长的序言,而是直接切入正题,让读者能迅速投入到学习的海洋中。我一开始是被这本书的标题所吸引,因为我本身就从事着与客户打交道的工作,深知一个优秀的客户经理对于企业的重要性,也体会过其中的不易。我尤其关注的是书中对于“管理”二字的解读,它是否能深入地阐述如何从一个执行者转变为一个管理者,如何有效地分配资源,如何激励团队,如何制定长远的目标并推动团队去实现。我期待这本书能提供一套系统的、可操作的理论框架,并辅以大量真实的案例分析,让我在理论学习的同时,也能看到成功的经验是如何被复制和应用的。我希望书中不仅仅是教我“做什么”,更能告诉我“为什么这么做”,以及“如何做得更好”。它能否帮助我理解客户经理在企业战略中的定位,以及如何将客户关系转化为实实在在的商业价值,这些都是我非常期待书中能解答的疑问。
评分作为一名资深的管理咨询顾问,我阅读过大量关于企业管理和销售的书籍,但《客户经理管理》这本书给我带来了一种耳目一新的感觉。我仔细审视了它的目录和部分章节,发现它并没有停留在泛泛而谈的层面,而是提供了很多具体、可行的操作指南。我尤其欣赏书中关于“战略协同”和“跨部门协作”的论述。在一个以客户为中心的企业中,客户经理往往需要与其他部门紧密合作,才能为客户提供最佳的解决方案。我希望书中能深入分析客户经理如何在内部建立起高效的沟通机制,如何打破部门壁垒,如何整合资源,从而最大化客户的价值。此外,我也对书中关于“绩效评估”和“职业发展”的部分非常好奇。一个科学的绩效评估体系,不仅能激励客户经理持续进步,更能为企业培养出一批批优秀的客户管理人才。我期待这本书能为我提供一些全新的视角和工具,帮助我更好地理解并优化客户管理体系。
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