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店铺: 云聚算图书专营店
出版社: 电子工业出版社
ISBN:9787121285769
版次:1
商品编码:10351478106

具体描述

预售 预计2016-5月下旬左右到货

 

1.

从培训新手到培训专家(第2版)

 

 

定价:¥48.00

 

 

作者: (美)Tom W. Goad(汤姆.W.歌德)   

译者: 王泽一

出版社:电子工业出版社

ISBN:9787121285769

上架时间:2016-5-13

出版日期:2016 年4月

开本:16开

页码:246

版次:1-1

所属分类:

 

 

 

内容简介

如何让学员获取有效培训是培训人员需要解决的关键问题。如何使培训新手迅速成为专业培训师,达到授人以渔的水平是培训管理者亟待解决的问题。基于这两个问题,本书作者根据多年的培训经验,总结出成为培训专家的有效培训八步法:第一步、补充培训知识;第二步、聚焦绩效目标;第三步、搞懂学习设计;第四步、落实培训准备;第五步、有效呈现课程;第六步、调动学员参与;第七步、评估获得反馈;第八步、持续改进提高。历经简单而有效的八个步骤的学习与实践,培训新手可以轻松成为培训专家,获得学员和培训管理者的双重认可。 

 

目录

第一步补充培训知识    1

第一步内容概要    4

培训者所需的技能概述    5

多样性和多代性对学习者的影响    5

持续学习    7

培训者技能    7

八大步骤    13

八步法在不同情景中的应用    16

第二步聚焦绩效目标    19

第二步内容概要    21

需求评估    21

需求评估的目的    22

学习目标    43

 

第三步搞懂学习设计    49

第三步内容概要    50

学习的过程    51

学习的概念    61

融入成功因素    69

结论    71

↓展开全部内容

 

 

2.

成为明星讲师:TTT培训全案

 

定价:¥39.00

 

作者: 楼剑   

丛书名: 盛世新管理书架

出版社:人民邮电出版社

ISBN:9787115410207

上架时间:2015-11-24

出版日期:2016 年1月

开本:小16开

页码:188

版次:1-1

所属分类:经济管理 > 管理 > 人力资源/行政 > 培训学习

 

 

 

内容简介

    书籍

    经济管理学书籍

《成为明星讲师 TTT培训全案》以企业内训师的培养为切入点,帮助企业内训师梳理授课流程,给出方法和工具,辅以案例举例,帮助内训师快速掌握授课技能和方法,同时打造高素质的内训师团队。了解企业培训师的基本素质和技能,重新认识培训在企业中地位与作用,培养培训师基本技能与要求,掌握基本方法和工具,学以致用,真正帮助企业内训师全面提升授课技巧。 

 

 

目录

引言:故事背景及人物

第一讲 自我测评

第二讲 内训师的全脑开发

第三讲 做足准备1

第四讲 做足准备2

第五讲 培训实施(上)

第六讲 培训实施(下)

第七讲 内训师的观察、聆听反馈技巧

第八讲 内训师提问、应答与控场技巧

第九讲 表达的生动和形象化

第十讲 五星教学法:组织课程内容

尾场

致谢

参考文献 

 

 


开启你的成长之路:从新手到卓越的实用指南 在这个快速变化、知识爆炸的时代,无论你是身处职场、渴望提升个人能力,还是正在努力为他人创造价值,学习与成长都是永恒的主题。我们为你精选了一系列旨在助力你实现蜕变、迈向卓越的图书,它们将是你职业生涯和个人发展道路上不可或缺的良师益友。 一、 深度赋能,系统提升你的专业技能 对于那些渴望在特定领域建立深厚根基、掌握核心技能的学习者,我们推荐以下书籍,它们将带领你深入探索专业知识的精髓,从零开始构建完整的知识体系,最终成为该领域的佼佼者。 《数据分析实战:从入门到精通》: 在数据驱动的商业环境中,数据分析能力已成为一项核心竞争力。本书将带你系统学习数据分析的理论基础,从数据收集、清洗、处理,到探索性数据分析(EDA),再到数据建模和结果可视化。你将学会使用业界主流的数据分析工具,如Python(Pandas, NumPy, Scikit-learn)、R、SQL等,并掌握各类统计学方法和机器学习算法。通过丰富的案例研究和实际操作练习,你将能独立完成从业务问题定义到数据驱动解决方案输出的全过程,解决实际业务难题,为决策提供有力支持。本书不仅关注技术操作,更强调数据思维的培养,让你学会如何从数据中发现洞察,创造商业价值。 《项目管理之道:从混沌到有序的系统化方法》: 无论是大型复杂项目还是小型团队协作,有效的项目管理都是成功的关键。本书将为你呈现一套完整、成熟的项目管理框架,涵盖项目启动、规划、执行、监控和收尾的全生命周期。你将深入理解项目范围管理、时间管理、成本管理、质量管理、风险管理、沟通管理等关键知识领域。通过学习本书,你将掌握各种项目管理工具和技术,如WBS(工作分解结构)、甘特图、关键路径法(CPM)、挣值管理(EVM)等,并学会如何组建高效团队,识别和应对项目风险,确保项目按时、按质、按预算完成。本书强调实践性,通过大量案例分析,帮助你将理论知识转化为实际操作能力,驾驭复杂项目,成为一名出色的项目领导者。 《软件工程原理与实践:构建高质量软件的艺术》: 在数字时代,软件已渗透到生活的方方面面。本书将为你揭示高质量软件构建的奥秘。你将学习软件开发的基本流程、生命周期模型(如瀑布模型、敏捷开发),以及需求工程、系统设计、编码、测试、部署和维护等关键环节。本书将深入探讨面向对象设计(OOD)、设计模式、软件架构等核心概念,并介绍各种软件测试技术,如单元测试、集成测试、系统测试。你还将了解敏捷开发方法论,如Scrum和Kanban,以及DevOps的理念和实践,让你能够理解并参与到现代软件开发的全过程,成为一名能够交付稳定、高效、可维护软件的工程师。 二、 激发潜能,点亮你的职业发展之路 除了专业技能的深耕,我们同样关注你如何在职场中脱颖而出,实现个人价值的最大化。以下书籍将为你提供职业生涯规划、沟通技巧、领导力培养等方面的宝贵指导,助你开启更广阔的职业前景。 《职场软技能:高效沟通与人际关系指南》: 在工作中,技术能力固然重要,但良好的沟通和人际关系同样是决定职业成功的关键因素。本书将系统性地为你剖析职场沟通的艺术,从倾听的艺术、清晰表达的技巧,到非语言沟通的解读,再到如何处理冲突、建立信任。你将学习如何与不同类型的人有效互动,如何进行高效的会议沟通,如何撰写专业的邮件和报告。本书还将深入探讨职场人际关系的管理,教你如何建立积极健康的工作关系,如何运用同理心解决问题,以及如何在团队中发挥积极作用。掌握这些软技能,将让你在职场中如鱼得水,赢得尊重和机会。 《领导力进阶:激励团队,驱动卓越》: 无论你是否担任管理职位,掌握领导力都将让你在任何场合发挥更大的影响力。本书将从领导力的本质出发,探讨不同领导风格的特点与适用场景。你将学习如何清晰地设定愿景和目标,如何有效地激励和赋能团队成员,如何培养团队的凝聚力和归属感。书中还将涉及决策制定、问题解决、变革管理等核心领导力要素,并提供实用的策略和工具,帮助你提升自身的领导魅力和影响力。通过本书的学习,你将能够带领团队克服挑战,实现卓越绩效,成为一个受人尊敬的领导者。 《个人品牌塑造:在数字时代构建你的独特价值》: 在信息爆炸的今天,拥有强大的个人品牌意味着拥有更多的机会和话语权。本书将指导你如何发掘自身的独特优势和价值观,如何系统地构建和传播你的个人品牌。你将学习如何利用社交媒体、内容创作、知识分享等多种渠道,有效地向外界展示你的专业能力、思想见解和个人魅力。书中还将探讨如何管理你的线上线下形象,如何在竞争激烈的环境中建立独特的辨识度,并最终将个人品牌转化为职业发展的强大驱动力。 三、 激发创新,拥抱未来的学习与发展 未来的世界属于那些不断学习、勇于创新的人。本书将为你打开新的思维模式,点燃你的创造力,让你更好地适应和引领变化。 《创新思维与实践:让你的想法落地生根》: 创新是驱动社会进步的引擎。本书将系统地为你介绍各种创新思维方法和工具,如头脑风暴、思维导图、TRIZ(发明问题解决理论)、设计思维等。你将学会如何识别未被满足的需求,如何跳出固有思维模式,如何从不同角度看待问题。书中将通过大量的案例研究,展示创新是如何在各个领域产生的,并提供实操性的方法,指导你如何将创意转化为可行的解决方案,最终实现产品的迭代升级或服务的优化。本书将帮助你培养敏锐的洞察力,激发源源不断的灵感,成为一个具有创新精神的实践者。 《终身学习的艺术:在变化的世界中持续成长》: 学习不再局限于校园,而是贯穿人生始终的旅程。本书将为你提供一套行之有效的终身学习策略。你将了解不同学习方式的优劣,如何高效地获取和吸收新知识,如何建立适合自己的学习体系,以及如何保持学习的热情和动力。书中还将探讨学习与反思的重要性,如何通过实践和总结不断提升认知水平,以及如何利用碎片化时间进行高效学习。掌握终身学习的艺术,将让你始终保持与时俱进,轻松驾驭未来的不确定性,不断实现自我超越。 我们相信,通过阅读这些精心挑选的书籍,你将能够获得宝贵的知识、实用的技能和启发性的思维。让这些优秀的作品成为你成长的伙伴,陪伴你踏上从新手到卓越的精彩旅程,最终实现你的人生目标!

用户评价

评分

终于拿到这套书了,简直是期盼已久!我一直觉得,作为一名职场人士,学习能力和输出能力缺一不可。培训,作为知识和经验传递的有效载体,在我看来扮演着至关重要的角色。但是,我自己也尝试过几次在团队内部分享,总感觉效果不尽如人意,要么大家听了没感觉,要么自己讲得磕磕巴巴,缺乏条理。看着身边那些能够把复杂的概念讲得深入浅出,引人入胜的同事,我实在是心生羡慕,暗自下定决心要提升这方面的能力。 这次看到《包邮 从培训新手到培训专家(第2版)+成为明星讲师:TTT培训全案》这套书,简直就像是为我量身定制的一样。书名就非常吸引人,“从新手到专家”,这个跨度很大,也正是我现在最需要的。而且“TTT培训全案”听起来就非常系统和专业,感觉不是那种泛泛而谈的理论,而是有实操性的方法论。我已经迫不及待地想要翻开它,看看里面到底有哪些秘诀,能够帮助我摆脱“新手”的身份,蜕变成一名能够独当一面的培训师。我尤其期待书中关于如何设计课程、如何掌握培训技巧、如何应对学员各种情况等方面的具体内容。希望读完之后,我能真正掌握一套行之有效的培训体系,并且能够融会贯通,运用到实际工作中去。

评分

对于企业管理者来说,人才的培养始终是重中之重。我们经常会面临这样的挑战:如何将公司宝贵的经验和知识体系有效地传递给新入职的员工,让他们能够快速适应工作,并且保持公司的核心竞争力。我一直认为,建立一套完善的培训体系,并培养一批优秀的内部讲师,是实现这一目标的关键。然而,很多时候,我们在这方面缺乏系统性的指导和专业的支持。 这次我选择《包邮 从培训新手到培训专家(第2版)+成为明星讲师:TTT培训全案》这套书,正是希望能够从中获得一些权威的、实用的培训方法和管理理念。我期待书中能够提供一套完整的TTT(Train the Trainer)培训解决方案,帮助我们构建一套行之有效的内部讲师培养机制。我希望书中能够深入探讨如何识别和发展潜在的内部讲师,如何为他们提供专业的指导和培训,以及如何将他们打造成能够胜任各种培训任务的“明星讲师”。我也特别关注书中关于如何设计和管理企业培训项目,如何评估培训效果,以及如何将培训成果转化为实际的业务绩效的建议。总而言之,我希望这套书能够为我们企业在人才培养和内部能力建设方面,提供坚实的理论基础和可操作的实践指导。

评分

我一直认为,能够成为一个优秀的培训师,不仅仅是会讲课,更重要的是能够激发学员的兴趣,让知识真正地内化于心,并且能够转化为实际行动。我曾经参加过一些培训,有的讲师讲的内容非常枯燥,让人昏昏欲睡;有的讲师虽然很有热情,但讲的内容却不着边际,让人听了等于没听。这让我深刻地意识到,成为一名“明星讲师”绝非易事,它需要理论基础、实践经验、以及与人沟通的艺术。 这套《包邮 从培训新手到培训专家(第2版)+成为明星讲师:TTT培训全案》的书名,立刻吸引了我。特别是“成为明星讲师”这个部分,简直说出了我的心声。我渴望能够像那些备受尊敬的培训导师一样,拥有强大的个人魅力和专业的授课能力,让我的培训能够产生深远的影响。我希望书中能够提供一些关于如何建立个人品牌、如何打造独具风格的授课方式、以及如何与不同类型的学员建立良好关系的指导。我也特别期待能够学习到一些关于如何通过故事、案例、互动等方式,让培训内容更具吸引力和感染力的方法。总而言之,我希望这套书能够为我指明方向,让我有机会踏上成为一名优秀培训师的进阶之路。

评分

老实说,我是一名非常渴望自我提升的人,尤其是在职业发展方面。在工作中,我发现很多时候,即使我拥有扎实的专业知识,但如果不能有效地将这些知识传递给他人,或者组织一次有效的团队知识分享,那么很多潜在的价值就无法发挥出来。我看到过很多优秀的讲师,他们能够将复杂的概念化繁为简,能够用生动的语言引发听众的思考,能够让整个课堂充满活力。这种能力,我一直觉得是我目前比较欠缺的。 我选择《包邮 从培训新手到培训专家(第2版)+成为明星讲师:TTT培训全案》这套书,正是因为它的主题和我个人的发展目标非常契合。“从培训新手到培训专家”这个过程,正是我期待的。我希望书中能够提供一些非常实用的方法和技巧,比如如何进行需求分析、如何设计课程大纲、如何制作吸引人的PPT、如何运用提问和反馈来调动课堂气氛等等。我非常期待能够学习到一些关于如何克服紧张、如何建立自信、以及如何与不同风格的听众建立连接的指导。我希望读完这套书,我能够真正迈出成为一名合格讲师的第一步,并且能够在这个过程中,不断打磨自己的技能,最终成为一名能够独当一面的培训专家。

评分

对于我这样一个在企业里摸爬滚打多年的老员工来说,培训不仅仅是一种技能,更是一种对企业文化和价值观的传承。我深知,一个企业想要持续发展,就离不开不断学习和人才的培养。但现实情况是,很多时候,我们内部的培训往往流于形式,效果不尽如人意。作为一名有着丰富一线经验的员工,我时常觉得,我所积累的经验和知识,如果能够以一种更有条理、更有效的方式分享给新人,对他们来说将是巨大的财富。 我这次选择了《包邮 从培训新手到培训专家(第2版)+成为明星讲师:TTT培训全案》这套书,看中的就是它的专业性和全面性。“TTT培训全案”这个词组,让我觉得它涵盖了培训的方方面面,从基础理论到实操技巧,应该都有涉及。我希望通过阅读这本书,能够系统地学习如何设计一套有逻辑、有深度、有效果的企业培训课程,并且能够掌握一些有效的教学方法和工具,让我的分享不再是简单的“经验堆砌”,而是能够真正帮助新人快速成长,融入企业。我也期待书中能有一些关于如何评估培训效果,以及如何根据反馈不断优化培训内容的建议。

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