预售 预计2016-5月下旬左右到货
1.
从培训新手到培训专家(第2版)
定价:¥48.00
作者: (美)Tom W. Goad(汤姆.W.歌德)
译者: 王泽一
出版社:电子工业出版社
ISBN:9787121285769
上架时间:2016-5-13
出版日期:2016 年4月
开本:16开
页码:246
版次:1-1
所属分类:
内容简介
如何让学员获取有效培训是培训人员需要解决的关键问题。如何使培训新手迅速成为专业培训师,达到授人以渔的水平是培训管理者亟待解决的问题。基于这两个问题,本书作者根据多年的培训经验,总结出成为培训专家的有效培训八步法:第一步、补充培训知识;第二步、聚焦绩效目标;第三步、搞懂学习设计;第四步、落实培训准备;第五步、有效呈现课程;第六步、调动学员参与;第七步、评估获得反馈;第八步、持续改进提高。历经简单而有效的八个步骤的学习与实践,培训新手可以轻松成为培训专家,获得学员和培训管理者的双重认可。
目录
第一步补充培训知识 1
第一步内容概要 4
培训者所需的技能概述 5
多样性和多代性对学习者的影响 5
持续学习 7
培训者技能 7
八大步骤 13
八步法在不同情景中的应用 16
第二步聚焦绩效目标 19
第二步内容概要 21
需求评估 21
需求评估的目的 22
学习目标 43
第三步搞懂学习设计 49
第三步内容概要 50
学习的过程 51
学习的概念 61
融入成功因素 69
结论 71
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2.
成为明星讲师:TTT培训全案
定价:¥39.00
作者: 楼剑
丛书名: 盛世新管理书架
出版社:人民邮电出版社
ISBN:9787115410207
上架时间:2015-11-24
出版日期:2016 年1月
开本:小16开
页码:188
版次:1-1
所属分类:经济管理 > 管理 > 人力资源/行政 > 培训学习
内容简介
书籍
经济管理学书籍
《成为明星讲师 TTT培训全案》以企业内训师的培养为切入点,帮助企业内训师梳理授课流程,给出方法和工具,辅以案例举例,帮助内训师快速掌握授课技能和方法,同时打造高素质的内训师团队。了解企业培训师的基本素质和技能,重新认识培训在企业中地位与作用,培养培训师基本技能与要求,掌握基本方法和工具,学以致用,真正帮助企业内训师全面提升授课技巧。
目录
引言:故事背景及人物
第一讲 自我测评
第二讲 内训师的全脑开发
第三讲 做足准备1
第四讲 做足准备2
第五讲 培训实施(上)
第六讲 培训实施(下)
第七讲 内训师的观察、聆听反馈技巧
第八讲 内训师提问、应答与控场技巧
第九讲 表达的生动和形象化
第十讲 五星教学法:组织课程内容
尾场
致谢
参考文献
终于拿到这套书了,简直是期盼已久!我一直觉得,作为一名职场人士,学习能力和输出能力缺一不可。培训,作为知识和经验传递的有效载体,在我看来扮演着至关重要的角色。但是,我自己也尝试过几次在团队内部分享,总感觉效果不尽如人意,要么大家听了没感觉,要么自己讲得磕磕巴巴,缺乏条理。看着身边那些能够把复杂的概念讲得深入浅出,引人入胜的同事,我实在是心生羡慕,暗自下定决心要提升这方面的能力。 这次看到《包邮 从培训新手到培训专家(第2版)+成为明星讲师:TTT培训全案》这套书,简直就像是为我量身定制的一样。书名就非常吸引人,“从新手到专家”,这个跨度很大,也正是我现在最需要的。而且“TTT培训全案”听起来就非常系统和专业,感觉不是那种泛泛而谈的理论,而是有实操性的方法论。我已经迫不及待地想要翻开它,看看里面到底有哪些秘诀,能够帮助我摆脱“新手”的身份,蜕变成一名能够独当一面的培训师。我尤其期待书中关于如何设计课程、如何掌握培训技巧、如何应对学员各种情况等方面的具体内容。希望读完之后,我能真正掌握一套行之有效的培训体系,并且能够融会贯通,运用到实际工作中去。
评分对于企业管理者来说,人才的培养始终是重中之重。我们经常会面临这样的挑战:如何将公司宝贵的经验和知识体系有效地传递给新入职的员工,让他们能够快速适应工作,并且保持公司的核心竞争力。我一直认为,建立一套完善的培训体系,并培养一批优秀的内部讲师,是实现这一目标的关键。然而,很多时候,我们在这方面缺乏系统性的指导和专业的支持。 这次我选择《包邮 从培训新手到培训专家(第2版)+成为明星讲师:TTT培训全案》这套书,正是希望能够从中获得一些权威的、实用的培训方法和管理理念。我期待书中能够提供一套完整的TTT(Train the Trainer)培训解决方案,帮助我们构建一套行之有效的内部讲师培养机制。我希望书中能够深入探讨如何识别和发展潜在的内部讲师,如何为他们提供专业的指导和培训,以及如何将他们打造成能够胜任各种培训任务的“明星讲师”。我也特别关注书中关于如何设计和管理企业培训项目,如何评估培训效果,以及如何将培训成果转化为实际的业务绩效的建议。总而言之,我希望这套书能够为我们企业在人才培养和内部能力建设方面,提供坚实的理论基础和可操作的实践指导。
评分我一直认为,能够成为一个优秀的培训师,不仅仅是会讲课,更重要的是能够激发学员的兴趣,让知识真正地内化于心,并且能够转化为实际行动。我曾经参加过一些培训,有的讲师讲的内容非常枯燥,让人昏昏欲睡;有的讲师虽然很有热情,但讲的内容却不着边际,让人听了等于没听。这让我深刻地意识到,成为一名“明星讲师”绝非易事,它需要理论基础、实践经验、以及与人沟通的艺术。 这套《包邮 从培训新手到培训专家(第2版)+成为明星讲师:TTT培训全案》的书名,立刻吸引了我。特别是“成为明星讲师”这个部分,简直说出了我的心声。我渴望能够像那些备受尊敬的培训导师一样,拥有强大的个人魅力和专业的授课能力,让我的培训能够产生深远的影响。我希望书中能够提供一些关于如何建立个人品牌、如何打造独具风格的授课方式、以及如何与不同类型的学员建立良好关系的指导。我也特别期待能够学习到一些关于如何通过故事、案例、互动等方式,让培训内容更具吸引力和感染力的方法。总而言之,我希望这套书能够为我指明方向,让我有机会踏上成为一名优秀培训师的进阶之路。
评分老实说,我是一名非常渴望自我提升的人,尤其是在职业发展方面。在工作中,我发现很多时候,即使我拥有扎实的专业知识,但如果不能有效地将这些知识传递给他人,或者组织一次有效的团队知识分享,那么很多潜在的价值就无法发挥出来。我看到过很多优秀的讲师,他们能够将复杂的概念化繁为简,能够用生动的语言引发听众的思考,能够让整个课堂充满活力。这种能力,我一直觉得是我目前比较欠缺的。 我选择《包邮 从培训新手到培训专家(第2版)+成为明星讲师:TTT培训全案》这套书,正是因为它的主题和我个人的发展目标非常契合。“从培训新手到培训专家”这个过程,正是我期待的。我希望书中能够提供一些非常实用的方法和技巧,比如如何进行需求分析、如何设计课程大纲、如何制作吸引人的PPT、如何运用提问和反馈来调动课堂气氛等等。我非常期待能够学习到一些关于如何克服紧张、如何建立自信、以及如何与不同风格的听众建立连接的指导。我希望读完这套书,我能够真正迈出成为一名合格讲师的第一步,并且能够在这个过程中,不断打磨自己的技能,最终成为一名能够独当一面的培训专家。
评分对于我这样一个在企业里摸爬滚打多年的老员工来说,培训不仅仅是一种技能,更是一种对企业文化和价值观的传承。我深知,一个企业想要持续发展,就离不开不断学习和人才的培养。但现实情况是,很多时候,我们内部的培训往往流于形式,效果不尽如人意。作为一名有着丰富一线经验的员工,我时常觉得,我所积累的经验和知识,如果能够以一种更有条理、更有效的方式分享给新人,对他们来说将是巨大的财富。 我这次选择了《包邮 从培训新手到培训专家(第2版)+成为明星讲师:TTT培训全案》这套书,看中的就是它的专业性和全面性。“TTT培训全案”这个词组,让我觉得它涵盖了培训的方方面面,从基础理论到实操技巧,应该都有涉及。我希望通过阅读这本书,能够系统地学习如何设计一套有逻辑、有深度、有效果的企业培训课程,并且能够掌握一些有效的教学方法和工具,让我的分享不再是简单的“经验堆砌”,而是能够真正帮助新人快速成长,融入企业。我也期待书中能有一些关于如何评估培训效果,以及如何根据反馈不断优化培训内容的建议。
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