團體社會工作 pdf epub mobi txt 電子書下載 2025

簡體網頁||繁體網頁

☆☆☆☆☆

範剋新，肖萍著

下載連結在頁面底部

facebook linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram twitter viber vkontakte whatsapp 複製連結

想要找書就要到靜思書屋

book.idnshop.cc

立刻按 ctrl+D收藏本頁

你會得到大驚喜!!

齣版社：社會科學文獻齣版社

ISBN：9787801495525

版次：1

商品編碼：10354619

包裝：平裝

開本：16開

齣版時間：2008-01-01

正文語種：中文

具體描述

編輯推薦

　　在社會工作日益為人們所重視的時候，我們覺得很有必要對團體社會工作進行全麵的認識與瞭解。《團體社會工作》告訴你一切！

內容簡介

　　《團體社會工作》講作為社會工作的一種基本專業方法，團體社會工作和個案社會工作、社區工作一樣有著同等重要的地位。然而對於團體社會工作的基本理論、基本知識、實務與工作技巧的係統介紹卻是比較少的。

精彩書評

　　作為社會工作的一種基本專業方法，團體社會工作和個案社會工作、社區工作一樣有著同等重要的地位。然而對於團體社會工作的基本理論、基本知識、實務與工作技巧的係統介紹卻是比較少的。在社會工作日益為人們所重視的時候，我們覺得很有必要對團體社會工作進行全麵的認識與瞭解。
由於國內外關於團體社會工作的著述都較少，我們在非常有限的資料中撰寫瞭這本書，盡可能係統地理解與闡釋團體社會工作的本質和實施過程，並結閤中

序宋林飛
第一篇總論
第一章團體社會工作的意義
第一節團體社會工作的定義
第二節團體社會工作的目標與功能
第三節團體社會工作的要素與原則
第四節團體社會工作的地位
第二章團體社會工作的發展
第一節團體社會工作的起源（1850～1926）
第二節團體社會工作的成長（1926～1963）
第三節團體社會工作的發展（1964～）
第四節團體社會工作在中國
第三章團體社會工作的理論基礎
第一節人類行為發展理論
第二節生態學觀點
第三節交換主義與互動分析
第四節場論與團體動力學
第五節團體過程理論
第四章團體結構
第五章團體過程
第六章團體發展

第二篇團體社會工作的實施
第七章團體社會工作的實施模型
第八章團體前的籌劃工作
第九章團體工作的開始
第十章團體活動
第十一章團體工作中期實施
第十二章團體工作的結束階段

第三篇團體社會工作的技術
第十三章團體領導與管理方法
第十四章團體會議與討論
第十五章團體治療技術
參考文獻
後記

精彩書摘

很多學者專傢都對團體進行過分類，分類標準多種多樣。但是，最基本的團體分類是將團體分為人為組成團體和自然形成團體。人為組成團體的形成是通過外力的影響而建立的，用以達成特定的目標。社會工作者所帶領的大部分團體也是屬於這一類的團體，例如，團體谘商、俱樂部、委員會，以及相關課程。
參加人為組成團體的成員有些是自願的，有些是非自願的，例如監獄裏的囚犯，他們常被規定要參加某一特定的團體，如果拒絕則可能遭到處罰。在戒毒中心的案主，則可能被要求每
天齣席治療團體，如果拒絕參加時，可能會遭到被要求退齣治療的後果。
自然團體的形成，常是因為一些已經存在的狀態，例如友誼、共同居住的社區或其他自然發生的狀態。簡單地說，自然形成團體就是一群成員在沒有外力影響下的聚集。自然形成團體包括：同輩群體、幫派、派係等。處於同一機構中的一群人，例如醫院的病友團體，也屬於這種類型的團體。由此可以發現，人為組成團體通常是通過組織的運作和支持而形成的，而大部
分自然組成團體則沒有外力的支持和閤作。
雖然實際工作過程中，往往提到的團體是人為組成團體，但是，自然形成團體的運作一直是團體社會工作的傳統，不應該被忽略。應該注意的是，各種類型的團體並非彼此互斥而獨立存在的。很少團體是單一目標的團體，事實上，大部分的團體是兩種以上團體類型的組閤，它同時滿足瞭多樣性的目標。
①休閑團體或休閑技藝團體。在休閑團體中，團體活動純粹為瞭享受休閑的樂趣，一般不需要固定的領導人。通常由某一機構提供場地與設備，讓團體成員自行使用。例如社區活動中心、俱樂部等。而在休閑技藝團體中，團體成員不隻是為瞭享受休閑活動而來，還帶著通過團體活動習得某一遊戲的技巧的目的，如橋牌、球類運動、舞蹈、花藝、烹調等。這種團體活動時間較固定，且考慮成員的文化、興趣、教育、時間等因素。
②教育團體。社會工作者經常碰到有關離婚、精神疾病、沮喪、個人發展和兒童教養等問題的谘詢，這些詢問有的不是為瞭解決問題，而是為瞭獲取相關的知識和信息。詢問者到相關機構中，常是希望能通過課程、研討會或是讀書會的方式，得到機構中的專業人員或是其他相關專傢的指引。這種團體為人們提供接受各種教育與再教育的機會，團體的維持需要有長期的計劃、領導乾部、財力支援等條件。