第四章分中晚唐五代科举出身与铨选的关系、科举与清望官的关系两个层面,探讨了中晚唐五代科举与选官制度的变迁。作者认为开元以后科举才对整个中晚唐五代的铨选制度产生了重大影响,诸色出身中以进士出身入仕尤为俊捷,制举次之,进士科出身者逐渐成为宰相等清望官的主要后备人选。作者分德顺、宪宣、懿哀、五代四个时期,用统计数据分析了宰相入仕的出身,认为虽然总的趋势是科举出身者逐渐占主导地位,以门荫升迁宰相的概率逐步衰落,非科第出身者升迁宰相的概率也大为减少,但是科举出身在入仕与升迁中对士族和小姓更为有利,不过其性质已经发生了变化,士族和小姓入仕、升迁的资本主要是看才华,而非门第,士族已经不能垄断高官。
评分第一章“中晚唐五代科举制度的变革”,作者避开了老生常谈的问题,从中晚唐五代常科科目的变革、制举的变革、吏部科目选的变革等角度,对有关中晚唐五代进士科、明经系诸科的一些前人没有注意的重要变革进行了深入探讨,重点对逐场定去留、“五科”考试等前人没有注意的问题进行了细致入微的考证,从而对中晚唐五代制举考试的变化和制举试策进行了全面梳理,特别是对制举文体演变的讨论尤为深入,矫正了以往学界对其认识的不足。
评分 评分第三章从中晚唐五代的省试试官、别头试与子弟之争及座主门生、同年与朋党的关系等层次探讨了中晚唐五代科举省试与社会变迁。作者认为中晚唐知贡举主司多以礼部侍郎、中书舍人等清望官为主,礼部省试的权知贡举使职化,有效地选拔了天下英彦,对防止省试舞弊现象的发生起到了积极的作用;知贡举主司的高科第出身,即高文化素养,是省试公平进行的必要条件,但中晚唐五代科举考试的主导权控制在士族、小姓手中,士族和小姓仍然在科举考试中占有优势地位,这些重要的论断,前人已有提及,值得重视。作者还认为中晚唐子弟问题的出现是中唐以后以科举出身的新旧两大官僚士族势力展开权位和利益争夺的结果,随着党争的强弱,子弟问题也随之发生了变化,最终代表以科举出身的新兴官僚士族牛党全胜,子弟问题主要变成官僚阶层内部利益分割的问题,并逐渐淡化;而进士朋甲也只是政局变化的一个附属品,座主门生、同年关系变成了官僚仕宦相互提携的重要纽带,也是中晚唐朋党形成和党争的重要因素。正是由于座主门生、同年关系容易导致党争,在政治上易受牵连,同时对国家官僚队伍的建设产生了不良影响,妨碍了皇权,中晚唐五代的座主门生关系逐渐受到限制,并向“圣主门生”的观念转变。
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