具體描述
| 編輯推薦 | |
本套裝包含以下2本： 《你從未真正拼過》 《將來的你一定會感謝現在拼命的自己》 |
| 內容簡介 | |
《你從未真正拼過》 《你從未真正拼過》是LinkedIn（領英）全球一本簡體中文實體書。 全球職場社交平颱Linkedin（領英）齣品，跟大咖學精進，跑好職場DI一棒，陳偉鴻、鬍海泉、李靜、李開復、柳青、瀋博陽、瀋南鵬、吳曉波、徐小平等聯袂推薦。本書匯集諸多職場大咖的寶貴經驗——你將看到裏德?霍夫曼、徐小平、小川叔等人的精彩文章，從眼界、定位、人際、創業、個人成長和選擇等方麵，給職場新人分享高效工作方法，幫助他們打通職場上升之門。 99%的人職場打開方式不對 都在談情懷，談薪資就可恥嗎？ 對不起，我要當一個斜杠青年 你真以為把工作重復一萬遍就能變成大牛嗎？ 聰明人的職場，365天都記在手賬裏 有用的人纔能夠“被利用” 為什麼普林斯頓教授的簡曆寫滿失敗經曆 當你決定開始創業，來問我建議時 選擇比努力更重要，少走彎路纔是快的捷徑。這本書傳遞的是職場軟技巧硬功夫，讓讀者有機會與優秀的人同行，縮短職場掙紮時間。 《將來的你一定會感謝現在拼命的自己》 ◎《將來的你，一定會感謝現在拼命的自己》，是馮侖、張德芬、畢淑敏、柴靜等人希望你早日能夠看到的一本正能量書！ |
| 作者簡介 | |
《你從未真正拼過》 LinkedIn（領英）： LinkedIn（領英）創建於2003年，緻力於嚮全球職場人士提供溝通平颱，幫助他們事半功倍，發揮所長。作為全球大的職場社交平颱，LinkedIn會員人數在世界範圍內超過4億，每個《財富》世界500強公司均有高管加入。2014年2月24日，LinkedIn推齣簡體中文測試版，並正式啓用中文名稱——“領英”，截止目前領英中國會員人數突破2500萬。2015年6月23日，領英中國推齣本土職場社交APP“赤兔”，目前會員人數超1000萬。 LinkedIn微信公眾號專注職場高效工作方法分享，目前有訂閱粉絲超153.9萬，頭條文章當日即達10萬+閱讀，位居職場類公號，專為職場人士指點迷津。 《將來的你一定會感謝現在拼命的自己》 湯木，2003年畢業於廈門大學。衝動、熱情執著的標準白羊座。喜歡畫畫、動物、寫作。目前為自由文字工作者，擁有過美工、廣告企劃、雜誌編輯、旅遊達人等身份。文章散見於各種旅遊生活雜誌。齣版過《我若不勇敢，誰替我堅強》等圖書，希望可以用文字誠實錶達自己的想法和心情。 |
| 目錄 | |
《你從未真正拼過》 第yi章 畢業頭五年決定你的職場上限 / 001 01 99% 的人職場打開方式不對 / 003 02 你在利用碎片化時間，還是將時間碎片化 / 011 03 工作第yi天起就應該準備好的事 / 017 04 都在談情懷，談薪資就可恥嗎？ / 024 05 你缺的不是計劃，而是腳踏實地 / 030 06 考研還是工作，還用糾結嗎？ / 034 第二章 定位越舒服，職涯越危險 / 043 01 彆用戰術上的勤奮，掩蓋你戰略上的懶惰 / 045 02 如何找到自己的天賦，並將它發展成你的事業 / 051 03 對不起，我要當一個斜杠青年 / 061 04 不要用職位去定位自己的職業 / 066 05 你真以為把工作重復一萬遍就能變成大牛嗎？ / 074 06 溫水煮青蛙，越舒服越危險 / 081 第三章 聰明人在職場都用笨功夫 / 089 01 如何將一個習慣堅持下來 / 091 02 沒試過這些說話技巧，就彆說自己會聊天 / 098 03 聰明人的職場，365 天都記在手賬裏 / 104 04 搞不定這三件事，你的職場就注定瞎忙 / 113 05 踩著點上班的人比每天提前5 分鍾的差多少 / 120 第四章 職場誰人不委屈 / 129 01 找到感興趣的工作前，請先彆餓死 / 131 02 職場上，有一種挨罵叫成長 / 139 03 缺乏格局，再努力也是無用功 / 146 04 贊瞭300 條朋友圈，卻還是融不進他們的“朋友圈” / 151 05 “關你屁事”纔是你的職場必殺技 / 161 06 隻有情商纔能對付一切職場ji品 / 166 07 工作不止有眼前的苟且，還有長遠的湊閤 / 172 第五章 不提供價值，誰是你的職場朋友 / 179 01 聰明人的朋友圈都在做減法 / 181 02 人生如球賽，需要有個閤適的團隊 / 187 03 有用的人纔能夠“被利用” / 192 04 你的朋友圈決定你的層次 / 202 05 職場上，沒人為你的眼淚埋單 / 210 06 不要和上司談戀愛 / 217 第六章 高效能人士的職場七問 / 225 01 可以駕馭你的工作嗎？ / 227 02 還在消耗你的意誌力嗎？ / 235 03 已經掌握一門熟練運用的外語瞭嗎？ / 240 04 你是一個稱職的職人嗎？ / 245 05 你會管理自己的情緒嗎？ / 251 06 你還在拼“命”換業績嗎？ / 257 07 你會自我投資嗎？ / 264 第七章 職場哪有規定動作 / 273 01 再努力也隻是加分，你必須讓自己變得不可替代 / 275 02 三次深度思考讓我從文員變成總監 / 284 03 不在小事上瞎操心，你纔能專心做大事 / 291 04 有一種荒廢叫隻做有用的事 / 295 05 為什麼普林斯頓教授的簡曆寫滿失敗經曆 / 301 第八章 創業,你準備好瞭嗎? / 309 01 選擇比努力重要 / 311 02 創業者一定要做網紅 / 320 03 沒事彆想不開去創業公司 / 325 04 去500 強還是創業公司？ / 331 05 當你決定開始創業，來問我的建議時 / 337 《將來的你一定會感謝現在拼命的自己》 第1章 心中有瞭方嚮，纔不會一路跌跌撞撞1.停住匆匆趕路的腳步，傾聽內心的聲音 002 2.為將來的自己贏得一片天地 005 3.知道自己去哪裏，世界都為你讓路 008 4.沒有計劃的人一定被計劃掉 011 5.井底之蛙，永遠看不到遼闊的大海 014 6.人生有主見，青春不迷茫 017 第二章 胸懷有多寬廣，未來就有多遼闊 第三章 習慣韆差萬彆，未來天壤之彆 第四章 幸運的人總是幸運，倒黴的人總是倒黴 第五章 躲過陷阱，未來的人生一帆風順 第六章 看得遠，就更懂得誠信的珍貴 第七章 今天剋製自己，將來纔能成就自己 第八章 把握內心，彆讓它改變瞭你的節奏 第九章 浮躁世界的靜心之道 |
| 精彩文摘 | |
04 都在談情懷，談薪資就可恥嗎？ 工作後很多人都以加班次數作為評判自己努力與否的坐標。但其實加班又不是打遊戲練級，你的待機時間永遠不會對應於你等級提升的速度。都愛談努力、談情懷，談薪資就可恥嗎？——同樣都是人，為什麼薪資差距會這麼大？憑啥！ 某一年年底，我的小下屬神秘兮兮地說要找我談談，我看她進瞭會議室半天也憋不齣一句話，就問她，你到底想找我聊什麼呢？她Z後滿臉通紅地說，馬上到年底瞭，我想問問看，明年是不是可以漲一點工資。每年一到這個時間段，每個部門都要開始做下一年的計劃和整體預算，這時候的確是提漲工資Z好的時機。其實在她沒開口之前我就已經猜得八九不離十瞭。 我平靜地看著她問：“既然你有這個要求，那我想問問你，為什麼你覺得自己可以加薪，你希望加多少？” 她明顯沒什麼準備，顛三倒四地一會兒說現在物價上漲，一會兒又說自己來公司也一年多瞭，工作都很順手，至於漲多少錢還是要看公司的安排什麼的…… Z後我不得不打斷她說：“看得齣這件事可能你還沒準備好，你的這件事我會認真考慮，你也先迴去想想，如果想好瞭，我們下次再談好嗎？” 1. 當你變得不可或缺纔有可能得到一切 看著她略有些沮喪地走齣會議室，我忽然想起我第yi次提加薪的經曆。我第yi次提加薪是纔來北京滿一年的時候，那時候我和她一樣，看到有同事找上司提加薪，就覺得自己也應該去爭取一下，豈不料幾句話就被上司問住瞭，我記得當時我自己說的理由也是什麼房租上漲瞭之類的，現在想想還真的有點傻。 第二次提加薪是在公關公司，當時我們的組長提起有彆的公司要挖她，她說要找HRD（人力資源總監）好好聊聊，貌似聊完就順利地漲薪瞭。那件事讓我明白瞭一個道理，隻有當企業覺得你重要，且失去之後或許會帶來更大損失的時候，纔有可能是一個加薪的機會。不久之後我的上司跳槽希望帶我走，我就利用這個時機提瞭加薪。 Z後一次提加薪成功是在去年，其實在那之前我也找領導談過，但自己準備不足，沒想好提加薪的理由。因為當時人事調整的關係，等於有一段過渡期我是身兼兩個人的工作，所以就覺得自己的付齣和得到不平衡因此就去提瞭加薪。結果可想而知，被領導安撫瞭幾句，告訴我你這種繁忙馬上就要緩解瞭，隻是暫時的，而且我們也希望看到你更多的成績，幾招太極就把我推瞭迴來。 人在職場，加薪這件事兒絕不是我們想象的那麼簡單，它的本質是一博弈。 2. 加薪的本質是一場博弈 如果你認為目前自己做得多拿得少，就是加薪的理由，那我奉勸你要先三思後總結： 看看到底自己是負責瞭什麼，還是隻是參與而已？ 到底自己在工作裏是什麼角色，是否是缺你不可？ 有瞭上一次的經驗我再提加薪基本上就很小心翼翼，自己做主負責任，有業績有成績，然後不斷提升帶隊能力，Z後就是接洽獵頭，參與麵試，明確自己現在在市場上的價碼，做到有結果、有價格，纔是做好加薪談判的必要準備。 談加薪是一場看不見的博弈戰。 對企業來說，增加的人力支齣到底值不值得，這取決於他對你的價值的認可程度，所以切忌意氣用事，以為自己付齣多得到少，就應該加薪，或者是用辭職來威脅，就更沒太大必要。 3. 做一份個人總結列舉自己的所有可能性 很多人在每天做事的時候會容易陷入瞎忙的狀態，就是可能會被一堆事情頻繁打斷，著急忙慌地救火，卻並沒有分清楚哪些是自己主要的業務，哪些隻是你配閤完成的，哪些其實根本不是你分內的工作。 提醒自己隔段時間總結一下，你會保持一種警惕。 沒有功勞的苦勞，未必是功勞，所以做事情要盡量強調結果，因為過程也許對你很重要，但是對領導來說結果更重要。 你的薪水就是讓你做好分內的事，所以完成本職工作本來就是你應該做的。沒人會樂意給做好分內事的人加薪，所以打算提加薪一定是你的工作成績或者你的能力水平已經上漲到瞭上一個層麵，纔會有加薪的可能。 因此你要總結齣你在本職工作之外，額外做瞭什麼，超額完成瞭什麼，以及自己這段時間的成長幅度，纔能讓企業為你可能存在的隱性提升空間埋單。 所以一份到位的個人總結，是提加薪的根本。 4. 你可能隻是假裝很努力而已 如果你覺得自己工作做瞭不少，也能找齣一些過人之處，那你知道這樣的你目前在市麵上值多少錢嗎？如果你提加薪，你能判斷齣你的能力可以拿到多少錢嗎？ 也許你會覺得，增加薪水幅度這件事都是公司安排的，我一個小嘍囉怎麼可能做得瞭主？但你不要忘記瞭，有沒有目標和漲不漲薪水其實在某種意義上來說是一迴事。 如果你都不知道這一年你在朝著什麼方嚮努力，那請問你到底是有意識地為自己加碼，還是隻在錶麵上忙碌，假裝看上去很努力而已？ 一般來說薪水增長幅度過大，勢必會帶來職位的變動。請問現在的你，能勝任你升上去的那個位置嗎？ 也許你會說，不在其位不謀其政，但哪個領導會一邊給你升職加薪一邊還讓你從頭開始學習做領導？你能升職加薪未必是你一定做到瞭上一層的位置，但一定是你所做的都早已超過瞭你這一層的範圍。 那麼如何在短期內迅速提升自己，讓自己上一個層麵，不就是好好分析和觀察你上一個層麵的職位所需要的技能、情商、能力，再讓自己嘗試朝那個方嚮做著看嗎？ 如果你既沒有獵頭邀約，無法判斷自己現在在市場裏的身價，也不知道在公司內部你應該以誰為目標，更不能從職業要求、能力優勢、帶隊能力及情商優勢幾個維度去衡量對方，對比自己查缺補漏，你是領導的話，會給這樣一個毫無準備的人升職加薪嗎？ 時刻留意外界市場給自己的反饋，以及自身的隱含價值，非常客觀地看到自己和心目當中的薪酬標準代錶的能力要求相比還缺少什麼，這纔是一個成熟職場人製訂良性目標所必需的。 |
用戶評價
這套書帶給我的震撼，遠超我的預期。一開始，我以為“你從未真正拼過”隻是一個吸引眼球的標題，但深入閱讀後，我纔意識到，它觸及瞭我內心深處最真實的寫照。我們常常會給自己找藉口，用“盡力瞭”、“沒時間”、“運氣不好”來安慰自己，卻忽略瞭，真正的“拼”，是一種發自內心的驅動力，一種不計後果，也要去嘗試的勇氣。書中的案例，那些曾經普通得不能再普通的人，如何在生活的洪流中，抓住每一個微小的機會，然後用超乎想象的毅力，將這些機會變成現實。我被一個關於創業失敗後，主人公沒有沉淪，反而積極總結經驗，並最終獲得巨大成功的案例深深打動。那種跌落榖底，卻依舊心懷希望，並用行動證明自己的力量，讓我看到瞭人生的無限可能。更讓我驚喜的是，第二本書《將來的你一定會感謝現在拼命的自己》，它不是重復第一本書的觀點，而是從另一個角度，更加溫暖和堅定地告訴我，為什麼我們要拼。它詳細地闡述瞭“拼”的長期迴報，那些今天看似微不足道的努力，是如何在未來匯聚成一股強大的力量，改變我們的人生軌跡。我開始認真思考，我現在的每一個選擇，是不是都在為未來的我鋪路？我是否真的在用“拼”的態度，去對待我的事業，我的傢庭，我的人生？這套書，不僅僅是知識的傳遞，更是一種精神的洗禮，它讓我更加堅定地相信，隻要我還在努力，未來就充滿希望。
評分收到這套書，真是像是收到瞭一份遲到的禮物，一份來自未來的自己寄來的肯定。我一直以為“拼”這個字，隻是在工作或學習中偶爾需要付齣的努力，但書裏層層遞進的解讀，讓我看到瞭“拼”的真正含義，遠不止於此。它是一種生活態度，一種對未知挑戰的勇敢擁抱，一種在迷茫中不放棄尋找方嚮的堅持。書裏沒有那種空洞的口號，而是通過許多真實的故事，講述瞭那些看似平凡卻又極其不平凡的人，如何在一次次跌倒後重新站起來，如何將每一次的挫敗轉化為成長的養分。我尤其喜歡其中一個章節，講的是一個年輕人，麵對傢庭的反對和現實的壓力，依舊選擇瞭自己熱愛的領域，用幾年的時間默默耕耘，最終收獲瞭意想不到的成功。那種內心的掙紮、自我懷疑，以及最終突破自我的喜悅，都描繪得淋灕盡緻，讓我感同身受。讀完這本書，我開始重新審視自己的生活，那些曾經讓我感到“夠瞭”的時刻，現在看來，不過是通往更遠大的目標的短暫休憩。我明白瞭，真正的“拼”，不是盲目的衝撞，而是帶著覺知和智慧，在每一個當下，都盡力去做好，去學習，去體驗，去創造。這不僅僅是一本勵誌書，更像是一位經驗豐富的人生導師，在我迷茫時，在我想要放棄時，輕輕地推瞭我一把，並告訴我，你的努力，終將閃閃發光。
評分購買這套書，純粹是偶然，但它的內容卻給我帶來瞭意想不到的驚喜。我原本以為這隻是一本普通的成功學勵誌書籍，但讀進去之後，纔發現它比我想象的要深刻得多。第一本書《你從未真正拼過》讓我開始反思自己過去的生活方式。書中沒有強製性的要求，而是通過大量生動的故事和深刻的道理，讓你自己去體會“拼”的真正含義。我被那些從底層爬升上來，最終獲得成功的故事所震撼，也為那些在逆境中依然保持樂觀和勇氣的人們所感動。我開始意識到，很多時候，我們之所以覺得生活平淡，是因為我們缺乏挑戰自我的勇氣，缺乏突破舒適區的決心。第二本書《將來的你一定會感謝現在拼命的自己》則更加注重長遠的影響。它讓我看到瞭，今天付齣的努力，究竟會為將來的自己帶來怎樣的改變。書中詳細地分析瞭“延遲滿足”的重要性，以及如何通過長期的積纍，為自己創造更多的可能性。我被書中關於“復利效應”的講解所打動，它讓我明白，隻要堅持做正確的事情，即使是微小的進步，也能在時間的沉澱下，匯聚成巨大的能量。這套書，不僅僅是心靈的雞湯，更像是一份行動指南，它讓我更加清晰地認識到，要成為自己想成為的人，就必須付齣不懈的努力。
評分我一直覺得自己是個比較“佛係”的人，不爭不搶，隨遇而安。但最近的生活壓力，讓我不得不開始思考，是不是我的這種“佛係”，反而阻礙瞭我前進的腳步。當我看到這套書的簡介時，被“你從未真正拼過”這句話深深吸引。我問自己，我真的拼過嗎？我有沒有在真正挑戰自己的極限？我帶著一絲好奇和一絲不安，開始閱讀。書中的內容，沒有給我直接的答案，而是通過一個個引人入勝的故事，引導我去思考。我看到瞭那些在睏境中掙紮，卻依然咬牙堅持的人，看到瞭那些在看似不可能中，創造奇跡的普通人。他們的故事，讓我看到瞭“拼”的另一種形態：不是蠻乾，而是智慧的付齣，不是一時的衝動，而是長期的積纍。我尤其喜歡書中對“微習慣”的講解，它告訴我，很多時候，偉大的成就，都源於微小的、持之以恒的改變。我開始嘗試將書中的理念融入我的生活，每天堅持閱讀半小時，每周堅持鍛煉一次。起初，我並沒有覺得有什麼大的不同，但漸漸地，我發現自己的精力更充沛瞭，思維也變得更清晰瞭。第二本書《將來的你一定會感謝現在拼命的自己》，更是讓我看到瞭堅持的價值。它讓我明白瞭，即使現在看不到結果，隻要方嚮正確，並且不懈努力，終有一天，所有的付齣都會化作迴報。這套書，讓我重新認識瞭“拼”這個字，它不再是讓我畏懼的負擔，而是我人生旅途中，最可靠的夥伴。
評分我一直認為，人生就是一場修行，而“拼”是這場修行中不可或缺的一部分。當我在書店看到這套《包郵 你從未真正拼過+將來的你一定會感謝現在拼命的自己 套裝2冊 成功勵誌》時，就被它的名字深深吸引。我立刻被吸引，是因為我一直覺得自己還沒有真正意義上地“拼過”。書中並沒有用過於激烈的言辭來“喊口號”，而是用一種循循善誘的方式，引導我進入一個更深層次的思考。我喜歡書中對“拼”的定義，它不僅僅是埋頭苦乾，更是帶著目標、帶著智慧、帶著堅持的努力。我被書中的許多人物故事所感動，他們中有在平凡崗位上默默奉獻的普通人，也有在睏境中絕地反擊的創業者。他們的經曆，讓我看到瞭堅持的力量，也讓我明白瞭，即使是最微小的進步，也值得被肯定。第二本書《將來的你一定會感謝現在拼命的自己》則將這種“拼”的精神，引嚮瞭一個更長遠的視角。它告訴我，現在的每一個努力，都在為未來的自己打下堅實的基礎。我開始更加重視自己的學習和成長，更加珍惜每一次嘗試的機會。這套書，讓我明白，“拼”是一種態度，是一種選擇，更是一種對未來的投資。它讓我充滿瞭力量，也讓我對自己的未來充滿瞭信心。
評分不錯好書茅塞頓開
評分很好。
評分內容不錯、物流可以
評分挺好的
評分剛買來，看看在說
評分好吧
評分質量挺好的
評分好吧
評分不錯
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