此外,新法还界定了劳务派遣用工只能在“三性”——临时性、辅助性或替代性岗位实施;明确规定用工单位应严格控制劳务派遣用工数量,不得超过用工总量的一定比例。
评分根据上述的种种原因,所以十余年来,我常常想到编辑一部可以供青年阅读的丛书,以为在校中等学生与失学青年之助。
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评分有分析人士指出,新《劳动合同法》中对同工同酬并没有具体的“实施细则”,操作起来有难度。“同工”这一概念,这可是个公说公有理,婆说婆有理的事。在一个单位,同工者才有可比性,但一般劳务派遣工大多只提供一些临时性岗位,缺乏可比性。这些因素都决定了实现同工同酬必将任重而道远。
评分全书分为12章,作者从追溯俄罗斯历史着手,对前苏联的成立和革命经过予以了梳理,对俄罗斯的建国、发展、勃兴以及变革等方面进行了详细的介绍,使读者对俄罗斯有了初步的认知,是国人撰写俄国史的首批著作。书末附参考书目、中文名词索引和西文名词索引。正如舒新城先生所说,本书“有助于中等学生及一般青年之修业进德”。
评分东西很好,质量不错,很值。
评分全书分为12章,作者从追溯俄罗斯历史着手,对前苏联的成立和革命经过予以了梳理,对俄罗斯的建国、发展、勃兴以及变革等方面进行了详细的介绍,使读者对俄罗斯有了初步的认知,是国人撰写俄国史的首批著作。书末附参考书目、中文名词索引和西文名词索引。正如舒新城先生所说,本书“有助于中等学生及一般青年之修业进德”。
评分应该还可以,还未看,送货挺快的。
评分有专家指出,此前,成立一家劳务派遣公司只需要50万元的资本,而且不需要任何行政许可。这导致了很多劳务派遣企业借资注册,拿到营业执照后就将资本抽回,而工商部门又往往对这类企业疏于管理,一旦发生劳动纠纷,这些空壳公司经常“携款私逃”,很难被追究,劳动者的合法权益也难以得到保障。
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