IACMR組織與管理研究方法係係列：《美國管理學會學報》最佳論文集萃（第2輯） [Collection of Award-Winning Papers in the Academy of Management Journal,Volume2] pdf epub mobi txt 電子書 下載 2026

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徐淑英，蔡洪濱 編

圖書標籤:

• 組織管理
• 管理學
• 學術論文
• 美國管理學會
• IACMR
• 研究方法
• 最佳論文
• 戰略管理
• 組織行為
• 論文集

齣版社： 北京大學齣版社

ISBN：9787301207000

版次：1

商品編碼：11024470

包裝：平裝

叢書名： IACMR組織與管理研究方法係列

外文名稱：Collection of Award-Winning Papers in the Academy of Management Journal,Volume2

開本：16開

齣版時間：

內容簡介

《IACMR組織與管理研究方法係係列：最佳論文集萃（第2輯）》是美國管理學會（Academy of Management）的主力“機關期刊”，是英語世界中組織管理研究領域最高學術水平的代錶性期刊。該刊緻力於提高管理領域的理論研究水平、教育機構的教學水平和企業界的管理實踐水平，所發錶的文章具有很強的理論與實證的貢獻，並對管理實踐具有顯著的指導意義。
《IACMR組織與管理研究方法係係列：《美國管理學會學報》最佳論文集萃（第2輯）》是該刊2005-2009的年度最佳論文閤集的中譯本。這些獲奬論文具體體現瞭該刊所倡導的原創性的、見解深刻的和理論上具有創新性的研究，在研究問題選擇、研究方案設計、理論的發展和建立等方麵都對中國學者的相關研究具有標杆性的樣闆價值，從而有助於中國學者提升中國企業的管理水平及參與國際管理學界的交流。

作者簡介

徐淑英，亞利桑那州立大學摩托羅拉國際管理榮譽退休教授（2003-2012），北京大學、復旦大學和上海交通大學傑齣客座教授，南京大學榮譽教授，曾任教於美國杜剋大學和加州大學歐文（Irvine）分校，是香港科技大學管理學係創係主任，中國管理研究國際學會（IACMR）的創會主席和Management and Organization Review的創刊主編，Academy of Management Journal的第14任主編，現為美國管理學會會士和第74屆學會主席（2011-2012）。研究興趣包括經理績效評估、組織人口學、雇傭關係、企業文化和領導價值觀，尤其對中國情境下的組織管理研究感興趣，是全球管理研究領域論文引用率最高的50位學者之一。
蔡洪濱，北京大學光華管理學院應用經濟係教授、院長。長期緻力於博弈論、産業組織、公司金融和中國經濟等領域的研究並取得瞭豐碩的研究成果和廣泛的影響，在《美國經濟評論》等國際權威學術期刊上發錶瞭二十多篇學術論文。2006年獲得教育部新世紀優秀人纔稱號，2007年獲得國傢傑齣青年科學基金，2008年被聘為教育部長江學者特聘教授。兼任民盟中央委員，民盟中央經濟委員會副主任。

內頁插圖

目錄

創新傳播的障礙：專業人士的中介角色
分解組織惰性的結構：資源守舊與程序老套
在成熟型行業的製度企業傢：以五大會計事務所為例
見微知著論變革
好籬笆造就好鄰居：對一個行業自治組織的縱嚮研究
賣方當心：創業型公司收購中的信任不對稱
Academy of Management Journal（ AMJ）年度最佳論文（2005-2009）英文索引

精彩書摘

在缺乏威脅情況下的響應：資源守舊
對實地調查數據的分析確證瞭下列觀點：在沒有威脅感知的情況下，圍繞非連續性變革存在嚴重的資源守舊。這在數據中體現為，傳統報社未能將資金和注意力投嚮數字齣版。本研究通過分析資源依賴和市場地位再投資激勵的力量，探討資源守舊的發生。
資源依賴。資源守舊主要源自於，與現有紙質報紙的客戶（廣告商和讀者）需求有關的資源依賴。這些需求難以與新興的網絡媒體客戶群的要求相調和。錶3中的數據顯示，報社對在綫業務方案的審批往往延遲兩年以上。即使資金已經提供好瞭，對在綫業務的經營注意力也難以保障。《信號報A》的一名在綫銷售代錶迴憶道：“平麵媒體的銷售代錶可以銷售在綫産品，但每個人的銷售成功度各有差異。他們的利潤率更多地來自於他們更易於銷售的其他産品。在綫産品對他們來說確實隻是個新鮮事物。”一位《新聞報A》的平麵媒體銷售代錶解釋說：“我偶爾銷售平麵媒體和網絡媒體産品混搭的組閤。沒有標準的産品組閤，並且很難真正瞭解平麵媒體廣告商想要得到什麼。”在5傢所調研的網站，研究者收集瞭有關平麵媒體和網絡媒體廣告商重疊的數據，請經理人估計：在其最大的25傢在綫廣告商客戶中，有多少也位列其紙質報紙的最大25傢廣告商之列。在可能有的125種結果中，客戶重疊僅有7例。《新聞報A》的旅遊欄目是一個很好的例子。在其最大的10傢在綫訂購代理人中，僅有4傢在平麵媒體上打廣告。總之，缺乏客戶的重疊、不同的銷售程序，以及較低的相對毛利率，限製瞭平麵媒體銷售代錶將他們的時間和精力投資於網絡媒體産品銷售的意願。
市場地位再投資。我所觀察到的這些報紙網站所做齣的初始響應中的資源守舊，幾乎全部都屬於資源依賴的範疇。不過即使這些在位組織認識到過甚依賴其傳統客戶所導緻的風險時，它們並非一定就能剋服其資源守舊。市場地位激勵這些報社繼續投資於其依然強勢的報紙核心業務。幾乎每一傢所調研的網站都進行瞭大量的研究來評估將其新聞內容傳到綫上所導緻的蠶食效應。《講解者報A》和《新聞報A》尤其擔心這種蠶食。新聞公司互聯網業務部門的主管稱：“我認為這一看法是相當普遍的，即人們將開始在電腦上閱讀新聞。”《講解者報A》和《新聞報A》的管理層都希望拖延或延遲投資於任何可能損害其報紙核心業務的新技術。
……

前言/序言

《美國管理學會學報》精粹：組織與管理研究方法的深度探索（第二輯） 本書匯集瞭《美國管理學會學報》（Academy of Management Journal, AMJ）曆年來發錶的、經過嚴格評審和高度認可的優秀論文，精選第二輯，旨在為讀者呈現組織與管理領域最前沿、最具影響力的研究成果。本輯論文聚焦於組織與管理研究的核心方法論，深入剖析瞭學者們如何巧妙運用各類研究工具與理論框架，來揭示復雜的組織現象，並為實踐者提供切實可行的洞見。 一、 引言：時代前沿與研究範式 在瞬息萬變的全球商業環境中，組織與管理研究始終麵臨著新的挑戰與機遇。學術研究的生命力在於其不斷創新和迭代的研究方法。本輯論文集正是這一理念的生動體現。它所收錄的正是那些不僅在理論上有所突破，更在研究設計、數據收集、分析技術和解釋框架上展現齣高度創新性和嚴謹性的傑齣研究。這些研究跨越瞭不同的行業、組織規模和文化背景，但它們共同的特點是，通過精妙的研究設計和紮實的實證分析，為我們理解組織行為、戰略製定、領導力發展、人力資源管理等關鍵領域提供瞭深刻的洞察。 特彆值得強調的是，本輯選集不僅僅是一份優秀論文的簡單羅列，它更是一次對組織與管理研究方法論的深度挖掘和係統梳理。我們希望通過精選這些論文，能夠幫助讀者理解當前研究的最新趨勢，掌握分析復雜組織問題的有效工具，並從中汲取靈感，推動自身的研究工作。 AMJ作為管理學領域的頂尖期刊，其發錶的論文代錶瞭學術界的最高水準，因此，本輯選集無疑是想要深入瞭解組織與管理研究最新進展的學者、研究生以及資深從業者不可或缺的參考資料。 二、 核心研究方法論的多元探索 本輯論文集在方法論層麵的貢獻是多維度的，涵蓋瞭定性研究、定量研究以及混閤研究的多種創新應用。 1. 定性研究的深度與廣度： 在組織與管理研究中，定性研究以其深入洞察情境、揭示深層機製的優勢，始終占據著重要地位。本輯收錄的定性研究，展示瞭如何通過細緻的案例研究、紮根理論、民族誌等方法，來探索那些難以通過標準化問捲衡量的復雜現象。 案例研究的精妙設計： 一些論文通過對特定組織或事件進行深入的、多角度的案例分析，揭示瞭成功的變革是如何發生的，或者戰略執行為何會遭遇挫摺。這些研究強調瞭情境的重要性，以及如何通過細緻的敘事和多源數據的整閤，構建齣具有強大解釋力的理論模型。例如，對一傢創新型企業在快速增長過程中如何建立和維護其獨特組織文化的案例研究，將詳細剖析其領導者的行為、員工的互動模式以及製度的演變，從而提煉齣適用於其他類似情境的管理經驗。 紮根理論的應用： 另一些研究則運用紮根理論（Grounded Theory）來從原始數據中“生長”齣理論。通過對訪談、觀察等一手資料的反復編碼和分析，研究者能夠發現新的概念和範疇，並構建齣解釋特定現象的理論框架。例如，關於新興産業中創業者如何應對不確定性的研究，可能會通過對多位創業者的深度訪談，逐步識彆齣他們認知、決策和行動中的關鍵要素，最終形成一個解釋創業者在高度動態環境中生存與發展的理論。 民族誌視角下的組織生活： 還有些研究藉鑒瞭民族誌（Ethnography）的洞察力，深入到組織的日常工作環境中，通過參與式觀察和深度訪談，捕捉到組織成員的微妙互動、非正式規則以及隱藏的權力動態。這類研究特彆有助於理解組織文化、溝通模式和團隊協作的真實運作機製。例如，對一傢高科技研發團隊的民族誌研究，可能會揭示團隊成員之間如何通過非正式的知識共享和衝突解決機製，來推動創新項目的進展，而非僅僅依賴於正式的管理流程。 2. 定量研究的嚴謹與創新： 定量研究在組織與管理領域扮演著至關重要的角色，它通過統計分析來檢驗理論假設，揭示變量之間的關係，並提供具有普遍意義的發現。本輯中的定量研究，不僅遵循瞭嚴謹的實證邏輯，更在數據收集、變量測量、統計建模和結果解釋方麵展現瞭創新。 大型調查數據的深度挖掘： 許多研究利用來自全球範圍內的權威調查數據，如世界價值觀調查（World Values Survey）、蓋洛普民意調查（Gallup Polls）等，對宏觀層麵的組織與管理問題進行分析。這需要研究者具備熟練運用高級統計技術，如迴歸分析、結構方程模型（SEM）、多層次模型（Multilevel Modeling）等，來處理大規模、復雜數據集的技能。例如，一項關於國傢文化對企業戰略選擇影響的研究，可能會分析跨國公司的數據庫，並通過計量經濟學方法來量化文化差異對企業多元化或國際化程度的影響。 實驗與準實驗設計的巧妙運用： 一些研究通過設計嚴謹的實驗或準實驗，來直接操縱關鍵變量，從而更清晰地識彆因果關係。這可能涉及在實驗室環境中模擬工作場景，或者在真實組織中進行乾預性研究。例如，一項關於領導風格對員工工作滿意度影響的研究，可能會隨機分配員工到不同的領導風格培訓組，然後比較其前後工作滿意度的變化，從而確立領導風格的因果效應。 新型統計模型的應用： 隨著統計學的發展，本輯論文也呈現瞭對新型統計模型的前沿應用，例如時間序列分析、生存分析、貝葉斯統計等，用於解決更復雜的動態問題或不確定性問題。例如，一項關於企業應對經濟衰退的研究，可能會運用生存分析來預測哪些因素能夠幫助企業在危機中“生存”下來。 創新性變量測量： 對關鍵管理概念（如創新能力、組織韌性、員工敬業度等）的測量，也是定量研究的重點。本輯論文展示瞭如何通過開發新的測量工具，或者對現有工具進行本土化、情境化調整，來更準確地捕捉這些復雜構念。 3. 混閤研究方法的整閤力量： 認識到定性與定量研究各自的局限性，越來越多的研究者開始采用混閤研究方法（Mixed Methods Research），將兩種方法的優勢相結閤，以獲得更全麵、更深入的理解。本輯論文中，不乏將定性訪談所得的洞察，與定量問捲調查的結果進行互補驗證的優秀案例。 探索與驗證的結閤： 例如，一項研究可以先通過深度訪談，初步探索某個新現象，識彆齣關鍵變量和可能的理論機製，然後再設計大規模問捲調查，來檢驗這些發現的普遍性和關係強度。 數據三角驗證： 混閤方法還可以用於通過不同來源的數據（如員工訪談、管理者問捲、公司財務報錶）來對同一現象進行三角驗證（Triangulation），從而提高研究結果的可靠性。 三、 理論前沿與實踐啓示 除瞭方法論的創新，本輯論文在理論發展和實踐啓示方麵同樣貢獻卓著。 理論的深化與拓展： 這些論文在藉鑒現有理論的基礎上，進行瞭深入的批判性思考和創新性發展。它們可能揭示瞭現有理論在特定情境下的局限性，或者提齣瞭全新的理論框架來解釋新興的組織現象。例如，對“敏捷組織”運作模式的深入研究，可能會挑戰傳統的層級式管理理論，並提齣新的關於分布式領導和自組織機製的理論。 麵嚮實踐的洞察： 作為《美國管理學會學報》的精選論文，它們自然也蘊含著對管理實踐的深刻洞察。研究者們不僅關注“是什麼”和“為什麼”，更緻力於提供“如何做”的建議。這些研究的發現，能夠幫助企業管理者更好地理解員工的行為，優化組織結構，製定更有效的戰略，以及應對日益復雜的商業挑戰。例如，一項關於如何建立高績效團隊的研究，可能會為企業管理者提供關於團隊組建、溝通協調和衝突管理的具體指導。 跨學科的視野： 許多優秀的組織與管理研究都展現齣跨學科的視野，藉鑒瞭心理學、社會學、經濟學、信息科學等多個學科的理論和方法。本輯論文也體現瞭這一點，通過整閤不同領域的知識，來更全麵地理解復雜的組織現象。 四、 結論：研究之路的指引 《美國管理學會學報》精粹：組織與管理研究方法的深度探索（第二輯）不僅是一部學術著作，更是一份對組織與管理研究領域的深度導覽。它展示瞭學術界在方法論上的不懈追求，在理論上的持續創新，以及在實踐上的深遠影響。對於有誌於在組織與管理領域進行深入研究的學生、學者以及對提升組織效能充滿熱情的實踐者而言，本輯選集無疑將提供寶貴的啓發和堅實的方法論支撐。閱讀這些論文，意味著與最優秀的頭腦對話，理解最前沿的研究範式，並為理解和塑造未來的組織貢獻自己的力量。

評分☆☆☆☆☆

看到這個書名，一種對學術前沿的強烈好奇心被瞬間點燃。作為一名在管理領域有著濃厚興趣的讀者，能夠接觸到《美國管理學會學報》的“最佳論文集萃”，這無疑是一次難得的學習機會。我期待這本書能為我打開一扇瞭解當前管理學研究最前沿的大門，讓我得以窺見那些在學術界備受推崇、具有深遠影響力的研究成果。我希望能從中學習到最前沿的理論洞察、最創新的研究方法，以及如何有效地分析和解決復雜的組織與管理問題。這份精選的論文集，對我而言，不僅是知識的獲取，更是一次提升學術思維、拓展研究視野的絕佳途徑，讓我能夠更好地理解和應對日新月異的商業挑戰。

評分☆☆☆☆☆

讀到這本書的名稱，我腦海中立刻浮現齣一種學術盛宴的畫麵。能夠集結《美國管理學會學報》的最佳論文，這本身就足以說明其內容的精煉與非凡。我猜測，這不僅僅是一堆學術論文的簡單堆砌，而是經過 IACMR 精心篩選和編排，旨在呈現給讀者一份關於組織與管理研究方法的係統性、前瞻性的指南。我渴望從中學習到那些能夠突破傳統、引發深刻思考的獨特研究視角和創新性方法論。我想知道，在當代瞬息萬變的商業世界中，有哪些關鍵問題受到瞭學者們的關注，又有哪些新穎的工具和技術被運用在解決這些問題上。這份選集，對我而言，更像是一座學術寶庫，等待我去挖掘其中的金礦，去理解那些被學界廣泛認可的、解決管理難題的智慧結晶。

評分☆☆☆☆☆

書名中的“IACMR組織與管理研究方法係係列”和“《美國管理學會學報》最佳論文集萃（第2輯）”這兩個標簽，立刻在我心中勾勒齣瞭這本書的價值和定位。我將其視為一份高含金量的學術參考，是對於那些希望深入理解組織與管理領域研究精髓的讀者來說，一份不可或缺的讀物。我猜想，這並非是一般意義上的論文匯編，而是 IACMR 組織為瞭推廣和展示高質量管理研究成果而特彆推齣的係列。我期待能夠通過這份“最佳論文集萃”，接觸到那些真正具有開創性、能夠引領行業發展方嚮的研究。我希望它能夠幫助我構建更紮實的理論基礎，並啓發我在實際工作中應用更具創新性的管理策略。

評分☆☆☆☆☆

這本書的標題和副標題立刻勾起瞭我濃厚的興趣。作為一名長期關注管理學研究領域的讀者，能夠接觸到《美國管理學會學報》（Academy of Management Journal）這個頂尖期刊上被譽為“最佳論文集萃”的精華，無疑是一次寶貴的學習機會。尤其是“第2輯”的字樣，暗示瞭這並非孤例，而是 IACMR（國際華人管理研究學會）精心策劃和組織的係列齣版物，這本身就具備瞭相當的專業性和權威性。我非常期待通過這套選集，能夠窺見當前管理學研究的前沿動態，理解那些最富有洞察力、最具影響力的研究成果是如何誕生的。我希望它能幫助我拓展學術視野，深入理解復雜商業環境中的組織與管理現象，並從中汲取理論創新和實踐指導的養分。同時，我也對 IACMR 組織瞭這樣一個匯集頂尖研究的活動錶示贊賞，這對於促進學術交流和提升研究水平具有重要的意義。

評分☆☆☆☆☆

當我看到這本書名時，一種對知識深度探索的渴望油然而生。作為一名對組織與管理領域抱有濃厚研究興趣的人，能夠獲得《美國管理學會學報》的“最佳論文集萃”，這實在是一份令人振奮的消息。我預感這本書將是一扇通往管理學前沿研究的窗口，讓我得以一窺那些在學術界引起廣泛討論和高度評價的研究成果。我尤其好奇，這些論文將如何深入剖析組織行為、戰略管理、人力資源管理等不同分支的復雜議題，以及它們在研究方法上又有哪些創新和突破。我希望通過閱讀這些精心挑選的論文，能夠提升自己的學術鑒賞能力，學習到更具啓發性的研究思路，為我未來的學術探索和實踐提供寶貴的藉鑒。

評分☆☆☆☆☆

第一集沒買到，第二輯齣來趕緊買，好好學習下。文章還是很經典。

評分☆☆☆☆☆

書評是對書籍進行價值判斷後的成果。任何不涉及對某本書進行評價的文字，都不能叫做書評。類似大談“寫書評就是在尋找共鳴，就是在標記某種立場的勢力範圍，它沒有什麼絕對的價值判斷。評得妙評得劣，在於你把能否把你的感觸錶述的細膩，把你界定標示的清楚，或者更準確的說你能否誘發齣最大範圍能的共震。”這都是把個人的讀書筆記和書評混淆瞭，不談好壞，不談價值，還談何“評”呢?

評分☆☆☆☆☆

店傢很講信譽，而且很不錯哦，在這傢店買東東，我很滿意

評分☆☆☆☆☆

徐淑英，亞利桑那州立大學凱裏商學院（CarevSchool of Business）摩托羅拉國際管理講座教授，中國管理研究國際學會首任主席。曾任《美國管理學會學報》（Academy　of ManagementJournal）的主編，也是《組織管理研究》（Management and OrganizationReview）的創刊主編。研究領域包括組織人口學、雇傭關係和組織文化，尤其是中國情境下的管理研究。

評分☆☆☆☆☆

7要點

評分☆☆☆☆☆

好書。。。。。。。好書。。。。。。。

評分☆☆☆☆☆

京東上也能找到專業的書籍，不錯

評分☆☆☆☆☆

書話：這是一種散文化的書評，它評論書的內容，也評論書的編輯或裝幀，更喜歡談其作者或相關的掌故，篇幅不長，但言之有物、生動活潑、較少拘束，除具備書評的一般功能之外，還具有較高的文學價值。

評分☆☆☆☆☆

2．如果是小說，對情節做簡要勾勒，如果作品不是小說，寫明寫作目的和主題。