股权设计：互联网+时代创业公司股权架构 郭勤贵，耿小武 著 经济 行业经济 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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郭勤贵，耿小武 著

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店铺： 世纪慧泉旗舰店

出版社： 机械工业出版社

ISBN：9787111554592

商品编码：11199745937

包装：平装

开本：32

出版时间：2016-12-01

内容简介

本书立足于股权，围绕创业之初的股权设置、股权激励、股权融资、股权控制等展开，以通俗易懂的解读与案例来辅助说明，为创业者、创业公司、投资人、创业服务机构和研究者等展开了一条广阔的创业公司成长之路，揭示股权设置在公司成长各个阶段的重要性。

目录

序一 
序二 
第1章 公司股权结构，让我欢喜让我忧// 001 
大众创业：股权是企业的根// 002 
股权时代：中国新一代的创富机会// 005 
股权激励：创业公司成功的秘籍// 006 
股权融资：创业公司的吸金大法// 009 
股权结构：创业公司必须面对的难题// 010 
第2章 股权设计：为公司搭起基业长青的阶梯// 017 
股权设计：公司*重要的内部商业模式// 018 
股权结构：是人力资源问题也是法律问题// 021 
股权激励：资本爱上人才// 024 
第3章 股权背后的秘密，和你想的不一样// 029 
股权的本质：法律视野下的股权定位// 030 
股权的内容：身份权与财产权// 036 
股权的责任：有限还是无限// 041 
股权的权利：股权比例背后的秘密// 045 
第4章 创业公司股权设计的基本原理// 058 
公司股权设计的阶段和类型// 059 
创业公司股权设计的五项基本原则// 065 
创业公司股权设计的基本方法// 069 
创业公司股权设计的程序// 080 
第5章 创业公司股权分配设计// 086 
股权分配要点// 087 
股权分配是技术也是艺术// 091 
第6章 创业公司股权激励设计// 094 
股权激励设计要点// 095 
股权激励弹药库里的装备// 098 
股权激励的设计要素// 104 
第7章 创业公司股权融资设计// 109 
股权融资是把双刃剑// 110 
股权融资中的特殊条款// 118 
股权融资架构设计// 129 
第8章 创业公司股权控制设计// 140 
公司股权过于分散的后果// 141 
夫妻店与土豆条款// 143 
控制公司的方式与方法// 146 
股权控制与反稀释// 151 
公司并购中的股权设计// 159 
第9章 创业公司股权设计的风险与防范// 164 
股权设计常见的法律问题// 165 
股权设计常见的税务问题// 183 
股权设计其他常见问题// 194 
结语 股权创富风口，让我们一起飞！// 204

前言/序言

序 一互联网改变了人类的生活方式，也改变了公司的组织方式。随着连接的时间与空间维度进一步拓宽，知识与信息不对称性逐渐降低，个体对平台的依赖逐步弱化，无组织的组织化出现，U盘式生存方式涌现。科技与管理在公司发展中的重要性日渐突出，一方面“资本的力量”在减弱，而另一方面“智本的力量”在增加。资本与智本的结合将成为未来公司的主要形态，从而使得传统的“公司+雇员”模式向“平台+合伙人”模式转换。尤其在互联网时代，这种模式的转换在以TMT（科技、媒体、通信）为代表的新经济中表现得极为明显，那些依靠数十年奋斗发展起来的传统家长式、家族式企业，在新型的合伙人公司面前“不堪一击”!在连接能力不足的时代，传统企业凭借地缘优势、信息不对称优势、物流不发达和社会关系优势过着养尊处优的日子，每个行业都有成千上万的企业生存着。然而，随着移动互联网科技的发展，这一生态正在被打破。在连接能力越来越强的互联网时代，垄断性越来越明显。一个平台在去除传统线下一个个分散的平台与环节后，便能迅速构建起一个更为庞大的新平台，而新平台具有垄断入口的能力，一旦崛起则导致行业“寸草不生”，这便是消费互联网的典型“老大文化”。虽然移动互联网的出现造就了产业互联网，使产业互联网的机会更多，但是与传统经济相比，其竞争也激烈甚至残酷得多，不可能再出现传统商业时代那种藩镇割据、群雄逐鹿的场面。即便在产业互联网时代，谁拥有了极强的行业资源，谁就可能利用“互联网＋”或“＋互联网”而胜出。而这一切凭借的是“智本的力量”，也就是一个可以在竞争中脱颖而出的创业团队。因此，从某种角度说，新经济的竞争就是人才的竞争，一场人才争夺的战争已经拉开序幕！ 
创业公司如何寻找合伙人？如何打造创业团队？如果采用传统的“公司+雇员”模式，能否将公司的长期发展利益与员工利益绑定？在新的公司组织中，能否采用“阿米巴”“索尼”等传统的绩效考核评价体系，发挥员工的积极能动性？在资本追逐人才及新经济人才抢夺战中，如何以新的模式凝聚人才、汇聚智慧？这都是当下创业公司不得不思考与抉择的问题。 
我在从事商业律师、战略咨询、创业辅导及股权投资等工作中接触了大量活生生的案例。常看到一些创业公司因为股权设计不合理，使得“创业尚未成功，团队已分崩离析”；也时常看到因为缺少退出机制，中途退出的股东继续持有创业公司大量股权，使仍在苦苦坚守的股东心理极其不平衡，从而不得不考虑另起炉灶。这样就很可能错过了宝贵的创业时机。数次代表国内企业与美国凯雷投资集团等国际投行鏖战香港国际仲裁中心的经历，使我深刻认识到公司融资结构设计的重要性。若为了融资而轻易对赌，则可能导致前功尽弃、功败垂成！ 
笔者近年来从事早期项目的创业投资，为数百家创业公司提供了不同形式的咨询。可能是咨询者考虑到我是律师出身的缘故，他们的问题集中于股权设计、股权激励等。鉴于此，我时常想利用业余时间把自己有关创业公司股权设计、股权激励和股权融资结构等方面的心得整理汇编成册，以供更多的创业者或公司参考。但因工作繁忙始终未能动笔，一直到我邂逅来自于郑州的合伙股权设计律师耿小武。耿律师在律师工作中对合伙股权设计产生了浓厚的兴趣，对市场上众多的股权设计培训班进行考察。感觉这些非法律专业人士开办的股权设计大多是概念，缺乏实操。于是，他开始放下传统的律师业务专注于股权研究，并由此走上了股权律师之路。看过他的众多短文及行程满满的股权设计讲座后，我深知本书可以动笔了。于是，就有了我们合作的这本书。 
我是这本书的“架构师”与“设计师”，用了近20天时间反复修改本书的框架与目录，先后修改了20余次才*终得以成型。而耿律师则是本书的“工程师”，每章每节的内容基本上都是由他的心血铸就。正如本书所述，股权设计是公司的内部商业模式，也是*重要的商业模式；股权设计是技术，也是艺术。仁智见仁，智者见智，每个人的理解都可能有所不同。我们立足于股权，围绕创业之初的股权设计、股权激励、股权融资、股权控制等展开，尽可能以通俗易懂的解读与案例来辅助说明，为创业者、创业公司、投资人、创业服务机构和研究者等展开了一条广阔的创业公司成长之路，揭示股权设计在公司成长各个阶段的重要性与背后的秘密！ 
本书在梳理过程中参考与援引了在各类媒体中公开报道的案例或数据，在此对这些作者表示衷心感谢。本书还有很多不足，也敬请各位读者批评指正！ 
郭勤贵序 二写书对于我来说并不是一件容易的事。 
当初接到郭勤贵律师的邀请，让我写一本股权方面的法律专业书籍，确实压力不小，可以说是一个巨大的挑战。毕竟这么多年一直从事律师实务，而没有好好梳理过股权理论体系。 
我依然毫不犹豫地接了下来，一是出于对郭律师的信任和尊重，二是我一直喜欢挑战，这又是人生的一个新挑战。 
想把这本书写得既有专业性又有通俗性，既有趣、有料又可落地实操，确实要下一番功夫。 
对于知识分子来说，当今时代因知识而创富或实现个人梦想的机会多了起来。细分领域的专业知识变得越来越值钱，大而全的“万金油”律师在慢慢与时代告别。 
马云说，让天下没有难做的生意；乔布斯说，活着就要改变世界；周总理说，为中华之崛起而读书。我说什么呢？让更多的企业家掌握股权专业知识，让股权成为企业家创富的工具，不因不懂股权而走弯路。 
不知不觉人到中年，我一直在思考：我现在身在何处，要去向何方？什么才是我真正想要的？虽然一直战斗在追梦的路上，但梦又是什么？《道德经》有云，“智者不博，博者不知”，《老子》又讲，“少则得，多则惑”。那么我就精简、聚焦，集中精力做好股权业务这一领域，心无旁骛，持续发力。做一件事不难，难的是一辈子做好一件事。 
现在信息爆炸甚至泛滥成灾，每个人都很疲惫，人们缺的不再是知识，而是有专业知识并能帮助企业将知识落地的专家。这也是我一直追求的目标。 
我不做股权知识的搬运工，而要做股权知识的深加工。 
如果你在经营中有以下困惑： 
（1）一个人打拼太累，却找不到梦想合伙人；（2）合伙人内耗不断，却找不到解决办法；（3）合伙人争权夺利，大股东束手无策；（4）老板拼命工作，员工却干劲不足；（5）企业培养多年的员工变为竞争对手；（6）企业想融资，却不懂企业估值，不敢拿资本的钱；（7）企业想投资，投资却总是打水漂；（8）企业想富过三代，却找不到传承途径；（9）股权法律风险总是出现，老板焦头烂额；（10）股权没有通往资本市场的道路，老板很迷茫。 
……如果你想解决企业经营中的股权问题： 
（1）向《西游记》学习，找到你的梦想合伙人，同心同德，一起打拼，加速企业成长；（2）设计适合自己企业的合伙股权结构，让合伙人队伍稳如磐石，坚不可摧；（3）设计完善的合伙退出机制，和平分手，股权不留后遗症；（4）设计适合自己的股权激励方案，让员工出钱、出力、出心；（5）有恒产者有恒心，让员工和老板众志成城，一起打拼；（6）让你的企业估值多个“0”，加速财富梦想实现，并牢牢控制企业发展轨迹；（7）设计企业成长的金台阶，使企业具备富过三代的股权基因；（8）设计好你的股权结构，从此高枕无忧。 
……请打开此书，本书将给出一切答案！ 
在本书写作过程中，感谢小武股权律师团队成员李栋、黄萍、常占国、樊勇、牛豫宁、孙健州、李耀宗、余金慧、王熙慧、龚志勇的通力协作及辛勤付出，在此一并致谢。 
耿小武

好的，这是一份详细的、不包含您提供的特定图书内容的图书简介，旨在描绘一个与创业公司股权架构无关的经济学主题。 --- 书名：《全球价值链重构与区域经济的韧性构建》 作者：[此处填写虚构作者名，例如：李明远、张晓帆] 出版社：[此处填写虚构出版社名，例如：现代经济出版社] 核心主题：全球化进程的深刻变革、供应链的战略布局与国家及区域经济体的适应性发展。 --- 导读：在动荡中寻找新的稳定锚点 自二十世纪末以来，全球化以前所未有的速度重塑了世界经济格局。跨国生产网络、高效的物流体系和信息技术的飞速发展，共同构建了一个高度一体化的“世界工厂”。然而，近十年来，地缘政治冲突的加剧、贸易保护主义的抬头、以及突如其来的全球性公共卫生危机，如同三次强烈的地震，暴露了过度依赖单一中心、追求极限效率所带来的系统性脆弱性。本书正是在这一历史转折点上，深入剖析全球价值链（GVCs）如何从“效率优先”转向“安全与韧性并重”的战略重构过程，并探讨不同区域经济体如何通过制度创新和产业升级，构建抵御外部冲击的经济韧性。 第一部分：全球价值链的理论演进与现状诊断 第一章：价值链理论的百年回顾与新范式 本章首先系统梳理了从比较优势理论到新贸易理论，再到“微笑曲线”模型的价值链分析框架的演变。重点分析了全球化初期，跨国公司如何通过垂直专业化实现价值链的分解与外包。随后，本书引入了“风险-回报”模型，对传统价值链中的“集中化”风险进行量化评估，为后续讨论重构的必要性奠定理论基础。 第二章：地缘政治摩擦下的供应链断裂与重塑动力 全球化并非不可逆转的线性过程。本章聚焦于近期的几次重大冲击事件——例如贸易战、关键技术领域的“脱钩”尝试以及关键资源获取的限制——对既有供应链稳定性的冲击。我们详细分析了“双重约束”环境（政治安全与经济效率的冲突）如何驱动企业做出战略决策，从“单一来源”转向“多源布局”（China+1, Friend-shoring等）。 第三章：数据的权力与数字价值链的崛起 数字经济的蓬勃发展催生了以数据、算法和知识产权为核心的“数字价值链”。本章探讨了数据跨境流动管制、数字主权要求，以及人工智能等前沿技术如何重塑传统制造业和服务业的价值捕获模式。数字价值链的特征在于其“无形资产”的集中度远高于传统实物贸易，这对发展中国家参与全球分工提出了新的挑战。 第二部分：区域经济体的韧性策略与政策工具 本书的核心价值在于将宏观的全球趋势与微观的区域政策实践相结合。我们认为，韧性并非简单的模仿，而是基于自身禀赋的差异化战略选择。 第四章：先进经济体的“再工业化”与本土化（Reshoring/Nearshoring）的经济考量 对于高技术、高附加值的先进经济体而言，重构的动力更多是出于对关键技术主导权和本土就业的考量。本章详细分析了政府如何通过税收减免、研发补贴（如芯片法案）以及基础设施投资，引导产业链向本土或近岸转移。同时，我们对比了“回流”的经济成本与长期战略收益的权衡模型。 第五章：新兴市场国家的“价值链攀升”与“双向开放” 对于东南亚、拉丁美洲等新兴经济体而言，全球价值链重构提供了“跨越式发展”的机遇，但也面临着“被夹层化”的风险。本章强调了“嵌入性创新”的重要性，即区域经济体如何从简单的组装加工转向系统集成、标准制定和品牌输出。重点研究了区域全面经济伙伴关系协定（RCEP）等区域贸易协定在促进内部价值链整合方面的作用。 第六章：基础设施的战略价值：物流、能源与数字互联的韧性构建 供应链的物理基础是高效、可靠的基础设施。本章超越传统的“铁公基”概念，深入探讨了“战略性基础设施”的内涵。这包括：弹性电网设计以应对极端天气冲击、跨区域关键矿产的储备与多元化获取渠道，以及安全可靠的国际数据通道建设。我们提出了“最小冗余度”模型，用以衡量基础设施在维持系统稳定运行方面的必要冗余水平。 第三部分：治理、标准与面向未来的可持续发展 第七章：全球治理的碎片化与“区域主义”的兴起 全球价值链的有效运行依赖于国际规则和标准。随着多边贸易体制的有效性下降，区域性和“小多边”集团的治理功能正在增强。本章探讨了“供应链联盟”和“标准共同体”的形成机制，以及这些非正式组织如何替代传统WTO框架，成为规范贸易和投资的新力量。 第八章：可持续发展目标（SDGs）与绿色价值链转型 环境、社会和治理（ESG）标准已不再是合规的边缘议题，而是重塑价值链的核心驱动力。本书分析了碳边境调节机制（CBAM）等政策工具如何强制性地推动全球生产向低碳转型。绿色技术创新、循环经济模式的植入，是构建“长期可持续韧性”的必然路径。 结论：通往“安全繁荣”的复杂路径 全球价值链的未来将是一个更加复杂、多极化且更具弹性的网络。成功的区域经济体将是那些能够平衡效率、安全与可持续性，并具备快速学习和适应能力的经济体。本书旨在为政策制定者和企业高管提供一个清晰的分析框架，以导航这个充满不确定性的新时代。 --- 本书特色： 深度交叉分析： 融合了国际贸易理论、区域经济学、地缘政治学和产业组织理论。 案例丰富详实： 提供了来自半导体、生物制药、新能源汽车等多个高敏感行业的具体重构案例分析。 政策导向明确： 为政府如何平衡国内产业保护与国际合作提供了可操作性的政策工具箱。

评分☆☆☆☆☆

这本书的价值远超其纸张的厚度，它像是一位经验丰富的导师，循循善诱地带领我穿越股权设计的迷宫。从读者角度而言，最吸引我的地方在于其高度的实用性和前瞻性。作者们没有回避股权设计中那些令人头疼的细节，反而将其一一罗列，并给出具有建设性的建议。书中对于如何平衡创始团队、早期员工、投资人以及后期加入者的利益，有着非常细致的论述。我特别关注到书中关于“股权稀释”的处理策略，这对于任何一家追求规模化扩张的创业公司来说都是一个绕不开的话题。作者们提供了多种应对策略，并分析了各自的优劣，让我能够根据公司的具体发展阶段和融资需求，做出更明智的决策。此外，书中对股权激励机制的设计也给予了充分的篇幅，这对于吸引和留住互联网时代的人才至关重要。它详细讲解了不同激励工具的适用性，以及如何避免可能出现的法律和税务风险。这本书不仅仅是写给创业者看的，对于风险投资人、法律顾问，甚至是对企业治理感兴趣的读者，都具有很高的参考价值。

评分☆☆☆☆☆

这本书给我留下了极其深刻的印象，不仅仅是因为它讨论的是一个热门且至关重要的议题——股权设计，更在于它能够将如此复杂且充满细节的内容，以一种相对易懂且富有逻辑的方式呈现出来。书的开篇就旗帜鲜明地指出了在“互联网+时代”背景下，传统股权分配模式的局限性，以及为何创业公司尤其需要一套前瞻性的股权设计方案。我个人在创业过程中，也曾因为股权分配不当，差点让团队分裂，事后回想起来，如果当时能有这样一本清晰的指南，或许就能避免许多不必要的纠葛。书中对不同股权类型的解释，例如期权、虚拟股、归属期等，都结合了大量的实际案例，让我能够直观地理解这些概念的应用场景和潜在风险。作者们并没有止步于理论的阐述，而是深入剖析了股权设计如何影响创业公司的融资、并购、人才激励以及长远发展。我尤其欣赏书中对于“同股不同权”、“AB股”等议题的探讨，这些都是在公司治理和股权结构设计中非常核心且具有争议性的问题，书中提供了多角度的思考和解决方案。总而言之，这本书不仅是一本操作指南，更是一次关于创业公司生命周期中核心议题的深度思考。

评分☆☆☆☆☆

这本书的出现，可以说是及时雨，为我解决了很多关于创业公司股权运作的困惑。从一个初涉创业的懵懂者的角度来看，书中的内容清晰易懂，逻辑性极强。作者们并没有一开始就抛出复杂的概念，而是循序渐进地引导读者理解股权设计的核心价值。我特别喜欢书中对“股权陷阱”的警示，这让我能够提前识别和规避潜在的风险。例如，书中对“一人独大”和“股权分散”的两种极端情况的分析，以及如何通过合理的股权结构来避免这些问题，都让我受益匪浅。书中还详细讲解了股权协议的起草要点，以及在发生争议时如何通过法律手段来解决。这对于保护创业者的合法权益至关重要。更让我感到惊喜的是，书中还触及了股权的退出机制，如IPO、并购等，并分析了不同退出方式对股权结构的影响。这本书真正做到了一本涵盖创业公司股权生命周期方方面面的全面指南。

评分☆☆☆☆☆

从一个行业观察者的角度来看，这本书对“互联网+时代”创业公司股权设计的独到见解，使其成为了一部极具参考价值的行业白皮书。作者们敏锐地捕捉到了新技术、新商业模式对传统股权结构带来的颠覆性影响，并系统地梳理了在新的市场环境下，股权设计需要遵循的原则和方法。书中对“数据驱动的股权分配”以及“社区化股权激励”等前沿概念的探讨，尤其引人深思。它不仅仅是关于如何在现有框架下优化股权，更是关于如何在互联网时代重塑股权的意义和功能。书中对不同行业、不同类型创业公司的股权案例分析，展现了股权设计的灵活性和多样性。它强调了没有一成不变的股权模型，只有最适合企业自身发展的股权策略。这本书也让我深刻认识到，股权设计并非一蹴而就，而是一个动态调整、持续优化的过程。它需要创业者具备长远的战略眼光和对商业本质的深刻洞察。

评分☆☆☆☆☆

在我阅读过的许多商业类书籍中，这本书无疑是为数不多的能够让我反复品读、并从中汲取深刻见解的佳作。作者们以其深厚的理论功底和丰富的实践经验，构建了一个关于股权设计的宏大叙事。它不仅仅是关于数字和法律条文，更是一种关于公司文化、团队协作和商业伦理的探讨。我非常欣赏书中对于“股权的灵魂”这一概念的阐述，它强调了股权不仅仅是一种所有权，更是一种责任、一种承诺和一种共同愿景的体现。书中有大量关于如何通过股权设计来塑造企业文化、激发员工归属感和主人翁意识的案例分析，这对于我理解“人心”在创业成功中的作用至关重要。书中对于不同融资轮次下股权结构的变化和应对策略的分析，也极具指导意义。它清晰地展示了不同阶段面临的挑战，以及如何通过灵活调整股权结构来应对这些挑战。这本书的语言风格也十分独特，既有专业性，又不失人文关怀，读起来不会感到枯燥乏味。