我一直觉得,人生就像一场漫长的旅程,而“成长”则是这场旅程中最复杂也最迷人的部分。尤其是当进入到需要为自己的未来“职”业做出规划的时候,这种“纠结”感更是达到了顶峰。我经常会问自己,我适合做什么?我能做什么?我喜欢做什么?这些问题没有标准答案,而每一次思考都可能带来新的困惑。这本书的标题“谁的成长不纠结?:勇往‘职’前(1)(个人篇)(理纠结·管情绪)”,像是在说,你不是一个人在纠结。这种感觉会让人稍微放松一些。我非常期待这本书能够深入剖析“纠结”背后的原因,以及它对我们成长的影响。我希望作者能够提供一些具体的方法,来帮助我“理纠结”,不仅仅是认识它,更是要学会如何梳理它,让它变得有序。同时,“管情绪”这个部分也让我眼前一亮,我觉得很多时候,我们之所以纠结,很大程度上是因为情绪的干扰。如果能够学会有效地管理情绪,也许就能更清晰地看到前进的方向。我希望这本书能够提供一些实用的工具,帮助我在面对不确定和挑战时,保持内心的平静,并且能够以一种更加积极、坚定的姿态,去拥抱属于自己的“职”业未来。
评分这本书的标题,"谁的成长不纠结?",简直是我最近生活的真实写照。感觉每天都在跟各种“纠结”打交道,尤其是在工作上,有时候明明知道自己应该做什么,但就是迈不开腿,或者做着做着就怀疑自己是不是做对了。这种内耗真的太消耗人了。我一直觉得,成长就是一个不断和自己“和解”的过程,承认自己的不完美,也承认自己的迷茫。而这本书的“勇往‘职’前”又给了我一种积极的信号,它告诉我,即使有纠结,也别放弃前进的步伐。我非常期待这本书能够深入探讨“理纠结”这个部分,是不是有什么心理学的原理可以解释我们为什么会陷入纠结?有没有一些科学的方法,可以帮助我们从纠结的泥沼中抽身出来?我尤其对“管情绪”的部分感兴趣,感觉情绪管理是成长过程中最难啃的一块骨头。有时候,明明知道是小事,但就是控制不住地生气或者沮丧。我希望这本书能够提供一些实用的小技巧,让我能够更好地识别自己的情绪,并且学会如何调节它们,让它们为我所用,而不是成为我成长的阻碍。
评分坦白说,看到“谁的成长不纠结?”这个标题,我的第一反应是“没错!就是我!”,然后就是一种混合着无奈和期待的情绪。我发现自己经常会陷入一种“想很多,但做很少”的状态,明明对未来有很多想法,也知道自己应该往哪个方向努力,但就是因为各种顾虑和不确定,导致迟迟不能真正行动起来。这本书的“个人篇”标签让我觉得它会从更宏观的角度去审视个人的成长和发展,而不是仅仅停留在一些表面的技巧。我特别好奇,作者会如何将“理纠结”和“管情绪”这两个看似独立的部分融合在一起,并且赋予它们一种“勇往‘职’前”的意义。我猜想,这本书可能会提供一些关于自我认知、目标设定,以及如何应对挫折的深入探讨。我希望它能够帮助我理解,为什么我们会如此害怕失败,为什么我们总是倾向于自我设限。最重要的是,我希望它能给我一种力量,让我能够正视内心的纠结,并且勇敢地迈出那一步,即使前方可能并不那么清晰,但至少,我不再因为内心的恐惧而停滞不前。
评分我拿到这本书的时候,就被它那种直击痛点的书名所吸引。"勇往‘职’前"这个词,不仅仅是关于职业发展,在我看来,它更像是一种对生活态度的呼唤。我们这一代人,好像从小就被灌输了要“规划好人生”,要“找到一份好工作”,但现实往往是,我们可能根本不知道什么才是“好”,也可能在摸索的过程中,发现曾经的规划并不适合自己。这种情况下,内心的焦虑和不确定感会像潮水一样涌来,让人觉得压力山大。这本书的“个人篇”和“理纠结·管情绪”的标签,让我觉得它非常有针对性。我特别希望能从中学习到如何处理那些因为不确定而产生的负面情绪,比如失落、自卑、甚至是对未来的恐慌。很多时候,我们并不是不知道该做什么,而是被自己的情绪所困扰,无法平静地思考和行动。我希望这本书能够提供一些切实可行的方法,帮助我认识到这些情绪的来源,并且教会我如何与之相处,甚至转化它们。我期待这本书能成为我内心的一个“安抚剂”,让我不再被情绪裹挟,而是能够更加理性地分析自己的情况,找到解决问题的方法,最终能够自信地迈出“职”前的每一步。
评分这本书的名字一开始就抓住了我的眼球,"谁的成长不纠结?" 这句话太真实了,瞬间引起了我的共鸣。我一直觉得,成长本身就是一个充满迷茫和反复试错的过程,哪里有那么多顺风顺水、一路坦途的?尤其是到了需要选择人生方向的时候,那种内心的挣扎、对未知的恐惧,以及对自身能力的怀疑,简直要把人逼疯。我常常会想,为什么别人好像都能游刃有余地找到自己的路,而我却总是徘徊不前,瞻前顾后?这种纠结感,有时候真的会让人感到窒息,甚至开始怀疑自己是不是哪里出了问题。这本书的副标题"勇往‘职’前"又带着一种积极的力量,仿佛在说,即使纠结,也要勇敢地向前走。我特别好奇,作者是如何将这种普遍的成长烦恼,以及在职业选择上的困惑,用一种深入浅出、又不失启发的方式呈现出来的。我期待这本书能给我带来一些新的视角,帮助我理解这些纠结的根源,并且提供一些实用的方法,让我在面对人生岔路口时,能够更有底气,不再那么害怕犯错,而是能把这些“纠结”转化为成长的养分,找到真正属于自己的那条“职”路。
评分就这样,当晚她们母子便住了下来。父亲不断地敲我的房门“小易,快开门,让哥哥进去睡觉,听见没有?”其实我听见了,但我依然躲在被子里看连环画,像是什么也没发生一样。不知过了多久,敲门声停止了,又过了一会,外面的灯关了,我知道,我胜利了。
评分* 墙上可能贴有表彰成就的奖状等物或者大张的计划表
评分很喜欢张勇,他的每一本书几本上都有,这本谁的成长不纠结勇往职前(1)(个人篇)(理纠结·管情绪)很不错,国内最受欢迎的职场心灵导师张勇,十余年职场经验连篇续作,比九型人格更适合于中国职场人的性格四分法,透析他们就能看穿所有职场人。王詠孙振耀杨石头高莉刘慧,心理学权威 职场精英 著名主持人联袂推荐。友善型表达型分析型推动型,四种动物性格,你是哪一种比九型人格更适合于中国职场人的性格四分法,透析它们,就能看穿所有职场人。从菜鸟到老鸟,职场必备心理手册。在职场,每个人最重要的功课就是自我管理和成长。只有解决了这一问题,接下来才能稳稳当当的管理好一个团队,最终到达管理好一个公司的高度。作者凭借深厚的性格类型咨询的研究基础和人力资源管理的多年经验,首创了这一套最适用于中国职场人的心理学测评方法——性格四分法。让读者明晰自己和他人的个性,轻松与人相处。蓝狮子财经丛书·谁的成长不纠结勇往职前(1)(个人篇)(理纠结管情绪)资料翔实,借鉴了英国心理学会()的权威数据,对中国职场人各个阶段可能遭遇的职场问题一一剖析,并为这些问题提供切实可行的解决办法,是最实用也最贴心的职场心理学手册。的特点,就是善于利用轻松诙谐的语言来讲故事。这本书讲的是个性与职场的适应,心理学的意味非常浓。当我读到时,我感觉到像这样一线专家的许多实践经验都是值得我们关注和学习的。相信对于读者而言,这样一种专业与实践相结合的分享,也能带来一定的收获。——王咏中国科学院心理研究所心理健康促进中心温婉,情义,细致,周到,这是我对的认识。也是这些品质,让这个内敛的男人,在如此健谈的我面前竟也显得,如此话语如锋。我是高莉,我以细心品味过这本书的自信向你推荐它,因为,我读懂了作者的人情味儿,相信这本书里一定也会有可以让你受益职场的人情味儿。——高莉著名节目主持人,主持中央人民广播电台经济之声天天315、那些年、笑傲江湖节目基于多年的管理咨询经验及心理学研究,在本书中与读者分享了三个核心点一是性格虽然是天生的,但透过后天的学习及努力,也可以有不同的成就二是人际关系是职场发展最关键的要素之一三是如果能够了解自己,就知道如何更好的掌握自身的发展。相信大家都可以收获很多。——孙振耀致行教育科技公司创始人、原惠普大中华区总裁、海辉科技董事长与人交往的魅力在于可以不断分享、分享的魅力在于彼此的心灵沟通、心灵沟通的魅力在于共同成长。然而这一切源于对人性的熟知,这本书可以帮助你如何更好地洞悉自己和他人的心灵。——刘慧著名节目主持人,主持北京人民广播电台故事广播人物空间节目神马是才能从人性上看,一半是修养,一半是本质从心性上看,既要有头脑
评分女生大的已故前夫是我以前合作过的一个团队主管,我和她前夫关系很好,在他们当年的婚礼中充当临时救场的伴娘。他们结婚以后,我和大才开始熟识,大高中的时候父母因为车祸身亡,她和弟弟靠着赔偿款上学,赔偿款用完了,她就放弃考研参加工作供弟弟上学。她弟弟出国留学,顺利留在国外。她以为困难已经结束之后,嫁给了前夫,结婚三年以后前夫过世。
评分* 语速缓慢
评分视觉(体态语): * 表情丰富
评分【职场新人懂得规划才能成为大赢家】1、职场新人要根据自己的兴趣爱好以及专业水平来规划。2、要根据自己的职场修炼程度适时改变职业规划支点。3、职场新人做职场规划切忌要细心,不仅要考虑专业的发挥,还要考虑生活的习惯。
评分语音(语音语调): * 平稳
评分爱了,伤了,痛了,倦了,厌了。
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