现货 2018新版国有企业党支部工作指导手册 （根据十九大修订）红旗出版社党务工作培训教材 党建书籍 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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国家电网党校（管理学院）党建研究课题组 著

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店铺： 蓉政图书专营店

出版社： 红旗出版社

ISBN：9787505139145

商品编码：11300075239

包装：平装

丛书名： 国有企业党支部工作指导手册

开本：16开

出版时间：2018-01-01

用纸：铜版纸

页数：257

套装数量：1

正文语种：中文

商品基本信息,请以下列介绍为准
商品名称：	国有企业党支部工作指导手册（根据十九大修订）
作者：	国家电网党校（管理学院）党建研究课题组 著
市场价：	39元
ISBN号：	9787505139145
出版社：	红旗出版社
商品类型：	图书

其他参考信息（以实物为准）
装帧：平装	开本：16开	语种：中文
出版时间：2018-01	版次：1	页数：257
印刷时间：	印次：1	字数：

 《国有企业党支部工作指导手册》 目录

第一章?党支部的组织设置?/?001

1.党支部的性质、地位和作用?/?001

2.党支部的基本任务?/?003

3.党支部的职责定位?/?005

4.党支部的自身建设?/?008

5.建立党支部的程序?/?012

6.党支部对工会工作的领导?/?014

7.党支部对共青团工作的领导?/?015

第二章?党支部的组织形式?/?018

8.党支部的组织形式?/?018

9.党支部委员会换届选举程序?/?020

10.党支部党员大会?/?021

11.党支部委员会会议?/?023

12.党支部书记的产生?/?025

13.党支部发挥作用的方式?/?027

14.党支部书记的素质能力?/?028

15.党支部书记的职责和作用?/?030

16.党支部书记的基本工作方法?/?031

17.党支部组织委员的职责?/?033

18.党支部宣传委员的职责?/?034

19.党支部纪律检查委员的职责?/?036

20.党支部书记述职报告的主要内容?/?038

第三章?党支部建设?/?040

21.党支部建设的指导思想?/?040

22.党支部建设的目标?/?041

23.党支部政治建设?/?043

24.党支部思想建设?/?045

25.党支部组织建设?/?046

26.党支部作风建设?/?048

27.党支部纪律建设?/?049

28.党支部经常性工作?/?051

29.党支部议事规则?/?053

30.党支部民主决策?/?054

31.党支部调查研究工作?/?056

32.双重组织生活会?/?058

第四章?党支部的主要制度?/?060

33.党支部组织生活制度?/?060

34.党内表决制度?/?061

35.党日制度?/?063

36.党课制度?/?064

37.党支部党务公开制度?/?066

38.党支部报告工作制度?/?069

39.党支部民主生活会制度?/?071

40.党员汇报制度?/?072

41.民主评议党员制度?/?074

42.党员党性定期分析制度?/?075

43.党支部理论学习制度?/?077

44.党支部党风廉政建设制度?/?079

45.党员干部直接联系服务群众制度?/?081

第五章?党支部党员教育工作和活动方式?/?083

46.党员经常性教育工作?/?083

47.党支部组织生活?/?085

48.党员必须履行的义务?/?086

49.党员享有的权利?/?088

50.党员目标管理?/?089

51.党内谈心活动?/?091

52.党性党风党纪教育?/?092

53.创先争优活动?/?094

54.党员主题实践活动?/?096

55.党员责任区活动?/?097

56.党员集中培训活动?/?099

57.党员经验交流活动?/?100

58.党支部“两公开一监督”活动?/?101

59.“创新创效”活动?/?103

60.党员突击队活动?/?106

61.党员入党纪念日活动?/?108

62.群众评议党员活动?/?109

第六章?党支部党员组织管理工作?/?111

63.党员组织管理日常性工作?/?111

64.党员鉴定工作?/?113

65.评选优秀党员工作?/?115

66.接转党员组织关系工作?/?116

67.退休人员中党员转移组织关系?/?118

68.党费的收缴和管理工作?/?119

69.处分党员工作?/?120

70.处置不合格党员的相关问题?/?122

71.起草党纪处分决定?/?125

72.帮教后进党员工作?/?126

73.要求退党的党员党籍处置?/?127

第七章?发展党员工作?/?129

74.发展党员的指导思想?/?129

75.发展党员的总要求?/?131

76.发展党员的基本原则?/?132

77.入党积极分子的确定和教育培养?/?135

78.发展对象的确定和考察?/?137

79.预备党员的接收?/?139

80.预备党员的教育、考察和转正?/?142

81.优化发展新党员的结构?/?145

第八章?党小组工作?/?147

82.党小组的划分和建立原则?/?147

83.党小组会议?/?148

84.党小组任务?/?150

85.党小组长产生程序?/?151

86.党小组长职责?/?153

87.党小组长的工作方法和工作艺术?/?154

88.党小组长组织座谈讨论会程序?/?156

89.党小组工作重点?/?157

90.考核党小组工作?/?158

第九章?党支部工作常用文书?/?161

91.党支部工作计划的撰写规范?/?161

92.党支部工作总结的撰写规范?/?163

93.党支部请示的撰写规范?/?164

94.党支部报告的撰写规范?/?166

95.调查报告的撰写规范?/?167

96.述职报告的撰写规范?/?169

97.党支部鉴定的撰写规范?/?170

98.党支部决定的撰写规范?/?171

99.党支部大会决议的撰写规范?/?172

100.党支部会议记录的撰写规范?/?174

101.党支部会议纪要的撰写规范?/?175

102.先进典型材料的撰写规范?/?177

103.调查笔录的撰写规范?/?178

104.证明材料的撰写规范?/?180

105.党纪处分的撰写规范?/?181

106.通知的撰写规范?/?182

107.党支部选举办法的撰写规范?/?184

108.入党申请书的撰写规范?/?187

109.入党积极分子思想汇报的撰写规范?/?189

110.预备党员转正申请书的撰写规范?/?190

111.发展对象综合审查报告的撰写规范?/?191

112.发展对象政治审查报告的撰写规范?/?193

113.“入党介绍人意见”的撰写规范?/?194

114.“支部大会通过接收申请人为预备党员的决议”的撰写规范?/?196

115.接收预备党员的审批意见的撰写规范?/?198

116.“支部大会通过预备党员转为正式党员的决议”的撰写规范?/?199

117.党员鉴定的撰写规范?/?200

118.入党志愿书的撰写规范?/?202

第十章?党支部工作常用文件选编?/?214

中国共产党章程?/?214

中国共产党发展党员工作细则?/?238

关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定?/?246

附?录?/?250

本书全面贯彻党的*九大、全国国有企业党的建设工作会议精神，从支部基础工作入手，以词条的形式详细列举了党支部的工作内容、工作标准和工作流程，以及党支部工作常用文书撰写规范，内容详实，图文并茂，是国有企业基层党支部开展工作的得力帮手，对于推进基层党务工作标准化、流程化和制度化具有十分重要的意义。本书既是指导基层党务工作具体实践的参考书、工具书，也是党务工作培训很好的教材。

《新时代国有企业党建工作实务指南》 引言 在中华民族伟大复兴的征程中，国有企业作为我们党执政兴国的重要物质基础和政治基础，承担着至关重要的使命。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央对国有企业改革发展和党的建设作出了一系列重要论述和部署，特别是十九大以来，党中央对国有企业党建工作提出了更高更严的要求。新时代国有企业党建工作，不仅是落实全面从严治党、加强党的执政能力建设的关键一环，更是推动企业改革发展、实现高质量发展的根本保证。 本书旨在为新时代国有企业党建工作的开展提供一套系统、全面、实用的工作指南。本书紧密围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，结合新修订的党内法规和党中央的最新精神，以问题导向，聚焦国有企业党建工作中的重点、难点和热点问题，深入浅出地阐述了新时代国有企业党建工作的基本原则、主要任务、创新举措和实践方法，力求为各级国有企业党组织提供一份可操作性强的参考，帮助广大党务工作者提高政治站位，深化理论认识，掌握工作方法，切实提升党建工作质量和水平。 第一章：新时代国有企业党建工作的地位与作用 本章将深入阐述新时代国有企业党建工作的时代背景、重大意义以及其在新时代中国特色社会主义伟大实践中的核心地位和不可替代的重要作用。 时代背景下的党建新要求： 详细分析当前国内外形势变化，特别是党中央对加强和改进国有企业党的建设提出的新理念、新论断、新部署。阐述十九大以来，党对国有企业党建工作提出的更高要求，例如“坚持党的领导、加强党的建设是国有企业改革发展的内在要求”、“国有企业是党执政的重要物质基础和政治基础”等重要论断的深刻内涵。 党建工作在国有企业中的核心地位： 深入剖析国有企业作为国家经济命脉的重要组成部分，其党建工作关系到国家经济安全、社会稳定和党的执政根基。强调党对国有企业的领导是最高政治原则，是国有企业的“根”和“魂”。 党建工作对企业改革发展的推动作用： 论述党建工作如何成为企业改革发展的“动力源”和“导航仪”。分析党建工作在加强企业思想政治工作、提高干部队伍素质、凝聚职工力量、营造良好政治生态、促进企业治理现代化等方面发挥的独特优势和关键作用。 国有企业党建工作的历史演进与新时代特征： 回顾国有企业党建工作的历史沿革，重点梳理新时代国有企业党建工作在理念、方向、目标、重点、方式方法等方面的新变化和新特点。强调坚持和加强党的全面领导，以政治建设为统领，以提高企业经济效益为中心，以提升企业治理能力为目标，以创新党建工作模式为抓手，是新时代国有企业党建工作的鲜明特征。 第二章：新时代国有企业党建工作的基本原则与根本遵循 本章将聚焦新时代国有企业党建工作必须坚守的核心原则和根本遵循，确保党建工作始终沿着正确方向前进。 坚持和加强党的全面领导： 详细阐述“坚持党的领导”在国有企业中的具体体现，包括坚持党管干部、党管人才、党管意识形态、党管方向等。强调将党的领导融入企业治理的各个环节，健全党委（党组）领导作用的制度化、规范化、程序化。 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导： 深入解读习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，特别是其关于加强党的建设、深化国企改革、推动高质量发展等方面的论述，并将其作为指导国有企业党建工作的根本遵循。 坚持党管国企的政治原则： 强调国有企业党组织在企业中发挥领导核心和政治核心作用，确保企业改革发展的正确方向不偏离。 以提高企业经济效益为中心： 论述党建工作与企业经营管理的辩证统一关系，强调党建工作不是脱离生产经营的空谈，而是服务于企业发展，最终要体现在提高企业经济效益上。 突出政治建设的统领地位： 阐释政治建设是党的建设的根本性建设，在国有企业党建工作中，要始终把政治建设摆在首位，严守政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。 健全责任体系，强化管党治党责任： 详细阐述党委（党组）、党支部、党员的党建工作责任，明确各层级、各主体的责任清单，构建权责清晰、协同联动的管党治党责任体系。 第三章：新时代国有企业党组织建设的重点与创新 本章将聚焦国有企业各级党组织的建设，深入探讨在新时代背景下，如何提升组织力，夯实组织基础，创新组织形式和活动载体。 党委（党组）的核心领导作用： 详细阐述国有企业党委（党组）在重大决策、风险防控、干部管理、思想政治工作等方面的领导职责和工作机制。探讨如何健全党委（党组）议事规则和决策机制，发挥党委（党组）的领导核心作用。 基层党支部的作用发挥与标准化建设： 重点分析国有企业基层党支部的地位和功能，深入解读《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规，指导基层党支部如何开展“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等基本组织生活，以及如何推进党支部标准化、规范化建设。 党员队伍建设与先锋模范作用： 探讨如何加强党员的教育、管理、监督和服务，提高党员队伍的整体素质。强调发挥党员在生产经营、技术创新、攻坚克难等方面的先锋模范作用，以及如何开展“党员示范岗”、“党员责任区”等活动。 党建工作与公司治理的融合： 深入阐述如何将党的领导融入公司治理结构，健全党委（党组）与董事会、经理层、监事会的议事协调机制。探讨如何在公司章程中明确党组织的地位和作用，实现党建工作与公司治理的有机融合。 创新组织设置与活动载体： 针对国有企业不同层级、不同类型企业的特点，探讨如何创新党组织设置，例如设立功能型党支部、项目党支部、党员先锋队等。指导如何创新党建活动形式，例如开展主题党日活动、志愿服务活动、文化体育活动等，增强党建工作的吸引力和实效性。 混合所有制企业党建工作： 针对混合所有制企业党建工作面临的特殊性，提出有针对性的指导意见，明确混合所有制企业党组织在公司治理中的定位和作用，以及如何有效开展党建工作。 第四章：新时代国有企业思想政治工作与意识形态建设 本章将聚焦国有企业思想政治工作和意识形态建设，强调其在凝心聚力、统一思想、引领方向方面的关键作用。 思想政治工作的时代内涵与重要意义： 阐释新时代国有企业思想政治工作的新特点、新任务，强调其在新形势下凝心聚力、统一思想、激发活力的重要作用。 意识形态工作的极端重要性： 深入分析意识形态工作在国有企业中的特殊地位，强调意识形态工作是党和国家生存发展的生命线，国有企业要坚守意识形态主阵地，筑牢思想防线。 核心价值观的培育与践行： 深入解读和践行社会主义核心价值观，将其融入企业文化建设和员工思想教育之中，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观。 理想信念教育与形势政策教育： 强调加强对党员干部和职工的理想信念教育，坚定对中国特色社会主义的信念。同时，要及时开展形势政策教育，帮助员工认清形势，坚定信心，积极应对挑战。 舆论引导与阵地管理： 探讨如何加强国有企业内部舆论引导，管好用好各类宣传阵地（如企业报刊、网站、新媒体平台等），及时传播正能量，批驳错误思潮，维护企业稳定。 思想政治工作与企业文化建设的融合： 强调思想政治工作应与企业文化建设相结合，将党的创新理论、企业精神、核心价值观融入企业文化之中，形成具有企业特色的思想文化体系。 第五章：新时代国有企业干部人才队伍建设与激励保障 本章将深入探讨国有企业干部人才队伍建设的重要性，以及如何建立健全激励保障机制，为企业发展提供坚实的人才支撑。 坚持党管干部原则： 详细阐述党管干部在国有企业中的具体体现，强调要按照好干部标准，把政治过硬、对党忠诚、具备专业能力、敢于担当的干部选拔出来，并进行重点培养。 深化干部人事制度改革： 探讨如何深化国有企业干部人事制度改革，建立科学的选人用人机制、考核评价机制、激励约束机制，激发干部队伍的活力。 加强年轻干部和复合型人才培养： 重点关注年轻干部的选拔、培养和锻炼，注重培养具有国际视野、专业素养和创新精神的复合型人才。 健全人才引进与使用机制： 探讨如何创新人才引进方式，吸引和留住各类优秀人才。同时，要建立人尽其才、才尽其用的用人机制，为各类人才提供施展才华的广阔平台。 完善激励保障机制： 探讨如何建立健全覆盖各类人员的科学合理的薪酬激励、职业发展、培训晋升等激励保障机制，充分调动干部职工的积极性、主动性和创造性。 加强党风廉政建设与干部作风建设： 强调将党风廉政建设和干部作风建设贯穿于干部人才队伍建设的全过程，营造风清气正的政治生态。 第六章：新时代国有企业党风廉政建设与反腐败工作 本章将聚焦国有企业党风廉政建设和反腐败工作，强调其在维护企业健康发展、巩固党的执政基础中的重要性。 党风廉政建设的重大意义： 阐述党风廉政建设是党的生命线，是关系国有企业生死存亡的关键，是落实全面从严治党、加强党的执政能力建设的重要组成部分。 健全党风廉政建设责任体系： 明确各级党委（党组）、纪委（纪检组）以及党组织书记、班子成员在党风廉政建设中的主体责任和监督责任。 加强廉洁风险防控： 深入分析国有企业在经营管理、招投标、物资采购、资金使用等环节存在的廉洁风险，建立健全风险防控机制。 深化纪律教育与警示教育： 加强对党员干部和职工的纪律教育、警示教育，筑牢思想防线，提高拒腐防变能力。 严厉查处腐败案件： 强调坚持零容忍的态度，坚决查处各类腐败案件，形成强大的震慑。 构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制： 探讨如何将不敢腐的强大震慑、不能腐的制度约束、不想腐的思想自觉有机结合，构建全方位、多层次的反腐败体系。 加强企业内部审计和监督： 强化企业内部审计监督职能，发挥其在防范风险、查处违纪违法行为中的重要作用。 第七章：新时代国有企业党建工作面临的挑战与对策 本章将客观分析新时代国有企业党建工作面临的突出问题和挑战，并提出切实可行的对策和建议。 党建与业务“两张皮”问题： 分析党建工作脱离实际、脱离生产经营的现象，提出如何实现党建工作与企业改革发展同频共振。 党建工作责任落实不到位： 探讨如何压实各级党组织和党员的党建工作责任，确保责任制落到实处。 基层党建薄弱环节： 针对部分基层党组织组织力不强、活动开展不经常、党员参与度不高等问题，提出加强基层党建的针对性措施。 思想政治工作创新不足： 分析思想政治工作形式单一、内容陈旧、吸引力不强的问题，提出创新思想政治工作思路和方法的建议。 干部人才队伍建设的短板： 剖析在干部选拔、培养、使用以及人才引进、激励方面存在的不足，提出改进对策。 党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻： 针对腐败风险依然存在、违纪违法行为时有发生等问题，提出深化反腐败斗争的思路。 新时代背景下的新挑战： 例如数字化转型、全球化竞争对党建工作提出的新要求，以及意识形态领域的新挑战等。 结论 新时代国有企业党建工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们不断探索和实践。本书从多个维度深入探讨了新时代国有企业党建工作的核心要义、基本原则、重点任务和创新举措，力求为广大国有企业党务工作者提供一份全面、系统、实用的工作指导。 坚持和加强党的全面领导，是国有企业改革发展的根本保证。新时代国有企业党建工作，必须始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕企业改革发展的中心任务，着力提升党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦，贡献国有企业的力量。 我们坚信，通过全体国有企业党务工作者的共同努力，新时代国有企业党建工作必将迎来更加美好的未来，为企业高质量发展提供坚强的政治保障和组织保障。

评分☆☆☆☆☆

拿到这本《国有企业党支部工作指导手册》后，我第一感觉就是“专业”。“红旗出版社”这个出版方本身就自带光环，其出版的党建类书籍，在权威性、专业性和指导性上都有很高的认可度。更让我欣喜的是，这本书特别强调了“2018新版”和“根据十九大修订”，这说明内容是经过了更新迭代的，能够反映党的最新理论成果和实践要求，这对于我们这些需要在基层贯彻落实党的方针政策的同志来说，是极其宝贵的。我一直认为，国有企业党支部的党建工作，不能是空泛的口号，而应该落实在具体的行动中，解决实际问题。因此，我特别期待这本书能够在“工作指导”上下功夫，提供一套切实可行、操作性强的流程和方法，帮助基层党组织更好地开展各项工作。比如，如何在新形势下加强党员的教育管理，如何创新组织生活形式，如何发挥党支部在企业治理中的作用等等，如果这本书能在这方面给出清晰的指引，那就太棒了。

评分☆☆☆☆☆

作为一名长期在国有企业一线工作的党员，我深切感受到党建工作对于企业改革发展稳定具有的不可替代的作用。特别是基层党支部，是党联系群众的桥梁和纽带，是贯彻党的路线方针政策的末端执行者。所以，一本高质量的《国有企业党支部工作指导手册》对我们来说，意义非凡。这本书的题目就抓住了核心，它强调的是“工作指导”，这正是我们需要的。我希望它能涵盖党支部日常工作的方方面面，从支部设置、组织生活开展、党员管理、思想政治工作，到如何发挥支部在生产经营中的领导作用，甚至包括如何处理一些棘手问题，都应有涉及。十九大精神的学习和贯彻，更是对基层党建工作提出了新的更高要求，这本书能够根据十九大精神进行修订，这说明它紧跟时代步伐，内容一定是非常“硬核”的。我非常期待这本书能够提供一些创新性的工作思路和方法，帮助我们打破陈规，让党支部工作更加生动、有效，真正成为凝聚人心、激发活力的战斗堡垒。

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我一直在寻找一本能够真正指导我开展国有企业党支部工作的书籍，而《现货 2018新版国有企业党支部工作指导手册 （根据十九大修订）红旗出版社党务工作培训教材 党建书籍 》这个书名，直接点出了我的需求。尤其“工作指导手册”这几个字，让我看到了希望。我经常在想，我们党支部的工作，虽然有大的方向和原则，但在具体的执行层面，总会遇到一些细节上的难题，比如如何组织一次有效的组织生活会，如何做好党员的日常管理和思想引导，如何将党建工作与企业的中心工作有机结合，这些都需要具体的操作方法。而这本书，又特别强调是“根据十九大修订”，这意味着它所包含的内容，是符合党的最新精神和要求的，不会过时。红旗出版社的品牌，也让我对其内容的权威性和专业性充满了信心。我期待这本书能够成为我们党支部的一本“宝典”，为我们提供切实可行的工作方法和思路，帮助我们把基层党建工作做得更好，更出色。

评分☆☆☆☆☆

这本《国有企业党支部工作指导手册》真是来得太及时了！我一直觉得，咱们国有企业的党建工作，特别是基层党支部的工作，需要更系统、更具操作性的指导。这本书的出现，就像在迷雾中点亮了一盏灯。我特别关注它“根据十九大修订”这一点，这意味着内容是与时俱进的，能够反映最新的精神和要求，这对我们基层党务工作者来说至关重要。十九大提出的新思想、新论断、新提法，如何在党支部层面上落地生根，如何转化为具体的党建活动和工作方法，这本书应该能提供清晰的答案。而且，它明确是“工作指导手册”，而不是泛泛而谈的理论书籍，我期待它能解决我们日常工作中遇到的各种具体问题，比如如何创新组织生活、如何做好党员发展和教育、如何发挥支部战斗堡垒作用等等。红旗出版社的名字也让人信赖，他们在这方面有丰富的经验。我最看重的是实用性，希望这本书能够真正成为我们开展党支部工作的“一本通”，让我们的党建工作既有方向又有抓手，取得实实在在的成效。

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这本书《国有企业党支部工作指导手册》光看名字就觉得很实用。我平时在基层党务工作中，经常会遇到一些问题，虽然有原则性的指导，但具体到操作层面，往往感觉不够清晰。尤其是“根据十九大修订”这一点，让我觉得这本书的内容一定是非常与时俱进的，能够指导我们如何将十九大提出的新思想、新理念落实到基层党支部的具体工作中去。国有企业作为我们国家经济发展的“顶梁柱”，党建工作更是至关重要，而党支部就是党建工作的最前沿阵地。所以，一本好的工作指导手册，对于提升基层党建工作水平，有着不可估量的作用。我希望这本书能提供详细的操作指南，比如如何规范组织生活、如何发展党员、如何开展批评与自我批评、如何做好思想政治工作等等，并且能够结合国有企业的实际情况，给出一些接地气的案例和经验分享，这样才能真正帮助到我们这些在一线工作的党务工作者，让我们的党建工作做得更扎实、更有成效。

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工作交接不清楚，服务差，没时间观念。影响京东在我心中形象。

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实用

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