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发表于2024-11-09


商品介绍



出版社: 中国劳动社会保障出版社
ISBN:9787516709733
版次:3
商品编码:11421119
包装:平装
开本:16开
出版时间:2014-03-01
用纸:胶版纸
页数:200
正文语种:中文

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书籍描述

产品特色

编辑推荐

  

  

  《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(以下简称《教程》)。根据《标准》的要求,《教程》突出了“以职业活动为导向,以职业能力为核心”的指导思想。在结构上,针对人力资源管理职业活动的领域,按照模块化的方式,分四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)四个级别编写。《教程》的基础知识部分内容对应《标准》的“基本要求”;各个级别的内容分别对应于《标准》中各个级别的“工作要求”。《教程》适用于人力资源管理的相关培训,是职业技能鉴定的推荐辅导用书。 本册为《企业人力资源管理师(基础知识第3版)》,由安鸿章、岳威主编,共分5章,第一章劳动经济学;第二章劳动法;第三章现代企业管理;第四章管理心理与组织行为;第五章人力资源开发与管理。
  


  

内容简介

  

  为更好地推动企业人力资源管理师职业培训和职业技能鉴定工作的开展,2007年,我们组织国内高等院校、科研机构和企业界的有关专家,根据新修订的《企业人力资源管理师国家职业标准》(以下简称《标准》),出版了第二版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(以下简称《教程》)。根据《标准》的要求,《教程》突出了“以职业活动为导向,以职业能力为核心”的指导思想。在结构上,针对人力资源管理职业活动的领域,按照模块化的方式,分四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)四个级别编写。《教程》的基础知识部分内容对应《标准》的“基本要求”;各个级别的内容分别对应于《标准》中各个级别的“工作要求”。《教程》适用于人力资源管理的相关培训,是职业技能鉴定的推荐辅导用书。
  至今,第二版《教程》已经使用了6年。在这期间,企业人力资源管理领域发生了诸多发展变化,为此,我们又组织有关专家对第二版《教程》进行了必要的调整和修改,形成第三版《教程》。此次新修订的《教程》结合了新的人力资源管理理论与实践经验,更加突出了职业培训特色。
  

目录

第一章劳动经济学
第一节劳动经济学的研究对象和研究方法
第二节劳动力供给和需求
第三节完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构
第四节就业与失业
第二章劳动法
第一节劳动法的体系
第二节劳动法律关系
第三章现代企业管理
第一节企业战略管理
第二节企业计划与决策
第三节市场营销
第四章管理心理与组织行为
第一节个体心理与行为的分析
第二节工作团队的心理与行为
第三节领导行为及其理论
第四节人力资源管理中的心理测量技术
第五章人力资源开发与管理
第一节人力资源的基本理论
第二节人力资源开发
第三节现代企业人力资源管理
参考书目

前言/序言


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读者评价

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价格合理,是正版^_^^_^^_^^_^^_^^_^^_^

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一直在京东商城购买,超级划算,质量绝对保证

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正版,不错!全部门好好学习下,信赖京东

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书的质量很好。物流很快。

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世界末日路路口

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这是什么鬼呀,破这么大一个

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这个是帮朋友买的,价格不错,还能用京豆抵扣,哈哈,太划算了,下次再来光顾,书还是不错 ,昨天就收到了……

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在网上和书城均看了很久,最终选定了这几本,实物没有让我失望,纸张不错,内容也像是正版,期待顺利通过考试,另外,物流很快,下单的第三天就到了

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