这本《课思工作方法书系:效率倍增的6大方法》真是让我眼前一亮!我一直觉得自己是个挺努力的人,每天忙忙碌碌,但总觉得效率不高,事情堆积如山,自己却疲惫不堪。读了这本书,我才恍然大悟,原来我一直都在用“蛮力”而不是“巧劲”。书中的方法,虽然听起来并不复杂,但却有着强大的颠覆性。比如,书中提到的“番茄工作法”,我之前尝试过,但总觉得坚持不下来,总会被各种琐事打断。这次,我按照书中更细致的指导,比如在番茄钟开始前就排除干扰,并在番茄钟结束后立刻进行短暂的休息和反思,感觉效果完全不一样了。我发现,即使是短短的25分钟,集中精力去做一件事情,也能完成惊人的工作量,而且大脑的疲劳感也大大减轻。更重要的是,这种小小的成功积累,让我对完成任务充满了信心。另外,“GTD(Getting Things Done)”这个概念我以前也接触过,但总是理解得皮毛,执行起来更是混乱。这本书把GTD的步骤拆解得非常清晰,从收集、处理、组织到回顾和执行,每一步都有具体的案例和操作指南,我终于明白了如何将大脑中的“待办事项”转化为清晰可行的行动计划,而不是让它们成为无休止的焦虑源。我最喜欢的是书中关于“四象限法则”的讲解,它让我认识到,很多时候我们把时间和精力都花在了“重要但不紧急”的事情上,而这些事情往往才是真正能够带来长期价值的。通过这本书,我学会了如何区分优先级,如何有意识地为重要的事情腾出时间,而不是被紧急但并非重要的事情牵着鼻子走。这本书真的不是那种看了就忘的鸡汤文,而是实实在在的行动指南,让我看到了效率提升的曙光。
评分我一直认为,真正的效率提升,是建立在清晰的思维和合理的规划之上的,而不是一味的“卷”。《课思工作方法书系:效率倍增的6大方法》恰好满足了我对这类书籍的所有期待。这本书给我最大的感触是,它并没有将“方法”孤立开来,而是将它们有机地串联起来,形成了一个完整的体系。我尤其欣赏书中关于“优先级判断”的详细阐述。我以前常常陷入“看起来都很重要”的陷阱,不知道该先做什么,后做什么。这本书提供了一个非常实用的框架,让我学会了从“价值”和“紧急性”两个维度去评估任务,从而更理性地做出决策。它让我明白,并不是所有的事情都需要立即处理,也不是所有的事情都需要我自己来做。我开始尝试用这种框架来审视我的工作和生活中的各种待办事项,结果发现,很多我曾经觉得“必须马上做”的事情,其实并没有那么紧迫,甚至可以被暂时搁置或者完全忽略。更让我感到惊喜的是,这本书还提供了一些关于“习惯养成”的技巧。它并不是简单地告诉你“要养成好习惯”,而是深入分析了习惯形成的心理机制,并提供了一系列可操作的策略,例如“微习惯”、“习惯叠加”等。我一直想培养一些有助于提高效率的习惯,比如定期阅读、锻炼身体等,但总是难以坚持。在读了这本书后,我才明白,原来我之前的尝试方式存在误区。我开始从小处着手,将大的目标分解成一个个微小的、易于执行的习惯,并且将它们与已有的习惯联系起来,例如在刷牙后阅读五分钟。这种循序渐进的方式,让我更容易看到进步,也更容易坚持下去。这本书不仅仅是在教授方法,更是在帮助我重塑思维,建立一个能够持续高效运转的系统。
评分我一直对那些能让工作和生活变得井井有条的书籍情有独钟,而《课思工作方法书系:效率倍增的6大方法》绝对是其中的佼佼者。这本书的独特之处在于,它并非空谈理论,而是提供了一套切实可行、且相互关联的方法论。我尤其被书中关于“时间块规划”的部分深深吸引。以往,我总是习惯性地将一天的工作排满,结果往往是计划赶不上变化,越是想挤时间,越是觉得时间不够用。然而,这本书提出了“时间块”的概念,就是将一天的时间划分成一个个固定的、有主题的“块”,例如“上午9-10点,专注写作”、“下午2-3点,处理邮件”。这样做的好处是,它迫使我必须思考每段时间最适合做什么,并且在进入下一个时间块时,大脑能够快速切换状态。最让我惊喜的是,当一个时间块的任务没有完成时,我不会陷入恐慌,而是知道可以在下一个类似的时间块或者特定的“缓冲时间块”里继续处理,这大大减轻了我的焦虑感,也让我更能接受计划的灵活性。此外,书中关于“精力管理”的章节也让我受益匪浅。我以前只知道要管理时间,却忽视了自身精力的波动。这本书提醒我,在精力最充沛的时候去做最需要思考和创造力的工作,而在精力较低的时候,则可以处理一些例行性的事务。这一点非常实用,让我开始重新审视自己的工作节奏,并尝试根据自己的精力曲线来安排日程,效果比以往单纯地“挤时间”要好太多了。这本书就像一个高明的教练,不仅指出了我可能存在的效率瓶颈,还给了我一套完整的训练计划,让我能够一步步地提升自己的表现。
评分这本书真的太对我的胃口了!我是一个喜欢琢磨事情的人,但又常常因为找不到一个好的切入点而陷入困境。《课思工作方法书系:效率倍增的6大方法》就像一把钥匙,为我打开了通往更高效工作方式的大门。让我印象深刻的是书中关于“任务分解”的技巧。我过去经常面临那种庞大、复杂、看起来无从下手的工作,常常会因此而感到畏惧,甚至产生拖延。这本书提供了一种非常系统化的方法,就是将一个大任务分解成一系列小到几乎可以忽略不计的子任务,然后逐个击破。它不仅教会我如何分解,更重要的是,它强调了在分解的过程中,要明确每个子任务的目标和交付成果,这样即使在执行过程中遇到困难,也能迅速找到症结所在。我曾经有一个非常耗时且充满挑战的项目,用这本书的方法分解后,感觉像是变魔术一样,原来那么吓人的目标,一下子变得清晰可行。我按照分解出来的清单,每天完成几个小任务,看着进度条一点点向前推移,那种成就感是巨大的。而且,书中关于“复盘”的指导也让我受益匪浅。很多时候,我们只是埋头苦干,却很少停下来思考“为什么这样做有效”或者“哪些地方可以改进”。这本书的复盘方法,让我学会了在完成一项任务后,去分析整个过程,找出成功经验和不足之处,然后将这些经验应用到下一次工作中。这种持续学习和优化的过程,才是真正实现效率倍增的关键。这本书不仅仅是关于方法,更是关于一种持续进步的心态。
评分老实说,我是一个对效率提升类书籍有些“免疫”的人,感觉很多书都讲得似是而非,看了也无从下手。但《课思工作方法书系:效率倍增的6大方法》却给了我一个惊喜。它最吸引我的地方在于,书中并没有提供一些“速成”的秘籍,而是循序渐进地引导读者去理解效率的本质,并提供了一套可以深度应用的工具箱。我特别喜欢书中关于“环境优化”的章节。我之前总是觉得,只要我意志力够强,就能在任何环境下高效工作。但这本书让我意识到,外部环境对效率的影响远比我想象的要大。它详细讲解了如何通过整理工作空间、减少信息干扰、甚至利用音乐和光线来创造一个更有利于专注的环境。当我开始按照书中的建议,清理我的办公桌,关闭不必要的网页通知,并且尝试在某个固定的时间段播放一些纯音乐时,我惊讶地发现,我确实能够更长时间地保持专注,并且工作时的心情也变得更好了。另外,书中关于“授权与协作”的部分,也给了我很大的启发。作为团队的一员,我常常觉得很多事情都得亲力亲为才能放心。但这本书让我明白,有效的授权和清晰的沟通,不仅能让我从繁杂的事务中解脱出来,更能激发团队成员的潜力,从而实现整体效率的提升。它教我如何清晰地分配任务,如何提供必要的支持,以及如何建立一个能够相互信任、高效协作的团队氛围。这本书让我看到了,效率的提升并非孤军奋战,而是一个系统性的工程,需要从个人到团队,从内部到外部进行全方位的优化。
评分200减100买了挺多的,慢慢看,
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评分不错的,值得分享,好好学习天天向上...
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评分给力!不废话,很实用。确实不错的一本工具书
评分好。。。。。。。。。。。
评分喜欢阅读,喜欢学习,利于工作,助于自己。
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