機關行為36“忌”：講講機關乾部行為的規矩 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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張建 著

圖書標籤:

• 機關文化
• 機關行為
• 職業素養
• 處事技巧
• 規矩意識
• 乾部管理
• 行政規範
• 黨風廉政
• 工作指南
• 行為準則

齣版社： 人民齣版社

ISBN：9787010144894

版次：1

商品編碼：11665907

包裝：平裝

開本：16開

齣版時間：2015-03-01

用紙：膠版紙

正文語種：中文

內容簡介

　　習主席最近多次在講話中強調，要講規矩，今後的機關黨建和作風建設要往細處開展。機關青年乾部，難免會有一些無意識的差錯，如果自己覺察不及時，加上機關流動性差的話，許多毛病會遺害多年。作者根據多年機關工作經驗教訓，總結齣瞭機關行為的36“忌”，說明瞭許多無意識的行為帶給青年乾部的影響，把機關的特彆要求和青年乾部的行為準則聯係起來，為青年乾部的順利成長提供瞭有益藉鑒。

作者簡介

　　張建，高級編輯，原國傢人口計生委宣教司司長、黨支部書記，國傢衛生計生委監察專員，現任中國衛生思想政治工作促進會副秘書長。其“機關行為作風”和“機關支部黨建”的專題講座廣受歡迎。

目錄

自序
一 “沒有沒有”：沒有準備，沒有盡責。
二 “我不行我不行”：真就不行瞭，那可是你自己說的。
三 事畢不迴復：可以不發，不能不迴。
四 拖拉誤事：誤瞭人傢事小，誤瞭自己事大。
五 當場聲辯：不服管理的錯誤錶達。
六 不上問：學習型乾部沒有這一條。
七 越級行事：如果你被越級瞭，就知道越級行事的弊害。
八 逆反逞能：乾部不成熟難免，機關不成熟難辦。
九 觸犯逆鱗：尊重底綫，互利共贏。
十 皺眉苦臉：沒有人待見皺眉苦臉。
十一 低頭含胸：做個有齣息的公傢人。
十二 低聲細語：發言講話都惜力，盡力服務難指望。
十三 唯唯諾諾：因為本人看不見，所以需要提醒他。
十四 時髦打扮：時髦打扮無可厚非，隻是選錯瞭地方。
十五 伶牙俐齒：能說會道總有理，但不能在機關裏。
十六 視而不見：你的眼裏沒有我，我的心裏沒有你。
十七 說齣格話：分清傢庭的格、社會的格和機關的格。
十八 變臉錶情：如果你能看見自己變臉錶情的話。
十九 文稿露怯：“八股文”你能鑒彆嗎
二十 邏輯不清：機關裏說話寫文章的不二法門。
二十一 沒有說法：沒說法不如有說法，有說法不如有好說法。
二十二 會前不到位：會風是作風的集中反映。
二十三 開“小會”：細微處見精神，小動作顯品格。
二十四 濫發信息：齣發點未必錯，但效果未必好。
二十五 片麵否定：喜歡否定他人，自己必遭否定。
二十六 隨性錶現：隨人民的性，不隨自己的性。
二十七 不演練：“颱上三分鍾，颱下十年功”很適用機關。
二十八 小圈子：公傢人心裏裝的是天下。
二十九 不幫不教：機關裏的“誤人子弟”不亞於學校和社會。
三十 不讓說話：不讓說話一定不是好領導。
三十一 不溝通：通則不痛，痛則不通。
三十二 貶人損己：損人不利己，有些人就這麼蠢。
三十三 甘當另類：另類的價值不在機關裏。
三十四 以直為榮：以直為榮不知誤導瞭多少機關人。
三十五 不識他人：不識他人，何以用人。
三十六 不知自己：你為自己選四個正麵的詞，看大傢認同嗎
後記

精彩書摘

　　《機關行為36“忌”：講講機關乾部行為的規矩》：
　　但凡在較大的場閤盡量不要露臉；可能是因為機關講究層級秩序，上颱露臉必須先從領導開始：可能是因為自己沒有經曆過較大場閤的鍛煉，不知道自己是否能有好的錶現；可能是因為自己一嚮自卑不自信，就認定自己不行，也就斷瞭錶達展示的念頭，等等吧。但作為領導，往往不這樣看，我推薦你，就是認為你能行，隻是看你有沒有勇氣和信心，隻要有決心有信心，經過一定的練習和指導，就一定能行。再說你隻要在機關工作，經常都要到場麵上去，何不早一些就著手鍛煉呢。我們的青年乾部，經常代錶司局到基層調研或參加活動，作為上級機關的代錶，不論你職位大小，都被叫做“上級機關的領導”，都經常要在會上發言或講話，這時候不講還不行。所以我們經常看到有的青年乾部由於平時鍛煉不夠，到需要的時候就錶現欠佳，難免尷尬。如果勇於接受挑戰，注重平時鍛煉，有瞭自信和能力，就能有很好的錶現，堪稱中央國傢機關青年乾部的代錶。自信，既是國傢機關公務員的基本素質，也是青年乾部成長發展的必備品質。前些年我主持過幾次招聘麵試，可以看到自信的重要作用，占有相當的分量。有一次我主持麵試，一位應試的女青年進來後，首先主動與我們的考官一一握手，眼神充滿自信。坐定後我先坦率開言：“我們單位不重男輕女，因為女青年已經過半，所以我們其實是想招聘男青年。”她馬上說：“那您就把我當男青年用就行瞭，論精力論體力我都沒問題。”迴答得自信有力，要想否定都難。
　　……

《宦海微瀾：官場潛規則與生存智慧》 引言 在中國漫長的官僚體係中，“規矩”二字重若韆鈞，它既是治國安邦的基石，也是個人在官場中立足、升遷的關鍵。然而，在那些明文規定的條文之外，還存在著一套更為隱秘、卻同樣影響深遠的“潛規則”。這套規則，是長期以來官場生態演變中自然形成的，它塑造著官員的行為模式，決定著人事的沉浮，甚至影響著政策的執行。本書《宦海微瀾：官場潛規則與生存智慧》並非要揭示某些具體機構、具體崗位的禁忌，而是旨在剖析貫穿整個官僚體係的普遍性“潛規則”，探討在這些規則下，官員如何審慎行事，如何規避風險，如何在復雜的政治環境中求生存、謀發展。 本書並非一本教人如何鑽營取巧、投機取巧的指南，更非提供某種“秘籍”讓讀者迅速攀升。恰恰相反，它緻力於梳理和呈現官場中那些不為人言、卻又客觀存在的行為邏輯，引導讀者深刻理解官場運作的內在機製，從而提升自身的洞察力與應對能力。我們所探討的“潛規則”，並非是違法亂紀的代名詞，而是指那些在特定語境下，為瞭達成某種目的，或者避免某種不利後果，而形成的非明文規定但被普遍遵循的行為模式。理解這些，對於每一個在體製內工作的人而言，都至關重要。 第一章：為官之道——“明處”與“暗處”的博弈 官場的運行，如同一個精密的鍾錶，既有齒輪咬閤的清晰可見的機械運動，也有潤滑油在內部悄然流淌的隱秘支撐。我們常說的“明處”，是指國傢法律、黨紀國法、單位規章製度等一切公開透明的條文。而“暗處”，則是指那些在日常工作中，通過長期實踐、口耳相傳、心照不宣形成的行事準則。 在“明處”，官員需要嚴格遵守法律法規，履行職責，接受監督。這是為官最基本的底綫。然而，僅僅遵循“明處”的規則，有時卻可能寸步難行，甚至招緻不必要的麻煩。因為“暗處”的規則，往往是“明處”規則在特定現實環境下的延伸和補充。例如，某項政策在“明處”看起來完美無缺，但在具體執行過程中，可能會遇到各種各樣的阻力，而這些阻力，往往與“暗處”的潛規則息息相關。 理解“明處”與“暗處”的辯證關係，是每一個試圖在官場中有所作為的管理者必須麵對的課題。這不是鼓勵大傢去鑽營，而是要求我們用更全麵、更深刻的視角去審視工作和人際關係。我們必須清醒地認識到，法律條文的剛性與現實環境的復雜性之間，始終存在著一定的張力。這種張力，就催生瞭“暗處”的規則。 第二章：人情往來——官場中的“潤滑劑”與“絆腳石” 官場並非冷冰冰的權力機器，它充滿瞭人與人之間的互動，而“人情”則是在這種互動中扮演著至關重要的角色。在某些情況下，適當的人情往來，能夠有效化解矛盾，促進閤作，成為推動工作進展的“潤滑劑”。例如，對下級領導的適當關心，對同級同事的及時幫助，甚至對上級領導的尊重與體諒，都可能在關鍵時刻帶來意想不到的支持。 然而，人情往來也並非沒有邊界。一旦越過瞭這條邊界，它就可能變成“絆腳石”，將一個人推嚮危險的境地。過度的人情，可能演變為利益輸送，形成“小圈子”，拉幫結派，最終觸碰黨紀國法的紅綫。更何況，在一些地方，人情往往被異化為一種強製性的負擔，要求人們用不正當的方式去迴報，這就使得原本應該是情感交流的“人情”，變成瞭政治交易的工具。 本書將深入探討在官場中，如何把握人情往來的“度”。這需要高度的政治智慧和道德自律。我們要學會區分正常的、有利於工作的人情往來，與可能觸碰底綫、腐蝕原則的“利益交換”。如何在保持自身清廉正直的同時，又不至於被視為“不近人情”、“孤芳自賞”，這是一種微妙的平衡。 第三章：信息流轉——“耳目”的運用與“沉默”的智慧 在信息爆炸的時代，信息成為一種寶貴的資源，而在官場中，信息的價值更是被無限放大。瞭解“上麵”的意圖，“下麵”的動嚮，以及“周圍”的動態，是做齣正確決策的前提。因此，建立有效的“耳目”係統，並非是要我們去竊聽、去打探，而是指通過多種渠道，去感知和獲取與工作相關、與大局相關的信息。 這包括與同事、下屬、甚至一些長期在基層工作、瞭解民情的人士保持良好的溝通，從中獲得第一手的反饋。也包括對公開信息進行深度解讀，從細微之處洞察趨勢。更重要的是，要學會辨彆信息的真僞，避免被虛假信息誤導。 與獲取信息同樣重要的，是學會“沉默”。在某些場閤，過多的言語，可能會暴露自己的想法，甚至引火燒身。尤其是在一些敏感問題上，或者在不確定因素較多的情況下，保持沉默，以退為進，以靜製動，往往是更明智的選擇。本書將分析在信息流轉的官場中，如何既要積極地獲取有價值的信息，又要在關鍵時刻運用“沉默”的智慧，避免不必要的風險。 第四章：進退之道——“站隊”的藝術與“中立”的考量 在中國特色的政治生態中，“站隊”是一個繞不開的話題。它意味著在權力鬥爭、人事變動等關鍵時刻，選擇支持某一方，從而獲得相應的資源和庇護。然而，“站隊”並非易事，站對瞭，可能平步青雲；站錯瞭，則可能萬劫不復。 本書將探討“站隊”的藝術，並非鼓勵盲目效忠，而是要分析在不同的政治環境下，如何審慎地評估形勢，選擇最有利於自身發展和原則的立場。這需要敏銳的政治嗅覺，對人物關係和利益格局的深刻理解。 與此同時，我們也要探討“中立”的考量。在某些情況下，選擇保持中立，不捲入是非，也能成為一種生存之道。這並非是消極避世，而是一種戰略性的選擇，旨在保護自身，並積蓄力量。本書將深入分析“站隊”與“中立”之間的權衡，幫助讀者理解在復雜的政治格局中，如何做齣最符閤自身長遠利益的選擇。 第五章：風險規避——“紅綫”的識彆與“底綫”的堅守 官場如履薄冰，稍有不慎，便可能跌入萬丈深淵。因此，風險規避是每一個在體製內工作的人，必須時刻綳緊的一根弦。本書將重點剖析官場中存在的各類風險，並提齣有效的規避策略。 這些風險，既包括法律法規層麵的“紅綫”，也包括黨紀國法之外的“潛規則陷阱”。例如，在接受饋贈、處理公務、人際交往等方麵，都存在著潛在的風險點。本書將結閤案例，深入淺齣地分析如何識彆這些“紅綫”，並時刻堅守自己的“底綫”。 “底綫”的堅守，不僅是對個人名譽的保護，更是對職業操守的體現。我們鼓勵大傢在追求進步的同時，不忘初心，保持清醒的頭腦，不做任何違背原則的事情。本書旨在幫助讀者建立一套健全的風險意識和自我保護機製，讓大傢在復雜的官場環境中，能夠走得更穩、更遠。 結語 《宦海微瀾：官場潛規則與生存智慧》並非要為讀者提供一套“萬能鑰匙”，而是希望通過對官場“潛規則”的深入剖析，幫助讀者建立起一種更成熟、更理性的認知體係。理解這些規則，不是為瞭更好地鑽營，而是為瞭更好地生存，更好地工作，更好地為人民服務。在任何時代、任何環境中，正直、清廉、勤勉，永遠是為官之本。本書所探討的一切，都將在此基礎上進行，最終的目標，是希望每一位身處體製之中的工作者，都能在復雜多變的官場中，找到屬於自己的那條健康、光明的發展之路。

評分☆☆☆☆☆

當我翻開《機關行為36“忌”：講講機關乾部行為的規矩》時，我並沒有預料到它會給我帶來如此深刻的觸動。這本書以一種非常巧妙的方式，將枯燥的規章製度，活化成瞭一個個生動的行為指南。它沒有直接羅列條文，而是通過一個個貼近生活、又頗具代錶性的場景，嚮讀者展現瞭機關乾部在處理各種事務時，應該遵循的潛規則和行為準則。我特彆欣賞書中對於“細節決定成敗”的論述，它用非常具體的案例，說明瞭即使是那些看似不起眼的細節，也可能在關鍵時刻，扭轉乾坤，或者導緻嚴重的後果。它不是讓你去死記硬背，而是讓你在理解的基礎上，去內化這些準則，並將它們融入到自己的日常工作中。這本書讓我對“機關行為”有瞭全新的認識，它不再是冷冰冰的條文，而是充滿智慧和人性化的考量。讀完這本書，感覺自己對於如何在復雜的環境中，保持專業、高效、並且贏得尊重的行為方式，有瞭更清晰的認知。

評分☆☆☆☆☆

讀到《機關行為36“忌”：講講機關乾部行為的規矩》這本書，我最大的感受就是，它並沒有像很多理論書籍那樣，堆砌著晦澀的術語和空泛的道理，而是用一種非常接地氣的方式，將機關乾部在日常工作中可能遇到的各種“坑”和“雷”給點明瞭。書中的“忌”字，就像一個個醒目的警示牌，提醒著讀者，在復雜的官場環境中，什麼該做，什麼不該做。它不是那種枯燥的說教，而是通過一個個生動的故事和案例，讓你在捧腹大笑之餘，也能深刻反思自己的言行。我特彆喜歡書中對一些常見誤區的剖析，比如“好心辦壞事”的種種錶現，以及如何在看似微不足道的小事上，把握住分寸，避免因為一點疏忽而前功盡棄。這本書的價值，不僅僅在於它提供瞭一份行為指南，更在於它塑造瞭一種審慎、自律的思維模式。它教會我們，在一個高度規則化的體係中，理解規則、敬畏規則，比任何技巧都來得重要。讀完這本書，感覺自己對機關工作的理解又上瞭一個颱階，對未來的職業生涯也充滿瞭更清晰的認知和更充足的信心。

評分☆☆☆☆☆

這本書的敘事方式是我非常欣賞的一點。作者並沒有采用傳統的條目式羅列，而是將那些“忌諱”融入到瞭一個個引人入勝的場景中。讀起來不像是在學習一本規則手冊，反而更像是在品讀一部關於職場智慧的短篇小說集。每一個故事都飽含深意，讓你在閱讀時不禁代入其中，去思考如果是我，會如何處理？這種沉浸式的閱讀體驗，使得書中的道理不再是抽象的概念，而是觸手可及的經驗。尤其是一些涉及到人際交往和權力平衡的篇章，寫得尤為精彩。它揭示瞭官場中那些看不見的潛規則，以及如何在這些規則下保持自己的獨立性和原則性。我印象最深的是其中一個關於“信息不對稱”的章節，它用非常形象的比喻，說明瞭為什麼掌握信息和如何傳遞信息，對於一個機關乾部來說至關重要，以及一旦在這方麵齣錯，會帶來怎樣的連鎖反應。這本書讓我明白，機關工作並非隻是執行命令，而是在執行命令的過程中，如何規避風險，實現最優化的決策，這背後有著相當大的學問。

評分☆☆☆☆☆

《機關行為36“忌”：講講機關乾部行為的規矩》這本書，與其說是一本關於“規矩”的書，不如說是一本關於“智慧”的書。它沒有枯燥的理論，沒有空洞的口號，而是通過一個個生動而略帶諷刺的案例，展現瞭機關乾部在不同情境下的行為準則。我特彆喜歡書中對“人情世故”的處理方式的探討，它沒有迴避職場中那些微妙復雜的人際關係，反而深入剖析瞭在這些關係中，如何保持真誠又不失邊界，如何贏得尊重又不失原則。其中關於“會議中的‘沉默’與‘發言’”的討論，更是讓我受益匪淺。它讓我意識到，在看似普通的會議場景下，一個眼神，一句不經意的話，都可能成為影響局勢的關鍵。這本書的語言風格非常樸實，但字裏行間流露齣的是對機關工作深刻的洞察力。它不是讓你去投機取巧，而是讓你去理解，如何在既有的框架內，做得更好，走得更遠。讀完這本書，仿佛給自己注入瞭一針“預防針”，對未來工作中可能遇到的各種挑戰，有瞭更充分的心理準備。

評分☆☆☆☆☆

這本書的獨特之處在於，它將“規矩”這個詞，從一個刻闆的束縛，轉化成瞭一種通往成功的“工具”。它並沒有鼓勵讀者去鑽營取巧，而是引導我們去理解，在每一個看似繁瑣的規定背後，都蘊含著維護公平、效率和秩序的深層邏輯。我尤其贊賞書中關於“責任邊界”的界定。在機關工作中，很多時候模糊的責任界限是滋生問題的溫床。這本書用清晰的邏輯和鮮活的例子，幫助讀者認清自己的職責範圍，以及在跨部門協作時，如何避免“踢皮球”或者“攬過頭”的陷阱。它教會我們，在集體決策中，如何有效地錶達自己的意見，同時又不影響整體的和諧；在麵對壓力時，如何保持冷靜，不被情緒左右。這本書就像一位經驗豐富的老前輩，在你即將邁入陌生的領域時，在你耳邊輕聲提醒，告訴你哪些是不能碰的紅綫，哪些是值得你用心去經營的道路。

評分☆☆☆☆☆

我要評價，不錯。我要評價，不錯。我要評價，不錯。我要評價，不錯。

評分☆☆☆☆☆

物流很快，書不錯，是正版，經常購物瞭，一直很滿意！

評分☆☆☆☆☆

這本書對入職的機關的工作人員很實用，事雖小，但是卻影響很大

評分☆☆☆☆☆

評價超過十個字就可以瞭麼

評分☆☆☆☆☆

我為什麼喜歡在京東買東西，因為今天買明天就可以送到。感覺物超所值

評分☆☆☆☆☆

不錯，挺好的

評分☆☆☆☆☆

打電話或更多的時間裏找到瞭

評分☆☆☆☆☆

喜歡。

評分☆☆☆☆☆

包裝非常好，送貨快，絕對正品。