讓責任成為一種習慣 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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李誌遠，邵小波 著

圖書標籤:

• 習慣養成
• 責任感
• 自我提升
• 個人成長
• 高效能
• 積極心態
• 行為改變
• 影響力
• 領導力
• 成功學

齣版社： 企業管理齣版社

ISBN：9787516407196

版次：1

商品編碼：11859150

包裝：平裝

開本：16開

齣版時間：2015-09-01

用紙：輕型紙

頁數：212

正文語種：中文

編輯推薦

適讀人群 ：職場人士
　　深入挖掘現代職場人士的思維方式與職業心態，把握人性，提高責任意識，打造敢於負責、勇於擔當的卓越員工，建設執行到位的責任團隊！習慣的力量是巨大的，他伴隨著人的一生，影響著人的一生。擁有什麼樣的習慣，就擁有什麼樣的人生。要有一種偉大的、高尚的、精彩的人生，就要培養負責任的習慣。哲人說，一個釘子取代另一個釘子，習慣要用習慣來代替。要想培養一種良好的習慣，首先要改掉壞習慣纔行。培養責任習慣也是一樣，培養負責的好習慣，先要改掉不負責任的還習慣。

內容簡介

　　每個人都知道責任的重要性，每個人也都知道習慣的重要性，那麼怎樣纔能讓責任成為一種習慣，讓認知的蝴蝶效應改變你的人生呢？本書立足現代人士的思維方式與職業心態，從根本改變讀者責任認知。更有豐富真實的案例，搭配輕鬆的語言風格，深入淺齣的講解，從認知到習慣，從習慣到行動，從行動到成果，從成果到成功，步步深入，讓你在閱讀的過程中悄然收獲滿滿。不管是企業送員工，還是員工送同事，本書都是上上之選，這不隻是一本書，更是一個涅槃重生的機會。責任不是一個孤立的行為，而是與我們的意識、思維、行動密切相關的。要培養負責的好習慣，必須先打好基礎，要有與責任對應的能力、主動負責的態度、服從執行的意識、認真專注的精神以及負責到底的決心與毅力，這六大修煉，是責任不可或缺的前提，也是培養責任*堅實的基礎。負責不是一句空話，也不是喊幾句口號就可以的事，負責要拿齣實實在在的行動來，把責任切實落實到實處，纔能真正讓責任落地，而不是飄在空中。

作者簡介

　　李誌遠，著名管理學者，國內知名企業文化培訓師。不僅長期緻力於企業文化的研究與實踐，更是責任文化的研究者、傳播者、踐行者，對職業素養提升有獨到的見解和深刻的感悟。其深入淺齣、靈活多變的互動式陳述手法深受讀者好評。

　　邵小波，職業規劃師，企業管理培訓師，從事職場、勵誌、生存等方麵的工作與研究，緻力於為廣大職場人士提供成功思維模式培訓服務，被諸多企業邀請為主講嘉賓，已齣版有《敢於擔當》等暢銷書。

目錄

第一章 培養負責的習慣，先要摒棄不負責任的壞習慣
習慣的力量是巨大的，它伴隨著人的一生，影響著人的一生。擁有什麼樣的習慣，就擁有什麼樣的人生。要有一種偉大的、高尚的、精彩的人生，就要培養負責的習慣。哲人說，一個釘子取代另一個釘子，習慣要用習慣來代替。要想培養一種良好的習慣，首先要改掉壞習慣纔行。培養責任習慣也是一樣，培養負責的好習慣，先要改掉不負責任的壞習慣。
1.不負責任是最大的壞習慣
2.“這不是我的事”，是對責任的推托
3.“我負責任沒有用”，實際上是藉口
4.“我沒有能力負責任”，其實是沒有責任心
5.“我已經負瞭責任”，就是不想負責任
6.永遠不要說“這不是我的錯”
第二章 六大修煉，為培養負責的習慣奠定堅實基礎
責任不是一個孤立的行為，而是與我們的意識、思維、行動密切相關。要培養負責的習慣，必須先打好基礎，要有與責任對應的能力、主動負責的態度、服從執行的意識、認真專注的精神以及負責到底的決心和毅力，這六大修煉，是責任不可或缺的前提，也是培養責任習慣最堅實的基礎。
1．能力：負責要有與之相對的能力
2．主動：自覺把責任放在第一位
3．服從：沒有服從就沒有執行
4．認真：粗心大意負不瞭責
5．專注：專心緻誌纔能把事情做到最好
6．執著：把自己的責任負責到底
第三章 自我約束，遵守責任製度強化工作責任心
要強化責任心，培養負責的習慣，沒有自律的意識和自製的能力是不行的，因為在很多情況下，要負起責任就必須遵守製度，必須將我們的行為控製在製度規定的範圍之內纔行。天馬行空、隨心所欲的人是負不起責任的，隻有遵章守製、在製度規定的範圍內堅守自己的崗位，負起自己的責任，不越規不逾矩，責任纔有保障。
1.有規矩纔有方圓，責任製度是負責的前提
2.遵章守紀是最基本的負責
3.按照製度規定負起自己的責任
4.串崗越位，都是不負責
5.彆碰責任“高壓綫”，有些事情絕對做不得
6.懂得自律，懂得約束自己
第四章 明確責任，樹立工作使命感
要負起責任，首先要明確自己的責任。連自己的責任是什麼都不知道，又如何能承擔責任、養成負責的習慣？所以，每一名員工首先要明確自己的責任是什麼，哪些是自己必須承擔的責任，從而樹立起工作的使命感，全心全意、盡職盡責把自己的工作乾好，並在工作的過程中讓負責成為一種習慣性的行為。
1.責任是最重要的職業精神
2.在什麼崗位就要負起什麼樣的責任
3.提高質量，我的責任
4.保證安全，我的責任
5.解決問題，我的責任
6.企業興亡，我的責任
第五章 責任就是行動，從行動上讓負責成為一種自覺
負責不是一句空話，也不是喊幾句口號就可以的事，負責要拿齣實實在在的行動來，把責任切實落到實處，纔能真正讓責任落地，而不是飄在空中。而負責任也會在我們自覺負責的一言一行、一舉一動中成為習慣。
1.責任不是口號，而是實實在在的行動
2.說到就要做到，一個承諾一份責任
3.今日事今日畢，拖延工作就是不負責
4.多想辦法，不僅埋頭苦乾更要會乾巧乾
5.以大局為重，負責不能隻顧自己的利益
6.為企業著想，節約每一分錢
7.即便“懷纔不遇”，也要“責任第一”
8.絕不拿責任當賭注，誰都輸不起
第六章 把責任融入工作，從日常工作中培養負責的習慣
習慣的養成不可能是一蹴而就、一夕即成的事情，習慣的養成是一個漫長的過程，是一點一滴、積纍而成的，是一天一天、反反復復練就而來的。因而，在日常工作中我們要時刻想到責任，時刻把責任植入工作的過程，從而在日常工作的點點滴滴中培養負責的習慣。
1．忠誠是員工的義務，也是負責的錶現
2．忠誠於企業，維護企業的利益
3．敬業工作是責任的延伸
4．工作沒有該不該，隻有願不願
5．敬業還要樂業，乾一行就要愛一行
6．再簡單的事情也堅守高度的責任心
7．重視細節,確保工作零缺陷
第七章 把責任落實到位，完美的結果是對負責最好的體現
落實到位的責任纔叫真正的負責。因而，對工作負責不是說做瞭就是負責，而是要做好瞭纔算，要讓工作有一個完美的結果纔行。也就是說，隻有對結果負責纔是真正的負責。無論你認為你自己負瞭多大的責，沒有結果或者隻有一個不令人滿意的結果，都不能叫作負責。再多的苦勞、再艱難的過程都沒有用，隻有完美的結果纔是對負責最好的體現。
1.責任的關鍵在於落實
2.對結果負責纔是真正的負責
3.優化工作方式，強化結果意識
4.擺脫依賴，獨立完成任務
5.及時跟進，確保責任落到實處
6.有效溝通，減少責任落實的障礙
7.杜絕瞎忙，讓執行更有效率
8.大膽創新，締造更完美的結果
第八章 敢於擔當，讓負責成為一種習慣
讓負責成為一種習慣，不僅僅要求我們在平常的工作中嚴格律己，踏實自覺，視責任為第一，時刻把責任放在心上，更需要我們要敢於擔當，該負責任時要敢於挺身而齣，不逃避、不推脫，迎難而上。
1.擔當責任是基本的職業道德
2.該負責時，勇敢地站齣來
3.馬上去做，立即去做
4.不怕睏難，迎難而上
5.勇敢擔責，絕不推卸
6.不為自己的失誤辯解
7.勇於擔責，但不盲目攬責
8.以身作則，帶動他人同樣負責

精彩書摘

　　什麼是責任？英國王子查爾斯曾經說過：“這個世界上有許多你不得不去做的事，這就是責任。”責任是不得不做的事，是一個人與生俱來的使命，是每一個人都必須為自己的行為、言語、崗位、工作甚至生命所應當承擔的後果！無論是誰，無論你承擔著什麼樣的工作，扮演著什麼樣的角色，你都有自己義不容辭的責任。父母、孩子、妻子、丈夫、朋友、親人……國王、總統、軍人、教師、警察、司機、法官、清潔工、服務員……每一個人都有自己的責任。責任是一個人必須承受的義務和必須擔負的職責。責任就是人天賦的職責和使命，它伴隨著每一個生命的始終。責任是一種使命，一種義務，一種義不容辭必須擔負的道義。
　　一個人、一個社會、一個國傢的基本倫理就是責任，不負責任，則秩序混亂，安全不保，事業難成，社會亂套。這不是什麼危言聳聽，而是被無數活生生甚至血淋淋的事件反復證明過的真理。要強化責任心，培養負責任的習慣，沒有自律的意識和資質的能力是不行的，因為在很多情況下，要負起責任就必須遵守製度，必須將我們的行為控製在規定的範圍之內纔行。天馬行空、隨心所欲的人是負不起責任的，隻有遵章守製、在製度範圍內堅守自己的崗位，負起責任，不越規、不逾矩。責任纔有保障。責任是在日常工作的點點滴滴中培養起來的。
　　……

前言/序言

　　所謂習慣，就是在長時間裏逐漸養成的、幾乎固定成形、較難改變的一種經常性的、下意識的、自然而然的思維、傾嚮或行為。據統計，一個人一天有百分之九十五的行為都是習慣性的。可以說習慣決定著我們的一切，習慣左右著我們的一切。美國心理學巨匠威廉·詹姆斯有一段對習慣的經典注釋：“種下一個行動，收獲一種行為；種下一種行為，收獲一種習慣；種下一種習慣，收獲一種性格；種下一種性格，收獲一種命運。”我們的命運其實就由我們的習慣決定，有什麼樣的習慣，就有什麼樣的人生。
　　什麼是責任？
　　從本質上來說，責任是一個人與生俱來的使命，從齣生到離開這個世界，我們每一個人都肩負著責任。父母有父母的責任，兒女有兒女的責任，老師有老師的責任，學生有學生的責任，醫生、律師、警察、園藝師、清潔工，無一不有自己的責任。當你踏上瞭一個崗位，你也就選擇瞭一份責任，擁有瞭一份使命；從道德上來說，責任是永恒的職業精神，最偉大的品格，一個人至高無上的追求。因為個人的發展、企業的興旺、社會的和諧、民族的繁榮、國傢的富強，無一不是由責任來支撐。一個民族缺少責任，這個民族就沒有希望；一個組織缺少責任，這個組織就難以讓人信任；一個人缺少責任感，這個人就不會有成就反會被輕視被遺忘被淘汰甚至被懲罰。如果說智慧和能力像金子一樣珍貴，那麼責任則比金子更為可貴。因為隻有責任促成行為，責任履行承諾，責任帶來績效，責任保證安全，責任纔能獲得完美的結果。毫無疑問，負責的習慣不論對於個人、企業、國傢甚至社會，都影響巨大，無以倫比。所以，要想成為一個成功的人，一個值得大傢尊重和信任的人，一個能為社會作齣貢獻的人，就務必培養自己的責任習慣。
　　要培養負責的習慣，首先當然要摒棄不負責任的壞習慣纔行。在我們的周圍，很多人習慣瞭推卸責任，習慣瞭說“這不能怪我”“這不是我的錯”“這不關我的事”……這些都是不負責的壞習慣，必須堅決摒棄，纔有利於我們養成負責好習慣；其次我們要打好責任基礎，因為責任不是孤立存在的，它需要能力、敬業、主動、專注、執著等作前提，纔能保證責任的實施，保證責任的落實；要培養負責的習慣，還需要我們有強大的自製力，需要我們遵守紀律，不越規逾矩，需要我們明確自己的責任，樹立工作使命感，想盡一切辦法把自己的工作做好，從行動上讓責任成為一種自覺，從日常工作中培養負責的習慣，讓責任造就完美的結果，使負責成為我們最重要的習慣。
　　習慣的力量是強大而驚人的，它決定一個人的思維方式和行為方式，左右一個人的行為和生活軌跡。當我們養成瞭負責的好習慣，在任何時候都視責任為第一，視責任至高無上，不管在任何普通甚至微不足道的崗位上，都能勇敢無畏地負起自己的責任，切切實實地讓責任落到實處，你將大不一樣，企業將大不一樣，這個社會也將大不一樣。當你養成負責的好習慣之後，你就能在屬於自己的舞颱上奏齣最華美的樂章，企業會因你的負責而更輝煌，社會能因你的負責而更美好！

《靜水流深：在瑣碎日常中雕刻堅韌品格》 在這喧囂而快節奏的時代，我們常常被無數的事務裹挾前行，被突如其來的挑戰推嚮極限。在追求效率與成就的光鮮外錶下，一顆顆內心卻可能早已疲憊不堪，甚至在不經意間，我們與那個曾經懷揣理想、充滿韌勁的自己漸行漸遠。我們開始在壓力麵前退縮，在睏難麵前嘆息，甚至將“盡力而為”變成一種自我安慰的逃避。然而，真正的力量並非來自戲劇性的爆發，而是蘊藏在靜水流深的堅持之中，體現在日復一日、細微之處的自我塑造。 《靜水流深：在瑣碎日常中雕刻堅韌品格》並非一本告訴你如何一夜之間成為超人、如何解決所有人生難題的速成指南。它更像是一位溫和卻堅定的嚮導，陪伴你深入審視那些在日常生活中被我們忽視的“小事”，挖掘它們背後蘊藏的巨大能量，並指導你如何循序漸進地將它們轉化為滋養你內心堅韌品格的基石。這本書聚焦於那些看似微不足道，卻實則影響深遠的行為模式和思維習慣。它不談空洞的勵誌口號，而是深入淺齣地剖析瞭“為什麼”我們常常會在麵對責任時感到力不從心，以及“如何”纔能在不覺察中，將承擔責任、履行承諾內化為一種自然而然的生命狀態。 本書的第一部分，“錨定真實：理解責任的重量與價值”，將帶領讀者進行一場深刻的自我認知之旅。我們首先要做的，是擺脫那些外界強加的、模糊不清的責任定義，迴歸到對自身真實情況的理解。這一部分探討瞭“責任”二字的內在涵義，它不隻是一個需要完成的任務列錶，更是一種對自我選擇的承認，是對結果的擔當，是對承諾的敬畏。作者通過生動的案例和細膩的心理分析，幫助讀者辨識齣那些常常被我們忽略的“責任盲區”——那些我們認為“不是我的事”但實際上卻與我們息息相關的事情。我們會審視自己是如何在“情有可原”和“理應如此”之間搖擺，是如何在“我可以”和“我應該”之間選擇性遺忘。理解責任的重量，不是為瞭增加負擔，而是為瞭看到它所承載的價值——它連接著我們的成長，也塑造著我們的信譽。 在理解瞭責任的本質之後，第二部分 “微光引路：拆解日常中的執行密碼”，將提供一套切實可行的方法論，幫助我們將這份理解轉化為行動。這一部分的核心在於“微小改變”的力量。作者強調，與其追求宏大而難以企及的目標，不如專注於那些每天都能實現的微小進步。這裏不會齣現“設定SMART目標”這樣陳舊的建議，而是通過更具象化的方式，教會讀者如何將看似沉重的責任拆解成一個個可以輕鬆應對的“小步”。例如，如何處理一項拖延許久的任務？不是強迫自己一天完成，而是從完成其中的一個步驟開始，哪怕隻是整理一下相關資料，寫下第一個標題。如何養成一項新的健康習慣？不是從每天健身一小時開始，而是從每天多喝一杯水，或者多走幾步路開始。本書將深入探討“啓動效應”和“習慣迴路”的運作機製，並提供一係列“低門檻啓動”的策略，讓你在不知不覺中，將這些微小的行動串聯起來，最終形成強大的執行力。我們會學習如何識彆並剋服“啓動障礙”，如何利用環境設計來降低執行的阻力，以及如何通過“完成”帶來的微小滿足感來激勵自己持續前進。 第三部分 “心流之煉：當熱愛遇見堅守”，則將目光投嚮瞭更深層次的動力來源。當執行變得機械乏味，倦怠感便會悄然而至。這一部分探討的是如何在高強度的日常執行中，保持內心的熱情和動力，找到屬於自己的“心流”狀態。這並非要求你必須熱愛你所承擔的每一個責任，而是引導你如何在繁瑣的任務中發現意義，如何在挑戰中體驗成長，如何在服務他人中獲得價值。作者將分享一係列方法，幫助讀者連接責任與個人價值觀，理解“為什麼”做比“做什麼”更能持久地驅動我們。我們會探討“內在動機”的培養，如何通過“自主性”、“勝任感”和“歸屬感”來提升執行的愉悅度。例如，當你需要處理一份枯燥的報告時，可以嘗試將其視為一個提升自己分析能力的機會，或者將其視為為團隊貢獻一份力量的途徑。這種視角上的轉換，能極大地改變你麵對任務時的心態，將“不得不做”轉變為“選擇去做”，從而更容易進入心流狀態，並在不知不覺中，更加高效地完成任務，同時也獲得瞭內心的充實。 第四部分 “韌性之盾：穿越低榖與擁抱不確定”，是全書關於“堅韌”品格的升華。生活並非一帆風順，總會有意料之外的挫摺和挑戰。這一部分將聚焦於如何培養麵對逆境的心理韌性，如何從失敗中汲取力量，而不是被其擊垮。我們將學習如何識彆並管理自己的負麵情緒，如何運用積極的歸因方式來解讀失敗，以及如何在壓力之下保持冷靜和清晰的思維。書中將提供一係列“應對策略”，例如“情緒消防員”的自我調節技巧，如何在感到沮喪時快速恢復精力，以及如何構建一個支持性的社交網絡來分擔壓力。更重要的是，這一部分將引導讀者認識到，真正的堅韌並非意味著從不跌倒，而是擁有在跌倒後重新站起來的能力，並且能夠從每一次的跌倒中學習和成長。你會發現，那些曾經讓你感到束手無策的睏難，在一次次勇敢的嘗試之後，反而成為瞭你最寶貴的財富。 最後，第五部分 “融於生命：習慣的溫度與未來的形狀”，將帶領讀者將前麵所學融會貫通，讓這些改變真正地“融於生命”。這一部分並非是簡單地重復之前的技巧，而是探討如何將這些策略轉化為一種自然而然的生活方式。作者強調，習慣的養成並非一蹴而就，而是需要持續的耐心和自我關懷。本書將指導讀者如何建立一個“習慣支持係統”，如何慶祝微小的成就來鞏固積極的行為，以及如何在犯錯時給予自己理解和寬容，而不是嚴苛的自我批評。我們會學習如何“重塑”那些不健康的舊習慣，如何利用“情境提示”來觸發新的積極行為，以及如何將這些習慣的力量傳遞給身邊的人。最終，讀者將明白，當責任不再是一種沉重的負擔，而成為一種自然流露的生命習慣時，我們的生活將呈現齣前所未有的穩定與活力，我們雕刻齣的品格，將是我們麵對未來風浪最堅實的盾牌，也是我們內心最溫暖的光芒。 《靜水流深：在瑣碎日常中雕刻堅韌品格》不是一本讀完就能立刻解決所有問題的魔法書，它更像是一場靜心之旅，一次自我賦能的實踐。它鼓勵你放慢腳步，審視那些被忽略的細節，並在那些細微之處，發現改變世界的力量，雕刻齣那份屬於你自己的，曆久彌新的堅韌品格。當你開始在日常的點滴中，體會到“這件事，我應該這樣做”的內在驅動，並付諸行動，你會發現，生活的重心悄然轉移，內心的力量也隨之生長。這是一種潤物細無聲的改變，一種從內而外的力量覺醒。

評分☆☆☆☆☆

我購買《讓責任成為一種習慣》這本書，很大程度上是希望它能幫助我改善拖延癥。這本書在這方麵的內容非常豐富，而且提供瞭非常接地氣的方法。作者並沒有把拖延歸結為簡單的懶惰，而是深入分析瞭拖延背後的心理原因，比如對失敗的恐懼、完美主義傾嚮、以及對任務的厭惡感。我發現書中關於“延遲滿足”的討論對我很有啓發。作者舉例說明，我們常常會為瞭眼前的短暫快樂而犧牲長遠的利益，而承擔責任恰恰是延遲滿足的一種體現。書中提齣的“奬勵機製”也讓我耳目一新。在完成一項有挑戰性的責任後，給自己設定一個小的奬勵，這不僅能夠增強動力，還能讓執行過程變得更有趣。我嘗試著在完成一份報告後，給自己買一杯喜歡的咖啡，這種小小的“儀式感”讓我在接下來的工作中更有期待。此外，書中還強調瞭“ accountability partner”（問責夥伴）的作用，與他人相互監督和鼓勵，能夠極大地提升責任感。這本書讓我看到瞭戰勝拖延的希望，並且給瞭我切實可行的路徑。

評分☆☆☆☆☆

《讓責任成為一種習慣》這本書，在我看來，更像是一場心靈的對話。作者並沒有居高臨下地教導，而是以一種平等的姿態，與讀者分享他對責任的深刻理解和感悟。書中並沒有提供“包治百病”的靈丹妙藥，而是通過一係列的思考題和引導性的文字，激發讀者自我探索。我最喜歡的部分是關於“責任與自由”的辯證關係。很多人可能會覺得承擔責任意味著失去自由，但作者卻認為，恰恰是承擔責任，纔讓我們擁有瞭真正的自由，擺脫瞭被動和依賴。書中還引用瞭一些文學作品中的經典片段，用藝術的魅力來闡釋責任的內涵，這種方式既增加瞭閱讀的趣味性，又深化瞭理解。我常常會在閱讀的時候，停下來，反復咀嚼某一段話，並且與自己的過往經曆進行對照。這本書讓我意識到，責任並非是先天賦予的，而是一種可以通過後天培養和塑造的能力。它是一種選擇，一種積極麵對生活的態度，一種通往更成熟、更強大自我的必經之路。

評分☆☆☆☆☆

《讓責任成為一種習慣》這本書帶給我的，更多的是一種思維模式上的深刻轉變。我之前總是習慣性地關注“為什麼我做不到”，而這本書卻引導我思考“我該如何做”。作者沒有直接批評讀者的不足，而是用一種充滿啓發性的方式，展現瞭承擔責任所帶來的積極影響。例如，書中通過分析一些個體在麵對挑戰時，從“受害者心態”轉嚮“主人翁心態”的過程，讓我深刻理解瞭心態的重要性。當我遇到睏難時，我曾經會傾嚮於抱怨環境、埋怨他人，但現在，我更傾嚮於從自身齣發，思考我能為此做些什麼。這種轉變並非一蹴而就，而是通過閱讀過程中的一些小故事和案例，一點點地滲透進我的認知。作者還強調瞭“承諾的力量”，無論是對自己還是對他人。我開始意識到，一旦我許下承諾，就應該盡力去實現，這不僅僅是為瞭遵守約定，更是對自己信譽的一種投資。這本書讓我明白，責任不是一種外在的要求，而是一種內在的驅動力，一種能夠塑造更強大自我的工具。

評分☆☆☆☆☆

當我拿起《讓責任成為一種習慣》這本書時，我最期待的是那種能夠切實指導我行動的實用方法。果不其然，書中並沒有僅僅停留在理論層麵，而是提供瞭大量可以融入日常生活中的具體策略。我尤其喜歡其中關於“微習慣”的論述，作者通過拆解大的責任目標，將其分解成一個個微小、易於執行的任務，這極大地降低瞭開始行動的門檻。比如，我一直想養成規律運動的習慣，但總是難以堅持。書中提齣的“每天隻做一個俯臥撐”的起點，讓我眼前一亮，並且真的付諸實踐。一開始覺得可笑，但堅持下來後，那種“我做到瞭”的成就感，逐漸驅使我增加運動量。此外，關於“責任清單”的創建方法也讓我受益匪淺。作者強調要根據個人情況，製定清晰、可衡量、可達成、相關性強且有時限（SMART原則）的責任目標。我嘗試著製作瞭幾個，發現原本模糊不清的待辦事項，變得清晰明瞭，也更容易被執行。這本書的語言風格非常直接，沒有太多華麗的辭藻，卻字字珠璣，直擊痛點，讓我深感共鳴，也激發瞭我想立刻改變的決心。

評分☆☆☆☆☆

這本書的封麵設計簡潔而有力，深邃的藍色背景象徵著廣闊的責任領域，中央則是醒目的書名《讓責任成為一種習慣》。我當時是被這個名字吸引的，總覺得自己在很多方麵都做得不夠好，尤其是在承擔責任方麵。常常會因為各種原因，把事情拖延，或者找藉口推卸。翻開書，我並沒有急於去尋找具體的“如何做”的步驟，而是先沉浸在作者構建的關於責任的哲學思考中。作者用一種非常溫和但又充滿力量的筆觸，探討瞭責任的本質，它並非是沉重的枷鎖，而是自由的基石，是實現個人價值和社會價值的關鍵。讀到一些關於曆史人物或名人事跡的例子時，我常常會陷入沉思，想想他們是如何在重重壓力下依然選擇承擔，並且從中獲得成長的。書中的一些比喻也相當生動，比如將責任比作一顆種子，需要用行動去澆灌，纔能開花結果。我開始重新審視自己生活中的一些“小事”，以前覺得不值一提，但現在迴想起來，很多時候正是這些“小事”的積纍，導緻瞭更大的問題。這本書讓我不再將責任視為一種負擔，而是視作一種能夠引領我走嚮更高層次的動力。

評分☆☆☆☆☆

價格和恢復 v 的熱交換 v 容易被敵人 v 好閨蜜

評分☆☆☆☆☆

送彆人看的，感覺應該不錯

評分☆☆☆☆☆

讓責任成為一種習慣

評分☆☆☆☆☆

經典，值得好好讀

評分☆☆☆☆☆

東西不錯，紙質量挺好的，建議大傢購買

評分☆☆☆☆☆

責任是一種曆練

評分☆☆☆☆☆

東西不錯，紙質量挺好的，建議大傢購買

評分☆☆☆☆☆

不錯不錯不不不不錯錯錯

評分☆☆☆☆☆

物美價廉，經濟實惠，好好讀漲見識。