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陈志霞 等 著

图书标签:

• 性别偏见
• 职业发展
• 女性赋权
• 职场性别平等
• 社会性别
• 歧视
• 就业
• 女性领导力
• 组织行为学
• 心理学

出版社： 科学出版社

ISBN：9787030478344

版次：1

商品编码：11910330

包装：平装

丛书名： 国家社会科学基金项目·管理学系列丛书

开本：16开

出版时间：2016-03-01

用纸：胶版纸

页数：200

字数：252000

正文语种：中文

内容简介

　　《矛盾性别偏见与女性职业发展》从社会心理学敌意和善意矛盾性别偏见的学术视角，就性别偏见的表现形式及其对女性职业发展的深层影响机制进行探讨。内容涉及矛盾性别偏见的理论及研究现状、矛盾性别偏见与家庭权力相关婚恋价值观的探讨、矛盾性别偏见与女性成就动机、矛盾性别偏见影响女性职业发展的具体机制、组织性别偏见与女性职业发展、矛盾性别偏见与工作场所性骚扰等方面的相关研究。研究者学术视野开阔，注重理论与实践相结合、定量研究与质性研究相结合，研究方法使用得当，资料丰富，数据可靠，研究结论对于女性职业发展具有重要指导意义。《矛盾性别偏见与女性职业发展》可供社会心理学、人力资源管理和女性问题研究方面的学者、专业人员、教师、本科生、研究生和相关实践工作者阅读参考。

目录

第1章 问题的提出
1．1 国内外研究现状分析
1．2 研究意义
1．3 研究思路和方法
1．4 研究重难点及创新之处
1．5 本书结构

第2章 矛盾态度的相关研究
2．1 一般矛盾态度研究
2．2 不同方面的特定矛盾态度研究
2．3 矛盾态度的强度和结果变量
2．4 矛盾态度的前因变量
2．5 思考及展望

第3章 矛盾性别偏见理论
3．1 善意和敌意性别偏见的概念与测量
3．2 性别偏见的个体和文化差异
3．3 善意和敌意性别偏见对社会认知的影响
3．4 评价与展望

第4章 矛盾性别偏见与婚恋观念——基于家庭权力视角的实证研究
4．1 引言
4．2 研究方法
4．3 问卷的修订编制和信效度分析
4．4 男女性别偏见和婚恋价值观的差异检验
4．5 矛盾性别偏见对婚恋价值观的预测作用
4．6 结论与讨论

第5章 矛盾性别偏见与女性成就动机
5．1 引言
5．2 相关研究综述
5．3 研究思路及方法
5．4 研究结果与分析
5．5 小结与讨论

第6章 女性职业发展的自我阻隔因素
6．1 引言
6．2 文献综述
6．3 研究方法
6．4 问卷的编制与修订
6．5 问卷的信度和效度分析
6．6 职业自我阻隔与工作满意、职业发展的关系
6．7 讨论

第7章 矛盾性别偏见内化与女性职业阻隔——基于质性研究的分析与探讨
7．1 引言
7．2 女性职业发展中面临的矛盾与困惑
7．3 研究方法与过程
7．4 个案分析
7．5 分析与探讨

第8章 组织性别偏见与女性职业发展
8．1 引言
8．2 相关研究回顾
8．3 理论与假设
8．4 研究方法
8．5 问卷编制及信效度测量
8．6 组织矛盾性别偏见与工作满意度、工作绩效的相关分析
8．7 组织性别偏见对女性职业发展的影响
8．8 结论与讨论

第9章 矛盾性别偏见与工作场合性骚扰
9．1 引言
9．2 工作场合性骚扰的理论综述
9．3 研究方法
9．4 问卷的修订及其信效度
9．5 研究结果与分析
9．6 小结与讨论

第10章 总结及展望
参考文献
附录

精彩书摘

　　《矛盾性别偏见与女性职业发展》：
　　本章研究首先修订了Glick和Fiske的矛盾性别偏见问卷的中文版，统计结果表明，该问卷具有较好的信效度，可以作为国内相关研究的测量问卷。
　　同时，自编了家庭权力相关婚恋观念问卷。该问卷包括家庭权力相关择偶标准问卷和婚姻性别角色规范问卷两个子问卷。研究结果表明，自编家庭权力相关婚恋观念问卷具有较好的信效度。
　　矛盾性别偏见与择偶标准的相关显示，善意性别偏见主要预测择偶标准，敌意性别偏见对择偶标准的预测作用不明显。这一结果与理论分析和实际经验均比较一致。按照Glick和Fiske等对于造成善意性别偏见观念的原因的解释，善意性别偏见通过将理想女性角色固定为柔弱依赖、贤惠顾家、相夫教子、甘愿牺牲自己的事业支持丈夫的传统性别角色，以女性需要受到特别的宠爱与保护的幌子出现，主张男人养家、女人护家，女性主动放弃与男性平等竞争的机会，即便在家中也成为一个弱者。由于其善意的出发点，这种性别偏见与歧视来得相当隐蔽，很多人并未意识到它实际上可能构成对女性的性别偏见与歧视。同时，他们认为，女性对男性的依赖可能恰恰在某种程度上培养和强化了上述这种对女性的矛盾态度。一方面，她们可能痛恨男性的权力；另一方面，她们对男性韵依赖又鼓励和迎合了男性。日常实际经验也显示，一般来说，择偶阶段的男女双方对于未来的配偶均充满善意期待，因而善意性别偏见的预测作用会相对明显。
　　另外，本章主要就矛盾性别偏见对家庭权力相关婚恋观念的预测作用进行了实证研究。一个基本观点是，与敌意性别偏见相类似，善意性别偏见在其本质上也是一种“性别偏见”。无论敌意还是善意的性别偏见，它们均通过一系列价值规范将女性限定在婚姻家庭生活和社会生活的弱势地位。其具体机制主要包括两个方面：①通过择偶标准确定男性在婚姻起点的优势地位；②通过权力相关性别角色规范维持男性在婚姻家庭中的优势地位。研究结果表明，具有矛盾性别偏见的男性和女性均认同和接受这些标准和规范，只是具有性别偏见的男性较有性别偏见的女性更为明显，尤其是具有敌意性别偏见的男性更为明显。善意性别偏见则在女性的传统婚姻性别角色规范认同方面表现得更为明显。
　　假设4-1是，敌意性别偏见和善意性别偏见与男性偏好温顺女性的传统择偶标准存在显著正相关。敌意性别偏见和善意性别偏见较高男性往往更倾向于选择具有顺从、温柔等传统女性特质的伴侣。本次研究结果支持了这一假设。
　　假设4-2是，敌意性别偏见和善意性别偏见与女性偏好支配和主导特质男性的传统择偶标准存在显著正相关。敢意性别偏见和善意性别偏见较高女性往往更倾向于选择具有强势、有实力、能力强等传统男性特质的伴侣。研究结果同样支持了这一假设，同时发现女性不仅关心男性的供养能力，同时也希望他们具有体贴尊重等特质。
　　……

前言/序言

　　本书是笔者主持的国家社会科学基金项目“矛盾性别偏见对女性发展的社会阻隔和自我阻隔作用”的部分研究成果。
　　性别偏见与性别歧视、性别平等问题研究是社会学、心理学、管理学和政治学等多门学科共同关注的一个重要问题，不同学术背景的学者分别从各自不同的角度进行了各自的理论分析、实证研究和对策探讨。鉴于这一问题的复杂性和重要性，面面俱到的研究往往难以深入。本书从社会心理学敌意和善意矛盾性别偏见的学术视角，就性别偏见的表现形式及其对女性职业发展的深层影响机制进行探讨。本书内容涉及矛盾性别偏见的理论及研究现状、矛盾性别偏见与家庭权力相关婚恋价值观、矛盾性别偏见与女性的成就动机、矛盾性别偏见影响女性职业发展的具体机制、组织性别偏见与女性职业发展、矛盾性别偏见与工作场所性骚扰等方面的相关研究。本书的研究的学术价值和特色在于：国内现有关于性别偏见的研究主要集中于敌意性别偏见方面，本书首次引入矛盾性别偏见理论，对敌意和善意两种不同类型的性别偏见开展了研究，有助于相关研究的深化；同时，现有关于性别偏见和性别歧视的研究多数基于理论分析，缺少实证研究，本书引入矛盾性别偏见理论进行相关实证研究；此外，国外现有关于矛盾性别偏见的理论与实证研究多数集中于社会认知方面，本书首次将该理论引入女性职业发展领域，丰富和拓展了关于矛盾性别偏见、女性职业发展领域的研究内容。
　　全书由笔者进行研究方案的总体设计，并亲自指导问卷调查和数据统计分析，撰写相关研究报告。笔者的研究生何方玲、蔡学青、徐荣华、陈颖、杨婷、吕胜男等参与了部分章节内容的数据收集、统计分析、报告撰写等工作。本书关于矛盾性别偏见的研究缘起于2006～2007年笔者在普林斯顿大学心理系与SusanFiske教授的合作研究，在此谨致由衷的感谢！
　　陈志霞
　　2016年1月于喻家山下

《星辰的低语：星际殖民时代的女性力量与生存法则》 简介 在人类文明的黎明，我们仰望星空，播撒希望的种子。星辰的低语，讲述的正是这样一群女性的故事。她们是第一批踏上未知星系的开拓者，她们在星际殖民的洪流中，用坚韧、智慧和无畏，书写着属于自己的传奇。 《星辰的低语》并非聚焦于宏大的政治博弈或冰冷的科技图谱，而是深入探究在极端环境下，个体生命，尤其是女性生命所经历的深刻转变与不屈的绽放。本书以细腻的笔触，描绘了一幅跨越数代人的星际生存画卷，展现了女性在面对资源匮乏、环境恶劣、文化冲击以及潜在的生存危机时，如何构筑起强大的内心世界，并以独特的方式影响着新世界的形成。 第一代开拓者：拓荒者的足迹，母亲的坚持 故事的开端，将我们带回那个充满未知与危险的年代。第一代星际殖民者，在简陋的飞船中，告别了日渐衰败的地球，怀揣着对新家园的憧憬，开始了漫长的星际航行。在这个群体中，女性承担的角色远比我们想象的要复杂得多。她们不仅是工程师、科学家、医生，更是支撑家庭、维系社区、孕育新一代的母亲。 在远离熟悉土地的寂寥宇宙中，她们需要克服难以想象的生理和心理挑战。漫长的封闭空间，单调的营养餐，以及对未知星球可能存在的危险的担忧，都对她们的身心造成了巨大的压力。然而，她们并未因此退缩。书中生动地描绘了她们如何在有限的资源下，发挥惊人的创造力，将简陋的船舱打造成温馨的家；如何在医疗资源稀缺的情况下，凭借丰富的知识和冷静的头脑，救治伤病；如何在面对亲人离世的悲痛时，成为家庭的坚强后盾。 尤其值得注意的是，本书着重刻画了第一代女性在孕育和抚养下一代方面所面临的独特困境与非凡勇气。在缺乏完善医疗设施和营养保障的太空环境中，每一次怀孕都可能是一场冒险。然而，为了延续人类的火种，她们义无反顾。她们用母性的光辉，在冰冷的宇宙中点燃了生命的希望，并从最初的生存本能，逐渐升华为一种对新物种、新文明的责任感。 第二代开拓者：星球的女儿，社群的脊梁 当殖民者们抵达目的地，踏上陌生的星球时，全新的挑战接踵而至。这颗星球，或许气候极端，或许资源贫瘠，或许潜藏着未知的生命威胁。第二代女性，是在这片新土地上成长起来的“星球的女儿”。她们的童年，伴随着岩石的粗糙、风暴的呼啸，以及对生存的本能感知。 本书将深入剖析，这些在星际殖民背景下成长的女性，如何塑造了独特的性格与能力。她们从小就被教导如何与自然环境互动，如何识别可食用的植物，如何应对危险的生物。她们在实践中学习，在磨砺中成长，成为新星球生态系统中不可或缺的一部分。 更重要的是，她们在新社群的构建中扮演了至关重要的角色。在初期的殖民阶段，由于资源和人力的限制，社会结构往往不稳定，社区成员之间的互助与协作至关重要。第二代女性，凭借她们的敏锐观察力、强大的共情能力以及出色的组织协调能力，在维系社区稳定、化解矛盾、促进合作方面发挥了不可替代的作用。她们可能是最初的教育者，将生存技能与文明知识传承给下一代；她们可能是社群的调解员，用智慧平息争端，用理解凝聚人心；她们也可能是新文化的创造者，将地球的传统与星球的特色融合，孕育出独具风格的星际文明。 本书不会回避那个时代可能存在的社会结构限制，但更侧重于展现女性如何在既有的框架内，以柔韧的力量，突破束缚，展现出强大的生命力和领导力。她们的成长，是对“生存”二字最生动的注解，更是对“女性力量”最深刻的诠释。 第三代开拓者：融合与创新，文明的传承者 随着殖民地的逐渐成熟，第三代女性迎来了全新的时代。她们是第一代和第二代女性共同孕育出的文明的继承者，也是创新者。她们出生在相对稳定且资源较为充足的环境中，但她们并没有因此而懈怠。相反，她们对“家园”的定义更加深刻，她们对“文明”的理解更加多元。 本书将探讨，在第三代女性身上，如何体现出不同文化背景的融合与创新。她们可能继承了地球的科技，但也学习了星球原住民（如果存在）的智慧。她们在教育、艺术、科技、管理等各个领域，展现出非凡的才能。她们可能不再仅仅是“生存者”，而是“建设者”，她们致力于提升生活质量，追求精神富足，并积极探索与未知宇宙的更深层次联系。 特别地，本书将聚焦于第三代女性在“身份认同”方面的探索。她们是星际人类，但她们的根系深埋在这片陌生的星球。她们如何在继承过往的同时，构建属于自己的独特身份？她们又如何通过自己的努力，将新文明的火种传播得更远，甚至与其他星际文明建立联系？ 星辰的低语：女性的生存智慧与文明密码 《星辰的低语》并非一本简单的科幻小说，它更是一部关于人类适应、发展与传承的史诗。本书以女性的视角和经历为主线，深刻地揭示了： 极端环境下的生存智慧： 在资源匮乏、环境恶劣的宇宙中，女性如何凭借直觉、经验和创新，找到生存之道，并与自然和谐共处。 社群构建与维系： 女性在建立和稳固新社群中，扮演了怎样的关键角色？她们如何通过情感连接、组织协调和文化传承，维系社群的活力与凝聚力？ 身份认同与文化传承： 在跨越星球和世代的旅程中，女性如何在继承传统与拥抱创新之间找到平衡，并塑造出新一代的身份认同和独特的星际文化？ 生命的力量与韧性： 无论是在母体的孕育中，还是在艰难的拓荒岁月中，女性所展现出的强大生命力和不屈的韧性，是人类文明得以延续的重要基石。 本书将通过一系列生动的人物故事、细腻的情感描写和富有想象力的情节设计，带领读者一同走进星际殖民的波澜壮阔，感受女性在其中所绽放出的独特光芒。她们是星辰的低语者，她们的故事，是对人类生存能力、适应能力以及文明传承能力最深刻的注解。她们的经历，无关乎性别偏见，而在于个体生命面对未知时，所爆发出的最原始、最动人的力量。这是一部关于希望、关于坚持、关于爱，以及关于女性如何用自己的方式，在宇宙的寂静中，奏响最壮丽的生命乐章的篇章。

评分☆☆☆☆☆

这本《矛盾性别偏见与女性职业发展》读起来真是让人耳目一新，我本以为会是一本沉闷的学术论文，没想到却充满了许多鲜活的案例和作者深刻的洞察。书中对“矛盾性别偏见”的解读尤其令人印象深刻，作者并没有简单地将性别偏见归结于显性的歧视，而是深入剖析了那些看似“无害”甚至“善意”的言语和行为背后，是如何悄悄地限制了女性的职业发展。例如，那些“你好心”的建议，比如“你这么优秀，可以考虑找个轻松点的工作，别太拼了”，或者“女孩子家家的，做这些太辛苦了”，在初读时可能让人觉得被关心，但细细品味，却能发现其中隐藏的对女性能力和野心的默认贬低。作者通过大量采访和数据分析，将这些微妙的偏见一一剥离，让我们看到，有时候，最难以打破的壁垒，恰恰是那些披着温情外衣的观念。读到关于职场晋升的章节，书中列举了许多女性在面对同工不同酬、晋升机会不均等时所经历的挣扎，让我感同身受。作者并没有一味地指责，而是提供了一些切实可行的策略，比如如何识别并应对这些隐性偏见，如何建立强大的职业支持网络，以及如何主动争取和展现自己的价值。这本书真的不仅仅是理论探讨，更是一本实用的“工具书”，对于每一个希望在职场上有所建树的女性来说，都具有极高的参考价值。

评分☆☆☆☆☆

老实说，在读《矛盾性别偏见与女性职业发展》之前，我对“性别偏见”的理解还停留在一些比较表面的层面，比如直接的职场歧视。但这本书完全颠覆了我的认知。作者运用了大量跨学科的理论，比如社会学、心理学、经济学，将“矛盾性别偏见”这个概念拆解得非常透彻。我尤其被书中关于“男权视角”的论述所吸引，作者指出，很多时候，我们评价一个人的能力和价值，不自觉地套用了男性在历史和社会分工中所形成的评价体系，而忽略了女性独特的优势和贡献。例如，在很多行业中，所谓的“领导力”被定义为果断、进取、甚至是攻击性，而这些特质，恰恰与传统的女性特质相悖。书中还引用了大量真实的职场案例，比如女性在会议中被打断、想法被忽视，或者在团队项目中，她们的贡献往往被“稀释”和“低估”。这些细节，虽然看似微小，却日积月累地侵蚀着女性的自信和职业发展。作者在提出问题之后，也给出了非常有建设性的解决方案，比如如何培养和发挥女性特有的沟通和协作能力，如何在职场中建立更包容和多元化的文化，以及如何通过制度设计来消除隐性偏见。这本书，绝对是想要深入了解性别议题，并为之寻求改变的人，不可多得的佳作。

评分☆☆☆☆☆

我最近读的这本《矛盾性别偏见与女性职业发展》，真是让我大开眼界。作者的视角非常独特，她将“矛盾”这个词用得极其精妙，点出了性别偏见之所以难以根除，恰恰在于它的“伪装性”和“内在矛盾性”。比如，社会一方面鼓励女性独立自主，另一方面又希望她们温柔顾家；一方面赞扬女强人，另一方面又对强势的女性充满戒备。这种矛盾，使得女性在职场上面临着非常复杂的处境。书中关于“期望落差”和“身份认同”的讨论，尤其令我深思。当女性的实际能力和表现，与社会对其性别角色的期望不符时，就会产生各种误解和冲突。作者通过大量的研究和案例，展现了女性在职场中如何努力平衡这些矛盾，如何在不被过度定义的情况下，展现自己的专业能力和个人价值。我特别喜欢书中关于“授权”和“赋权”的章节，作者强调了个人成长和组织环境共同作用的重要性。她不仅为女性提供了自我赋权的方法，也呼吁企业和社会能够创造一个更加公平和包容的环境，让性别偏见真正成为历史。这本书，不仅是一次对性别问题的深度剖析，更是一次关于如何构建更美好职业生态的深刻思考，它让我对未来的职场和社会有了更积极的期待。

评分☆☆☆☆☆

这本书《矛盾性别偏见与女性职业发展》简直是一剂“醒神良药”。我之前一直觉得，只要我能力够强，努力够拼，就一定能在职场上取得成功，性别什么的应该不是大问题。但读完之后，我才意识到，原来我们身处的环境，充满了各种“隐形”的规则和期待，它们就像一张无形的网，悄悄地限制着我们。作者在书中详细阐述了“性别角色期望”是如何影响女性在职业选择和发展中的决策的。比如，很多女性会因为担心被贴上“女强人”的标签而放弃一些晋升机会，或者选择那些被认为是“女性化”的职业，即使她们在其他领域可能更有天赋。书中关于“母职惩罚”的分析更是让我触目惊心，女性在生育后，职业发展往往会受到显著影响，她们的薪资、晋升机会都会出现停滞甚至倒退，而男性则很少面临这种情况。作者用数据和故事，将这种不公平赤裸裸地呈现在读者面前，让我们不得不正视这个问题。但这本书并非仅仅是揭露问题，它更重要的是提供了一种积极的应对方式。作者鼓励女性要敢于打破刻板印象，勇于追求自己的职业理想，同时也要学会利用社会资源，争取更多的支持。这本书，给我带来了很多力量，让我觉得，我并不孤单，我们所面临的挑战，是有迹可循的，也是可以被克服的。

评分☆☆☆☆☆

我得说，这本书《矛盾性别偏见与女性职业发展》实在是太有启发性了！作者的逻辑非常清晰，从历史的维度出发，梳理了性别观念是如何一步步演变成今天我们所面临的“矛盾”状态。我尤其喜欢书中关于“父权制残余”和“内化性别刻板印象”的分析。很多时候，我们自己都没有意识到，我们正在不自觉地用男性化的标准来衡量女性，或者因为社会赋予女性的传统角色而限制了自己的可能性。书中举了一个例子，一个非常成功的女企业家，却因为她过于“强势”而被一些人认为“不像个女人”，甚至影响了她的融资。这个例子让我深刻地反思，我们究竟什么时候开始，把“女性”和“弱小”、“温柔”、“被动”这些词语划上了等号？作者并没有回避这些残酷的现实，反而以一种冷静而客观的态度，将这些根深蒂固的观念一一呈现，让我们看到，要打破这些，需要的不仅仅是政策的改变，更是观念的觉醒。我印象最深的是关于“玻璃天花板”和“玻璃悬崖”的讨论，前者是阻碍女性晋升的无形障碍，后者则是女性一旦晋升到高位，反而更容易面临失败的风险。这种双重困境，真的是让人心痛，但也更坚定了我要去理解并反抗它的决心。这本书，让我对性别问题有了更深层次的认识，也让我对未来的职业发展有了更清晰的思考方向。