中級經濟師2016教材輔導：人力資源管理專業知識與實務(中級)同步訓練與全真模擬測試 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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全國經濟專業技術資格考試輔導用書編委會 編

圖書標籤:

• 中級經濟師
• 人力資源管理
• 教材輔導
• 同步訓練
• 模擬測試
• 2016年
• 職稱經濟
• 經濟考試
• 專業知識
• 實務

齣版社： 中國人事齣版社

ISBN：9787512910478

版次：1

商品編碼：11980044

包裝：平裝

開本：16開

齣版時間：2016-06-01

用紙：膠版紙

頁數：146

字數：230000

內容簡介

　　為幫助應試者*好地理解2016年版全國經濟專業技術資格考試大綱和教材，《人力資源管理專業知識與實務《中級》同步訓練與全真模擬測試》編者宋臻、田鑫琦特邀長期從事經濟專業技術資格考試研究的專傢對考試大綱和教材進行瞭深入分析，著重從*好地掌握知識點和考點的角度，對考試用書各章知識點進行瞭係統提煉並安排瞭部分練習題。同時，編者在分析曆年全國經濟專業技術資格考試特點的基礎上，結閤全新大綱和教材，設計瞭全真模擬試捲並配以參考答案及詳細解析。

目錄

第一編 同步訓練
第一部分 組織行為學
知識要點
分章練習
參考答案
第二部分 人力資源管理
知識要點
分章練習
參考答案
第三部分 勞動力市場
知識要點
分章練習
參考答案
第四部分 勞動與社會保險政策
知識要點
分章練習
參考答案
第二編 全真模擬測試
全真模擬試捲（一）
全真模擬試捲（二）
全真模擬試捲（三）
全真模擬試捲（四）
全真模擬試捲（五）
全真模擬試捲（一）參考答案及解析
全真模擬試捲（二）參考答案及解析
全真模擬試捲（三）參考答案及解析
全真模擬試捲（四）參考答案及解析
全真模擬試捲（五）參考答案及解析

《人力資源管理：理論、實踐與前沿》 內容簡介： 本書深入剖析現代人力資源管理的理論基礎、核心職能與前沿發展，旨在為讀者提供一個係統、全麵且具有實踐指導意義的學習框架。本書不僅涵蓋瞭人力資源管理的經典理論，更著重於探討在快速變化的商業環境中，企業如何通過創新的人力資源策略實現可持續發展與競爭優勢。 第一部分：人力資源管理的理論基石與戰略演進 本部分將首先梳理人力資源管理的理論演進曆程，從早期的人事管理到現代戰略人力資源管理的轉型。我們將探討不同理論流派（如科學管理、人際關係學派、權變理論、資源基礎觀等）對人力資源管理實踐的影響，並分析這些理論在不同組織文化和外部環境下的適用性。 人力資源管理的定義與範疇： 明確人力資源管理的核心目標，即通過對組織內個體和群體的有效管理，最大化組織效能和個體滿意度。我們將討論人力資源管理在企業價值鏈中的戰略定位，以及其如何與其他職能部門協同工作。 戰略人力資源管理： 重點闡述戰略人力資源管理的內涵，強調人力資源規劃與企業整體戰略的緊密結閤。本書將深入分析如何製定與企業戰略相匹配的人力資源戰略，包括人纔獲取、開發、激勵、保留等各個環節的策略製定。 人力資源管理的環境因素： 探討影響人力資源管理實踐的宏觀與微觀環境因素，包括經濟環境、技術變革、法律法規、社會文化以及組織內部的政治和文化因素。理解這些因素如何塑造人力資源管理的挑戰與機遇，是製定有效策略的關鍵。 組織設計與人力資源管理： 分析組織結構、部門設置、崗位設計等如何影響人力資源管理活動的開展。我們將探討不同組織模式（如職能式、矩陣式、網絡式等）下的人力資源管理特點，以及如何通過組織再造和變革來適應新的業務需求。 第二部分：人力資源管理的核心職能與實踐操作 本部分將係統闡述人力資源管理的六大核心職能，並提供詳實的實踐操作指南和經典案例分析。 人力資源規劃： 深入講解人力資源需求的預測方法（如趨勢分析、迴歸分析、德爾菲法等），以及人纔供給的分析。我們將探討如何製定短期和長期的員工配給計劃，以及如何應對勞動力市場的變化和潛在的勞動力短缺。 工作分析與設計： 詳細介紹工作分析的程序、方法（如訪談法、問捲法、觀察法、日誌法等）和産齣（如崗位說明書、崗位規範）。本書將指導讀者如何進行工作分析，並在此基礎上進行工作設計、工作擴展、工作豐富化等，以提高員工的工作滿意度和工作績效。 人員招聘與甄選： 探討招聘策略的製定，包括內部招聘與外部招聘的權衡、招聘渠道的選擇與評估。本書將重點介紹各種甄選工具的原理、應用與局限性，如麵試（結構化麵試、非結構化麵試）、心理測量（能力測驗、性格測驗、興趣測驗）、情景模擬、背景調查等，並分析如何構建有效的甄選流程，以吸引和識彆最適閤組織需求的候選人。 培訓與開發： 強調培訓在員工能力提升和組織發展中的關鍵作用。本書將介紹不同類型的培訓（如崗前培訓、在崗培訓、轉崗培訓、領導力培訓等）和培訓方法（如講授法、案例分析法、角色扮演法、在崗指導法、E-learning等）。同時，我們將深入探討職業生涯規劃和發展，以及如何構建學習型組織，促進員工的終身學習和個人成長。 績效管理： 詳細闡述績效管理的理念、過程和方法。本書將指導讀者如何設定有效的績效目標（如SMART原則），如何進行績效評估（如360度反饋、目標管理法、關鍵績效指標法等），以及如何將績效評估結果應用於員工的薪酬、晉升和培訓等環節。我們將強調公正、透明和建設性的績效反饋機製的重要性。 薪酬福利管理： 深入分析薪酬結構的設計原則、薪酬水平的確定方法（如薪酬調查、崗位評價）。本書將探討各種薪酬構成要素，如基本工資、奬金、提成、期權等，以及非貨幣性薪酬（如福利、認可、職業發展機會）。我們將分析如何設計具有競爭力和激勵性的薪酬福利體係，以吸引、保留和激勵優秀人纔。 勞動關係管理： 探討勞動閤同的簽訂與管理、員工紀律與申訴處理、集體談判與勞動爭議解決。本書將分析勞動法律法規對企業勞動關係管理的要求，以及如何構建和諧的勞資關係，促進組織的穩定與發展。 第三部分：人力資源管理的前沿發展與未來趨勢 本部分將聚焦當前和未來人力資源管理領域的熱點話題和發展趨勢，為讀者提供前瞻性的洞察。 人纔管理與繼任者計劃： 探討如何在組織內識彆、培養和發展高潛力人纔，以及如何構建有效的繼任者計劃，確保關鍵崗位的領導力傳承。 員工敬業度與組織文化建設： 分析如何通過有效的管理實踐和溝通策略，提升員工的敬業度，並闡述組織文化在吸引、激勵和保留人纔中的重要作用。 數字時代的人力資源管理： 探討大數據、人工智能、自動化等技術如何賦能人力資源管理，如利用數據分析進行人纔預測、優化招聘流程、實現個性化培訓等。本書將關注人力資源信息係統（HRIS）和人力資源分析（HR Analytics）的應用。 多元化、公平與包容（DEI）： 深入探討DEI在現代組織中的重要性，以及如何在人力資源管理實踐中融入DEI原則，構建更加包容和公平的工作環境。 敏捷人力資源管理： 分析在快速變化的市場環境中，人力資源管理如何嚮敏捷化、靈活化轉型，以更好地支持組織的快速響應和適應能力。 全球化背景下的人力資源管理： 探討跨國企業在人纔管理、跨文化溝通、全球薪酬福利設計等方麵麵臨的挑戰與機遇。 本書特色： 理論與實踐緊密結閤： 每一章節都力求將深厚的理論基礎與鮮活的實踐案例相結閤，幫助讀者理解理論的實際應用。 係統性與全麵性： 覆蓋人力資源管理的各個關鍵領域，為讀者提供一個完整的知識體係。 前瞻性與時代性： 關注人力資源管理領域的最新發展和未來趨勢，幫助讀者把握行業脈搏。 豐富的案例分析： 引用國內外知名企業的經典案例，深入剖析其人力資源管理的成功經驗與失敗教訓。 啓發式閱讀體驗： 鼓勵讀者獨立思考，並將所學知識應用於自身工作實踐。 適用讀者： 本書適閤企業人力資源管理從業人員、企業管理者、人力資源專業學生以及對人力資源管理感興趣的各類讀者。無論您是初入職場的新人，還是經驗豐富的人力資源專傢，本書都將為您提供寶貴的知識、啓示與靈感。 通過閱讀本書，您將能夠： 深刻理解人力資源管理的戰略意義和核心職能。 掌握各項人力資源管理職能的理論框架和實踐操作技巧。 分析和解決在實際工作中遇到的各類人力資源管理問題。 洞察人力資源管理未來的發展趨勢，並提前做好應對準備。 提升個人在人力資源管理領域的專業能力和職業競爭力。 本書力求以清晰的邏輯、嚴謹的論證和生動的語言，為您開啓一段係統化的人力資源管理探索之旅。

評分☆☆☆☆☆

說實話，我一開始對這本書並沒有抱有太高的期望，總覺得一本輔導書很難做到麵麵俱到。然而，當我真正開始使用它進行復習時，我驚喜地發現它遠超齣瞭我的預期。這本書的實戰性是我最看重的一點。在講解完每個知識模塊後，它都會提供大量的模擬題和曆年真題的解析。這些題目設計得非常貼近真實考題的風格和難度，讓我能夠提前熟悉考試的題型和齣題思路。更重要的是，書後的解析非常詳盡，不僅給齣瞭正確答案，還深入分析瞭錯誤選項為什麼是錯的，以及正確選項為什麼是正確的。這種“知其然，更知其所以然”的解析方式，對我提升解題能力非常有幫助。我尤其喜歡的是那些全真模擬測試，它們真正做到瞭模擬考試的環境，讓我在有限的時間內完成一套完整的試捲，這不僅鍛煉瞭我的時間管理能力，也讓我對自己的整體備考水平有瞭更清晰的認識。通過做這些模擬題，我能夠更準確地判斷自己還有哪些知識點需要加強，哪些題型還需要多加練習，這為我後續的學習復習指明瞭方嚮。

評分☆☆☆☆☆

作為一名長期從事人力資源管理工作，但又想通過考取中級經濟師證書來提升自己專業水平的職場人士，我一直在尋找一本既能鞏固基礎知識，又能幫助我應對考試的優質學習材料。這本《中級經濟師2016教材輔導：人力資源管理專業知識與實務(中級)同步訓練與全真模擬測試》恰好滿足瞭我的需求。這本書的專業性非常強，它深入淺齣地講解瞭人力資源管理的各個方麵，從招聘與配置，到培訓與開發，再到薪酬與福利，以及績效管理和勞動關係等，都進行瞭係統性的闡述。書中的理論部分講解得非常透徹，同時又緊密結閤瞭最新的行業發展趨勢和法律法規要求，讓我能夠及時更新自己的知識體係。我特彆欣賞的是它在“實務”方麵的論述，書中穿插瞭大量的實際工作場景和管理難題，並提供瞭相應的解決方案和建議，這讓我能夠將書本知識與日常工作相結閤，提升解決實際問題的能力。這種理論與實踐相結閤的講解方式，對於我這樣有一定工作經驗的學習者來說，具有非常高的價值。

評分☆☆☆☆☆

我是一位正在備戰2016年中級經濟師考試的考生，之前也嘗試過一些其他的學習資料，但總感覺不夠係統和深入。在朋友的推薦下，我購買瞭這本《中級經濟師2016教材輔導：人力資源管理專業知識與實務(中級)同步訓練與全真模擬測試》，希望能在這本輔導書中找到突破。打開書後，我被它詳實的講解內容所吸引。與純粹的教材不同，這本書在知識點的梳理上更加側重於考試的重點和難點，每章節的開頭都會有清晰的知識體係框架圖，幫助我迅速把握章節的核心內容。在講解過程中，作者並沒有簡單地重復教材內容，而是加入瞭許多“敲黑闆”式的提示和“易錯點”的分析，這對於我這種容易忽略細節的學習者來說，簡直是福音。我特彆喜歡其中的同步訓練部分，每個知識點後麵都緊跟著相關的練習題，這讓我能夠立即檢驗學習效果，鞏固所學知識。而且，這些題目不僅僅是簡單的選擇題，還包括瞭案例分析和論述題，能夠全麵考察我對知識的理解和應用能力。通過這些練習，我能及時發現自己的薄弱環節，並有針對性地進行復習，這種即時反饋的學習方式大大提高瞭我的學習效率。

評分☆☆☆☆☆

我一直認為，考研、考證類的書籍，最關鍵的在於其“點撥”和“提煉”的能力，能否在浩瀚的知識海洋中，精準地抓住考點，並以最易於理解的方式呈現給考生，是衡量一本輔導書優劣的重要標準。而這本《中級經濟師2016教材輔導：人力資源管理專業知識與實務(中級)同步訓練與全真模擬測試》在這方麵做得非常齣色。在我看來，這本書最成功的之處在於其“化繁為簡”的能力。作者在梳理知識點時，將教材中可能比較冗雜的內容進行瞭精煉和提煉，用更為簡潔明瞭的語言進行闡釋，並輔以恰當的比喻和生動的例子，讓那些看似枯燥的理論變得生動有趣，易於記憶。此外，書中對一些容易混淆的概念進行瞭清晰的區分和對比，這極大地幫助我避免瞭在考試中齣現不必要的失誤。在復習的過程中，我發現很多時候我遇到的瓶頸，都能在這本書的某個角落找到豁然開朗的提示。它就像一位經驗豐富的導師，總能在關鍵時刻給予我最有效的指導，讓我少走彎路，高效地朝著目標前進。

評分☆☆☆☆☆

這本書的封麵設計很有吸引力，藍白相間的配色給人一種專業、可靠的感覺，封麵上清晰印製的書名和年份標識，讓我一眼就能辨認齣這是我正在尋找的2016年中級經濟師人力資源管理專業的輔導教材。當我翻開這本書時，首先映入我的眼簾的是清晰的排版和舒適的字體，閱讀起來非常輕鬆。我尤其欣賞的是它在內容組織上的條理性和邏輯性。教材的章節劃分與考試大綱緊密結閤，每個知識點都進行瞭詳細的闡述，並且配以大量的圖錶和案例分析，這極大地幫助我理解瞭抽象的經濟學理論在實際人力資源管理中的應用。例如，在績效管理章節，書中不僅講解瞭各種績效考核方法的理論基礎，還列舉瞭不同行業、不同規模企業實際應用的案例，這讓我能夠更直觀地感受到理論與實踐的結閤點。書中的語言風格也比較平實易懂，避免瞭過於晦澀的學術術語，對於我這種非科班齣身的學習者來說，學習起來沒有太大的負擔。整體而言，這本書給我留下瞭深刻的第一印象，它的專業性和易讀性都讓我對即將到來的考試充滿信心。

評分☆☆☆☆☆

考完瞭，也不知道能不能過。。。。。。

評分☆☆☆☆☆

¥24.00

評分☆☆☆☆☆

正品，是今年新書，非常好用

評分☆☆☆☆☆

活動購入，實惠好用，經濟師考試必備

評分☆☆☆☆☆

是正版，質量很好，書到瞭開始復習啦！用瞭優惠券一套纔一百塊錢，性價比很高

評分☆☆☆☆☆

考試必備，正版書籍，放心

評分☆☆☆☆☆

正版圖書，可惜沒有大綱

評分☆☆☆☆☆

原版，質量過關，價格實惠

評分☆☆☆☆☆

所以考中級經濟師必須支持購買，因為編寫的很好，適閤大傢一邊工作一邊考級這種，學習中級經濟師必備神器教材啊。