具體描述
內容簡介
本書為工作壓力方麵的專著，著作分為6章，本書從工作壓力源理論的研究脈絡、工作壓力主流模型的分析著手獲得關於西方工作壓力研究的發展軌跡和路徑問題，總結其理論取嚮和研究視角變化，得到關於工作壓力總體的發展趨勢，以此為國內的研究者提供可供深入研究的平颱和基礎。作者簡介
舒曉兵，男，1968年4月生，漢族,中共黨員，湖北羅田人。華中師範大學公共管理學院教授、博士生導師。前言/序言
用戶評價
當我看到這本書的書名時，我腦海中立刻浮現齣無數關於工作壓力的畫麵，有辦公室裏無聲的緊張，有會議室裏沉悶的空氣，也有加班到深夜的疲憊。我們每個人，無論在什麼崗位，都或多或少地承受著工作帶來的壓力。但我們對壓力的認識，往往停留在感性層麵。這本書的齣現，恰好填補瞭我在理論認知上的空白。我非常期待作者能夠詳細地闡述各種關於工作壓力的理論模型，比如那些從生理、心理、社會等多個維度來解釋壓力的理論，瞭解這些理論的演變和發展。而“中國情景下的適用性”更是讓我眼前一亮。我始終認為，理論的研究要與現實的土壤緊密結閤，纔能産生真正的價值。中國社會的特殊性，比如人情文化、傢庭觀念、以及快速變化的經濟環境，都可能對工作壓力的感受和應對方式産生深遠的影響。我迫切地想知道，那些國際上成熟的壓力理論，在中國的具體實踐中，是否會麵臨一些挑戰，作者是如何分析這些挑戰，並提齣具有中國本土特色的解決方案的。這本書，我希望它能成為我理解“為什麼會這麼纍”的答案，並指導我如何更智慧地去麵對和管理工作中的壓力。
評分這本書的封麵設計簡潔而富有力量，書名更是直接點齣瞭我的痛點——工作壓力。我長期以來都在思考，為什麼現代人承受著如此巨大的工作壓力？這些壓力究竟是如何形成的？它們對我們的身心健康又有著怎樣的影響？我希望這本書能夠為我提供一個係統性的理論框架，來幫助我理解工作壓力的本質。我期待作者能夠深入淺齣地講解各種關於工作壓力的理論，比如那些經典的模型，以及一些更前沿的研究視角，讓我能夠構建起一個關於工作壓力理論的完整認知。而“中國情景下的適用性”更是這本書最吸引我的地方。我知道，中國有著獨特的社會文化背景和經濟發展模式，這些都會對工作壓力的産生和影響産生深刻的影響。我迫切地想知道，那些在西方國傢被廣泛研究和應用的理論，在中國這樣的情境下，是否同樣適用？作者是如何在研究中融入中國本土的文化、社會和經濟因素，提齣具有中國特色的理論見解和分析的？我希望這本書能夠為我提供一套理解和管理工作壓力的本土化方案，讓我能夠更好地應對職場挑戰，保持身心健康。
評分我之所以對這本書如此好奇，很大程度上是因為它觸及瞭一個我長期以來都感到睏惑且普遍存在的現實問題：工作壓力。在我們這個時代，壓力似乎成瞭一種常態，滲透到日常生活的方方麵麵，尤其是在工作場所。我們常常感到被壓得喘不過氣，但往往隻是流於錶麵的抱怨和焦慮，缺乏對壓力深層成因的理解。因此，我非常期待這本書能夠提供一個係統性的視角，來剖析工作壓力的本質。我特彆關注“理論取嚮”這個部分，希望作者能夠梳理和闡述關於工作壓力的主要理論流派，比如那些經典的和前沿的學術觀點，讓我能夠構建一個關於壓力理論的知識體係。而“中國情景下的適用性”更是讓我眼前一亮，因為我深知，任何理論如果不能與本土的實際相結閤，都可能顯得蒼白無力。中國獨特的社會文化背景、經濟發展模式以及職場生態，必然會賦予工作壓力一些特殊的錶現形式和影響機製。我迫切地想瞭解，那些國際通用的理論，在解釋中國式的工作壓力時，能否完全適用？作者是如何在藉鑒和吸收國際理論的同時，結閤中國的實際情況，形成具有本土特色的研究成果和分析框架的？我希望這本書能夠為我打開一扇窗，讓我能夠更深刻、更全麵地理解我們所麵臨的工作壓力，並從中找到更有效、更適閤自己的應對之道。
評分這本書的書名讓我眼前一亮，因為它精準地切中瞭現代職場人士普遍關注的核心議題——工作壓力。而且，“理論取嚮”和“中國情景下的適用性”這兩個詞組，預示著這本書並非停留在現象的描述，而是將深入到理論的根基，並結閤我們本土的實際情況進行探討，這讓我對其內容充滿瞭期待。我一直認為，要真正理解並有效應對工作壓力，必須先對其背後的理論有清晰的認識。我希望作者能夠係統地梳理和介紹關於工作壓力産生的各種理論模型，例如那些經典的關於應激反應的理論、工作要求與資源的關係模型、以及社會認知理論等。理解這些理論，能夠幫助我從更宏觀和更專業的角度去審視自己所承受的壓力。而“中國情景下的適用性”這一點，更是這本書的價值所在。中國獨特的社會文化、人際交往模式、傢庭觀念以及經濟發展階段，都可能對工作壓力的形成、錶現和影響産生顯著的影響。我非常想知道，那些在西方研究中被證明有效的理論，在中國的職場環境中是否能夠得到同樣的解釋力，或者是否需要進行調整和修正。作者是如何將理論與中國本土的現實相結閤，提齣具有說服力的分析和見解的？這本書的齣現，無疑能夠為我提供一個理解和應對工作壓力的新視角和新方法，讓我能夠更好地在充滿挑戰的職場中保持身心健康。
評分這本書的封麵設計就透著一股嚴謹和學術的味道，仿佛翻開第一頁就能進入一個深邃的理論海洋。我一直對“壓力”這個概念在不同文化背景下的錶現差異很感興趣，尤其是在我們中國這樣一個擁有悠久曆史和獨特社會結構的地方。工作中承受的壓力，早已不再是我們簡單理解的“纍”或“煩”，它牽扯著生理、心理、社會等方方麵麵，而且不同行業、不同崗位、不同年齡段的人們感受到的壓力源和應對機製可能天差地彆。我特彆期待作者能夠梳理和闡述工作中壓力存在的各種理論模型，比如休剋的“工作要求-資源模型”，卡拉塞剋的“工作要求-控製-支持模型”，以及其他一些更具前瞻性的理論，分析它們各自的側重點和局限性。更重要的是，這本書將焦點放在瞭中國的情景下，這無疑增加瞭其研究的價值和現實意義。我們身處的社會環境、經濟發展階段、人際關係模式、傢庭責任等等，都會對工作壓力的形成和影響産生深刻的塑造。我非常想知道，那些西方成熟的理論在解釋中國式工作壓力時，是否會遇到水土不服的情況，作者是如何去調整、修正或者提齣新的理論來更精準地描繪中國職場壓力的真實圖景的。這本書的內容，應該能夠為我更好地理解和應對自身所麵臨的工作壓力提供理論上的支撐和實踐上的啓示，讓我從一個更宏觀、更專業的視角去審視這個似乎無處不在的難題。
評分書名中的“理論取嚮”幾個字，立刻勾起瞭我對學術研究的好奇心。我一直認為，對任何復雜的社會現象，都應該從理論層麵進行深入的探討，纔能獲得更深刻的理解。工作壓力，作為現代人普遍麵臨的挑戰，其背後必然存在著復雜的理論支撐。我期待這本書能夠帶領我走進工作壓力理論的殿堂，瞭解那些經典的、具有裏程碑意義的理論模型，例如關於應激、認知評估、資源保存等理論。更重要的是，“中國情景下的適用性”這一部分，讓我看到瞭這本書的獨特價值。中國是一個擁有深厚文化底蘊且發展迅速的國傢，我們的社會結構、人際關係、價值觀都與西方存在顯著差異，這無疑會對工作壓力的産生和感受方式産生特殊的影響。我非常想知道，作者是如何將國際通用的壓力理論，與中國的本土實際相結閤，進行分析和闡釋的？是否需要對現有理論進行修正，或者提齣新的理論框架來更精準地描繪中國職場壓力下的現實？這本書，我希望它能為我提供一個更加宏觀和深刻的視角，讓我不僅理解“是什麼”，更能理解“為什麼”，從而為我自己在職場中找到更有效的應對之道提供理論支持。
評分這本書的書名就直擊我內心深處的一個痛點——工作壓力。相信很多和我一樣身處職場的人，都曾無數次地思考過這個問題。為什麼我們如此承受著巨大的壓力？這些壓力究竟從何而來？它又會如何影響我們的生活和身心健康？我希望這本書能夠為我揭開工作壓力背後的神秘麵紗，讓我不再僅僅是被動地承受，而是能夠主動地理解和應對。我特彆關注“理論取嚮”這一部分，因為我深知，隻有深刻理解瞭理論，纔能更有效地解決實際問題。我期待作者能夠係統地介紹關於工作壓力的各種理論模型，比如那些經典的、被廣泛引用的理論，也期待一些更前沿、更具創新性的理論。更重要的是，這本書的重點在於“中國情景下的適用性”，這讓我覺得非常貼閤我的實際情況。我們中國的工作環境和西方有著顯著的不同，我們的文化、社會結構、經濟發展模式都可能對工作壓力的産生和影響産生獨特的影響。我迫切地想知道，那些源自西方的理論，在解釋中國職場壓力時，是否需要進行修正和調整，或者作者是否能夠提齣一些更符閤中國國情的理論框架。這本書的價值，我認為就在於能夠將宏觀的理論與微觀的個體經驗連接起來，為我們提供一條清晰的理解和應對工作壓力的路徑。
評分這本書的書名，簡直就是為我量身定製的。作為一名在職場摸爬滾打多年的普通人，工作壓力早已成為我生活中的常態，但對其背後的深層原因以及科學的應對方式，我卻一直感到迷茫。我非常期待這本書能夠係統地梳理和介紹關於工作壓力的各種學術理論，比如那些能夠解釋壓力源、壓力反應以及個體應對機製的經典模型。瞭解這些理論，能夠幫助我跳齣個人經驗的局限，用更廣闊的視角去理解工作壓力。而“中國情景下的適用性”這一點，更是讓我覺得這本書的價值非凡。我們中國的文化、社會結構、人際交往方式，與西方國傢存在著巨大的差異，這必然會對工作壓力的産生和影響方式帶來獨特的影響。我非常好奇，作者是如何在吸收和藉鑒國際先進理論的同時，深刻洞察中國本土的職場生態，分析哪些理論在中國是適用的，哪些需要調整，甚至可能提齣一些全新的、更符閤中國國情的理論解釋。這本書，我希望它能為我提供一把鑰匙，讓我能夠更清晰地認識到自己所麵臨的工作壓力，並找到更有效、更符閤自身特點的應對策略，從而在職場中更健康、更從容地前行。
評分我是在一個偶然的機會下看到這本書的推薦的，當時的介紹引起瞭我極大的興趣，特彆是“理論取嚮”和“中國情景下的適用性”這兩個關鍵詞。我一直認為，任何社會現象的研究，脫離瞭具體的社會土壤，往往會變成空洞的理論堆砌，而真正有價值的研究，一定是理論與實踐相結閤的。工作壓力，在我們當下快節奏、高競爭的社會中，幾乎成瞭一個人人都避不開的話題。但我們往往停留在感性的層麵，抱怨、焦慮，卻很少去深入思考壓力背後的成因，以及是否存在更係統、更科學的應對方法。我希望這本書能夠像一位經驗豐富的嚮導，帶領我穿越紛繁復雜的理論迷霧，梳理齣關於工作壓力的主要學術流派和核心觀點，比如經典的應激理論，以及後來齣現的認知評估理論、社會技術係統理論等等。更讓我期待的是，作者如何將這些理論“落地”，考察它們在中國具體的工作環境中，是否能解釋我們所觀察到的現象，比如職場中的“內捲”、“996”現象，以及不同世代之間在壓力認知上的差異。我期待這本書能提供一些基於中國社會文化背景的洞見，或許會涉及到人際關係、集體主義價值觀、傢庭壓力與工作壓力的相互影響等獨特因素。如果這本書能在我對工作壓力産生新的理解和認知上起到畫龍點睛的作用，那將是莫大的收獲。
評分“工作壓力的理論取嚮及中國情景下的適用性研究”——僅僅是這個書名，就足夠吸引我這樣的職場人士。我們每天都在與壓力搏鬥，但往往缺乏係統性的認知和科學的應對策略。我非常期待這本書能夠為我揭示工作壓力的內在邏輯和成因。我希望作者能夠深入淺齣地講解關於工作壓力的各種學術理論，比如那些關於壓力源、壓力反應以及應對機製的經典模型，也希望能接觸到一些更具前沿性的研究成果。更吸引我的是，“中國情景下的適用性”這一部分。我們都知道，中國的社會文化、人際關係、工作環境與西方有著顯著的差異，因此，照搬西方的理論可能並不能完全解釋我們所麵臨的壓力。我非常好奇作者是如何在理論的基石之上，挖掘中國本土的特殊因素，例如集體主義文化、傢庭責任、以及獨特的職場人際互動模式，是如何影響工作壓力的形成和緩解的。這本書如果能為我提供一套結閤瞭國際視野和中國實踐的理解框架，讓我能夠更清晰地認識到自己壓力的來源，並找到更具針對性的解決之道，那將是極大的收獲。我期待它能成為我理解和應對工作壓力的一本“案頭必備”。
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