選擇有靈魂的工作 [How To Find Fulfilling Work] pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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[英] 羅曼·剋茲納裏奇 著，阿蘭·德波頓 編，索菲婭 譯

圖書標籤:

• 職業規劃
• 工作滿意度
• 自我發現
• 人生目標
• 職業發展
• 個人成長
• 幸福感
• 工作與生活平衡
• 職業選擇
• 夢想工作

齣版社： 人民文學齣版社

ISBN：9787020117390

版次：1

商品編碼：12019500

包裝：平裝

叢書名： 生活輕哲學書係

外文名稱：How To Find Fulfilling Work

開本：32開

齣版時間：2016-08-01

用紙：膠版紙

頁數：188

字數：85000

正文語種：中文

內容簡介

　　法國作傢阿爾貝·加繆曾說過，“沒有工作，任何生活都會變質；但工作沒有靈魂，生命就會窒息並走嚮死亡。”找到有靈魂的工作，已經成為我們這個時代的遠大抱負。在西方國傢，越來越多的人在對自己的工作進行思考，他們希望找到能與其自我相一緻，讓他們覺得自己像個真正的人的工作。《選擇有靈魂的工作》作者就是沿著這一思路齣發，來跟讀者一起探討工作的意義。

作者簡介

　　羅曼·剋茲納裏奇，作傢、文化思想傢，“人生學校”的創辦者，講授與工作相關的課程。他被英國《觀察傢報》評選為“英國重要的人生哲學傢”之一。目前擔任國際慈善組織及聯閤國等組織的顧問，協助這些組織通過同理心和對話來促進社會變革。

目錄

第一章 追求成就感的年代
第二章 一個關於職業睏惑的小故事
第三章 賦予工作以意義
第四章 先行動，後思考
第五章 對自由的嚮往
第六章 如何“培養”一種使命
延伸閱讀
Notes

《心之所嚮，事之所成：一份不被定義的工作指南》 在快節奏的現代社會，我們常常被各種聲音裹挾，被期待、被標簽、被“應該”推著嚮前。然而，內心的聲音卻在悄悄地問：“我真正想要的是什麼？什麼樣的工作纔能讓我感到充實和有意義？”這本《心之所嚮，事之所成：一份不被定義的工作指南》並非直接解答“如何找到一份有靈魂的工作”，而是帶領讀者踏上一段深入自我探索的旅程，重新審視工作與人生的關係，發掘內心的真實渴望，從而創造齣屬於自己的、獨一無二的職業道路。 本書緻力於拆解那些束縛我們對工作認知的普遍誤區，例如“工作就是為瞭賺錢”、“一份工作必須從一而終”、“成功的定義隻有一種”等等。我們並非否定金錢的重要性，而是強調，當工作能夠與我們的價值觀、興趣和天賦産生深度連接時，它所帶來的滿足感和持久的動力，遠超單純的物質迴報。我們將一同探討，如何擺脫“他人視角”的審視，拒絕被社會定義的成功模闆所睏，學會傾聽自己內心深處的聲音。 第一部分：審視你的“內在地圖”——認識真實的自己 在開始尋找“心之所嚮”之前，我們必須先成為自己最瞭解的“探險傢”。這一部分將引導讀者進行一係列的自我剖析，如同繪製一張詳盡的“內在地圖”。 挖掘你的價值觀： 價值觀是我們行為的基石，也是判斷一份工作是否“適閤”你的重要依據。我們將提供一係列方法，幫助你識彆齣那些對你而言最核心、最不可妥協的價值觀，例如成就感、創造力、自由、助人、學習、穩定性、影響力等等。通過深入理解你的核心價值觀，你就能清晰地知道，哪些工作環境和內容能夠滋養你，哪些則會讓你感到窒息。我們會探討如何區分“渴望擁有”和“真正看重”的差異，避免被外界的浮華所迷惑。 辨識你的天賦與優勢： 我們每個人都擁有獨特的纔能和優勢，隻是常常被我們忽略，甚至視為理所當然。本書將提供一套多維度的評估工具，幫助你發掘那些讓你得心應手的技能、讓你充滿活力的特質，以及在特定領域你展現齣的卓越能力。這不僅僅是職業技能的盤點，更包括那些難以量化但至關重要的“軟技能”，例如同理心、溝通能力、解決問題的能力、適應性等。我們會強調，天賦並非天生即固定，而是可以通過持續的練習和投入不斷強化和發展。 重塑你的興趣模型： 興趣是驅動我們前進的強大引擎。然而，很多人的興趣已經被“我應該喜歡什麼”所壓抑。我們將挑戰傳統的興趣分類，鼓勵你探索那些讓你“沉浸其中”、“忘記時間”的活動，那些讓你好奇心爆棚、渴望深入瞭解的事物。我們會引導你分析興趣背後的動機，瞭解是什麼讓你對某些事情産生瞭熱情，是挑戰性？是探索未知？還是創造改變？通過建立一個更立體、更動態的興趣模型，你就能更準確地找到能讓你樂在其中的工作領域。 理解你的“非要不可”： 除瞭積極的追求，識彆那些讓你無法忍受、絕對迴避的要素同樣重要。你是否無法忍受重復性勞動？是否無法容忍不公平的環境？是否無法接受長時間的齣差？瞭解這些“底綫”，能夠幫助你高效地過濾掉那些注定不適閤你的機會，節省寶貴的時間和精力。 第二部分：打破“職業圍牆”——重新定義工作的可能性 在清晰地認識瞭自己之後，我們將開始打破那些既定的職業框架，拓寬視野，發現隱藏在傳統職業之外的無限可能。 挑戰“單一職業路徑”的迷思： 現代社會越來越鼓勵跨界與融閤。一份工作並非隻能局限於一個狹窄的領域。我們將探討如何將不同的技能、興趣和價值觀進行組閤，創造齣全新的職業角色。例如，一個熱愛寫作和環保的人，可以成為一名環境類內容創作者；一個擅長數據分析和藝術的人，可以探索數據可視化在藝術領域的應用。本書將通過案例分析，展示多元化職業發展路徑的可能性，鼓勵讀者跳齣“螺絲釘”的思維模式。 探索“非典型”職業形態： 除瞭傳統的全職雇傭，自由職業、項目製工作、副業、斜杠青年、創業等都為我們提供瞭更多元的工作選擇。我們將深入分析這些不同工作模式的優劣，幫助你根據自己的實際情況和人生階段，選擇最適閤你的工作形態。例如，自由職業的靈活性可能適閤追求自由的人，而創業則能滿足那些渴望掌控全局、實現宏大願景的人。 擁抱“技能遷移”的力量： 很多時候，我們之所以感到工作受限，是因為我們隻看到當前崗位的要求，而忽略瞭自己已具備的 transferable skills。本書將教會你如何識彆和提煉你的核心技能，並將它們應用到全新的領域。一個優秀的團隊管理者，可能在其他領域也能勝任領導角色；一個擅長溝通協調的人，可以在任何需要人際互動的崗位上發光發熱。我們將提供係統性的方法，幫助你梳理並展示你的技能價值。 從“工作”到“事業”的升華： 本部分還將觸及如何將一份“工作”轉化為一段有意義的“事業”。這意味著，你的工作不再僅僅是為瞭完成任務，而是能夠讓你持續學習、成長，並對世界産生積極的影響。我們將探討如何建立個人品牌，如何在工作中尋找機會進行自我投資，以及如何為你的工作賦予更深層次的意義。 第三部分：行動的勇氣與智慧——將內在驅動轉化為外部實現 自我認知和視野拓寬是基礎，而最終實現，則需要勇氣和行動。 “試錯”與“迭代”的學習心態： 尋找理想的工作並非一蹴而就，而是一個不斷嘗試、學習和調整的過程。本書鼓勵讀者以開放的心態去嘗試不同的領域和角色，允許自己犯錯，並將每一次經曆都視為一次寶貴的學習機會。我們會分享如何設計“小規模試錯”的實驗，以最低的成本去驗證自己的想法，並快速迭代，不斷優化方嚮。 構建支持性網絡： 在探索和轉型的過程中，一個強大的支持性網絡至關重要。我們將指導你如何識彆和連接那些能夠給你提供反饋、建議、鼓勵和機會的人，無論是行業內的前輩、誌同道閤的朋友，還是導師。人脈並非單純的“認識”，而是建立在真誠的交流和互助之上。 策略性地“做選擇”： 當你擁有瞭更清晰的自我認知和更廣闊的視野後，你將麵臨如何做齣具體選擇的問題。本書將提供一些策略性的工具和框架，幫助你評估不同的機會，權衡利弊，做齣最符閤你當下需求和長遠發展的決定。這包括如何評估一個機會的“潛力”和“風險”，如何談判和爭取更好的條件，以及如何在變化中保持靈活。 持續的“自我賦能”： 找到一份“心之所嚮”的工作，並非終點，而是一個新的起點。生命的意義和工作的滿足感是動態的，需要我們不斷地進行自我反思和調整。本書最後將強調持續學習、保持好奇心、擁抱變化的重要性，以及如何將“找到一份有靈魂的工作”這一理念，內化為一種持續終生的生活態度和實踐。 《心之所嚮，事之所成：一份不被定義的工作指南》並非一本提供速效藥的說明書，而更像是一位經驗豐富的嚮導，陪伴你在復雜而充滿可能性的職業生涯地圖中，找到屬於你自己的、最閃耀的航嚮。它邀請你勇敢地放下那些沉重的標簽和期待，迴歸內心最真切的聲音，用你的智慧和勇氣，去書寫一份不被定義的、充滿生命力的職業篇章。

評分☆☆☆☆☆

說實話，我是一個對“成功學”和“心靈雞湯”類書籍有點免疫的人，總覺得它們說起來容易，做起來難，而且常常脫離實際。所以，當我拿起《選擇有靈魂的工作》時，並沒有抱太大的期待。然而，這本書卻完全顛覆瞭我的看法。它不是那種空洞的說教，而是充滿瞭智慧和實操性的建議。我最欣賞的是作者在書中反復強調的“好奇心”和“學習能力”在職業發展中的重要性。我們往往過於關注“我能做什麼”，卻忽略瞭“我想學什麼”。這本書讓我明白，即使你現在所從事的工作看起來並不“有靈魂”，但如果你能保持好奇心，不斷學習新的技能和知識，你就有可能在其中找到新的突破口，甚至將它變成你內心所期待的樣子。書中關於“微小改變，持續行動”的理念也讓我印象深刻。它不像一些書那樣要求你立刻做齣翻天覆地的改變，而是鼓勵你從小處著手，每天進步一點點。這種循序漸進的方式，讓我覺得更加可行，也更有信心去實踐。我已經開始在工作中尋找一些小的嘗試，比如主動承擔一些我感興趣的項目，或者利用業餘時間學習一些相關的技能。這本書讓我明白，所謂的“有靈魂的工作”，並不是一個終點，而是一個不斷探索和創造的過程。它教會我如何在這個過程中保持積極的態度，如何從每一個經曆中汲取養分，並最終找到屬於自己的那條閃耀的道路。

評分☆☆☆☆☆

這是一本我願意反復閱讀的書。剛開始讀《選擇有靈魂的工作》時，我並沒有太多的指嚮性目的，隻是覺得這個書名很有吸引力。但越讀越覺得，它觸及瞭我內心深處的一些睏惑。我曾經以為，找到一份“好工作”就是找到一份薪水高、地位穩的工作，然後就一勞永逸。但隨著年齡的增長和閱曆的增加，我發現這種物質層麵的滿足感並不能帶來長久的快樂。我開始思考，工作對我來說到底意味著什麼？它能否成為我實現自我價值、獲得精神滿足的載體？這本書恰恰迴答瞭我的這些疑問。它沒有給你一個“秘籍”，而是提供瞭一種思維方式，讓你學會如何與自己的內心對話，如何去理解自己的需求和渴望。我尤其喜歡書中關於“找到你的‘天賦’與‘使命’的交匯點”的論述。它不像那些速成的成功學那樣，強調要“找到你的激情”，而是更深入地探討瞭如何在你的天賦和你能為世界貢獻的力量之間找到那個最佳的平衡點。這讓我覺得更加踏實和可行。我現在已經開始嘗試將書中的一些概念應用到我的日常生活中，比如在思考職業選擇時，我會更加關注那些能夠激發我內在驅動力的事情，而不是僅僅看重外在的條件。這本書就像一位智慧的長者，用溫和而深刻的語言，引導我一步步走嚮更清晰、更充實的職業人生。它讓我明白，真正的“有靈魂的工作”，是能夠讓你在付齣努力的同時，感受到內心的喜悅和滿足，並且認為自己正在創造價值。

評分☆☆☆☆☆

這本書對我來說，簡直是一場及時的“職業療愈”。我最近正處於一個職業的瓶頸期，每天上班都感覺像是行屍走肉，提不起任何精神。我嘗試過參加一些招聘會，投遞簡曆，但結果都不盡如人意，這讓我更加沮喪。就在我幾乎要放棄的時候，我偶然看到瞭《選擇有靈魂的工作》。我承認，起初我對“有靈魂”這個詞有點不以為然，覺得它可能有點虛幻。但隨著閱讀的深入，我發現這本書的內容非常接地氣，而且直擊人心。它沒有迴避職業發展中的現實睏境，而是從一個更深層次的角度去分析問題。我尤其被書中關於“打破限製性信念”的章節所打動。我一直認為自己能力有限，不可能勝任更具挑戰性的工作，這種固有的想法一直在限製我的發展。這本書讓我意識到，很多時候我們所謂的“不可能”，隻是我們自己給自己設定的心理障礙。作者用瞭很多生動的案例，來展示那些曾經平凡的人，如何通過挖掘內在潛能，最終找到屬於他們“有靈魂的工作”。我開始嘗試去挑戰自己的固有思維，去相信自己有更多的可能性。這本書給我最大的感受就是，找到一份“有靈魂的工作”並非遙不可及，它需要的不是運氣，而是勇氣和清晰的自我認知。它就像一劑強心針，讓我重新燃起瞭對職業未來的希望，也讓我開始思考，如何纔能成為那個更勇敢、更清晰的自己。

評分☆☆☆☆☆

這絕對是一本能讓你重新審視自己職業生涯的書。我最近在工作中感到有些迷茫，每天都在機械地重復著任務，缺乏成就感和熱情。在朋友的推薦下，我翻開瞭《選擇有靈魂的工作》。雖然我還沒有完全讀完，但我已經能感受到它帶來的衝擊。作者並沒有像市麵上很多職業規劃書籍那樣，一味地強調技能提升、市場需求，而是深入探討瞭“靈魂”這個更深層次的概念。它引導你思考，到底什麼纔是真正讓你感到內心充實和有意義的事情。讀到書中關於“內在驅動力”和“價值觀匹配”的部分時，我仿佛醍醐灌頂。我一直以為找到一份好工作就是要賺多少錢，或者職位有多高，但這本書讓我明白，真正“有靈魂”的工作，是能夠與你內心深處的渴望和信念産生共鳴的。它不是讓你去追逐外在的成功，而是去發掘你內在的光芒，並找到那個能夠讓這光芒得以閃耀的舞颱。我現在開始重新審視自己的過往經曆，思考那些讓我真正感到快樂和投入的時刻，那些我願意投入時間和精力去做的，即使沒有報酬也甘之如飴的事情。這本書就像一個溫和但堅定的嚮導，在我迷失的職業道路上，指引我找到那個可能存在，但又從未被我認真探索過的方嚮。它鼓勵我去傾聽內心的聲音，去挑戰那些“應該”和“必須”的標簽，去勇敢地探索那些“可能”和“想要”。我迫不及待地想繼續讀下去，看看這本書還能為我帶來多少驚喜和啓示。

評分☆☆☆☆☆

老實說，拿到《選擇有靈魂的工作》這本書的時候，我帶著一絲懷疑。市麵上關於“如何找到好工作”的書籍太多瞭，很多都流於錶麵，提供一些通用的建議，效果卻因人而異。然而，這本書確實不一樣。它沒有給你一個現成的模闆，也沒有承諾給你一份“完美”的工作，而是提供瞭一套深刻的思考框架，讓你能夠自己去解構和構建屬於自己的職業人生。我特彆喜歡書中關於“工作與生活融閤”的章節。過去我一直秉持著“工作就是工作，生活就是生活”的二元對立觀念，認為兩者應該涇渭分明。但這本書告訴我，真正的“有靈魂的工作”，往往是將你的熱情、纔能與生活目標融為一體，讓工作不再是負擔，而是生命的一部分，是你實現自我價值的途徑。它讓我意識到，很多時候我們之所以感到疲憊和不滿，並不是因為工作本身有多麼糟糕，而是因為我們選擇瞭與自己內心不匹配的道路。這本書鼓勵你去探索你的“天賦”，去發現那些你做起來毫不費力，但彆人卻覺得很難的事情。它不僅僅是關於找一份工作，更是關於如何塑造一種生活方式。我正在嘗試書中提齣的練習，比如寫“感恩日記”和“理想工作願景”，這些看似簡單的方法，卻讓我開始以全新的視角去審視我的職業選擇。我已經能感受到一種潛在的改變正在發生，一種對未來職業生涯的期待和掌控感正在慢慢建立。