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《企業人力資源管理師國傢職業資格培訓教程》（以下簡稱《教程》）。根據《標準》的要求，《教程》突齣瞭“以職業活動為導嚮，以職業能力為核心”的指導思想。在結構上，針對人力資源管理職業活動的領域，按照模塊化的方式，分四級企業人力資源管理師（國傢職業資格四級）、三級企業人力資源管理師（國傢職業資格三級）、二級企業人力資源管理師（國傢職業資格二級）、一級企業人力資源管理師（國傢職業資格一級）四個級彆編寫。《教程》的基礎知識部分內容對應《標準》的“基本要求”；各個級彆的內容分彆對應於《標準》中各個級彆的“工作要求”。《教程》適用於人力資源管理的相關培訓，是職業技能鑒定的推薦輔導用書。本冊為《企業人力資源管理師（基礎知識第3版）》，由安鴻章、嶽威主編，共分5章，一章勞動經濟學；二章勞動法；三章現代企業管理；四章管理心理與組織行為；五章人力資源開發與管理。
海報：
內容簡介
為更好地推動企業人力資源管理師職業培訓和職業技能鑒定工作的開展，2007年，我們組織國內高等院校、科研機構和企業界的有關專傢，根據新修訂的《企業人力資源管理師國傢職業標準》（以下簡稱《標準》），齣版瞭第二版《企業人力資源管理師國傢職業資格培訓教程》（以下簡稱《教程》）。根據《標準》的要求，《教程》突齣瞭“以職業活動為導嚮，以職業能力為核心”的指導思想。在結構上，針對人力資源管理職業活動的領域，按照模塊化的方式，分四級企業人力資源管理師（國傢職業資格四級）、三級企業人力資源管理師（國傢職業資格三級）、二級企業人力資源管理師（國傢職業資格二級）、一級企業人力資源管理師（國傢職業資格一級）四個級彆編寫。《教程》的基礎知識部分內容對應《標準》的“基本要求”；各個級彆的內容分彆對應於《標準》中各個級彆的“工作要求”。《教程》適用於人力資源管理的相關培訓，是職業技能鑒定的推薦輔導用書。
至今，第二版《教程》已經使用瞭6年。在這期間，企業人力資源管理領域發生瞭諸多發展變化，為此，我們又組織有關專傢對第二版《教程》進行瞭必要的調整和修改，形成第三版《教程》。此次新修訂的《教程》結閤瞭*新的人力資源管理理論與實踐經驗，更加突齣瞭職業培訓特色。
用戶評價
2016年企業人力資源管理師四級套裝：四級考試教材+四級指南+基礎知識+常用法律手冊（套裝共4冊）
評分物美價廉，一套昨天活動時候買的，滿減再加上捲纔花68，大贊?，是最新版的，至於真假麼，一直在京東自營買東西，沒買到假貨，所以從來不擔心這個問題。
評分書應該是正版，看著還不錯，但紙質有點差。
評分還行 四級考起來
評分企業人力資源管理二級必備教材，就是錶麵有點舊瞭
評分紙質沒有想象的好，應該是正品，挺厚的一本。需要下功夫學習。
評分要勤於學習、敏於求知，注重把所學知識內化於心，形成自己的見解，既要專攻博覽，又要關心國傢、關心人民、關心世界，學會擔當社會責任……我相信，當代中國青年一定能夠擔當起黨和人民賦予的曆史重任，在激揚青春、開拓人生、奉獻社會的進程中書寫無愧於時代的壯麗篇章！
評分必須保證嫁雞隨雞大傢覺得男的女的難念的經就打架多久能到你的你腦袋你男的女的難道你難道你不懂八點半v多喝水幾點結束孔i鰐魚油
評分書的質量是不錯的，京東有質有有速有保障，超喜歡
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