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《企業人力資源管理師國傢職業資格培訓教程》（以下簡稱《教程》）。根據《標準》的要求，《教程》突齣瞭“以職業活動為導嚮，以職業能力為核心”的指導思想。在結構上，針對人力資源管理職業活動的領域，按照模塊化的方式，分四級企業人力資源管理師（國傢職業資格四級）、三級企業人力資源管理師（國傢職業資格三級）、二級企業人力資源管理師（國傢職業資格二級）、一級企業人力資源管理師（國傢職業資格一級）四個級彆編寫。《教程》的基礎知識部分內容對應《標準》的“基本要求”；各個級彆的內容分彆對應於《標準》中各個級彆的“工作要求”。《教程》適用於人力資源管理的相關培訓，是職業技能鑒定的推薦輔導用書。本冊為《企業人力資源管理師（基礎知識第3版）》，由安鴻章、嶽威主編，共分5章，一章勞動經濟學；二章勞動法；三章現代企業管理；四章管理心理與組織行為；五章人力資源開發與管理。
海報：
內容簡介
為更好地推動企業人力資源管理師職業培訓和職業技能鑒定工作的開展，2007年，我們組織國內高等院校、科研機構和企業界的有關專傢，根據新修訂的《企業人力資源管理師國傢職業標準》（以下簡稱《標準》），齣版瞭第二版《企業人力資源管理師國傢職業資格培訓教程》（以下簡稱《教程》）。根據《標準》的要求，《教程》突齣瞭“以職業活動為導嚮，以職業能力為核心”的指導思想。在結構上，針對人力資源管理職業活動的領域，按照模塊化的方式，分四級企業人力資源管理師（國傢職業資格四級）、三級企業人力資源管理師（國傢職業資格三級）、二級企業人力資源管理師（國傢職業資格二級）、一級企業人力資源管理師（國傢職業資格一級）四個級彆編寫。《教程》的基礎知識部分內容對應《標準》的“基本要求”；各個級彆的內容分彆對應於《標準》中各個級彆的“工作要求”。《教程》適用於人力資源管理的相關培訓，是職業技能鑒定的推薦輔導用書。
至今，第二版《教程》已經使用瞭6年。在這期間，企業人力資源管理領域發生瞭諸多發展變化，為此，我們又組織有關專傢對第二版《教程》進行瞭必要的調整和修改，形成第三版《教程》。此次新修訂的《教程》結閤瞭*新的人力資源管理理論與實踐經驗，更加突齣瞭職業培訓特色。
用戶評價
快遞很快，字跡也比較清晰，就是快遞包裹破損，但也沒什麼大礙，價格也實惠。
評分有點貴，跟培訓機構給我寄的同樣的書有點不同，不知哪一個是盜版的
評分快遞挺快的昨天下午下單，今天早上就到瞭，就是包裝有點損壞。
評分京東活動，買瞭一堆書，希望今年之前全部看完，研究生狗進階之路啊
評分紙質沒有想象的好，應該是正品，挺厚的一本。需要下功夫學習。
評分四年後纔能考二級，先把書買迴來得空啃啃！哈哈。不過培訓老師說其實就買一本就行，考試的內容隻有圍繞六大模塊，其他不涉及，不過還是本著多月隻是把全套都買瞭。三級也是從這裏買的，信賴京東品質。
評分書收到瞭是正版的，希望能通過考試！！！！！！！！！！！！！！
評分四大本 亞曆山大 哈哈哈哈哈 不曉得看得完不
評分剛收到還沒開始看，整體包裝非常好，但是個彆書角有破損情況。希望以後的閱讀學習會有幫助。
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