领导力26法则 epub pdf mobi txt 电子书 下载 2024
发表于2024-11-09
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序言 寻找“黄金” / 001
01法则 领导感到孤独说明工作存在失误 / 001
除了承担责任,伟大的领导永远不会把自己放在下属前面。
这次是个人原因
孤独不是因为领导力
关于顶峰的真理
给孤独的领导的建议
02 法则 最难领导的人永远是自己/ 013
我们遭遇敌人,他就是我们自己。
自我评价
领导自己的关键
03 法则 决定性时刻决定领导力/ 023
每个时代都有领导挺身而出响应时代号召。因此,任何有潜力的领导都有机会为社会做出积极贡献。可悲的是,有些领
导从未顺应时代,响应号召。
决定性时刻如何塑造你?
我经历的决定性时刻
为决定性时刻做准备
04 法则 你背后受袭击说明你走在前面/ 035
想不被批评很简单,什么都不做、不说,当个小人物。
你是如何处理批评的?
正确处理批评
05 法则 把工作当成乐趣/ 045
我一生从未工作过,而是一直在享受乐趣。
跟着热情走
创造突破口
忘记财富——跟着热情走
06 法则 最优秀的领导善于倾听/ 055
你如果希望说服别人,就应避免喋喋不休地谈论自己的想法和感受。大多数人其实希望别人倾听自己、尊重自己、
理解自己。人们觉得你理解他们,才会有动力理解你的观点。
为什么善于倾听的人善于领导?
07 法则 寻找并从事擅长的工作/ 065
无能具有普遍性,长处才有具体性。
寻找擅长的工作
成功的含义
找到你自己的强项
成功的领导要发现、发挥下属的长处
08 法则 领导的首要责任是认清现实/ 075
不先直面残酷的实际情况,你绝对做不出优秀的决策。
看不到则认不清
愿景≠幻想
认清现实
警惕不切实际的想法
09 法则 要看领导如何,先看他的下属/ 085
下属的成长和培养是领导者的最高职责。
领导即责任
关于下属的启发性问题
10 法则 别送鸭子去老鹰学校/ 097
优秀人才靠你去发现,而非靠你去改变。
为什么有些人不想飞翔
不要把鸭子送到老鹰学校的3 点原因
了解自己在寻找什么人
11 法则 关注主要事务/ 109
天才的能力就是化繁为简。
找出主要事务
12 法则 你最大的错误是不问自己在犯什么错误/ 119
有志于取得成功的人必须把失败当作成功路上良性的、不可避免的一部分。
无知不是福
吃一堑长一智
13 法则 不要管理时间,要管理人生/ 129
埋头忙碌是不够的,要问“我们在忙什么”。
改变观念
优秀的领导善于自我管理
14 法则 不断学习才能继续领导/ 141
完全满足于自己现有的生活、思想和工作,明知自己应该去追求更伟大的事物,却不再用希望叩响心灵之门的人该有一个多么悲哀的人生!
你会如何成长?
人的差异
15 法则 困境造就杰出领导/ 153
每个人都会在某一刻得到眷顾,有机会从事特殊的、能发挥他们才能的独一无二的工作。面对这个能让他们大放异彩的时刻,如果他们没做好准备或能力不足,该多可悲啊!
领导应该怎么做
棘手的决策
抓住机遇
16 法则 辞职的员工想离开的是人,不是公司/ 163
有些人的到来会给大家带来喜悦;有些人的离去也会给大家带来喜悦。
门是双向的
员工因谁辞职?
留住员工的秘诀
17 法则 经验不是最好的老师/ 175
不光要从每次经历中学习经验,还要学习正面的经验。
对待经验的态度
从经验中获益
18 法则 开好会的秘诀是开会前会议/ 187
临机而动不如完善筹划。
开好会的秘诀
我的领导力离不开会前会议
会前会议的对象
19 法则 升职与人际关系/ 199
圣人法天所施为,化成事就,不与下争功名,故能全其圣功也。
端正态度
你是哪类领导?
转向人际关系
20 法则 你的选择造就了你/ 209
每做一个决定,你最核心的品质,即促使你做决定的品质,跟以前相比,都会稍微发生变化。在整个一生中,经过无数选择,你会把这一核心品质慢慢变成恶魔或天使。
你有选择权
选择你的选择
21 法则 影响力只能借不能给/ 219
比起由一只羊领导的一百头狮子,我更害怕由一头狮子领导的一百只羊。
影响力的价值
一路有人相助
赠送影响力
改“送”为“借”
22 法则 有得必有失/ 231
逃避风险其实等于把人生最重要的东西——成长、潜力以及为共同目标做贡献的品质置于危险之中。
继续成长有什么代价?
你用什么来交易?
你愿不愿意为提高水平而有所放弃?
23 法则 和你一同启程的人很少与你走到最后/ 243
并不是所有人都会和你同舟共济;
并不是所有人都应该和你同舟共济;
并不是所有人都有能力和你同舟共济。
坚持到今天的人不多
全体登车!
树立正确观念
24 法则 除非众人支持,否则领导不会成功/ 253
山外有山,人外有人。
单打独斗不能成为领导
帮助一路相随
愿景离不开众人支持
25 法则 只有提问才能得到答案/ 263
无数人看到苹果落地,但只有牛顿问了为什么。
找出正确问题
第一个要问的人
26 法则 人们会用一句话总结你的一生,这句话由你选/ 275
人生在世,我们应该这样生活和劳作:我们手中的种子应该在下一代手中开花,我们手中的鲜花应该在下一代手中结果。这就是我们所说的进步。
我会留下什么遗产?
你会留下什么遗产?
为下一代投资
结语/ 286
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领导力26法则 epub pdf mobi txt 电子书 下载这套书都是作者的精华之作,希望看完以后对自己有帮助。??
评分印尼文:Saya harus melawankecap
评分荷兰文:Ik moet de sojasaus tebestrijden
评分汉 语:我来打酱油。 英 语:it's none of my business .i come to buy some sauce. 德 语:ich bezogen, was ich kam zu einer soja-so?e. 法 语:je lis ce qui, j'en suis arriv une sauce de soja. 荷 兰 语:ik gerelateerd wat, kwam ik tot een sojasaus. 俄 语:я,касающихся того, что я пришел к соевым соусом. 西班牙语:relacionados con lo que yo, me vino a un salsa de soja. 意大利语:i relativi cosa, sono venuto a una salsa di soia. 日 本 语:私関连したどのような、私がして醤油. 希 腊 语:i σχετικ? ? τι ? ρθα σε μια σ? λτσα σ? για?. 汉 语:我来打酱油。 英 语:it's none of my bu
评分21法则这套书印刷质量非常好,书的内容非常精美,有拿在手里不忍拆开。。
评分德文:Ich muss die Sojasaucekämpfen
评分我会让自己再看完一段文字之后休息一下 或者是去游泳 或者打场2K9
评分挺好 纸张质量也不错 内容通俗易懂
评分《领导力21法则》是全球领导力大师——马克斯维尔博士40年研究的集大成之作。他以21条清晰的法则,彻底讲透了提升领导力的方方面面,将抽象的领导力概念以具象的方式呈现。马克斯维尔博士认为:一切组织和个人的兴衰都源自领导力,而领导力不是一种与生俱来的天赋,它是一种可以学习掌握,并能逐步提升的思维模式,一旦了解其中的秘诀,任何人就能很快拥有领导力。
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