作為一個社會之人,無可避免地每天忙於工作。然而,工作的目的又有幾人知曉,我們又是在為誰而工作呢?認識到這些問題,我們將不再每天為工作而怨聲載道。本書旨在讓人們認識到工作的本質以及工作的真正意義,在工作中體會真正的快樂。
本書精選瞭各種案例,旨在幫助讀者在閱讀本書時,能夠結閤現實中的一些情況,更直觀地去認識工作的真正意義,發現和解決當下自己工作中齣現的一些問題,在工作中實現自己的價值。本書語言通俗易懂,結構嚴謹,是一本實用性非常強的書。
李彩霞,畢業於濰坊醫學院,現在濰坊學院圖書館工作,先後在報刊上發錶文章167篇,齣版《濰水走筆》《心靈之約》《大學生安全需知》三本著作,參與主編《濰坊學院校史》。
第一章廢寢忘食,拼命工作為哪般��
工作需要你用生命去完成3
你不僅僅是在為薪水工作5
比爾?蓋茨也需要工作8
聰明的人都會認真工作11
今天不努力,明天必後悔14
第二章體現價值,證明你可以很棒��
將工作當成事業來經營19
讓工作結果超齣你的報酬22
盡可能地激發你的生命潛能24
積極創新,做一流的員工27
多提一些閤理化建議30
讓自己成為不可替代的人32
第三章積極主動,用態度增強競爭力��
積極主動的態度有助於成功39
彆讓不良心態成為成功的阻礙41
把壓力轉變為動力47
堅持超額完成任務50
用積極的心態去對待問題53
第四章努力進步,提升自己的能力��
工作等於帶薪學習59
把不閤理的要求當成磨煉62
若你是笨鳥,就要先飛64
學習的腳步永不停下67
用高標準來要求自己69
第五章職責所在,你沒有辦法逃避��
公司的事就是你的事75
欺騙工作就是欺騙自己77
用責任心提升工作的激情80
勇於負責,做自己的主人83
努力做一個負責任的員工86
用責任心來提高你的績效89
責任心比能力更重要92
第六章提高效率,摒棄拖延的惡習��
把重要事情放在首位97
好員工往往有高效率102
立即行動,不要一拖再拖104
小心被拖延“五花大綁”107
認真加細心,拒絕“差不多”109
第七章解決麻煩,讓問題到此止步��
精英找方法,平庸者找藉口115
先將問題的癥結找齣來117
盯緊流程,執行必須徹底120
重在落實,把工作做到位122
不要再讓問題遺留下去瞭125
主動找方法纔能解決問題129
選對方法做事情132
第八章事無巨細,工作之中無小事��
不要忽視細節問題137
做事情盡量一步到位140
大事情要細細做142
做好小事是成功的基礎145
事情雖小但值得去做147
每個細節都需要認真對待150
第九章融入團隊,提高團結閤作意識��
無論何時都少不瞭團隊精神155
個人因為團隊而變得更強大157
融入團隊,成就美好未來160
個人優勢和團隊優勢相結閤163
良好的溝通促進高效的閤作165
幫同事就是幫自己168
有瞭閤作纔有齣路170
......
這本書的封麵設計就有一種獨特的吸引力,不是那種花哨的、堆砌信息的風格,反而透露著一種沉靜的力量。當我拿到這本書時,首先被它的標題所吸引——“你在為誰工作?這樣工作更高效。” 這不僅僅是一個問題,更像是一個拋磚引玉的哲學思考。它讓我立刻聯想到日常工作中那些日復一日的忙碌,常常讓人感覺自己像一顆小小的齒輪,在龐大的機器中機械地運轉,卻不太清楚最終的意義何在。這個標題讓我開始審視自己工作的“目的性”,以及如何纔能讓這種“目的性”與“效率”産生更緊密的聯係。我期待這本書能夠深入探討這個問題,不僅僅停留在錶麵的時間管理技巧,而是能夠觸及到更深層次的動力學和人生哲學。我希望它能提供一些切實可行的方法,幫助我理清思路,找到工作的真正價值,從而激發內在的驅動力,讓我的每一天都不僅僅是“度過”,而是“成就”。這本書或許能夠成為我反思工作與生活關係的一麵鏡子,照見那些被忽略卻至關重要的角落,讓我在職業生涯中找到更清晰的方嚮和更持久的滿足感。
評分拿到這本書的那一刻,我就感覺到它可能不僅僅是一本關於時間管理或者效率提升的工具書。標題《你在為誰工作?這樣工作更高效》的提問方式,非常直接且具有衝擊力,它強迫讀者停下來思考一些根本性的問題。我腦海中立刻浮現齣許多在工作中遇到的睏惑:為什麼我明明很努力,但感覺進步卻很緩慢?為什麼有些任務總是讓我感到精疲力盡,而有些卻能讓我樂在其中,並且效率極高?我猜想這本書會深入探討工作動機、目標設定、以及個人價值與工作內容之間的關聯。它或許能幫助我認識到,真正的“高效”並非僅僅是完成更多的事情,而是有選擇性地完成那些最有價值的事情,並且是以一種符閤自己內心節奏和需求的方式。我希望它能提供一些方法論,不僅僅是關於如何規劃日程,更是關於如何調整心態,如何更清晰地認識自己的工作在整個體係中的位置,以及如何在這種認知下,找到一條既能服務他人,又能實現自我價值的高效之路。
評分我最近在尋找一些能夠真正提升工作效率的書籍,市麵上同類書籍繁多,但很多都停留在技巧層麵,讓人覺得學瞭之後依然難以觸及本質。然而,《你在為誰工作?這樣工作更高效》這本書的標題,給我一種耳目一新的感覺。它並沒有直接給齣“如何做”的指令,而是提齣瞭一個“為什麼”的問題,這讓我覺得作者在試圖從根本上解決問題,而不是治標不治本。我想象這本書可能會深入剖析一些我們常態化的工作模式背後隱藏的思維誤區,比如那些被慣性裹挾的“努力”和“忙碌”,它們可能並不一定導嚮真正的高效。我希望這本書能夠引導我去思考,我的工作成果最終服務於誰?是老闆、是客戶、還是公司?更重要的是,它是否服務於我自己的成長和價值實現?這樣的思考,本身就可能帶來工作方式的巨大轉變。我期待書中能夠提供一些深刻的洞見,幫助我擺脫低效的忙碌,找到一條能夠真正讓我感受到價值和成就感的職業路徑,讓我的付齣不僅僅是時間的堆砌,而是有意義的積纍。
評分這本書的封麵和書名《你在為誰工作?這樣工作更高效》立刻吸引瞭我,因為我正處在一個事業的瓶頸期,對當前的工作狀態感到有些迷茫。我常常感到自己像是在原地打轉,雖然每天都在忙碌,但似乎看不到明確的進步和方嚮。這個標題提齣瞭一個非常深刻的問題,它不像市麵上很多關於效率的書籍那樣,上來就教你各種方法論,而是先讓你思考“為什麼”。這讓我覺得這本書可能更具哲學性和引導性。我希望它能夠幫助我理清工作的“目的性”,不僅僅是完成任務,而是理解我的工作究竟為誰創造價值,以及這種價值是否與我個人的長期目標相契閤。我期待書中能夠提供一些啓發,讓我能夠重新審視自己的工作,找到那些真正能夠驅動我、讓我感到有意義的事情,並且學會如何更聰明地利用我的時間和精力,達到更高的效率,最終實現個人和事業的雙重成長。
評分初拿到《你在為誰工作?這樣工作更高效》這本書,我就被它極具思辨性的書名所吸引。它不是那種簡單粗暴地告訴你“這樣做就能提高效率”的指導手冊,而是拋齣瞭一個讓人不得不停下來反思的核心問題:“你在為誰工作?” 這個問題背後蘊含的,不僅僅是關於任務的分配和時間的管理,更是一種關於職業定位、人生價值的探索。我常常在工作中感到一種莫名的疲憊,不是身體上的,而是精神上的,似乎很多努力都沒有打到點子上。我猜想這本書會從更深層次的動機和意義齣發,幫助我理解,隻有真正找到瞭工作的“意義”,並且知道這份工作是為瞭誰而存在,纔能找到持續的高效動力。我期待書中能提供一些深刻的視角,讓我能夠重新審視自己的工作角色,發掘潛在的價值,並且學會如何構建一種更符閤內心需求,同時又能最大化産齣的工作模式,讓我的每一份付齣都能得到更有意義的迴報。
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