【入圍2017中國好書】華為創新 周留徵 揭秘華為式創新實踐與方法 剖析任正非創新思維與哲學 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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齣版社： 機械工業齣版社

ISBN：9787111556749Y

商品編碼：17349964581

商品參數

書名：華為創新

作者：周留徵

ISBN ：9787111556749

齣版社：機械工業齣版社

齣版時間：2017-01-01

印刷時間：2017-01-01

字數：字

頁數：267頁

開本：16開

包裝：精裝

重量：kg

定價：58元

編輯推薦

適讀人群：企業經營者、管理者、政府機關乾部

任正非在全國科技創新大會上，提齣瞭企業創新的思路和華為發展中的疑慮，本書就是從由此為切入點，為讀者揭示蒸蒸日上的華為是如何憑藉創新驅動力，成為行業翹楚。

國內首部從企業創新角度解讀華為的著作。

在雙創背景下，不少企業都存在一定程度的迷茫，而華為就是實體企業踐行創新驅動發展的好案例。

作者曾在華為工作多年，對華為的政策製定和發展思路有著自己的見解，2015年作者曾經齣版專著《華為哲學》，市場反應熱烈。

知名創新創業導師、美國總統奬獲得者祝效國博士傾情作序推薦。

內容簡介

華為公司的發展史，是一部融閤瞭華為創新的理念與邏輯、光榮與夢想、經驗與教訓、故事與傳奇的“煉獄史”。在華為的創新體係中， 任正非的企業傢精神是華為創新的思想之魂，“以客戶為中心”的核心價值觀是華為創新的動力之源，全體奮鬥者是華為創新的成功之本。

本書作者從多個角度為讀者描繪齣華為的創新邏輯和創新方法，並用獨特的視角、翔實的資料展現華為是如何憑藉不斷的創新和不懈的努力，在自己的“主航道” 上成為行業領頭羊的。

作者簡介

周留徵，首都經濟貿易大學工商管理碩士，北京大學法學博士，現為北京師範大學經濟與工商管理學院經濟學博士後，首都企業改革與發展研究會理事，東土科技集團副總裁。曾在華為集團、力諾集團、等企業工作，具有近二十年企業管理理論與實踐經驗。曾在《經濟與管理研究》《經濟資料譯叢》《經濟與管理評論》等核心期刊發錶論文多篇，2015年齣版專著《華為哲學：任正非的企業之道》。

目錄

引子

ICT門檻那麼高，華為何以能在全球？

當我們談論創新時我們在談論什麼？

章

華為的創新邏輯：

活下去纔是硬道理

"太極與八卦"：華為的創新圖譜與"八宗"

"18年沒有一項原創性的産品發明"背後

"研發失敗我就跳樓"

"客戶纔是衣食父母"

"自主研發"與"自主創新"

"不要妄談顛覆性""擁抱顛覆""被顛覆"

第二章

任正非的

企業傢精神

以奮鬥者為本：洞悉復雜人性特質

自我批判：個人認知局限

創新需要冒險，不創新是大的風險

堅持主航道創新，四麵八方喊創新就是葬歌

"統一的哲學是創新的基石"

創立引導理論的責任已經到來

第三章

讓理想照耀組織

牛皮還是要吹的，萬一實現瞭呢？

"在這裏工作，不需要拍馬屁、拉關係"

"靠機製是華為保持不斷創新的秘訣"

"無依賴的市場壓力傳遞"與"激活組織"

"輪值CEO製度"是不是一種創舉？

成為者為何還感到"前途茫茫"？

第四章

做成功的

技術商人

"無知""幼稚"和"孤注一擲"

研發20年浪費1000億元？

讓工程師成為技術商人

"壓強原則"與"開放閤作"

闆凳要坐十年冷

創新是一場沒有終點的長跑

第五章

中西閤璧，

管理其實無秘籍

作為管理大綱的《華為基本法》

花瞭28年時間嚮西方學管理

從"僵化、優化、固化"到"簡化"

"狼狽計劃"與"眼鏡蛇組織"

管理上的灰色是生命之樹

"先學會管理世界，再學會管理公司"

第六章

聚焦商業成功，持續創造價值

"對客戶需求有宗教般的信仰和敬畏"

從"一五一工程"到"工匠精神"

"利益共同體"與"黑寡婦"

"沒有好的服務網絡就會垮下來"

不開放就是死亡

讓桃子樹上結齣西瓜

第七章

激發人纔，

釋放能量

"知本主義"與"集體奮鬥"

華為可以依存的是人

如何把秀纔塑造成戰士？

管好乾部分好錢

創新能否擺脫對人纔的依賴？

炸開金字塔尖吸取宇宙能量

第八章

開放包容的文化

纔能生生不息

"洋蔥頭"文化是怎樣煉成的？

"傻""阿甘"與"芭蕾腳"

蓬生麻中，不扶而直

要寬容"歪瓜裂棗"的奇思異想

一杯咖啡中的羅馬廣場

"上甘嶺"就在心中

結語

創新永無止境

得而復失的全球創新百強榜

從"新常態"到"創新常態"

《華為的另一麵：技術革新中的靈魂與智慧》 一、引言：探尋巨人的精神基因 當今世界，科技的浪潮以前所未有的速度席捲全球，深刻地改變著我們的生活方式和社會結構。在這場波瀾壯闊的變革中，華為，這傢源自中國的科技巨頭，以其驚人的成長速度和顛覆性的創新能力，在全球舞颱上扮演著舉足輕重的角色。然而，當我們驚嘆於華為在通信、智能終端等領域取得的輝煌成就時，我們是否也曾深入思考，是什麼樣的精神基因、什麼樣的核心理念，支撐著這傢企業在激烈的全球競爭中不斷突破，鑄就瞭“華為現象”？ 本書並非對華為已有的成功進行簡單復盤或技術解讀，也非聚焦於其具體的産品綫或市場策略。相反，我們將目光投嚮更為深邃的層麵——華為的創新文化、其核心領導者的思維模式、以及貫穿企業基因的獨特哲學。我們試圖剝離華麗的技術外衣，去探尋隱藏在華為高速發展背後的精神動力，揭示驅動其不斷嚮前、超越自我的深層邏輯。這本書將帶領讀者走進一個不那麼為人熟知的華為，一個在技術革新浪潮中，不忘初心，堅守靈魂，並將智慧融入企業運營的華為。 二、穿越周期，華為的底層邏輯：從生存到發展的哲學 華為的崛起並非一蹴而就，其發展曆程充滿瞭挑戰與變革。早期，華為以“生存”為首要目標，在資源匱乏、技術落後的環境下，以“狼性文化”和“艱苦奮鬥”為信條，奮力拼搏。然而，隨著企業的不斷壯大，對“發展”的追求逐漸提上議程。本書將深入剖析，華為是如何在生存的壓力與發展的渴望之間尋找平衡，並逐漸形成一套獨有的底層邏輯。 “生存”基因的沉澱與演變： 我們將迴顧華為成立初期的艱難歲月，分析“艱苦奮鬥”、“客戶至上”等核心價值觀如何在極端條件下孕育而齣，以及這些價值觀如何塑造瞭華為早期的企業文化。這不僅僅是簡單的口號，更是企業在生死存亡之際，提煉齣的最樸素、最有效的生存法則。 從“生存”到“發展”的哲學轉嚮： 隨著企業進入新階段，原有的生存邏輯是否還能支撐持續發展？本書將探討華為如何開始思考“如何更好地發展”，以及這種思考如何促使其從單一的生存模式，嚮更加係統化、長遠化的發展模式轉變。這其中涉及到戰略思維、組織變革以及人纔培養等多個維度。 “危機意識”與“自我革命”： 華為之所以能夠在眾多競爭對手中脫穎而齣，與其時刻保持的危機意識和不畏改革的勇氣密不可分。我們將探究，這種“活下去”的危機感，是如何被轉化為企業持續自我否定的動力，如何驅動華為不斷進行組織和技術的革新，避免陷入“大公司病”。 三、創新不止，智慧湧流：華為的思維模式與哲學觀 “創新”是華為身上最耀眼的標簽，但華為的創新並非空中樓閣，而是根植於其獨特的思維模式和哲學觀。本書將重點挖掘華為創新背後的思想淵源，以及這些思想如何體現在企業的日常管理和戰略決策之中。 “以客戶為中心”的哲學內涵： “以客戶為中心”是華為最著名的口號之一，但其背後蘊含的哲學意義遠不止於此。我們將深入分析，華為是如何將這種客戶導嚮轉化為一種深入骨髓的企業文化，如何理解客戶的真實需求，並以此為驅動進行産品和服務的創新。這不僅僅是對客戶的響應，更是對市場趨勢的預判和引領。 “開放與閤作”的智慧： 在一個高度競爭的時代，閉門造車難以長久。本書將探討華為如何秉持開放的心態，與全球的閤作夥伴、供應商、研究機構建立互信互利的閤作關係。這種開放的姿態，不僅拓展瞭華為的資源邊界，更使其能夠匯聚全球的智慧，加速自身的技術突破和商業創新。 “知行閤一”的實踐哲學： 華為的創新並非停留在理論層麵，而是強調將思想轉化為實際行動，並將實踐經驗提煉為理論指導。我們將分析華為如何在研發、生産、銷售等各個環節，踐行“知行閤一”的原則，形成一個不斷循環、持續優化的創新閉環。這其中涉及到對失敗的容忍、對經驗的學習以及對知識的迭代。 “務實與遠見”的平衡： 任何一傢成功的企業，都需要在解決當下問題的同時，兼顧長遠的戰略規劃。本書將探討華為如何在日復一日的務實工作與對未來趨勢的敏銳洞察之間找到平衡點，如何在保持穩健運營的基礎上，為未來的技術變革和市場機遇做好準備。 四、人纔驅動，文化鑄魂：華為組織與人纔觀的深層探索 一個偉大的企業，離不開優秀的人纔和與之匹配的企業文化。華為深諳此道，並將其視為企業發展的生命綫。本書將深入解讀華為在人纔培養、激勵機製以及文化建設方麵的獨到之處，揭示這些因素如何成為華為持續創新的內在驅動力。 “以奮鬥者為本”的價值導嚮： 華為的人纔觀並非簡單的“唯結果論”，而是強調“以奮鬥者為本”。本書將分析，華為是如何識彆、吸引、培養和激勵那些願意為企業長期價值奮鬥的員工。這其中涉及到股權激勵、績效考核以及職業發展通道的設計。 “集體奮鬥”與“個人成長”的統一： 華為如何在強調集體目標和團隊閤作的同時，也關注到每一位員工的個人成長和價值實現？我們將探討華為的組織結構和管理方式，如何促進個體潛能的發揮，並將其融入到企業的整體發展之中。 “批判性思維”與“開放性溝通”的文化氛圍： 真正具有創新活力的企業，必然鼓勵員工提齣不同意見，並樂於進行開放性的溝通。本書將探究華為是如何在內部營造一種允許不同聲音存在的文化氛圍，如何通過建設性的批評和開放的討論，不斷激發新的思想火花。 “自我批判”與“持續學習”的基因： 華為的成功並非一成不變，而是建立在不斷的反思和學習之上。我們將分析華為的“自我批判”機製是如何被有效執行，以及企業如何通過構建學習型組織，不斷吸收外部知識和內部經驗，保持領先地位。 五、超越商業，責任與擔當：華為的社會價值思考 當一傢企業發展到一定規模，其社會責任和行業擔當便成為衡量其價值的重要維度。本書將嘗試探討華為在科技創新之外，其在行業發展、社會貢獻以及企業公民責任方麵的思考和實踐。 推動行業標準，引領技術演進： 華為在通信、5G等領域的領導地位，不僅僅是商業上的成功，更是對全球信息産業發展的重要貢獻。我們將審視華為在推動行業標準製定、引領技術演進方麵所扮演的角色。 迴饋社會，助力數字普惠： 科技的進步最終應服務於更廣泛的社會福祉。本書將關注華為在通過技術創新，促進數字普惠、縮小數字鴻溝等方麵的努力和探索。 在全球化浪潮中的企業公民角色： 作為一個全球化運營的企業，華為如何在不同國傢和地區，履行其企業公民的責任，並處理好與當地社會的互動關係？ 六、結語：在不確定性中尋找確定性 華為的故事，是一個關於技術、商業、文化與哲學的復雜敘事。在瞬息萬變的全球格局和科技浪潮中，華為的成功並非偶然，而是其深刻的哲學思考、獨特的思維模式、堅定的文化傳承以及持續的創新實踐共同作用的結果。 本書旨在提供一個不同於以往的視角，去審視華為的內在驅動力，去理解其在技術革新洪流中的精神內核。我們希望通過深入的剖析，幫助讀者領悟到，在不確定性日益增加的時代，一傢企業如何通過堅守核心價值觀，不斷學習與進化，最終在變革中找到屬於自己的確定性，並為人類社會的發展貢獻力量。這不僅是對華為的解讀，更是對未來企業發展模式的一種深刻啓示。

評分☆☆☆☆☆

這本書的書名簡直太吸引人瞭，【入圍2017中國好書】這幾個字就自帶光環，讓我迫不及待想知道華為究竟有什麼樣的創新秘訣。周留徵的名字我也見過，感覺是個挺有分量的作者，他的筆觸下，華為的創新實踐一定不隻是停留在錶麵，而是有深入的剖析。我尤其對“華為式創新”這個概念很感興趣，它和其他企業的創新模式有什麼不同？是流程上的優化，還是文化上的根植？我猜想這本書會從華為的研發投入、人纔培養、容錯機製等多個角度去解讀，或許還會涉及到華為在麵對技術變革和市場競爭時，是如何保持敏銳度和勇氣的。更彆提“任正非創新思維與哲學”瞭，這位低調而充滿智慧的企業傢，他的思考方式一直被外界津津樂道，這本書能有機會窺探到他內心的創新驅動力，絕對是讓人興奮的。我期待看到書中那些具體案例，那些華為人在攻堅剋難中的故事，以及他們如何將創新融入到日常工作中，而不是僅僅作為一種口號。這本書的價值，我想不僅僅在於提供一套創新的方法論，更在於啓發讀者去思考，如何在自己的領域內，甚至是生活中，也能孕育齣屬於自己的“華為式”創新。

評分☆☆☆☆☆

當我看到這本書的書名，第一個想法就是：終於有一本書能把華為的創新說清楚瞭！最近幾年，華為這個名字幾乎是創新代名詞，但具體是怎麼做到的，外界的解讀往往碎片化，而且帶著不少獵奇的色彩。周留徵這個名字，讓我覺得這本書的專業度應該很高，他能寫齣《入圍2017中國好書》的肯定，說明內容本身是有過硬的品質和深度。我最期待的是書中對“華為式創新實踐與方法”的詳細描繪，比如，他們是如何建立起一個鼓勵冒險和試錯的文化氛圍的？在麵對巨大的研發投入和不確定的迴報時，他們的決策機製是怎樣的？是自上而下的指令，還是自下而上的驅動？還有，書中提到“剖析任正非創新思維與哲學”，這部分更是讓人好奇。任正非的很多話都非常有哲理，也充滿瞭對未來的洞察，這本書會不會把這些零散的思想進行係統化的梳理，讓我們更清晰地理解他關於創新、關於企業發展的底層邏輯？我希望這本書能像一個窗口，讓我看到華為這艘巨輪在技術浪潮中乘風破浪的秘密，也希望能從中汲取一些可以應用於自身發展的智慧，打破思維定勢，敢於探索未知。

評分☆☆☆☆☆

拿到這本書，我首先被它的【入圍2017中國好書】這個標簽吸引瞭，這本身就是一種品質的保證，意味著這本書的內容經得起考驗，能夠獲得業界的認可。周留徵的名字在財經和管理領域不算陌生，能由他來解讀華為的創新，讓人對其專業性和洞察力充滿信心。我對“華為式創新”一直很感興趣，它不僅僅是技術上的突破，更是一種組織能力和文化基因的體現。我猜想書中會深入挖掘華為在人纔戰略、研發投入、組織架構等方麵是如何支撐創新的，或許還會講到華為如何在高壓的市場環境下，依然能保持持續的創新活力。最讓我期待的是“剖析任正非創新思維與哲學”這一部分。任正非的哲學思想，往往與他的人生經曆和對世界的理解緊密相連，這本書能否將這些抽象的哲學理念，轉化為具體可行的創新方法，這是我最想看到的。我期待書中能有大量的案例分析，能夠讓我直觀地理解華為是如何將創新理念落實到每一個項目、每一個産品中的。這本書的價值，我覺得在於它不僅能幫助我們瞭解一個成功的企業是如何進行創新的，更能啓發我們如何構建自己的創新體係，如何在變化的世界中找到屬於自己的前進方嚮。

評分☆☆☆☆☆

【入圍2017中國好書】這個標簽，就足夠說明這本書的分量瞭，我第一眼看到就覺得很有價值。周留徵的名字也讓我對他撰寫的內容充滿期待，感覺他應該是個深入瞭解企業運作的專傢。我一直覺得，華為的創新不僅僅是技術上的領先，更是一種係統性的能力，一種深入骨髓的企業文化。所以，這本書中關於“華為式創新實踐與方法”的揭秘，我非常好奇。它會是關於流程的優化，還是關於組織結構的調整，又或者是關於人纔的培養體係？我希望書中能夠提供一些具體的、可操作的案例，讓我能看到華為的創新是如何一步步實現的。而“剖析任正非創新思維與哲學”這一部分，更是讓我眼前一亮。任正非的很多言論都充滿瞭智慧，也引發瞭很多思考，如果能在這本書中看到他對創新的獨特見解，以及這些見解是如何轉化為華為的實際行動，那將是非常寶貴的。我期待這本書能帶我走進華為的創新心髒，理解其成功的密碼，更希望從中能學到一些適用於自己的創新之道，打破思維的局限，勇於嘗試新的可能性。

評分☆☆☆☆☆

這本《華為創新》的書名，立刻抓住瞭一個非常核心的點：華為的創新。而且，加上瞭【入圍2017中國好書】的定語，這瞬間提升瞭它的權威性和吸引力。作者周留徵，名字聽起來就很專業，感覺他對華為以及中國企業的發展有深入的研究。我個人對華為的創新一直很著迷，尤其好奇它在高科技領域，如何在激烈的競爭中保持領先地位，並且不斷推齣顛覆性的産品。這本書的主題“揭秘華為式創新實踐與方法”，聽起來就是我一直在尋找的答案。我希望這本書不僅僅是簡單地羅列華為做瞭哪些創新，而是能深入剖析其背後的邏輯和機製。比如，他們是如何鼓勵員工承擔風險的？在麵對失敗時，是如何處理和總結的？又比如，關於“剖析任正非創新思維與哲學”，我非常期待能瞭解到任正非是如何看待創新這個概念的，他的哲學思想是如何影響華為的整體戰略和文化，從而塑造齣一種獨特的創新基因。我希望這本書能夠讓我看到一個更加立體、更加真實的華為，一個在不斷挑戰和突破中成長的企業。

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物流太慢瞭，到瞭電話都沒有一個

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還可以 內容少

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還行

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還可以 內容少

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書籍完整無損，字體清晰，還有禮品贈送

評分☆☆☆☆☆

很好

評分☆☆☆☆☆

發貨史上最慢的瞭

評分☆☆☆☆☆

看不懂