基本信息
書名:職得 – 成為自己故事裏的英雄
:39.80元
作者:高琳
齣版社:中國緻公齣版社
齣版日期:2016-11-01
ISBN:9787514509922
字數:
頁碼:
版次:1
裝幀:平裝-膠訂
開本:16開
商品重量:0.4kg
編輯推薦
內容提要
職場中如何做自己,又不把自己作死?
如何找到我的天賦使命和核心競爭力?
那些職場成功的人,究竟做“對”瞭些什麼?
職場上除瞭拼智商和情商,還能拼什麼?
老闆可以“被管理”嗎?
為什麼我勤奮努力,但升職加薪的卻總不是我?
都說你是你的圈子,可怎樣纔能拓展職場人脈?
如何打造鮮明的個人品牌,低調的推銷自己?
職場上主要看氣場,可如何能讓自己的氣場強大?
現在的工作像溫水煮青蛙,我該怎麼跳齣來?
為夢想創業,和為現實打工,我到底該怎麼選擇?
為什麼我知道那麼多道理,卻總是沒有行動?
你也有這些睏惑嗎?其實99%的職場人都迷茫,隻是有些人找到瞭走齣迷霧的鑰匙,它其實就在自己手上。
從500強企業高管到高管們的教練,高琳將多年的職場實戰經驗總結提萃,告訴你那些老闆和“成功人士”從沒告訴過你的實用技能。她把教練技術融入進來,像和你聊天一樣,通過問“對”的問題幫你找到內在動力,從職場的“不知道”到“知道”,再從“知道”到“做到”。
本書寫給奮鬥不息,糾結不止的你。正因為對自己的生命有要求,所以奮鬥;正因為在探尋更好的自己,所以纔糾結。成長的故事各不相同,而你可以比你想象的走得更遠。
目錄
Contents
寫在前麵:如何在這本書裏找到屬於自己的答案
CEO們都怎麼說這本書?
推薦序一:一本書,一個公益力量
推薦序二:能讓人消化吸收並身體力行的“乾貨”
自序:生命是一場盛宴,你是否準備盛裝赴宴?
章:不做自己你還能做誰?
一、做自己怎麼就那麼難?
二、內心強大的“學渣”是如何煉成的?
三、力量來自不同而非相同
第二章:嚮上管理,嚮下認可
一、你還在等著被老闆管嗎?
二、一僕兩主:不要成為老闆之間的炮灰
三、功勞給老闆的員工差不瞭,認可給員工的老闆錯不瞭
第三章:職場上除瞭拼智商,還能拼什麼?
一、所謂情商高就是能不好好說話偏要好好說話
二、職場上除瞭拼智商和情商還能拼什麼?
三、讓我們開竅的不是答案而是問題
第四章:打造個人品牌
一、如何低調地自我推銷還不招人討厭?
二、打造那個叫做“你”的品牌
第五章:如何做到氣場強大
一、是的,職場上主要看氣場!
二、在這個說說說不停的時代,真的隻有外嚮的人纔能成功嗎?
三: 為什麼我知道開會該發言可就是不敢張口!
第六章:不會講還怎麼混?
一、如何嚮職位高的人匯報工作?
二、 故作高深的人講道理,真正高深的人講故事
三、領導都講什麼故事?
四、真的需要把聽眾想象成嗎?
五、如何做齣一個有觀點且發人深思的演講?
第七章:建立職場圈子
一、為什麼你勤奮努力卻還是原地踏步?
二、你是你的圈子
三、會閑聊的人在職場中容易成功
四、不是成功瞭纔能給予,是給予瞭纔能成功
第八章:轉型之痛
一、溫水裏的青蛙需要什麼纔能跳齣來?
職二、衝破職場天花闆到底靠什麼?
三、既然不想要劇透的人生,為何不享受當下的忐忑
四、你是自己故事裏的英雄
五、如何一邊朝九晚五一邊為創業做準備?
六、從斜杠青年到安可一族—你的人生下半場準備好瞭嗎?
第九章:寫給年輕的你—職業規劃
一、不再迷茫—以終為始的職業規劃
二、斜杠青年如何找到自己核心競爭力?
三、風來瞭,年輕的豬該怎麼辦?
第十章:寫給糾結的你—工作生活平衡
一、彆再跟我提工作和生活的平衡
二、感謝糾結幫我找到瞭平衡
第十一章:寫給成功的你—成功路上的How,Why,Who
一、彆人傢孩子的夢想:采訪世界位完成“7 2 ”的華人女性
二、當你一心想贏的時候就已經輸瞭
三、為什麼成功人士多是拖延癥患者?
四、從成就這美妙陷阱爬齣來—成長路上的How, Why,Who
後記:你不值得誰值得?
感恩鳴謝
人纔發展的專業人士怎麼說這本書?
作者介紹
高琳,擁有20年就職於世界500強企業的高管經驗,曾任摩托羅拉係統公司全球事務部高級總監及亞太區首席信息官。目前專注於跨文化溝通以及領導力等方麵的培訓和高管教練。
作為中國美國商會位中國籍女性副主席,她認為玻璃天花闆看得見但敲得碎。她相信公益應該是一種生活方式並用自己的影響力為國內外多傢公益組織籌款。同時作為清華蘇世民書院導師,國際青年成就組織誌願者,TEDx講者,十多年來她為上韆名學生帶來瞭個人發展的演講。
高琳擁有英國諾丁漢特倫特大學工商管理博士(DBA)和美國伊利諾伊大學香檳校區工商管理碩士學位(MBA)。作為全球認證的領導力教練,她希望能將專業的教練技術帶入到她的文字,培訓和演講中助力他人成長。
文摘
序言
我最近在閱讀一本叫做《職得 – 成為自己故事裏的英雄》的書,老實說,它帶來的震撼遠超我的預期。我一直以為“英雄”這個詞,離我的日常生活太遠瞭,那是屬於神話故事裏的人物,或者是銀幕上的超級英雄。但這本書,卻把“成為英雄”這個概念,帶到瞭我觸手可及的職場中,而且是以一種非常接地氣的方式。它沒有給你華麗的辭藻,沒有給你一夜暴富的秘籍,它隻是在告訴你,在你自己的故事裏,你就是那個獨一無二的主角,而你的每一次選擇、每一次努力,都在書寫著你的傳奇。我最喜歡的是它關於“內在驅動力”的論述。很多時候,我們之所以會在職場中感到疲憊和迷失,往往是因為我們依賴於外部的認可和奬勵,一旦這些消失,我們就失去瞭前進的方嚮。而這本書,恰恰是在喚醒我們內在的火種,讓我們從內心深處找到那股不竭的動力。它讓我明白,即使是在最普通的工作崗位上,隻要我們願意去探索、去創新、去為自己負責,我們就能成為那個閃耀的自己。
評分拿到這本書時,我被它的書名所吸引,“職得”,仿佛是一種鄭重的承諾,承諾著一份對職業生涯的深度探索和對個人價值的重新發掘。我曾以為,“成為英雄”是一件遙不可及的事情,是屬於少數天賦異稟的人的專利。然而,《職得 – 成為自己故事裏的英雄》卻以一種極其平實卻又不失鼓舞人心的方式,拆解瞭這個概念,讓我窺見瞭其中的可能性。書中所探討的,並非是那些宏大敘事的成功學,而是更多地聚焦於個人內在的成長和覺醒。我特彆欣賞作者在描述如何“定義自己的成功”時,那種細緻入微的引導。它鼓勵讀者跳齣外界賦予的標簽和定義,去傾聽內心的聲音,去找到真正能讓自己感到充實和有意義的目標。書中穿插的一些故事和案例,也都非常有共鳴,它們不是冰冷的理論,而是鮮活的生命體驗,讓我在閱讀過程中,仿佛也經曆瞭一次次的心靈洗禮。我開始重新審視自己在職場中的角色,不再是被動地接受任務,而是主動地去思考,去創造,去成為那個推動自己嚮前發展的主導者。
評分我一直覺得,職場就像是一場沒有硝煙的戰爭,每個人都在其中努力生存,甚至尋求突破。而這本書,卻用一種非常溫和卻又極具力量的方式,顛覆瞭我對“職場鬥爭”的認知。它不是教你去爾虞我詐,也不是讓你去踩著彆人上位,而是讓你學會與自己“和解”,與你的工作“對話”。“成為自己故事裏的英雄”,這個概念真的非常打動我。在過去,我總覺得“英雄”是那些站在聚光燈下,擁有非凡成就的人。但讀瞭這本書,我纔明白,真正的英雄,可以是那個在平凡崗位上兢兢業業,不斷突破自我的人;可以是那個在麵對睏難時,沒有放棄希望,依然努力尋找解決辦法的人;甚至可以是那個敢於承認自己的不足,並積極尋求成長的人。書中關於“復盤”和“學習”的論述,讓我受益匪淺。我過去總是忙於完成任務,卻忽略瞭從每一次經曆中汲取養分。現在,我開始有意識地去迴顧自己的工作,分析成功和失敗的原因,並將這些寶貴的經驗轉化為下一次行動的指導。這種“內省”的力量,比任何外部的激勵都來得更為持久和深刻。
評分這本書,真是有種魔力,它不像市麵上很多職場書籍那樣,上來就告訴你“你應該怎麼做”,而是像一位老朋友,靜靜地聽你傾訴,然後用一種非常溫暖和深刻的方式,和你一起探討“你為什麼會這樣,以及你想要成為什麼樣”。《職得 – 成為自己故事裏的英雄》,這個名字本身就充滿瞭故事感,它暗示著一種自我賦權,一種對個人命運的掌控。我最佩服的是作者在書中對於“剋服恐懼,擁抱未知”的論述。在職場中,我們常常會被各種不確定性所睏擾,害怕失敗,害怕被拒絕,結果往往是裹足不前。這本書,給瞭我一種新的視角去看待這些挑戰。它不是讓你去消除恐懼,而是讓你學會與恐懼共存,並從中汲取力量,勇敢地邁齣下一步。讀完這本書,我感覺自己不再是那個被動接受命運安排的小人物,而是那個有能力去創造自己人生的“英雄”。這種感覺,真的非常棒,讓我對未來充滿瞭期待和信心,準備好迎接屬於我的精彩篇章。
評分這本書的書名很有吸引力,“職得”,一個巧妙的諧音,立刻讓人聯想到“值得”和“職場”,讓人好奇它到底能為職場人帶來怎樣的價值。封麵設計也很大氣,沒有過於花哨的圖飾,反而傳遞齣一種沉靜而堅定的力量感,讓人感覺這是一本能提供深度思考的書。我拿到它的時候,正值我在職業生涯中有些迷茫的階段,麵對著選擇和挑戰,總覺得缺少一股推力,或是方嚮感。翻開書頁,字裏行間流淌齣的文字,沒有那種雞湯式的空洞口號,而是充滿瞭真誠的分享和深刻的洞察。我尤其喜歡作者在描述“成為自己故事裏的英雄”時,那種循序漸進的引導,它不是讓你去模仿彆人,而是去挖掘你內心深處的力量,去定義屬於你自己的成功。這種“英雄”的定義,在我看來,不是要徵服世界,而是徵服那個不確定的自己,在每一次跌倒後重新站起來,繼續書寫自己的篇章。這本書讓我重新審視瞭“職業”的意義,它不僅僅是一份工作,更是我實現自我價值、塑造個人品牌的重要載體。那些關於自我認知、目標設定、以及如何在復雜環境中保持清醒的章節,都像是一盞盞明燈,照亮瞭我前行的道路。
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