基本信息
书名:职得 – 成为自己故事里的英雄
:39.80元
作者:高琳
出版社:中国致公出版社
出版日期:2016-11-01
ISBN:9787514509922
字数:
页码:
版次:1
装帧:平装-胶订
开本:16开
商品重量:0.4kg
编辑推荐
内容提要
职场中如何做自己,又不把自己作死?
如何找到我的天赋使命和核心竞争力?
那些职场成功的人,究竟做“对”了些什么?
职场上除了拼智商和情商,还能拼什么?
老板可以“被管理”吗?
为什么我勤奋努力,但升职加薪的却总不是我?
都说你是你的圈子,可怎样才能拓展职场人脉?
如何打造鲜明的个人品牌,低调的推销自己?
职场上主要看气场,可如何能让自己的气场强大?
现在的工作像温水煮青蛙,我该怎么跳出来?
为梦想创业,和为现实打工,我到底该怎么选择?
为什么我知道那么多道理,却总是没有行动?
你也有这些困惑吗?其实99%的职场人都迷茫,只是有些人找到了走出迷雾的钥匙,它其实就在自己手上。
从500强企业高管到高管们的教练,高琳将多年的职场实战经验总结提萃,告诉你那些老板和“成功人士”从没告诉过你的实用技能。她把教练技术融入进来,像和你聊天一样,通过问“对”的问题帮你找到内在动力,从职场的“不知道”到“知道”,再从“知道”到“做到”。
本书写给奋斗不息,纠结不止的你。正因为对自己的生命有要求,所以奋斗;正因为在探寻更好的自己,所以才纠结。成长的故事各不相同,而你可以比你想象的走得更远。
目录
Contents
写在前面:如何在这本书里找到属于自己的答案
CEO们都怎么说这本书?
推荐序一:一本书,一个公益力量
推荐序二:能让人消化吸收并身体力行的“干货”
自序:生命是一场盛宴,你是否准备盛装赴宴?
章:不做自己你还能做谁?
一、做自己怎么就那么难?
二、内心强大的“学渣”是如何炼成的?
三、力量来自不同而非相同
第二章:向上管理,向下认可
一、你还在等着被老板管吗?
二、一仆两主:不要成为老板之间的炮灰
三、功劳给老板的员工差不了,认可给员工的老板错不了
第三章:职场上除了拼智商,还能拼什么?
一、所谓情商高就是能不好好说话偏要好好说话
二、职场上除了拼智商和情商还能拼什么?
三、让我们开窍的不是答案而是问题
第四章:打造个人品牌
一、如何低调地自我推销还不招人讨厌?
二、打造那个叫做“你”的品牌
第五章:如何做到气场强大
一、是的,职场上主要看气场!
二、在这个说说说不停的时代,真的只有外向的人才能成功吗?
三: 为什么我知道开会该发言可就是不敢张口!
第六章:不会讲还怎么混?
一、如何向职位高的人汇报工作?
二、 故作高深的人讲道理,真正高深的人讲故事
三、领导都讲什么故事?
四、真的需要把听众想象成吗?
五、如何做出一个有观点且发人深思的演讲?
第七章:建立职场圈子
一、为什么你勤奋努力却还是原地踏步?
二、你是你的圈子
三、会闲聊的人在职场中容易成功
四、不是成功了才能给予,是给予了才能成功
第八章:转型之痛
一、温水里的青蛙需要什么才能跳出来?
职二、冲破职场天花板到底靠什么?
三、既然不想要剧透的人生,为何不享受当下的忐忑
四、你是自己故事里的英雄
五、如何一边朝九晚五一边为创业做准备?
六、从斜杠青年到安可一族—你的人生下半场准备好了吗?
第九章:写给年轻的你—职业规划
一、不再迷茫—以终为始的职业规划
二、斜杠青年如何找到自己核心竞争力?
三、风来了,年轻的猪该怎么办?
第十章:写给纠结的你—工作生活平衡
一、别再跟我提工作和生活的平衡
二、感谢纠结帮我找到了平衡
第十一章:写给成功的你—成功路上的How,Why,Who
一、别人家孩子的梦想:采访世界位完成“7 2 ”的华人女性
二、当你一心想赢的时候就已经输了
三、为什么成功人士多是拖延症患者?
四、从成就这美妙陷阱爬出来—成长路上的How, Why,Who
后记:你不值得谁值得?
感恩鸣谢
人才发展的专业人士怎么说这本书?
作者介绍
高琳,拥有20年就职于世界500强企业的高管经验,曾任摩托罗拉系统公司全球事务部高级总监及亚太区首席信息官。目前专注于跨文化沟通以及领导力等方面的培训和高管教练。
作为中国美国商会位中国籍女性副主席,她认为玻璃天花板看得见但敲得碎。她相信公益应该是一种生活方式并用自己的影响力为国内外多家公益组织筹款。同时作为清华苏世民书院导师,国际青年成就组织志愿者,TEDx讲者,十多年来她为上千名学生带来了个人发展的演讲。
高琳拥有英国诺丁汉特伦特大学工商管理博士(DBA)和美国伊利诺伊大学香槟校区工商管理硕士学位(MBA)。作为全球认证的领导力教练,她希望能将专业的教练技术带入到她的文字,培训和演讲中助力他人成长。
文摘
序言
我最近在阅读一本叫做《职得 – 成为自己故事里的英雄》的书,老实说,它带来的震撼远超我的预期。我一直以为“英雄”这个词,离我的日常生活太远了,那是属于神话故事里的人物,或者是银幕上的超级英雄。但这本书,却把“成为英雄”这个概念,带到了我触手可及的职场中,而且是以一种非常接地气的方式。它没有给你华丽的辞藻,没有给你一夜暴富的秘籍,它只是在告诉你,在你自己的故事里,你就是那个独一无二的主角,而你的每一次选择、每一次努力,都在书写着你的传奇。我最喜欢的是它关于“内在驱动力”的论述。很多时候,我们之所以会在职场中感到疲惫和迷失,往往是因为我们依赖于外部的认可和奖励,一旦这些消失,我们就失去了前进的方向。而这本书,恰恰是在唤醒我们内在的火种,让我们从内心深处找到那股不竭的动力。它让我明白,即使是在最普通的工作岗位上,只要我们愿意去探索、去创新、去为自己负责,我们就能成为那个闪耀的自己。
评分拿到这本书时,我被它的书名所吸引,“职得”,仿佛是一种郑重的承诺,承诺着一份对职业生涯的深度探索和对个人价值的重新发掘。我曾以为,“成为英雄”是一件遥不可及的事情,是属于少数天赋异禀的人的专利。然而,《职得 – 成为自己故事里的英雄》却以一种极其平实却又不失鼓舞人心的方式,拆解了这个概念,让我窥见了其中的可能性。书中所探讨的,并非是那些宏大叙事的成功学,而是更多地聚焦于个人内在的成长和觉醒。我特别欣赏作者在描述如何“定义自己的成功”时,那种细致入微的引导。它鼓励读者跳出外界赋予的标签和定义,去倾听内心的声音,去找到真正能让自己感到充实和有意义的目标。书中穿插的一些故事和案例,也都非常有共鸣,它们不是冰冷的理论,而是鲜活的生命体验,让我在阅读过程中,仿佛也经历了一次次的心灵洗礼。我开始重新审视自己在职场中的角色,不再是被动地接受任务,而是主动地去思考,去创造,去成为那个推动自己向前发展的主导者。
评分这本书,真是有种魔力,它不像市面上很多职场书籍那样,上来就告诉你“你应该怎么做”,而是像一位老朋友,静静地听你倾诉,然后用一种非常温暖和深刻的方式,和你一起探讨“你为什么会这样,以及你想要成为什么样”。《职得 – 成为自己故事里的英雄》,这个名字本身就充满了故事感,它暗示着一种自我赋权,一种对个人命运的掌控。我最佩服的是作者在书中对于“克服恐惧,拥抱未知”的论述。在职场中,我们常常会被各种不确定性所困扰,害怕失败,害怕被拒绝,结果往往是裹足不前。这本书,给了我一种新的视角去看待这些挑战。它不是让你去消除恐惧,而是让你学会与恐惧共存,并从中汲取力量,勇敢地迈出下一步。读完这本书,我感觉自己不再是那个被动接受命运安排的小人物,而是那个有能力去创造自己人生的“英雄”。这种感觉,真的非常棒,让我对未来充满了期待和信心,准备好迎接属于我的精彩篇章。
评分我一直觉得,职场就像是一场没有硝烟的战争,每个人都在其中努力生存,甚至寻求突破。而这本书,却用一种非常温和却又极具力量的方式,颠覆了我对“职场斗争”的认知。它不是教你去尔虞我诈,也不是让你去踩着别人上位,而是让你学会与自己“和解”,与你的工作“对话”。“成为自己故事里的英雄”,这个概念真的非常打动我。在过去,我总觉得“英雄”是那些站在聚光灯下,拥有非凡成就的人。但读了这本书,我才明白,真正的英雄,可以是那个在平凡岗位上兢兢业业,不断突破自我的人;可以是那个在面对困难时,没有放弃希望,依然努力寻找解决办法的人;甚至可以是那个敢于承认自己的不足,并积极寻求成长的人。书中关于“复盘”和“学习”的论述,让我受益匪浅。我过去总是忙于完成任务,却忽略了从每一次经历中汲取养分。现在,我开始有意识地去回顾自己的工作,分析成功和失败的原因,并将这些宝贵的经验转化为下一次行动的指导。这种“内省”的力量,比任何外部的激励都来得更为持久和深刻。
评分这本书的书名很有吸引力,“职得”,一个巧妙的谐音,立刻让人联想到“值得”和“职场”,让人好奇它到底能为职场人带来怎样的价值。封面设计也很大气,没有过于花哨的图饰,反而传递出一种沉静而坚定的力量感,让人感觉这是一本能提供深度思考的书。我拿到它的时候,正值我在职业生涯中有些迷茫的阶段,面对着选择和挑战,总觉得缺少一股推力,或是方向感。翻开书页,字里行间流淌出的文字,没有那种鸡汤式的空洞口号,而是充满了真诚的分享和深刻的洞察。我尤其喜欢作者在描述“成为自己故事里的英雄”时,那种循序渐进的引导,它不是让你去模仿别人,而是去挖掘你内心深处的力量,去定义属于你自己的成功。这种“英雄”的定义,在我看来,不是要征服世界,而是征服那个不确定的自己,在每一次跌倒后重新站起来,继续书写自己的篇章。这本书让我重新审视了“职业”的意义,它不仅仅是一份工作,更是我实现自我价值、塑造个人品牌的重要载体。那些关于自我认知、目标设定、以及如何在复杂环境中保持清醒的章节,都像是一盏盏明灯,照亮了我前行的道路。
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