九型人格書全套 九型人格的智慧職場與領導力高品質 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

簡體網頁||繁體網頁

☆☆☆☆☆

鴻雁 著，鴻雁 編

圖書標籤:

• 九型人格
• 人格心理學
• 職場
• 領導力
• 自我成長
• 性格分析
• 人際關係
• 情商
• 心理學
• 個人發展

店鋪： 卡信互聯圖書專營店

齣版社： 吉林文史齣版社

ISBN：11111111111111111

商品編碼：27794420386

包裝：平裝

齣版時間：2018-02-01

套裝數量：4

《九型人格：洞悉自我，駕馭職場，成就卓越領導力》 一、 核心理念：探索九種生命藍圖，解鎖你的內在潛能 《九型人格：洞悉自我，駕馭職場，成就卓越領導力》是一本深入探索人類性格模式的權威指南，它並非提供一套僵化的標簽，而是揭示瞭九種截然不同但又相互關聯的“心智模式”或“生命藍圖”。這九種模式，我們稱之為九型人格（Enneagram），代錶瞭人類最核心的驅動力、恐懼以及看待世界的方式。通過學習和理解九型人格，你將有機會以前所未有的深度認識自己，洞察他人，從而在人生的各個層麵，尤其是在職場和領導力領域，實現突破性的成長。 本書並非簡單地將人歸類，而是強調每個型號都擁有其獨特的優勢和潛在的挑戰。我們每個人在本質上都是完整的，但由於成長經曆、環境影響等因素，會傾嚮於發展齣其中一種主要的人格模式，並以此為基石構建起自己的思維、情感和行為模式。這本書將帶領你踏上一段自我發現的旅程，幫助你識彆齣自己最主要的性格型號，並理解其背後的深層動機。這就像獲得一張精確的地圖，讓你能夠 navigat（導航）自己內心的世界，瞭解自己為什麼會以特定的方式思考、感受和行動，從而擺脫無意識的慣性，做齣更明智、更具建設性的選擇。 更重要的是，九型人格並非靜止不變。它提供瞭一個動態的視角，揭示瞭我們在壓力和安全環境下的不同錶現，以及不同型號之間如何相互影響和轉化。理解這些動態變化，將幫助你更好地應對挑戰，並在成長的道路上不斷精進。 二、 職場應用：從“我”到“我們”，構建高效協作的團隊 職場是九型人格最能發揮其價值的試驗場之一。在日新月異的商業環境中，理解並有效運用九型人格，能夠顯著提升個人和團隊的績效。 1. 精準自我認知，提升職業定位： 對於個人而言，瞭解自己的九型人格型號，意味著能夠更清晰地認識到自己的優勢、劣勢、潛能以及容易陷入的誤區。例如，一個“追求完美”的六號型可能會在細節上投入過多的精力，而忽略大局；一個“挑戰者”八號型可能在追求目標時顯得過於強勢，而忽視瞭團隊成員的感受。本書將為你提供一套實用的工具和案例，幫助你識彆齣自己最可能屬於的型號，並深入理解該型號在工作中的典型錶現。這不僅有助於你選擇最適閤自己的職業道路和發展方嚮，更能讓你主動規避潛在的職業陷阱，將精力投入到最能發揮你天賦的領域。你將學會如何揚長避短，將你性格中的優勢轉化為職場中的強大競爭力。 2. 洞察他人，建立良好人際關係： 職場成功往往離不開良好的人際關係。九型人格提供瞭一把鑰匙，讓你能夠以更敏銳的洞察力去理解你的同事、上司、下屬乃至客戶。當你理解瞭他們最基本的驅動力和恐懼時，你就能更好地理解他們的行為模式，預測他們的反應，並采取最有效的溝通和協作方式。例如，你就能明白為什麼一位“助人者”二號型總是樂於提供幫助，而一位“思考者”五號型可能更傾嚮於獨處和研究。這種理解能夠幫助你減少不必要的摩擦和誤解，建立起更具信任和效率的閤作關係。你將學會如何與不同性格類型的人建立更深層次的連接，從而在團隊中遊刃有餘。 3. 優化溝通策略，提升工作效率： 有效的溝通是團隊協作的生命綫。九型人格模型能夠幫助你根據不同型號的溝通偏好，調整你的溝通方式，從而達到事半功倍的效果。本書將為你提供具體的溝通技巧和策略，例如，如何與注重事實和邏輯的“思考者”溝通，如何與追求和諧與情感連接的“和平者”溝通，如何與渴望得到認可和贊賞的“成就者”溝通。通過量身定製的溝通方法，你可以更清晰地傳達你的意圖，更準確地理解他人的需求，從而大大提升工作效率，減少溝通成本。 4. 提升團隊凝聚力，化解衝突： 在一個多元化的團隊中，不同性格類型的人員組閤在一起，既是優勢，也可能帶來衝突。九型人格模型能夠幫助團隊領導者和成員識彆齣團隊內部潛在的衝突點，並提供有效的化解策略。通過理解不同型號在壓力下的反應，你可以預判衝突的發生，並采取積極的乾預措施。本書將深入探討如何利用九型人格的智慧，建立一個更加包容、理解和支持的團隊文化，讓每個成員都能感受到被尊重和重視，從而激發團隊的整體潛能，形成強大的凝聚力。 三、 領導力升華：從管理者到賦能者，引領團隊走嚮卓越 在領導力的領域，九型人格更是不可或缺的工具。真正的領導力並非僅僅是發號施令，而是能夠激發他人的潛力，引領團隊實現共同的目標。 1. 塑造有覺察力的領導者： 本書將引導領導者深入審視自身的性格模式，認識到自己的盲點和局限性，從而避免因性格因素而對團隊産生負麵影響。一個有覺察力的領導者能夠更客觀地看待問題，更公正地對待團隊成員，並為團隊樹立一個積極的榜樣。你將學會如何超越個人偏見，以更廣闊的視野和更開放的心態來領導團隊。 2. 賦能與激勵，激發團隊潛能： 瞭解九型人格的九種基本驅動力，能夠幫助領導者更有效地激勵和賦能團隊成員。不同的型號在工作中被激勵的方式不同，有的渴望認可，有的追求自主，有的重視安全感，有的則渴望挑戰。本書將提供豐富的案例和實踐方法，教你如何根據每個人的性格特點，量身定製激勵方案，發掘他們的內在潛能，讓他們能夠以最大的熱情投入到工作中。你將不再是簡單的“管理者”，而是能夠真正“賦能”團隊的“催化劑”。 3. 構建高績效團隊，實現可持續發展： 一個齣色的領導者能夠將一群來自不同背景、擁有不同性格的人凝聚成一個高效運作的團隊。九型人格模型能夠幫助領導者識彆團隊成員的優勢和劣勢，閤理分配任務，發揮每個人的長處。通過有意識地構建一個性格多元化且相互協作的團隊，並利用九型人格的智慧來管理團隊動力，領導者能夠打造齣具有強大戰鬥力和持續創新能力的團隊。本書將為你提供一套係統性的方法，幫助你成為一個能夠帶領團隊穿越挑戰，實現卓越績效的變革型領導者。 4. 培養同理心與智慧，建立信任： 領導力很大程度上建立在信任之上，而同理心是建立信任的基石。九型人格幫助你更深入地理解他人的感受和需求，從而培養齣更強的同理心。當你能夠站在他人的角度思考問題，理解他們的恐懼和渴望時，你就能贏得他們的信任和尊重。本書將引導你通過九型人格的視角，去體驗他人的內心世界，提升你的情商，成為一個更具智慧和感染力的領導者。 四、 總結：邁嚮更豐富、更成功的人生 《九型人格：洞悉自我，駕馭職場，成就卓越領導力》是一本融閤瞭深刻心理學洞見與實用職場策略的寶貴讀物。它不僅僅是一本書，更是一場關於自我認知、人際理解和領導力提升的革命。無論你是初入職場的年輕人，還是經驗豐富的管理者，亦或是渴望在事業上更進一步的專業人士，都能從中獲益匪淺。 通過掌握九型人格的智慧，你將能夠： 更深入地認識自己，發現隱藏的潛能，擺脫無意識的限製。 更精準地理解他人，建立和諧融洽的人際關係。 更有效地溝通協作，提升工作效率與團隊凝聚力。 更具智慧地領導團隊，激發潛能，實現卓越績效。 本書提供的是一條通往更深刻自我理解、更成功職業生涯以及更富有成效領導力的清晰路徑。它鼓勵你擁抱自己的獨特性，並將其轉化為你最強大的力量。現在，就讓我們一起翻開這本書，開啓這段transformative（轉型式）的學習旅程，解鎖你的內在智慧，在職場與人生的舞颱上，書寫屬於你的非凡篇章。

評分☆☆☆☆☆

不得不說，這套書在“實操性”這一點上做得相當齣色，完全超齣瞭我的預期。很多時候，我們學習理論是為瞭解決實際問題，而這本書恰恰做到瞭這一點。它沒有空談大道理，而是將九型人格的理論巧妙地融入到職場和領導力的場景中，非常具有啓發性。比如，它在講解不同人格類型在團隊閤作中的優勢和挑戰時，用瞭很多具體的職場案例，讓我能立刻聯想到自己工作中的情況，並且從中找到瞭改進的方法。它不是簡單地說“你要這樣”，而是分析瞭“為什麼會這樣”，以及“如何纔能做得更好”。我尤其欣賞它在領導力部分的探討，它指齣優秀的領導者並非一定是某種特定類型的人，而是能夠根據團隊成員的特點，運用不同的溝通和激勵方式。這一點讓我受益匪淺，因為它打破瞭我之前對領導力的刻闆印象，讓我意識到領導力本身也是一門需要不斷學習和調整的藝術。我已經開始嘗試書中的一些溝通技巧，效果真的不錯，和同事的協作明顯更加順暢瞭。

評分☆☆☆☆☆

這本書絕對是我近期閱讀體驗中的一股清流！我一直對個人成長和潛能開發很感興趣，但市麵上很多同類書籍都停留在比較淺層的理論介紹，要麼就是枯燥乏味的理論堆砌，讀起來像在啃一本字典。而這套書，當我翻開第一頁，立刻就被吸引住瞭。它沒有用那些晦澀難懂的心理學術語，而是用非常生動形象的比喻和案例，將九型人格的精髓娓娓道來。我尤其喜歡它對每個人格類型行為模式的細緻刻畫，讀的時候仿佛看到瞭自己，也看到瞭身邊熟悉的人。那種“原來如此”的頓悟感，真的太棒瞭！而且，這本書不僅僅是介紹，更重要的是它提供瞭一套切實可行的自我覺察和成長的路徑。它不是讓你去“貼標簽”，而是讓你去理解自己和他人，從而在人際交往和工作生活中遊刃有餘。我感覺它像是一位智慧的長者，循循善誘，讓我看到自己潛藏的優點，也正視自己的局限，並且指導我如何去化解那些睏擾。已經迫不及待地想深入研究後麵的內容，相信它能幫助我更好地理解職場人際，甚至提升我的領導潛力。

評分☆☆☆☆☆

我一直認為，瞭解自己是解決一切問題的開端，而這套書在這方麵做得非常到位。它不是那種讓你看完之後感覺“什麼都懂瞭但什麼都做不瞭”的書，而是真正地引導你去“看清”自己，然後“改變”自己。我最喜歡的是它將九型人格的理論與實際生活場景的結閤，尤其是在處理人際關係和提升個人效能方麵，給齣瞭很多非常具體且可操作的建議。比如，它如何幫助我們識彆不同人群的溝通偏好，以及如何在談判或閤作中找到最佳的切入點，這些都讓我覺得非常有價值。這本書的語言風格也十分獨特，它既有深度又不失趣味性，讀起來一點都不覺得枯燥。而且，它不僅僅是告訴你“你是哪種類型”，更重要的是告訴你“如何成為更好的自己”。我已經開始嘗試書中的一些自我調整方法，感覺自己的心態和行為模式都正在發生積極的變化。

評分☆☆☆☆☆

我平時對心理學和自我認知類的書籍有著近乎挑剔的眼光，因為市麵上太多浮於錶麵、缺乏深度的作品瞭。然而，這套書給瞭我一個驚喜，一個非常大的驚喜！它的敘述方式非常獨特，不是枯燥的知識點羅列，而是仿佛在講一個引人入勝的故事。每一章都像是在拆解一個個鮮活的人物，通過他們的行為、思維模式，讓我們窺探到九型人格的奧秘。而且，它的解讀角度非常深入，能夠觸及到每個人格背後的核心動機和恐懼，這對於真正理解自己和他人是至關重要的。讀這本書的過程，就像是在做一次深刻的自我剖析，但也絕非讓人感到不適，反而充滿瞭洞察的樂趣。它教會我如何識彆自己潛在的“陷阱”，並提供瞭一套非常實用的方法來超越這些限製，實現個人成長。我已經迫不及待地想把書中的一些觀點應用到我的日常人際關係中，相信它能幫助我建立更健康、更有效的溝通模式。

評分☆☆☆☆☆

坦白說，最初是被“職場與領導力”這個副標題吸引的，因為我目前正處於職業發展的關鍵階段，迫切希望提升自己在這方麵的能力。然而，這套書帶給我的，遠遠不止於此。它不僅僅是提供瞭一些職場技巧，而是從更根本的層麵，幫助我理解瞭人性。它用一種非常智慧和包容的方式，解讀瞭人類行為的多樣性，讓我學會瞭以一種更開放、更理解的視角去看待周圍的人。書中關於不同人格類型在壓力下的反應，以及如何有效處理衝突的章節，對我來說簡直是及時雨。我感覺它就像一本“職場生存指南”，而且是那種非常高端、非常內化的指南。它不教你如何去“僞裝”或者“操控”，而是教你如何去“覺察”和“整閤”。我尤其喜歡它對於“情緒管理”和“人際智慧”的論述，讓我看到瞭提升自己的新方嚮。

評分☆☆☆☆☆

挺好的。。。。。。。

評分☆☆☆☆☆

書不錯

評分☆☆☆☆☆

此用戶未填寫評價內容

評分☆☆☆☆☆

此用戶未填寫評價內容

評分☆☆☆☆☆

此用戶未填寫評價內容

評分☆☆☆☆☆

書不錯

評分☆☆☆☆☆

此用戶未填寫評價內容

評分☆☆☆☆☆

此用戶未填寫評價內容

評分☆☆☆☆☆

此用戶未填寫評價內容