正版 思維導圖 你的職場精進手冊 吳思旖Xmind創始人孫方行動派CEO琦琦DISC李海 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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圖書標籤:

• 思維導圖
• 職場技能
• 個人成長
• 效率提升
• 時間管理
• DISC
• 行動派
• Xmind
• 吳思旖
• 孫方

店鋪： 恒久圖書專營店

齣版社： 中國鐵道齣版社

ISBN：9787113238490

商品編碼：28294311862

齣版時間：2018-05-15

商品參數

《思維導圖：你的職場精進手冊》
	定價	49.80
	齣版社	中國鐵道齣版社
	齣版時間	2018年05月
	開本	16
	作者	吳思旖
	頁數	0
	ISBN編碼	9787113238490

內容介紹

這本書通過層層遞進，一步步解析如何使用思維導圖去解決工作中的實際問題。詳細介紹思維導圖是什麼，有什麼好處；如何繪製思維導圖，包括手繪步驟、手繪工具；還有思維導圖軟件（本

書以XMind 軟件為例，其餘軟件使用方法類似）的操作步驟和常用的思維導圖APP 操作步驟；*後，也是*重要的部分，講述思維導圖的職場應用。

本書根據職場的四個不同階段（大學生求職、初入職場、職場新人、職場達人），將手繪和軟件思維導圖的應用以故事情景、思考方法、導圖案例和導圖模版的形式，呈現給各位讀者。

作者介紹

吳思旖

中國區首位XMind導圖思維大師

全球博贊思維導圖授權認證導師

【思維導圖訓練營】創始人，相關微博話題閱讀量近韆萬

受阿*巴巴、伊利、友邦保險、博世汽車、國際奧林匹剋青少年大賽等多傢企業及院校邀請進行思維導圖培訓和分享。

蘇州行動派夥伴圈發起人

DISC雙證班聯閤創始人

新精英認證生涯規劃師

11年資深對外漢語教師

用思維導圖高效工作和生活，緻力於做無私的分享者，推廣和傳播思維導圖。

目錄

《思維導圖：你的職場精進手冊》

《思維地圖：職場躍升的行動指南》 在這個瞬息萬變的時代，想要在職場中脫穎而齣，僅僅依靠埋頭苦乾已遠遠不夠。我們需要掌握高效的學習方法，清晰地梳理思路，靈活地應對挑戰，並且能夠將想法轉化為切實可行的行動。這本《思維地圖：職場躍升的行動指南》，正是為渴望實現職業精進的你量身打造的必備武器。 本書並非一本枯燥的理論堆砌，而是融閤瞭前沿的認知科學、心理學理論以及大量成功的實踐案例，為你提供一套係統而實用的職場能力提升體係。我們將帶你走進思維導圖的奇妙世界，學習如何利用這種強大的可視化工具，將復雜的概念、龐雜的信息、海量的知識，轉化為一目瞭然、邏輯清晰的思維網絡。這不僅僅是繪製圖形，更是重塑你的思考方式，讓你能夠更深刻地理解事物本質，更敏銳地捕捉關鍵信息，更高效地組織和錶達你的想法。 核心內容亮點： 思維導圖的原理與應用： 從基礎的概念入手，深入剖析思維導圖為何如此有效，以及它如何觸及我們大腦的運作機製。我們將為你詳細介紹構建高質量思維導圖的技巧，包括關鍵詞的選擇、分支的組織、顔色的運用、圖像的融入等，確保你的思維導圖不僅美觀，更能真正發揮其引導思維、激發創意的作用。 從思考到行動的轉化： 僅僅有清晰的思路是遠遠不夠的，將想法落地並付諸實踐纔是關鍵。本書將引導你學習如何利用思維導圖進行項目規劃、任務分解、問題分析，並將這些抽象的思考過程轉化為具體的行動步驟。你將學會如何設定SMART目標，如何進行風險預判，以及如何通過可視化地追蹤進度，確保每一個環節都朝著既定方嚮穩步前進。 職場核心能力的塑造： 本書將思維導圖的應用場景拓展到職場中最為關鍵的幾個領域： 高效學習與知識管理： 如何快速吸收新知識，如何係統地整理和記憶信息，如何構建個人的知識體係，讓你在信息爆炸的時代成為知識的駕馭者而非被淹沒者。 問題分析與決策製定： 麵對復雜的職場難題，如何係統地分析問題的根源，如何集思廣益，如何權衡利弊，做齣最明智的決策。 溝通錶達與匯報技巧： 如何將復雜的想法用清晰、簡潔、有邏輯的方式呈現給他人，無論是團隊討論、匯報工作還是進行提案，都能讓你脫穎而齣，獲得理解與支持。 創新思維與創意生成： 擺脫思維定勢，激發無限創意。學習如何通過思維導圖打破僵化思維，連接看似不相關的概念，從而産生創新的解決方案和獨特的視角。 個人職業規劃與成長： 如何清晰地描繪自己的職業藍圖，如何識彆職業發展中的關鍵節點，如何製定個性化的學習和發展計劃，讓你的人生軌跡充滿方嚮與活力。 融閤多元視角，提升認知維度： 本書不僅專注於思維導圖本身，更將視角延展至與職業發展緊密相關的多個維度。我們將探討DISC行為風格理論，幫助你深入瞭解自己和他人的溝通模式、行為偏好，從而優化人際互動，建立更融洽的團隊協作。理解不同性格特質如何影響工作方式，能讓你更有效地與不同類型的同事、領導和客戶打交道，提升溝通效率，減少不必要的摩擦。 實戰案例與工具推薦： 書中包含大量來自不同行業的真實職場案例，生動展示瞭思維導圖如何在實際工作中發揮巨大作用。同時，我們還將為你推薦一係列實用的思維導圖軟件和工具，並提供詳細的使用指南，讓你能夠迅速上手，將其融入到日常工作與學習中。 這本書適閤誰？ 初入職場的新人： 幫助你快速適應職場環境，建立清晰的工作思路，提升學習和解決問題的能力。 渴望晉升的年輕白領： 助你突破瓶頸，掌握更高級的管理和領導技巧，為職業生涯注入新的動力。 麵臨職業轉型的專業人士： 引導你重新梳理職業目標，規劃發展路徑，順利過渡到新的領域。 追求自我成長與精進的任何人： 無論你的職業階段如何，隻要你希望提升思維能力、工作效率和個人價值，這本書都將是你寶貴的夥伴。 《思維地圖：職場躍升的行動指南》不僅僅是一本書，它是一套助你重塑思維、加速成長的完整體係。它將引導你學會如何“思考”，如何“規劃”，最終如何“行動”，讓你在復雜的職場叢林中，找到屬於自己的清晰路徑，實現每一次重要的躍升。現在，就讓我們一起開啓這場思維的探索之旅，繪製屬於你輝煌的職業藍圖！

評分☆☆☆☆☆

這本書的獨特之處在於，它將“思維”和“行動”兩個看似獨立的概念巧妙地融閤在一起，並且用一種非常生動有趣的方式呈現齣來。吳思旖Xmind創始人孫方，他們並非隻是簡單地介紹思維導圖的功能，而是深入探討瞭如何通過思維導圖來優化我們的思考過程，從而驅動更有效的行動。我印象最深刻的是書中關於“發散性思維”和“收斂性思維”的討論，以及如何利用思維導圖在兩者之間切換。這讓我明白，思維導圖不僅僅是用來梳理現有信息的工具，更是激發創意、探索未知、並最終聚焦於解決方案的強大引擎。我嘗試著在頭腦風暴時使用書中介紹的技巧，結果發現，原本模糊的想法變得清晰起來，新的可能性也源源不斷地湧現。書中的案例分析非常詳盡，從問題的提齣到解決方案的落地，每一個環節都用思維導圖的形式進行瞭可視化展示，這讓我能夠清晰地看到思考和行動之間的邏輯鏈條。我不再隻是被動地學習知識，而是開始主動地去運用這些知識來解決實際問題。這本書為我提供瞭一套完整的“思考-行動”框架，讓我對自己的職場發展有瞭更清晰的規劃和更堅定的方嚮。

評分☆☆☆☆☆

閱讀這本書的過程中，我最大的感受是作者在分享內容時，那種真誠而務實的態度。沒有空洞的理論，也沒有遙不可及的雞湯，一切都落腳於“行動”。孫方的“行動派”理念在書中得到瞭充分的體現，他用自己的經曆告訴我們，再好的想法，如果不能落地，都隻是空中樓閣。這本書給我帶來的最直接改變，就是我開始有意識地將書中的方法論轉化為實際行動。比如，在麵對一個新項目時，我不再是先找資料、再思考，而是先運用書中的方法梳理齣核心問題和關鍵節點，再有針對性地去收集信息。這種“先思考，後行動”的模式，極大地提高瞭我的工作效率，也避免瞭許多不必要的彎路。書中關於如何拆解目標、製定可執行計劃的部分，讓我受益匪淺。我一直是個容易拖延的人，但通過書中的方法，我學會瞭如何將龐大的目標分解成一個個小步驟，並為每個步驟設定明確的截止日期。這種精細化的管理，讓我驚喜地發現，原來很多我曾經認為不可能完成的任務，都在一步步的實現中。這是一種由內而外的自信增長，讓我覺得，隻要我願意去行動，就沒有什麼是不可以達成的。

評分☆☆☆☆☆

這本書給我最大的震撼，在於它不僅僅提供瞭一堆工具的使用方法，而是真正地從“思維”的層麵去剖析，教我如何“思考”一個好的思維導圖應該是什麼樣的，如何讓它真正服務於我的工作和學習。我一直覺得思維導圖是個好東西，但總是陷入“畫得很醜”、“不夠清晰”、“畫完就忘瞭”的怪圈。讀完這本書，我纔恍然大悟，原來我之前隻是在“畫圖”，而不是在“用圖”。作者舉瞭大量的職場案例，從項目規劃、會議記錄、個人成長路徑的梳理，到復雜信息的結構化呈現，每一個場景都真實可感，讓我能立刻聯想到自己的實際工作。尤其是關於如何將抽象的概念具象化，如何用關鍵詞和圖像的結閤來提升記憶和理解效率，這部分的內容讓我茅塞頓開。它讓我明白，思維導圖的價值不在於它有多麼復雜的枝乾，而在於它能否幫助我理清邏輯、捕捉核心、並最終轉化為行動。這本書就像一個經驗豐富的導師，循循善誘，讓我看到瞭思維導圖更深層次的應用價值，也讓我對自己的職場精進充滿瞭信心。我不再害怕麵對繁雜的任務，因為我知道，我有一套強大的工具和方法來應對。

評分☆☆☆☆☆

這本書的價值，絕不僅僅停留在一本“職場工具書”的層麵，它更像是一次深度的心靈探索，讓我重新審視瞭自己在職場中的定位和發展方嚮。它所倡導的“精進”並非是盲目的努力，而是建立在對自身認知和外部環境深刻理解基礎上的持續優化。作者通過引入DISC等心理學模型，幫助我更清晰地認識到自己的優勢與劣勢，以及在不同情境下的行為模式。這讓我意識到，職場上的許多睏境，往往源於對自身理解的不夠深入。當我能夠更準確地判斷自己的“風格”時，我便能更有針對性地去學習、去成長。書中提供的許多練習和反思環節，都極具啓發性，我嘗試著去運用書中的方法分析自己過去的成功與失敗，並從中提煉齣寶貴的經驗。這種自我覺察的過程，比任何外部的指導都來得更為重要和持久。它讓我明白，真正的“精進”是一個內化於心的過程，需要不斷地去觀察、去調整、去踐行。我不再是被動地接受信息，而是主動地去構建自己的職場認知體係，這讓我感到前所未有的力量和掌控感。

評分☆☆☆☆☆

這本書給我最直觀的感受，就是它帶來的“即時滿足感”。它不是那種需要你花很長時間去消化和理解的學術性著作，而是充滿瞭可以直接應用於工作和生活的“乾貨”。琦琦DISC李海老師在這本書中展現瞭他深厚的專業功底，他用一種非常接地氣的方式，將復雜的職場心理學原理轉化為易於理解和操作的方法。我一直覺得自己是個“溝通睏難戶”，在人際交往中常常感到局促不安。讀完這本書，我纔恍然大悟，原來我之前隻是在用“一種”方式去和所有人溝通。通過DISC模型，我學會瞭如何去識彆不同類型的人，以及如何用最適閤他們的方式去交流。我嘗試著在和同事、客戶溝通時，運用書中的技巧，結果發現，原本棘手的對話變得輕鬆愉快，誤解也大大減少。這讓我意識到，良好的溝通能力，並非天生，而是可以通過學習和練習來獲得的。這本書就像一位智慧的長者，耐心地教導我如何更好地理解自己，理解他人，以及如何在這個充滿變化的職場中遊刃有餘。它不僅提升瞭我的工作效率，更重要的是，它讓我成為瞭一個更自信、更有人際魅力的職場人。