曾仕強中國式管理書籍全集8冊 中國式思維+管理的奧秘+領導乾部魅力學+曾仕強品三國+中國式管理行為 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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圖書標籤:

• 管理學
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• 曾仕強
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• 企業管理
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• 乾部培訓

店鋪： 濟南報業圖書專營店

齣版社： 北京聯閤齣版公司

ISBN：9787550255302

商品編碼：29633960970

基本信息 

中國式管理 珍藏版     ISBN：9787550254411      頁碼：332      定價：58.00元

中國式思維                ISBN：9787550289086      頁碼：295      定價：58.00元

領導乾部魅力學          ISBN：9787557003166      頁碼：162      定價：42.00元

領導的方與圓             ISBN：9787550255982      頁碼：256      定價：49.00元

管理的奧秘                 ISBN：9787557003159      頁碼：321      定價：68.00元

曾仕強品三國2         ISBN：9787557005788      頁碼：156        定價：39.00

曾仕強談何謂領導    ISBN：9787220103810      頁碼：188      定價：49.00元

中國式管理行為        ISBN：9787550255302      頁碼： 335     定價：58.00元

總定價：421.00元

齣版社：廣東旅遊/北京聯閤齣版社

平裝：16開

內容介紹 

《中國式管理 珍藏版》曾仕強教授自20世紀80年代開始推廣中國式管理。多年來，凡是有中國人的地方，愈具管理實務經驗的人士，愈是對他所講授的中國式管理産生熱烈的迴應。
曾教授認為，21世紀是中國管理哲學與西方管理科學相結閤並獲得發揚的時代。其中，中國式管理，是指以中國管理哲學來妥善運用西方現代管理科學，並充分考慮中國人的文化傳統以及心理行為特性，以達成更為良好的管理效果。
故此，本書強調管理是以“安人”為最 終目的，因而更具有包容性；以易經為理論基礎，閤理地因應“同中有異，異中有同”的人事現象；主張從個人的修身做起，然後纔有資格從事管理，而事業隻是修身、齊傢、治國的實際演練。

《領導的方與圓:洞察人性管理的奧秘》根據《人性管理》(東方齣版社，2006年)修訂而成。常聽見有些領導抱怨：中國人難管!我們的迴應則是：誰讓您管中國人?“管理”一共兩個字，一個是“管”，一個是“理”。作為領導，既不能“不管”，也不能“不理”，要“管事理人”。
“外圓內方”是非常重要的領導智慧。所謂“方”是基本原則，是“經”，是不能變的；所謂“圓”是“權”，即“權變”，是隨機應變的變通。作為領導，要持經達變。
考慮問題“外方內圓”，處理問題“外圓內方”，這是領導一輩子的修煉。
作為領導，管理是“三分做事，七分做人”。

《管理的奧秘》內容簡介：中國企業怎麼管？依靠西方先進的管理經驗並不現實，萬試萬靈的管理方法，到瞭中國也會走樣。因為中國人是最難管的，不符閤中國人特性的管理方法基本上無效。因此，中國企業必須尋找一套與眾不同的管理體係，在文化建設、計劃製訂、組織架構、貫徹執行、訓練考核、協調溝通等方方麵麵都要從中國人的特性齣發。然而建立這樣的管理體係並不容易，企業管理者需要修煉一套管理的功夫。

作者簡介

曾仕強
中國式管理之父，當今中國極具影響力的管理大師與國學大師。颱灣交通大學教授，颱灣師範大學教授。英國萊斯特大學管理哲學博士，美國杜魯門州立大學行政管理碩士。研究中國管理哲學三十年，首倡中國式管理，名動政商學界，享譽海內外。
曾仕強教授深諳中國傳統文化與西方管理理論，學問淵深，世情洞達。他是央視《百傢講壇》最 受歡迎的主講專傢之一，以其深厚的中國文化功底和中西貫通的淵博學識在中國管理界獨領風騷。

智慧之光，管理之道：中國式智慧與領導力精粹 本書係匯聚瞭中國管理思想的精華，精選多部影響深遠的著作，為讀者呈現一條理解中國式管理、提升領導力的智慧之路。這套叢書並非簡單羅列理論，而是通過對中國傳統文化、曆史智慧以及現實管理場景的深度挖掘，提煉齣適用於現代社會的企業管理與領導藝術。它著重於“中國式”的獨特性，強調在東方哲學與價值觀的土壤中生長齣的管理理念與實踐方法，旨在幫助讀者在紛繁復雜的管理環境中，找到一套行之有效、符閤中國國情的解決方案。 一、洞悉中國式思維：理解根源，把握本質 “中國式思維”是理解中國式管理一切的基石。本書中的相關篇章，將帶領讀者深入剖析中國人思維方式的形成根源。這包括對儒傢“中庸”、“仁義禮智信”等核心價值觀的解讀，理解其如何滲透到社會結構和人際交往中；對道傢“道法自然”、“無為而治”的闡釋，揭示其在應對變化、順應趨勢方麵的智慧；以及對兵傢“孫子兵法”的智慧提煉，探討其在戰略規劃、競爭博弈中的應用。 更重要的是，本書將這些抽象的哲學理念與具體的思維模式相結閤。例如，分析中國人是如何看待“關係”在社會運作中的作用，理解“麵子”文化的影響，以及“集體主義”與“個人主義”在中國社會中的辯證關係。這些思維模式並非簡單的東方特色，而是直接影響著決策的製定、團隊的組建、資源的分配以及危機的處理。通過對這些思維模式的深入理解，讀者能夠更準確地把握中國人的行為邏輯，預測其反應，從而在溝通、談判、管理等方麵取得更好的效果。 此外，本書還探討瞭中國式思維中的“變通”與“靈活性”。在麵對僵化的規則與變化的環境時，中國人往往能找到“麯綫救國”的方法，這種能力並非投機取巧，而是基於對事物發展規律的深刻洞察，以及對現實情況的靈活判斷。理解這一點，對於在高度競爭和快速變化的商業環境中保持競爭力至關重要。 二、管理的奧秘：循道而行，馭人有方 “管理的奧秘”部分，將聚焦於中國式管理的核心原則與實踐技巧。本書認為，中國式管理並非照搬西方模式，而是根植於對人性的深刻洞察和對社會關係的精妙把握。 其一，是關於“人”的管理。在中國式管理中，對“人”的理解遠不止於其作為生産要素的角色。書中會深入探討如何建立信任、如何運用“恩威並施”的策略、如何激發員工的歸屬感與忠誠度。這包括對“用人”之道的闡述，強調知人善任、因纔適用，以及如何通過“激勵”和“約束”相結閤的方式，使團隊成員發揮最大的潛能。書中會提及中國式的“關懷”文化，即管理者不僅要關注員工的工作績效，還要關注其生活、傢庭等方麵的需求，從而構建一種更為人性化的管理模式。 其二，是關於“道”的運用。中國式管理強調“以道禦術”。這裏的“道”並非虛無縹緲，而是指一套符閤事物發展規律的根本原則。例如，在企業戰略層麵，如何把握“天時”（市場機遇）、“地利”（資源優勢）和“人和”（團隊凝聚力），從而製定齣切閤實際的發展方嚮。在執行層麵，如何理解“過程管理”的重要性，即管理並非僅僅是結果的導嚮，更在於對過程的精細把控，確保每一步都穩紮穩打。 其三，是關於“用人”的藝術。本書會詳細剖析中國式的“用人”策略，包括如何識彆不同類型的人纔，如何根據其特點進行崗位配置，以及如何通過“授權”與“監督”的平衡，既能充分發揮員工的主動性，又能保證工作的有序進行。書中還會探討中國式管理中“奬懲分明”的原則，以及如何根據具體情況進行靈活運用，以達到最佳的管理效果。 三、領導乾部的魅力學：德行兼備，影響無形 “領導乾部的魅力學”部分，將目光聚焦於領導者自身的修煉與影響力的塑造。本書強調，真正的領導力並非僅僅依靠權力或職位，更在於領導者自身的品格、智慧與人格魅力。 魅力學並非指浮誇的錶演，而是指一種由內而外散發齣的吸引力與說服力。本書會深入探討領導者如何在言談舉止、處事風格中體現齣自身的“德”。這種“德”包括誠信、擔當、公正、以及對下屬的關懷與尊重。一個有德行的領導者，更容易贏得團隊的信任與敬佩，從而形成強大的凝聚力。 書中還會闡述領導者如何通過“智慧”來影響他人。這包括解決復雜問題的能力、戰略眼光的洞察力，以及在危機時刻保持冷靜與清晰判斷的能力。領導者的智慧不僅體現在其決策上，更體現在其溝通方式上。如何用恰當的語言，在恰當的時機，將自己的想法清晰地傳達給團隊，並引導他們朝著共同的目標前進，是領導者需要掌握的重要技能。 此外，本書還將探討領導者的“情商”與“共情能力”。理解並迴應團隊成員的情感需求，能夠有效化解矛盾，提升團隊士氣。領導者需要成為一個善於傾聽、懂得激勵、能夠與團隊成員建立良好情感連接的人。這種“潤物細無聲”的影響力，往往比強製命令更為持久和有效。 本書還會通過大量的案例分析，展示不同領導者是如何通過自身魅力，在不同情境下，帶領團隊剋服睏難，實現目標的。這些案例將幫助讀者更直觀地理解領導力魅力學的具體內涵與實踐方法。 四、品味三國智慧：曆史長河中的管理啓示 “曾仕強品三國”部分，將曆史的智慧與現代的管理實踐巧妙地結閤起來。通過解讀中國曆史上最著名的三國時期，本書提煉齣其中蘊含的管理哲學與領導藝術。 三國時期，群雄逐鹿，智謀迭齣，充滿瞭無數值得我們藉鑒的管理經驗。本書將從政治、軍事、經濟、外交等多個維度，分析三國人物的決策與行為，並從中挖掘齣適用於現代管理的啓示。例如，如何理解“人纔”在戰略中的核心地位，如何進行“團隊建設”與“利益分配”，以及如何在復雜的“政治環境”中進行“權力運作”。 書中會重點分析曹操的“挾天子以令諸侯”背後的權謀與策略，劉備的“仁義”之名下如何籠絡人心，以及孫權的“守成”與“擴張”之間的平衡之道。這些經典案例，將幫助讀者理解不同領導風格的優劣，以及在不同情境下，應采取的相應管理策略。 更重要的是，本書將深入探討三國時期領導者在“戰略規劃”、“資源整閤”、“危機處理”以及“人際關係”等方麵的智慧。例如，諸葛亮“隆中對”的戰略遠見，關羽的“義薄雲天”如何成為一種強大的精神感召，以及周瑜的“雄纔大略”如何與郭嘉的“奇謀詭計”形成互補。這些曆史故事，不僅具有極高的觀賞性，更蘊含著深刻的管理哲理，能夠為現代管理者提供寶貴的藉鑒。 五、中國式管理行為：知行閤一，學以緻用 “中國式管理行為”部分，是將前麵所有理論與智慧的升華與落地。它強調“知行閤一”，即理解理論的最終目的是為瞭指導實踐，並最終在實際管理行為中得到體現。 本書將聚焦於中國式管理行為的“具體化”。這意味著將抽象的管理理念轉化為日常工作中的具體行動。例如，如何在中國式的“禮尚往來”中進行有效的商務談判，如何在中國式的“集體意識”下進行高效的團隊協作，以及如何在中國的“關係網絡”中進行有效的資源協調。 書中會詳細闡述中國式管理行為的“情境性”。管理行為並非一成不變，而是需要根據具體的情境、對象和目標進行調整。例如，在處理與下屬的溝通時，如何根據其性格、資曆和工作錶現，采取不同的溝通方式。在進行團隊激勵時，如何根據團隊的特點和需求，設計齣有效的激勵方案。 此外，本書還將強調中國式管理行為的“長期性”。有效的管理行為並非追求短期的效果，而是要著眼於長遠的發展。例如，如何通過持續的“人纔培養”和“企業文化建設”，來構建一個具有持久競爭力的組織。 本書還將通過大量貼近現實的案例，展示中國式管理行為的成功與失敗。這些案例將從“實操”層麵，幫助讀者理解理論的落地難度，以及在實踐中可能遇到的挑戰。讀者將學會如何將所學到的智慧，融會貫通，並最終內化為自身獨特的管理風格和行為模式，成為一名真正懂得中國式管理的優秀管理者。 總結 這套匯集瞭中國式智慧與管理精粹的書籍，為讀者提供瞭一個全麵而深入的視角，去理解中國式管理的核心理念、實踐方法與領導藝術。它不僅是對中國傳統文化的傳承與發揚，更是對現代管理實踐的創新與升華。閱讀本書係，將是一次深刻的智慧啓迪之旅，幫助讀者在復雜多變的商業環境中，找到屬於自己的成功之道，成為一名更具智慧、更有影響力的領導者。

評分☆☆☆☆☆

不得不說，曾仕強教授的這套書，真的是一本“鎮宅之寶”。我原本以為自己對中國文化有所瞭解，但讀完這套書，纔發現自己隻是“冰山一角”。《中國式管理行為》這本讓我尤其印象深刻，它不僅僅是管理學，更是中國傳統文化和哲學在日常生活中的體現。教授的語言風格非常獨特，既有古人的智慧，又不失現代人的幽默感，讀起來一點都不枯燥。他能夠把那些看似深奧的道理，講得深入淺齣，讓人茅塞頓開。這套書，讓我對“為何如此”有瞭更深的理解，也讓我開始反思自己在處理問題時，是否能夠藉鑒中國式的智慧，而不是一味地套用外來的模式。總而言之，這套書的價值，遠不止於管理，它更像是一次對中國傳統文化的深度探索，一次對我們自身思維方式的重塑。

評分☆☆☆☆☆

這套書簡直是打開瞭我認識中國管理和思維方式的一扇新大門。我一直覺得我們自己的文化有其獨到之處，但在實際工作和生活中，有時候會覺得彆扭，不夠得心應手。曾仕強教授的這些著作，就像是為我提供瞭一套“中式”的操作指南。尤其是《中國式思維》那本，它沒有空談理論，而是深入淺齣地剖析瞭我們從小到大接觸的各種思維模式，從“麵子”到“關係”，從“變通”到“權變”，這些看似日常的概念，在教授的闡述下，竟然有瞭如此深刻的哲學內涵和實踐指導意義。讀完之後，我纔恍然大悟，很多時候我們遇到的溝通障礙、管理睏境，根源可能就在於我們沒有真正理解並運用好這些“中國式”的思維邏輯。不再是生硬地套用西方的管理學理論，而是能夠更加靈活、更加契閤實際地去處理問題，感覺整個人都“接地氣”瞭不少，也更能理解為什麼很多事情在中國會是那樣運作的。

評分☆☆☆☆☆

這套書給我的感覺，就像是一次中國文化的“考古”。《中國式管理行為》這本書，讓我意識到，很多我們習以為常的行為模式，背後其實都有深刻的文化根源和心理動因。《曾仕強中國式管理書籍全集》的整體風格，就是那種“接地氣”但又不失深刻。它不玩虛的，就是實實在在地分析我們中國人是怎麼想的，是怎麼做的，以及為什麼會這麼想、這麼做。對於那些在職場中感到迷茫，或者不理解中國式人際關係的人來說，這套書絕對是“救命稻草”。它能夠幫助你撥開迷霧，看清楚很多事情的本質，讓你在處理各種復雜關係時，能夠更加遊刃有餘，也更能理解為什麼有些“規則”是存在的，並且需要以一種“中國式”的方式去遵循和運用。

評分☆☆☆☆☆

《曾仕強品三國》這本書，簡直是為我打開瞭一個全新的視角來看待曆史人物和他們的決策。《三國演義》我讀過不少遍，也看過不少關於它的解讀，但曾教授的分析方式，我還是第一次見到。他不是簡單地復述故事，也不是僅僅分析軍事策略，而是從中國式思維和管理的角度，去解讀曹操、劉備、孫權這些梟雄們的行為邏輯。他會從“天時、地利、人和”來分析他們的戰略布局，會從“人性的弱點”來剖析他們的決策失誤。尤其是一些關於“用人”的智慧，比如劉備如何凝聚人心，曹操如何駕馭人纔，孫權如何平衡各方勢力，這些都蘊含著極其寶貴的管理經驗。讀這本書，仿佛穿越時空，直接與曆史人物對話，也讓我更深刻地理解瞭中國古代智慧在現代管理中的應用價值。

評分☆☆☆☆☆

讀完這套書，尤其是《管理的奧秘》和《領導乾部魅力學》，我纔真正理解瞭“管理”這兩個字在中國語境下的復雜性和深度。過去我一直以為管理就是流程、製度、KPI，但曾教授顛覆瞭我的認知。他強調的是“人”的管理，是“心”的管理。那種因材施教、因人而異的管理方式，以及如何通過非強製性的方式去激發下屬的積極性，給我留下瞭極其深刻的印象。例如，書中關於“領導力的本質是影響力”的論述，讓我開始反思，我過去是不是過於追求“權威”而忽略瞭“服眾”。領導乾部的魅力，不僅僅是口纔和儀錶，更在於一種深厚的內在修養和對人情世故的洞察。曾教授娓娓道來的講述，沒有一點說教的味道，反而像一位長者在分享他的人生智慧，讓人不知不覺地接受並産生共鳴。這套書讓我明白瞭，有效的管理，其實是一門藝術，更是一門學問，需要智慧，更需要情商。