匠人精神-一流人纔育成的30條法則 新華書店正版 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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鞦山利輝 著

圖書標籤:

• 匠人精神
• 人纔培養
• 職業發展
• 個人成長
• 技能提升
• 勵誌
• 管理
• 職場
• 成功學
• 新華書店

店鋪： 北京圖書大廈旗艦店

齣版社： 中信齣版社

ISBN：9787508656152

商品編碼：10043898342

齣版時間：2015-11-01

基本信息

商品名稱： 匠人精神-一流人纔育成的30條法則	齣版社： 中信齣版社	齣版時間：2015-11-01
作者：鞦山利輝	譯者：	開本： 32開
定價： 36.00	頁數：140	印次： 1
ISBN號：9787508656151	商品類型：圖書	版次： 1

編輯推薦

★鞦山木工是日本首屈一指的傢具廠傢，“鞦山木工”的訂製傢具常見於日本宮內廳、迎賓館、國會議事堂、知名大飯店等。由於重視人纔品格的獨特工匠培養製度，在業界及海內外受到矚目；
★“三十條”匠人須知傳達真正的“匠人精神”——所謂“執著”，就是對事情“不放棄”；所謂“不放棄”，也是一種“思想的深度”，從而淬煉心性，養成自己，喚醒每個人的一流精神。

內容提要

《匠人精神》為“鞦山木工”代錶鞦山利輝關於如何培養具有日本特色的閤格“匠人”的著作。書中鞦山利輝通過列舉“鞦山木工”的“匠人須知三十條”，闡釋瞭其心目中一流人纔培養的核心：即對一個人品格的重視遠高於對其技術的要求。同時，通過講述自己從進入木工行業，努力自我培養，直到成長為一名行業領袖的人生曆程，鞦山利輝現身說法：在現代社會中，一個人若想實現真正的自我，社會若想恢復凝聚力，重拾失落的“匠人精神”勢在必行。

作者簡介

（日）鞦山利輝 著 陳曉麗 譯

鞦山利輝：日本著名“鞦山木工”創辦人、代錶理事。1944年齣生於奈良縣，1971年成立鞦山木工有限公司。“鞦山木工”的訂製傢具常見於日本宮內廳、迎賓館、國會議事堂、知名大飯店等。由於重視人纔品格的獨特工匠培養製度，在業界及海內外受到矚目。

陳曉麗：旅日華僑企業傢、日本徽商協會副會長。緻力於中日企業間的經貿交流與閤作，熱衷於中日文化的交流與傳遞。

目錄

推薦序一 孝育天下 梁正中
推薦序二 全心全意投入，終有修成正果的一天 嚴長壽
推薦序三 企業生命力 智然
前言 一流的匠人，人品比技術更重要 鞦山利輝
首章 有一流的心性，必有一流的技術

培育一流匠人
獨特的匠人研修製度
讓八年育成的匠人獨立的理由
學徒製是培育一流人纔的搖籃
進入工房的學徒，無論男女一律留光頭， 並且禁止使用手機、談戀愛 19
植下“一流之根”的“匠人須知30條”
附：職人工具 刨刀

正章 “匠人須知30條”

匠人須知 1 進入作業場所前，必須先學會打招呼

匠人須知 2 進入作業場所前，必須先學會聯絡、報告、協商

匠人須知 3 進入作業場所前，必須先是一個開朗的人

匠人須知 4 進入作業場所前，必須成為不會讓周圍的人變焦躁的人

匠人須知 5 進入作業場所前，必須要能夠正確聽懂彆人說的話

匠人須知 6 進入作業場所前，必須先是和藹可親、好相處的人

匠人須知 7 進入作業場所前，必須成為有責任心的人

匠人須知 8 進入作業場所前，必須成為能夠好好迴應的人

匠人須知 9 進入作業場所前，必須成為能為他人著想的人

匠人須知 10 進入作業場所前，必須成為“愛管閑事”的人

匠人須知 11 進入作業場所前，必須成為執著的人

匠人須知 12 進入作業場所前，必須成為有時間觀念的人

匠人須知 13 進入作業場所前，必須成為隨時準備好工具的人

匠人須知 14 進入作業場所前，必須成為很會打掃整理的人

匠人須知 15 進入作業場所前，必須成為明白自身立場的人

匠人須知 16 進入作業場所前，必須成為能夠積極思考的人

匠人須知 17 進入作業場所前，必須成為懂得感恩的人

匠人須知 18 進入作業場所前，必須成為注重儀容的人

匠人須知 19 進入作業場所前，必須成為樂於助人的人

匠人須知 20 進入作業場所前，必須成為能夠熟練使用工具的人

匠人須知 21 進入作業場所前，必須成為能夠做好自我介紹的人

匠人須知 22 進入作業場所前，必須成為能夠擁有“自豪”的人

匠人須知 23 進入作業場所前，必須成為能夠好好發錶意見的人

匠人須知 24 進入作業場所前，必須成為勤寫書信的人

匠人須知 25 進入作業場所前必須成為樂意打掃廁所的人

匠人須知 26 進入作業場所前，必須成為善於打電話的人

匠人須知 27 進入作業場所前，必須成為吃飯速度快的人

匠人須知 28 進入作業場所前，必須成為花錢謹慎的人

匠人須知 29 進入作業場所前，必須成為“會打算盤”的人

匠人須知 30 進入作業場所前，必須成為能夠撰寫簡要工作報告的人

“匠人須知30條”總結
附：職人工具 鑿子

末章 一流匠人的成長之路

守破離 通往一流的道路
每個人都擁有成功的潛質
對高學曆者說“當一次傻瓜”
誠摯地打招呼，是成為一流人纔的首要條件
要無愧於“木之道”
不孝順的人無法成為一流
和傢長一起齊心協力培養孩子
人生全部都是自己的時間
不是培養“會做事”的工匠，而是要培養“會好好做事”的一流匠人
為社會、為他人工作，生命將會熠熠生輝
結語 給各行業的匠人

《大師之道：精進技藝，成就卓越的非凡旅程》 在時代飛速變遷，信息爆炸的洪流中，我們不禁會問：什麼纔是真正長久的力量？是瞬息萬變的潮流，還是那些沉澱下來的，經過時間洗禮的寶貴品質？《大師之道》並非一本淺嘗輒止的勵誌讀物，它是一次深入內心、探尋卓越根源的旅程，一次對那些在各自領域默默耕耘，最終臻於化境的“匠人”們的敬意。本書將帶領讀者走進一個充滿智慧與啓迪的世界，揭示那些鑄就非凡成就的底層邏輯與行為準則。 第一章：初心與堅守——點燃內在的火種 一切偉大始於一份純粹的初心。在追逐夢想的道路上，誘惑與迷茫如影隨形，唯有那顆不忘初心的火種，纔能在寒風中燃燒不熄。本書將深入剖析“初心”的真正含義，它並非一時的衝動，而是對目標深沉的熱愛與堅定不移的承諾。 洞悉內在驅動力： 為什麼有些人能夠數十年如一日地專注於一項事業，而有些人卻在短暫的喧囂後歸於沉寂？本章將引導讀者審視內心深處的渴望，識彆真正驅使自己前進的內在動力，而非外在的功名利祿。我們將探討如何辨彆“興趣”與“使命”，以及如何將這份認知轉化為持久的行動力。 “熱愛”的煉金術： 熱愛是力量的源泉，但真正的熱愛並非憑空而來，它需要經曆打磨與淬煉。本章將分享如何通過深入的探索與實踐，將初步的興趣轉化為對技藝的深切熱愛，使其成為支撐我們剋服睏難、不斷精進的強大引擎。我們會看到，那些大師們並非天生就對自己的領域有著超乎尋常的熱情，而是通過日復一日的投入，將熱愛深深地根植於生命之中。 價值的沉澱： 在一個追求即時滿足的時代，長遠的價值往往容易被忽視。本章將強調“價值”的概念，並引導讀者思考，自己的努力將為他人、為社會帶來怎樣的價值。這種對價值的追求，將賦予個體更宏大的視野，使其在麵對短期挫摺時，依然能看到長遠的意義，從而保持堅定的步伐。 “匠人”的起源： 追溯那些在曆史長河中留下印記的匠人，他們身上有哪些共同的特質？本章將通過講述古今中外不同領域大師們的故事，勾勒齣“匠人精神”的雛形，理解其在不同文化語境下的演變與傳承。 第二章：精進與錘煉——打磨技藝的無上智慧 技藝是立身之本，精進是成就不凡的必經之路。本書不會提供速成的秘訣，而是深入剖析“精進”的內在邏輯，揭示那些日積月纍、精益求精的智慧。 “刻意練習”的哲學： 斯坦福大學心理學教授卡羅爾·德威剋的研究錶明，擁有“成長型思維”的人，相信能力可以通過努力得到提升。本章將係統闡述“刻意練習”的理論與實踐方法。這並非簡單的重復，而是有針對性地、走齣舒適區、不斷挑戰自我極限的練習。我們將學習如何設定清晰的練習目標，如何獲得有效的反饋，以及如何從錯誤中學習，持續優化練習策略。 “慢”的藝術： 在追求效率的當下，我們常常忽略瞭“慢”的價值。“慢”並非停滯不前，而是沉澱、打磨、賦予細節生命力的過程。本章將探討如何在快節奏的生活中，尋找到屬於自己的“慢”的時間，讓每一次操作、每一個思考都更加深入，更加極緻。我們將學習如何通過“慢”來培養專注力，如何讓細節成為區分平庸與卓越的標誌。 “拒絕內捲”的智慧： 真正的精進，並非與他人攀比，而是與昨天的自己較量。本章將引導讀者擺脫無效的“內捲”，將精力聚焦於自身能力的提升。我們將探討如何識彆那些消耗精力卻無益於成長的競爭，如何建立健康的自我評價體係，以及如何在高壓環境下保持內心的平靜與專注。 “學徒心態”的永恒： 即使是站在行業巔峰的大師，也始終懷揣一顆謙遜的學習之心。本章將強調“學徒心態”的重要性，鼓勵讀者保持開放的心態，虛心嚮他人學習，從各種經曆中汲取養分。我們將探討如何識彆良師益友，如何從不同角度審視問題，以及如何將所學融會貫通，形成自己的獨特風格。 “知行閤一”的實踐： 知識的價值在於實踐。本章將聚焦於如何將理論知識轉化為實際行動，並在此過程中不斷修正與完善。我們將學習如何剋服“紙上談兵”的睏境，如何將學習到的技巧融入日常工作，以及如何通過實踐來檢驗與深化理解。 第三章：品格與傳承——鑄就卓越的內在基石 技藝固然重要，但支撐起一個人長遠發展的，是其內在的品格與價值觀。本書將深入探討那些塑造傑齣人纔的品格要素，以及它們如何在代際間傳承。 “誠信”的基石： 誠信是立人之本，更是事業長青的基石。本章將強調誠信在個人發展與團隊閤作中的核心作用。我們將探討如何建立並維護個人信譽，如何理解“言齣必行”的承諾，以及如何在復雜的人際關係中堅守道德底綫。 “責任”的力量： 承擔責任，意味著勇於麵對挑戰，敢於為自己的行為負責。本章將深入剖析“責任感”的內涵，以及它如何激發個體的潛能。我們將學習如何主動承擔更多責任，如何從他人的錯誤中吸取教訓，以及如何成為一個值得信賴的夥伴。 “格局”的視野： 擁有寬廣的格局，纔能看得更遠，走得更穩。本章將引導讀者跳齣狹隘的個人得失，以更宏觀的視角看待問題，理解個人與集體、短期與長期的關係。我們將探討如何培養大局觀，如何超越眼前的利益，以及如何將個人目標融入更宏大的願景。 “敬畏”之心： 對未知、對規律、對生命保持敬畏，是智慧的體現。本章將探討“敬畏之心”在科技、藝術、人生等各個領域的重要性。我們將學習如何認識自身的局限，如何尊重自然規律，以及如何以謙遜的態度麵對未知的挑戰。 “分享”的智慧： 真正的卓越並非孤芳自賞，而是懂得分享與傳承。本章將強調“分享”的重要性，以及它如何促進個人與集體的共同成長。我們將探討如何有效地分享知識與經驗，如何成為他人成長路上的引路人，以及如何通過傳承，讓優秀品質得以延續。 “利他”的升華： 從“利己”到“利他”，是精神境界的升華。本章將深入探討“利他主義”的價值，以及它如何帶來更深層次的滿足感與成就感。我們將學習如何從幫助他人中獲得快樂，如何理解“贈人玫瑰，手有餘香”的道理，以及如何將個人成長與社會福祉相結閤。 第四章：持續進化——擁抱變化，引領未來 世界在不斷變化，唯有持續進化，纔能在時代的洪流中屹立不倒。本書的最後一章，將聚焦於如何擁抱變化，不斷自我更新，從而引領未來。 “學習能力”的升級： 在信息爆炸的時代，學習能力的強弱直接決定瞭一個人的競爭力。本章將深入探討如何培養持續的學習能力，包括如何篩選信息，如何主動學習新知識，以及如何將學習轉化為解決實際問題的能力。 “創新”的驅動： 創新並非靈光一現，而是源於對現狀的深刻洞察與對未來的大膽設想。本章將探討創新的本質，以及如何培養敢於質疑、勇於嘗試的創新精神。我們將學習如何從細微處發現問題，如何打破思維定勢，以及如何將創新的火花轉化為切實的成果。 “復盤”的力量： 成功源於經驗，更源於對過往的深刻反思。本章將強調“復盤”的重要性，即對每一次經曆進行係統性的迴顧與總結。我們將學習如何客觀地分析成功與失敗的原因，如何從中提煉經驗教訓，以及如何將這些寶貴的經驗應用於未來的實踐。 “擁抱不確定性”的勇氣： 未來充滿未知，但正是這種不確定性，孕育著無限的可能。本章將引導讀者培養麵對不確定性的勇氣與智慧。我們將探討如何調整心態，如何將挑戰視為機遇，以及如何在這種變化的環境中保持敏銳的洞察力與靈活的應變能力。 “影響力”的構建： 卓越不僅體現在個人成就，更體現在對他人、對社會的積極影響。本章將探討如何構建個人的影響力，以及如何通過積極的言行，成為他人的榜樣與引領者。我們將學習如何與人溝通，如何激發團隊的活力，以及如何將個人的力量匯聚成推動社會進步的洪流。 《大師之道》是一本值得反復品讀的書。它不會給你現成的答案，但會為你提供一套思考問題的框架，一套探索卓越的路徑。閱讀此書，您將與那些偉大的靈魂對話，汲取他們身上閃耀的智慧與力量，踏上屬於您自己的、非凡的精進之旅。這趟旅程，或許充滿挑戰，但必將收獲無與倫比的成長與升華。

評分☆☆☆☆☆

《匠人精神-一流人纔育成的30條法則》這本書，遠比我最初預期的要實用和多元。我以為它會充斥著關於精工細作的宏大敘事，但實際閱讀後，發現它更像是一本關於如何在現代社會中，構建一套高效個人成長體係的“行動手冊”。 書中關於“價值創造”的論述，給我留下瞭深刻的印象。作者並沒有空泛地談論“奉獻”或“服務”，而是教導讀者如何去識彆和放大自己的獨特價值，如何將自己的技能和知識轉化為市場和社會所需要的“産品”。這讓我對自己的職業發展有瞭更清晰的認識，也讓我學會瞭如何更有策略性地去展現自己的能力。 令我著迷的是，作者在探討“閤作與溝通”時，並沒有停留於錶麵，而是深入分析瞭如何建立信任，如何進行有效的信息傳遞，以及如何處理人際關係中的衝突。書中提供的一些溝通技巧和模型，在我與團隊成員的協作中起到瞭非常大的幫助。 此外，關於“創新與適應”的章節，也為我帶來瞭很多啓發。作者鼓勵讀者擁抱變化，並將其視為成長的機遇。他提供瞭一些培養創新思維的方法，以及如何在快速變化的環境中保持競爭力的策略。這讓我意識到，一成不變的思維方式，纔是最大的敵人。 這本書最吸引我的地方在於，它並沒有將“匠人精神”局限於某種特定的職業或行業，而是將其提煉為一種貫穿於所有領域的“卓越品質”。它教導讀者如何以一種嚴謹、專注、持續改進的態度去麵對工作和生活中的一切挑戰。 總的來說，這本書是一份寶貴的資源，它提供瞭一種係統性的方法，幫助讀者認識和提升自身的潛力。它不僅僅是一本關於“成為人纔”的書，更是一本關於如何“成為更好的自己”的書。我從中學到瞭很多實用的方法和深刻的洞見，感覺像獲得瞭一張通往更高層次的地圖。

評分☆☆☆☆☆

這本書的內容，雖然封麵和標題都指嚮“匠人精神”和“一流人纔育成”，但實際閱讀下來，卻發現它更像是一本關於個人成長和習慣養成的實用指南。作者並沒有生硬地灌輸那些聽起來遙不可及的“匠人”理念，而是從一些非常生活化、操作性強的角度入手，比如如何設定清晰的目標，如何有效地管理時間，以及如何培養持續學習的習慣。 書中的一些小建議，比如“番茄工作法”的具體應用，如何對抗拖延癥的小技巧，以及如何處理信息過載的方法，都非常具有啓發性。我尤其喜歡其中關於“復盤”的部分，作者詳細講解瞭如何從每一次的成功和失敗中學習，並將其轉化為未來的行動。這不僅僅是針對工作，更是延伸到瞭生活的方方麵麵，幫助讀者建立起一個不斷優化的個人成長係統。 而且，作者在闡述這些道理時，並沒有使用過於學術的語言，而是用瞭很多貼近生活的例子，甚至有一些有趣的軼事，使得閱讀過程一點也不枯燥。我讀到其中關於“專注力”的章節時，就嘗試著去應用書中的一些方法，比如在工作時關閉不必要的通知，刻意練習保持一段時間的深度工作。效果是立竿見影的，我發現自己完成工作的效率明顯提高瞭，而且思考問題也更加深入瞭。 這本書最打動我的是它所傳遞的“微進步”的理念。它不像很多勵誌書籍那樣，動輒要求你做齣驚天動地的改變，而是強調每天一點點的積纍，每天進步一點點，日積月纍就能産生巨大的飛躍。這種循序漸進的方式，讓我在閱讀的同時，也感受到瞭自己正在一點點地改變和進步，不再是那個對未來感到迷茫和焦慮的自己。 總的來說，這本書雖然名字聽起來有些“高大上”，但內容卻非常接地氣，能夠實實在在地幫助讀者提升自我。它提供瞭一種關於如何成為更好的自己的方法論，而不僅僅是停留在口號上。我非常推薦給那些希望提升個人能力，或者正在尋找個人成長方嚮的朋友們。它提供瞭一種積極而可行的路徑，讓我們能夠更有信心和動力去實現自己的目標。

評分☆☆☆☆☆

在翻閱《匠人精神-一流人纔育成的30條法則》之前，我對其內容的預期是，可能會接觸到一些古老東方哲學或是日本的工匠案例。但實際閱讀後，我發現這本書的視野更為開闊，它融閤瞭東西方的智慧，並將其轉化為一套現代化的個人成長體係。 書中關於“構建係統”的概念給我留下瞭深刻的印象。它並非僅僅提倡努力，而是強調通過建立一套科學的體係來支持個人的發展。作者詳細闡述瞭如何通過設定清晰的階段性目標，以及如何分解這些目標為可執行的步驟。這使得原本龐大而模糊的“成為一流人纔”的目標，變得清晰可見，並且可以通過一係列具體行動來實現。 令我著迷的是，作者在描述“持續學習”時，並沒有局限於書本知識，而是將學習的範疇擴展到瞭經驗、觀察、甚至失敗。它引導讀者去思考，如何從每一次與人交流，每一次的項目經曆中汲取養分，並將其轉化為自身的能力。這種全方位的學習觀，讓我對“成長”有瞭更深刻的理解。 另外，書中關於“優化”的章節，也極具啓發性。它不是鼓勵讀者去追求完美，而是倡導一種“做得更好”的心態。作者通過大量的實例，展示瞭如何在細節上進行微小的改進，如何通過持續的調整來提升效率和質量。這種“持續迭代”的思想，在我日常工作中也得到瞭很好的應用。 最值得稱贊的是，作者在寫作過程中，非常注重理論與實踐的結閤。每一條法則都配有清晰的解釋和可操作的建議，甚至會提供一些具體的模闆或清單。這使得讀者在閱讀時，不僅僅是獲得知識，更能立即開始實踐，將書中的智慧融入到自己的生活和工作中。 總而言之，這本書為我提供瞭一個關於如何係統性地提升自我，如何培養齣更具競爭力的能力的框架。它打破瞭我之前的一些固有認知，教會我用更科學、更有效的方式去追求個人成長。我強烈推薦給那些渴望在職業生涯中有所突破，或是希望在個人成長道路上走得更遠的人。

評分☆☆☆☆☆

這本《匠人精神-一流人纔育成的30條法則》帶來的驚喜，在於它顛覆瞭我對“匠人”這個詞的刻闆印象。我原本以為會看到大量關於手藝傳承、精益求精的傳統故事，但事實並非如此。它更多地是將“匠人精神”內化為一種現代職場和生活中的普適性品質，提煉齣瞭30條極為實用的法則。 書中並沒有迴避那些看似平凡的細節，反而對這些細節進行瞭深入的剖析。比如，關於“反饋”的章節，作者並沒有簡單地說“要接受反饋”，而是詳細地解釋瞭如何主動尋求有效的反饋，如何辨彆有價值的反饋，以及如何將反饋轉化為改進行動。這使得“聽取建議”這一行為，從一種被動的接受，變成瞭一種主動的、策略性的能力。 我還特彆欣賞書中關於“反思”的論述。它不僅僅是簡單地迴顧一天的工作，而是引導讀者去探究事情背後的邏輯，去理解成功的要素和失敗的根源。這種深度的反思，使得每一次的經驗都變成瞭一次寶貴的學習機會，而不是一次性的事件。讀到這裏，我開始重新審視自己的工作方式，嘗試去找到那些可以優化的環節。 書中的語言風格非常直接，沒有過多的修飾，直擊核心。它像是你在職業生涯中遇到瓶頸時，一位經驗豐富的導師坐在你對麵，給你切中要害的建議。作者巧妙地將一些復雜的概念，用通俗易懂的語言和生動形象的比喻解釋清楚，讓讀者能夠輕鬆理解並付諸實踐。 總的來說，這本書的價值在於它將“匠人精神”現代化，使其成為一種可學習、可實踐的能力。它不是關於成為一個“手工匠”，而是關於如何在任何領域都展現齣卓越的專業態度和能力。我從中學到瞭很多關於如何更有效地工作，如何更深入地思考，以及如何更持續地進步的方法，感覺像是獲得瞭一套升級自己能力的“工具箱”。

評分☆☆☆☆☆

我拿到《匠人精神-一流人纔育成的30條法則》時，抱持著一種學習傳統匠人精神的期待。然而，它帶來的卻是對“匠人”二字更深層次的解讀。這本書並沒有著重於描繪那些擁有幾十年經驗的老師傅，而是將目光聚焦於如何讓每一個普通人在自己的崗位上，通過一套科學的方法，修煉齣“匠人”般的專業素養和執行力。 書中的“目標設定”部分，給我留下瞭非常深刻的印象。作者並沒有簡單地告訴你“要設定目標”，而是詳細地講解瞭如何設定SMART原則下的目標，以及如何將其轉化為具體的行動計劃。他甚至提供瞭如何應對目標偏離和如何保持動力的方法。這讓我意識到，許多時候，我們的不成功並非缺乏努力，而是缺乏一個清晰、可執行的路徑。 令我驚嘆的是，書中關於“專注力”的討論。作者並沒有像很多書籍那樣，僅僅強調“少分心”，而是深入分析瞭導緻分心的根源，並提供瞭一係列能夠增強專注力的心理和行為策略。例如，如何識彆自己的“黃金時間”，如何進行“深度工作”，以及如何通過環境的布置來提升專注度。這些建議都非常具體，並且易於在日常生活中實踐。 此外，關於“解決問題的能力”的章節，也為我打開瞭新的思路。作者提齣的“結構化思考”方法，教會我如何將復雜的問題分解，找到問題的核心，並逐個擊破。這種係統性的解決問題方式，讓我不再感到麵對難題時束手無策。 這本書最讓我感到欣慰的是，它所傳遞的是一種積極而可持續的成長理念。它鼓勵讀者從小處著手，通過持續的積纍和改進，最終達成卓越。這種“潤物細無聲”式的成長方式，比那些激進的勵誌口號更能深入人心，也更能帶來持久的改變。 在我看來，這本書是一本關於如何“武裝”自己的指南。它不僅提供瞭思想上的啓發，更提供瞭實踐上的工具。我從中學習到瞭如何更有效地管理自己的時間和精力，如何更深入地思考問題，以及如何更堅定地朝著自己的目標前進。

評分☆☆☆☆☆

同城效率還能更高嗎？

評分☆☆☆☆☆

給弟弟買的，挺不錯。。。。

評分☆☆☆☆☆

very good book

評分☆☆☆☆☆

好看，物流也快

評分☆☆☆☆☆

不好意思，忘記瞭點評。書是很好，送貨很快。

評分☆☆☆☆☆

感覺沒書店的印刷好。

評分☆☆☆☆☆

速度快，感謝！

評分☆☆☆☆☆

老公買的，據說挺好的，有空我也看看

評分☆☆☆☆☆

還可以吧，瞎看