匠人精神-一流人才育成的30条法则 新华书店正版 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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秋山利辉 著

图书标签:

• 匠人精神
• 人才培养
• 职业发展
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• 技能提升
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店铺： 北京图书大厦旗舰店

出版社： 中信出版社

ISBN：9787508656152

商品编码：10043898342

出版时间：2015-11-01

基本信息

商品名称： 匠人精神-一流人才育成的30条法则	出版社： 中信出版社	出版时间：2015-11-01
作者：秋山利辉	译者：	开本： 32开
定价： 36.00	页数：140	印次： 1
ISBN号：9787508656151	商品类型：图书	版次： 1

编辑推荐

★秋山木工是日本首屈一指的家具厂家，“秋山木工”的订制家具常见于日本宫内厅、迎宾馆、国会议事堂、知名大饭店等。由于重视人才品格的独特工匠培养制度，在业界及海内外受到瞩目；
★“三十条”匠人须知传达真正的“匠人精神”——所谓“执着”，就是对事情“不放弃”；所谓“不放弃”，也是一种“思想的深度”，从而淬炼心性，养成自己，唤醒每个人的一流精神。

内容提要

《匠人精神》为“秋山木工”代表秋山利辉关于如何培养具有日本特色的合格“匠人”的著作。书中秋山利辉通过列举“秋山木工”的“匠人须知三十条”，阐释了其心目中一流人才培养的核心：即对一个人品格的重视远高于对其技术的要求。同时，通过讲述自己从进入木工行业，努力自我培养，直到成长为一名行业领袖的人生历程，秋山利辉现身说法：在现代社会中，一个人若想实现真正的自我，社会若想恢复凝聚力，重拾失落的“匠人精神”势在必行。

作者简介

（日）秋山利辉 著 陈晓丽 译

秋山利辉：日本著名“秋山木工”创办人、代表理事。1944年出生于奈良县，1971年成立秋山木工有限公司。“秋山木工”的订制家具常见于日本宫内厅、迎宾馆、国会议事堂、知名大饭店等。由于重视人才品格的独特工匠培养制度，在业界及海内外受到瞩目。

陈晓丽：旅日华侨企业家、日本徽商协会副会长。致力于中日企业间的经贸交流与合作，热衷于中日文化的交流与传递。

目录

推荐序一 孝育天下 梁正中
推荐序二 全心全意投入，终有修成正果的一天 严长寿
推荐序三 企业生命力 智然
前言 一流的匠人，人品比技术更重要 秋山利辉
首章 有一流的心性，必有一流的技术

培育一流匠人
独特的匠人研修制度
让八年育成的匠人独立的理由
学徒制是培育一流人才的摇篮
进入工房的学徒，无论男女一律留光头， 并且禁止使用手机、谈恋爱 19
植下“一流之根”的“匠人须知30条”
附：职人工具 刨刀

正章 “匠人须知30条”

匠人须知 1 进入作业场所前，必须先学会打招呼

匠人须知 2 进入作业场所前，必须先学会联络、报告、协商

匠人须知 3 进入作业场所前，必须先是一个开朗的人

匠人须知 4 进入作业场所前，必须成为不会让周围的人变焦躁的人

匠人须知 5 进入作业场所前，必须要能够正确听懂别人说的话

匠人须知 6 进入作业场所前，必须先是和蔼可亲、好相处的人

匠人须知 7 进入作业场所前，必须成为有责任心的人

匠人须知 8 进入作业场所前，必须成为能够好好回应的人

匠人须知 9 进入作业场所前，必须成为能为他人着想的人

匠人须知 10 进入作业场所前，必须成为“爱管闲事”的人

匠人须知 11 进入作业场所前，必须成为执着的人

匠人须知 12 进入作业场所前，必须成为有时间观念的人

匠人须知 13 进入作业场所前，必须成为随时准备好工具的人

匠人须知 14 进入作业场所前，必须成为很会打扫整理的人

匠人须知 15 进入作业场所前，必须成为明白自身立场的人

匠人须知 16 进入作业场所前，必须成为能够积极思考的人

匠人须知 17 进入作业场所前，必须成为懂得感恩的人

匠人须知 18 进入作业场所前，必须成为注重仪容的人

匠人须知 19 进入作业场所前，必须成为乐于助人的人

匠人须知 20 进入作业场所前，必须成为能够熟练使用工具的人

匠人须知 21 进入作业场所前，必须成为能够做好自我介绍的人

匠人须知 22 进入作业场所前，必须成为能够拥有“自豪”的人

匠人须知 23 进入作业场所前，必须成为能够好好发表意见的人

匠人须知 24 进入作业场所前，必须成为勤写书信的人

匠人须知 25 进入作业场所前必须成为乐意打扫厕所的人

匠人须知 26 进入作业场所前，必须成为善于打电话的人

匠人须知 27 进入作业场所前，必须成为吃饭速度快的人

匠人须知 28 进入作业场所前，必须成为花钱谨慎的人

匠人须知 29 进入作业场所前，必须成为“会打算盘”的人

匠人须知 30 进入作业场所前，必须成为能够撰写简要工作报告的人

“匠人须知30条”总结
附：职人工具 凿子

末章 一流匠人的成长之路

守破离 通往一流的道路
每个人都拥有成功的潜质
对高学历者说“当一次傻瓜”
诚挚地打招呼，是成为一流人才的首要条件
要无愧于“木之道”
不孝顺的人无法成为一流
和家长一起齐心协力培养孩子
人生全部都是自己的时间
不是培养“会做事”的工匠，而是要培养“会好好做事”的一流匠人
为社会、为他人工作，生命将会熠熠生辉
结语 给各行业的匠人

《大师之道：精进技艺，成就卓越的非凡旅程》 在时代飞速变迁，信息爆炸的洪流中，我们不禁会问：什么才是真正长久的力量？是瞬息万变的潮流，还是那些沉淀下来的，经过时间洗礼的宝贵品质？《大师之道》并非一本浅尝辄止的励志读物，它是一次深入内心、探寻卓越根源的旅程，一次对那些在各自领域默默耕耘，最终臻于化境的“匠人”们的敬意。本书将带领读者走进一个充满智慧与启迪的世界，揭示那些铸就非凡成就的底层逻辑与行为准则。 第一章：初心与坚守——点燃内在的火种 一切伟大始于一份纯粹的初心。在追逐梦想的道路上，诱惑与迷茫如影随形，唯有那颗不忘初心的火种，才能在寒风中燃烧不熄。本书将深入剖析“初心”的真正含义，它并非一时的冲动，而是对目标深沉的热爱与坚定不移的承诺。 洞悉内在驱动力： 为什么有些人能够数十年如一日地专注于一项事业，而有些人却在短暂的喧嚣后归于沉寂？本章将引导读者审视内心深处的渴望，识别真正驱使自己前进的内在动力，而非外在的功名利禄。我们将探讨如何辨别“兴趣”与“使命”，以及如何将这份认知转化为持久的行动力。 “热爱”的炼金术： 热爱是力量的源泉，但真正的热爱并非凭空而来，它需要经历打磨与淬炼。本章将分享如何通过深入的探索与实践，将初步的兴趣转化为对技艺的深切热爱，使其成为支撑我们克服困难、不断精进的强大引擎。我们会看到，那些大师们并非天生就对自己的领域有着超乎寻常的热情，而是通过日复一日的投入，将热爱深深地根植于生命之中。 价值的沉淀： 在一个追求即时满足的时代，长远的价值往往容易被忽视。本章将强调“价值”的概念，并引导读者思考，自己的努力将为他人、为社会带来怎样的价值。这种对价值的追求，将赋予个体更宏大的视野，使其在面对短期挫折时，依然能看到长远的意义，从而保持坚定的步伐。 “匠人”的起源： 追溯那些在历史长河中留下印记的匠人，他们身上有哪些共同的特质？本章将通过讲述古今中外不同领域大师们的故事，勾勒出“匠人精神”的雏形，理解其在不同文化语境下的演变与传承。 第二章：精进与锤炼——打磨技艺的无上智慧 技艺是立身之本，精进是成就不凡的必经之路。本书不会提供速成的秘诀，而是深入剖析“精进”的内在逻辑，揭示那些日积月累、精益求精的智慧。 “刻意练习”的哲学： 斯坦福大学心理学教授卡罗尔·德威克的研究表明，拥有“成长型思维”的人，相信能力可以通过努力得到提升。本章将系统阐述“刻意练习”的理论与实践方法。这并非简单的重复，而是有针对性地、走出舒适区、不断挑战自我极限的练习。我们将学习如何设定清晰的练习目标，如何获得有效的反馈，以及如何从错误中学习，持续优化练习策略。 “慢”的艺术： 在追求效率的当下，我们常常忽略了“慢”的价值。“慢”并非停滞不前，而是沉淀、打磨、赋予细节生命力的过程。本章将探讨如何在快节奏的生活中，寻找到属于自己的“慢”的时间，让每一次操作、每一个思考都更加深入，更加极致。我们将学习如何通过“慢”来培养专注力，如何让细节成为区分平庸与卓越的标志。 “拒绝内卷”的智慧： 真正的精进，并非与他人攀比，而是与昨天的自己较量。本章将引导读者摆脱无效的“内卷”，将精力聚焦于自身能力的提升。我们将探讨如何识别那些消耗精力却无益于成长的竞争，如何建立健康的自我评价体系，以及如何在高压环境下保持内心的平静与专注。 “学徒心态”的永恒： 即使是站在行业巅峰的大师，也始终怀揣一颗谦逊的学习之心。本章将强调“学徒心态”的重要性，鼓励读者保持开放的心态，虚心向他人学习，从各种经历中汲取养分。我们将探讨如何识别良师益友，如何从不同角度审视问题，以及如何将所学融会贯通，形成自己的独特风格。 “知行合一”的实践： 知识的价值在于实践。本章将聚焦于如何将理论知识转化为实际行动，并在此过程中不断修正与完善。我们将学习如何克服“纸上谈兵”的困境，如何将学习到的技巧融入日常工作，以及如何通过实践来检验与深化理解。 第三章：品格与传承——铸就卓越的内在基石 技艺固然重要，但支撑起一个人长远发展的，是其内在的品格与价值观。本书将深入探讨那些塑造杰出人才的品格要素，以及它们如何在代际间传承。 “诚信”的基石： 诚信是立人之本，更是事业长青的基石。本章将强调诚信在个人发展与团队合作中的核心作用。我们将探讨如何建立并维护个人信誉，如何理解“言出必行”的承诺，以及如何在复杂的人际关系中坚守道德底线。 “责任”的力量： 承担责任，意味着勇于面对挑战，敢于为自己的行为负责。本章将深入剖析“责任感”的内涵，以及它如何激发个体的潜能。我们将学习如何主动承担更多责任，如何从他人的错误中吸取教训，以及如何成为一个值得信赖的伙伴。 “格局”的视野： 拥有宽广的格局，才能看得更远，走得更稳。本章将引导读者跳出狭隘的个人得失，以更宏观的视角看待问题，理解个人与集体、短期与长期的关系。我们将探讨如何培养大局观，如何超越眼前的利益，以及如何将个人目标融入更宏大的愿景。 “敬畏”之心： 对未知、对规律、对生命保持敬畏，是智慧的体现。本章将探讨“敬畏之心”在科技、艺术、人生等各个领域的重要性。我们将学习如何认识自身的局限，如何尊重自然规律，以及如何以谦逊的态度面对未知的挑战。 “分享”的智慧： 真正的卓越并非孤芳自赏，而是懂得分享与传承。本章将强调“分享”的重要性，以及它如何促进个人与集体的共同成长。我们将探讨如何有效地分享知识与经验，如何成为他人成长路上的引路人，以及如何通过传承，让优秀品质得以延续。 “利他”的升华： 从“利己”到“利他”，是精神境界的升华。本章将深入探讨“利他主义”的价值，以及它如何带来更深层次的满足感与成就感。我们将学习如何从帮助他人中获得快乐，如何理解“赠人玫瑰，手有余香”的道理，以及如何将个人成长与社会福祉相结合。 第四章：持续进化——拥抱变化，引领未来 世界在不断变化，唯有持续进化，才能在时代的洪流中屹立不倒。本书的最后一章，将聚焦于如何拥抱变化，不断自我更新，从而引领未来。 “学习能力”的升级： 在信息爆炸的时代，学习能力的强弱直接决定了一个人的竞争力。本章将深入探讨如何培养持续的学习能力，包括如何筛选信息，如何主动学习新知识，以及如何将学习转化为解决实际问题的能力。 “创新”的驱动： 创新并非灵光一现，而是源于对现状的深刻洞察与对未来的大胆设想。本章将探讨创新的本质，以及如何培养敢于质疑、勇于尝试的创新精神。我们将学习如何从细微处发现问题，如何打破思维定势，以及如何将创新的火花转化为切实的成果。 “复盘”的力量： 成功源于经验，更源于对过往的深刻反思。本章将强调“复盘”的重要性，即对每一次经历进行系统性的回顾与总结。我们将学习如何客观地分析成功与失败的原因，如何从中提炼经验教训，以及如何将这些宝贵的经验应用于未来的实践。 “拥抱不确定性”的勇气： 未来充满未知，但正是这种不确定性，孕育着无限的可能。本章将引导读者培养面对不确定性的勇气与智慧。我们将探讨如何调整心态，如何将挑战视为机遇，以及如何在这种变化的环境中保持敏锐的洞察力与灵活的应变能力。 “影响力”的构建： 卓越不仅体现在个人成就，更体现在对他人、对社会的积极影响。本章将探讨如何构建个人的影响力，以及如何通过积极的言行，成为他人的榜样与引领者。我们将学习如何与人沟通，如何激发团队的活力，以及如何将个人的力量汇聚成推动社会进步的洪流。 《大师之道》是一本值得反复品读的书。它不会给你现成的答案，但会为你提供一套思考问题的框架，一套探索卓越的路径。阅读此书，您将与那些伟大的灵魂对话，汲取他们身上闪耀的智慧与力量，踏上属于您自己的、非凡的精进之旅。这趟旅程，或许充满挑战，但必将收获无与伦比的成长与升华。

评分☆☆☆☆☆

这本书的内容，虽然封面和标题都指向“匠人精神”和“一流人才育成”，但实际阅读下来，却发现它更像是一本关于个人成长和习惯养成的实用指南。作者并没有生硬地灌输那些听起来遥不可及的“匠人”理念，而是从一些非常生活化、操作性强的角度入手，比如如何设定清晰的目标，如何有效地管理时间，以及如何培养持续学习的习惯。 书中的一些小建议，比如“番茄工作法”的具体应用，如何对抗拖延症的小技巧，以及如何处理信息过载的方法，都非常具有启发性。我尤其喜欢其中关于“复盘”的部分，作者详细讲解了如何从每一次的成功和失败中学习，并将其转化为未来的行动。这不仅仅是针对工作，更是延伸到了生活的方方面面，帮助读者建立起一个不断优化的个人成长系统。 而且，作者在阐述这些道理时，并没有使用过于学术的语言，而是用了很多贴近生活的例子，甚至有一些有趣的轶事，使得阅读过程一点也不枯燥。我读到其中关于“专注力”的章节时，就尝试着去应用书中的一些方法，比如在工作时关闭不必要的通知，刻意练习保持一段时间的深度工作。效果是立竿见影的，我发现自己完成工作的效率明显提高了，而且思考问题也更加深入了。 这本书最打动我的是它所传递的“微进步”的理念。它不像很多励志书籍那样，动辄要求你做出惊天动地的改变，而是强调每天一点点的积累，每天进步一点点，日积月累就能产生巨大的飞跃。这种循序渐进的方式，让我在阅读的同时，也感受到了自己正在一点点地改变和进步，不再是那个对未来感到迷茫和焦虑的自己。 总的来说，这本书虽然名字听起来有些“高大上”，但内容却非常接地气，能够实实在在地帮助读者提升自我。它提供了一种关于如何成为更好的自己的方法论，而不仅仅是停留在口号上。我非常推荐给那些希望提升个人能力，或者正在寻找个人成长方向的朋友们。它提供了一种积极而可行的路径，让我们能够更有信心和动力去实现自己的目标。

评分☆☆☆☆☆

我拿到《匠人精神-一流人才育成的30条法则》时，抱持着一种学习传统匠人精神的期待。然而，它带来的却是对“匠人”二字更深层次的解读。这本书并没有着重于描绘那些拥有几十年经验的老师傅，而是将目光聚焦于如何让每一个普通人在自己的岗位上，通过一套科学的方法，修炼出“匠人”般的专业素养和执行力。 书中的“目标设定”部分，给我留下了非常深刻的印象。作者并没有简单地告诉你“要设定目标”，而是详细地讲解了如何设定SMART原则下的目标，以及如何将其转化为具体的行动计划。他甚至提供了如何应对目标偏离和如何保持动力的方法。这让我意识到，许多时候，我们的不成功并非缺乏努力，而是缺乏一个清晰、可执行的路径。 令我惊叹的是，书中关于“专注力”的讨论。作者并没有像很多书籍那样，仅仅强调“少分心”，而是深入分析了导致分心的根源，并提供了一系列能够增强专注力的心理和行为策略。例如，如何识别自己的“黄金时间”，如何进行“深度工作”，以及如何通过环境的布置来提升专注度。这些建议都非常具体，并且易于在日常生活中实践。 此外，关于“解决问题的能力”的章节，也为我打开了新的思路。作者提出的“结构化思考”方法，教会我如何将复杂的问题分解，找到问题的核心，并逐个击破。这种系统性的解决问题方式，让我不再感到面对难题时束手无策。 这本书最让我感到欣慰的是，它所传递的是一种积极而可持续的成长理念。它鼓励读者从小处着手，通过持续的积累和改进，最终达成卓越。这种“润物细无声”式的成长方式，比那些激进的励志口号更能深入人心，也更能带来持久的改变。 在我看来，这本书是一本关于如何“武装”自己的指南。它不仅提供了思想上的启发，更提供了实践上的工具。我从中学习到了如何更有效地管理自己的时间和精力，如何更深入地思考问题，以及如何更坚定地朝着自己的目标前进。

评分☆☆☆☆☆

在翻阅《匠人精神-一流人才育成的30条法则》之前，我对其内容的预期是，可能会接触到一些古老东方哲学或是日本的工匠案例。但实际阅读后，我发现这本书的视野更为开阔，它融合了东西方的智慧，并将其转化为一套现代化的个人成长体系。 书中关于“构建系统”的概念给我留下了深刻的印象。它并非仅仅提倡努力，而是强调通过建立一套科学的体系来支持个人的发展。作者详细阐述了如何通过设定清晰的阶段性目标，以及如何分解这些目标为可执行的步骤。这使得原本庞大而模糊的“成为一流人才”的目标，变得清晰可见，并且可以通过一系列具体行动来实现。 令我着迷的是，作者在描述“持续学习”时，并没有局限于书本知识，而是将学习的范畴扩展到了经验、观察、甚至失败。它引导读者去思考，如何从每一次与人交流，每一次的项目经历中汲取养分，并将其转化为自身的能力。这种全方位的学习观，让我对“成长”有了更深刻的理解。 另外，书中关于“优化”的章节，也极具启发性。它不是鼓励读者去追求完美，而是倡导一种“做得更好”的心态。作者通过大量的实例，展示了如何在细节上进行微小的改进，如何通过持续的调整来提升效率和质量。这种“持续迭代”的思想，在我日常工作中也得到了很好的应用。 最值得称赞的是，作者在写作过程中，非常注重理论与实践的结合。每一条法则都配有清晰的解释和可操作的建议，甚至会提供一些具体的模板或清单。这使得读者在阅读时，不仅仅是获得知识，更能立即开始实践，将书中的智慧融入到自己的生活和工作中。 总而言之，这本书为我提供了一个关于如何系统性地提升自我，如何培养出更具竞争力的能力的框架。它打破了我之前的一些固有认知，教会我用更科学、更有效的方式去追求个人成长。我强烈推荐给那些渴望在职业生涯中有所突破，或是希望在个人成长道路上走得更远的人。

评分☆☆☆☆☆

这本《匠人精神-一流人才育成的30条法则》带来的惊喜，在于它颠覆了我对“匠人”这个词的刻板印象。我原本以为会看到大量关于手艺传承、精益求精的传统故事，但事实并非如此。它更多地是将“匠人精神”内化为一种现代职场和生活中的普适性品质，提炼出了30条极为实用的法则。 书中并没有回避那些看似平凡的细节，反而对这些细节进行了深入的剖析。比如，关于“反馈”的章节，作者并没有简单地说“要接受反馈”，而是详细地解释了如何主动寻求有效的反馈，如何辨别有价值的反馈，以及如何将反馈转化为改进行动。这使得“听取建议”这一行为，从一种被动的接受，变成了一种主动的、策略性的能力。 我还特别欣赏书中关于“反思”的论述。它不仅仅是简单地回顾一天的工作，而是引导读者去探究事情背后的逻辑，去理解成功的要素和失败的根源。这种深度的反思，使得每一次的经验都变成了一次宝贵的学习机会，而不是一次性的事件。读到这里，我开始重新审视自己的工作方式，尝试去找到那些可以优化的环节。 书中的语言风格非常直接，没有过多的修饰，直击核心。它像是你在职业生涯中遇到瓶颈时，一位经验丰富的导师坐在你对面，给你切中要害的建议。作者巧妙地将一些复杂的概念，用通俗易懂的语言和生动形象的比喻解释清楚，让读者能够轻松理解并付诸实践。 总的来说，这本书的价值在于它将“匠人精神”现代化，使其成为一种可学习、可实践的能力。它不是关于成为一个“手工匠”，而是关于如何在任何领域都展现出卓越的专业态度和能力。我从中学到了很多关于如何更有效地工作，如何更深入地思考，以及如何更持续地进步的方法，感觉像是获得了一套升级自己能力的“工具箱”。

评分☆☆☆☆☆

《匠人精神-一流人才育成的30条法则》这本书，远比我最初预期的要实用和多元。我以为它会充斥着关于精工细作的宏大叙事，但实际阅读后，发现它更像是一本关于如何在现代社会中，构建一套高效个人成长体系的“行动手册”。 书中关于“价值创造”的论述，给我留下了深刻的印象。作者并没有空泛地谈论“奉献”或“服务”，而是教导读者如何去识别和放大自己的独特价值，如何将自己的技能和知识转化为市场和社会所需要的“产品”。这让我对自己的职业发展有了更清晰的认识，也让我学会了如何更有策略性地去展现自己的能力。 令我着迷的是，作者在探讨“合作与沟通”时，并没有停留于表面，而是深入分析了如何建立信任，如何进行有效的信息传递，以及如何处理人际关系中的冲突。书中提供的一些沟通技巧和模型，在我与团队成员的协作中起到了非常大的帮助。 此外，关于“创新与适应”的章节，也为我带来了很多启发。作者鼓励读者拥抱变化，并将其视为成长的机遇。他提供了一些培养创新思维的方法，以及如何在快速变化的环境中保持竞争力的策略。这让我意识到，一成不变的思维方式，才是最大的敌人。 这本书最吸引我的地方在于，它并没有将“匠人精神”局限于某种特定的职业或行业，而是将其提炼为一种贯穿于所有领域的“卓越品质”。它教导读者如何以一种严谨、专注、持续改进的态度去面对工作和生活中的一切挑战。 总的来说，这本书是一份宝贵的资源，它提供了一种系统性的方法，帮助读者认识和提升自身的潜力。它不仅仅是一本关于“成为人才”的书，更是一本关于如何“成为更好的自己”的书。我从中学到了很多实用的方法和深刻的洞见，感觉像获得了一张通往更高层次的地图。

评分☆☆☆☆☆

好看，物流也快

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好评

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帮领导买的，没见过。。

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棒棒嗒！值得拥有

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随便看看

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我们最缺少的匠人精神，标题和书名就足够震撼。今天读完

评分☆☆☆☆☆

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评分☆☆☆☆☆

棒棒嗒！值得拥有

评分☆☆☆☆☆

好书。听很多同事都说很有学习价值。