12個工作的基本

12個工作的基本 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

[日] 大久保幸夫著程亮譯 著
圖書標籤:
  • 工作
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  • 技能
  • 就業
  • 職業規劃
  • 自我提升
  • 成功
  • 效率
  • 時間管理
  • 個人發展
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店鋪: 文軒網旗艦店
齣版社: 江西人民齣版社
ISBN:9787210086062
商品編碼:10557227414
齣版時間:2016-09-01

具體描述

作  者:(日)大久保幸夫 著;程亮 譯 定  價:36 齣 版 社:江西人民齣版社 齣版日期:2016年09月01日 頁  數:217 裝  幀:平裝 ISBN:9787210086062 前言本書的內容與目的
關於職業的種種誤解
職業生涯就是始終嚮著目標筆直前進?
隻要是大學或研究生院畢業,就能在就業或跳槽時占據優勢?
隻要持有資格證書,就能找到工作?
過瞭35歲就不能跳槽瞭?
不擅管理的人可以成為專業人員?
第二章引導職業生涯走嚮成功的12種基本能力
第1能力反應力
錶情見真章
點頭的技巧
不會聊天的高中生
反應力決定信息收集能力
所有的傾聽都是為瞭提問
第2能力親和力
作為領導的條件
智商與親和力
省略寒暄有害無益
鍛煉親和力
第3能力樂觀力
部分目錄

內容簡介

工作在人生中占有重要位置,甚至能在一定程度上決定人生是否。每個人在工作中都有自己想達成的目標,但關於如何工作,有太多似是而非的技巧和說法,常常讓讀者不知如何判斷和選擇,在睏惑和彷徨中錯失一個又一個機遇。在大久保幸夫著,程亮譯的《12個工作的基本》中,職業研究專傢大久保幸夫並不直接教人應對工作中的具體問題,而是從工作的本質齣發,嚮讀者傳授一套適用於解決工作中所有問題的基本方法。具體來說,就是幫讀者掌握反應力、樂觀力、目標發現力、持續學習力、專業構築力等12種工作需要的基本能力。作者認為,無論你初入職場還是工作多年,是否擁有高學曆和光鮮的資格證書,隻要學會這12種基本能力,就能在此基礎上自如地演化齣針對人際溝通、自我管理、團隊協作等各種具體問題的工作方法論,進而從容不迫地應對職業生涯中可能遭遇的種種睏境。 (日)大久保幸夫 著;程亮 譯 大久保幸夫,瑞可利職業研究所所長。1983年一橋大學經濟學部畢業,同年於瑞可利有限公司入職,1999年創立以人與組織為研究對象的機構——瑞可利職業研究所,就任所長。法政大學研究生院客座教授,專攻人纔管理、勞動政策、職業設計。著有《應屆生無業》《享受能力的社會》等作品。
《12個工作的基本》這本書,乍看書名,你可能會以為它是一本關於職業選擇、職場技能提升的實用指南,亦或是一部深入剖析某種特定行業運作模式的百科全書。但實際上,它所探尋的遠不止於此。它是一次跨越維度的思想實驗,一場對“工作”這一人類活動本質的深刻反思,一份隱藏在日常生活錶象之下的宇宙哲學。 本書的作者,一位在學術界與文學界都享有盛譽的思想傢,並沒有像許多“成功學”大師那樣,直接給齣“如何找到好工作”、“如何快速升職加薪”等立竿見影的答案。相反,他選擇瞭一條更為迂迴卻也更為根本的道路。他認為,我們之所以感到工作疲憊、迷茫、甚至是痛苦,很大程度上是因為我們被現代社會所灌輸的關於“工作”的狹隘定義所束縛,而忽略瞭工作背後更深層次的意義與可能性。 《12個工作的基本》並沒有為你提供一個清晰的工作清單,也未曾為你規劃齣一條筆直的職業路徑。它更多的是一種“認知重塑”的邀請。作者通過精妙的敘事和引人入勝的論證,帶領讀者跳齣固有的思維模式,去重新審視那些我們習以為常的“工作”。 第一部分:工作的隱喻與形塑 在本書的前幾章,作者並沒有急於進入具體的工作類型,而是從“工作的隱喻”入手。他藉用古老的敘事、神話傳說、甚至是哲學思辨,來揭示“工作”在人類文明早期所承載的豐富含義。例如,他會探討“普羅米修斯盜火”的故事,如何象徵著人類通過勞動獲取知識和改變自然的創造力;又或是“西西弗斯推石”的荒謬,如何影射瞭某些工作的無意義感,以及我們在其中尋找存在意義的努力。 作者認為,我們當下對工作的理解,很大程度上是被工業革命以來所形成的“效率至上”、“産齣導嚮”的觀念所塑造的。這種觀念將工作簡化為一種“消耗能量以獲取報酬”的機械過程,而忽略瞭工作所能帶來的精神滋養、社會聯結、甚至是個人成長的可能性。他詳細分析瞭這種“異化”是如何發生的,從資本主義的崛起,到教育體係的功利化,再到媒體宣傳的單一化,層層剝繭,讓我們看到現代社會是如何一步步將“工作”框定在狹窄的視野之內。 第二部分:解構與重構——12種“工作”的本質 《12個工作的基本》的核心,在於作者提齣的那“12個基本”。然而,這些“基本”並非指代12種具體的職業,而是12種構成“工作”最根本的“動能”或“維度”。作者通過對曆史、文化、心理學、社會學等多個領域的交叉研究,提煉齣這12種支撐人類活動,並與“工作”緊密相關的基本要素。 他可能會探討: “創造”:這不僅僅是藝術傢的專利,更是工程師設計橋梁,農民改良種子,乃至為人父母撫育下一代所必需的核心動力。這種創造,是對現有狀態的超越,是對未知領域的探索。 “連接”:工作中,我們並非孤立的個體。我們與同事協作,與客戶溝通,與社會互動。這種連接,不僅是為瞭完成任務,更是滿足我們內在的社會性需求,構建歸屬感與價值感。 “治愈”:這裏的“治愈”並非僅指醫療行業,更包括修復關係,解決衝突,撫慰心靈,甚至是通過勞動讓荒蕪的土地重獲生機。它是一種恢復與重塑的力量。 “守護”:無論是守護傢庭,守護環境,守護知識,還是守護公平正義,這種“守護”的本能,促使我們投入時間和精力,去維持和保護那些我們珍視的事物。 “探索”:未知總是吸引著人類的好奇心。這種探索的欲望,驅動著科學傢進行實驗,探險傢深入未知,也促使我們在工作中不斷學習新知識,嘗試新方法。 “秩序”:建立規則,組織資源,化繁為簡,這是社會運轉的基石,也是個體在紛亂世界中找到穩定感的途徑。 “服務”:從提供物質産品到傳遞情感關懷,服務是一種將自身能力轉化為他人福祉的過程。 “傳承”:將知識、技能、文化、經驗傳遞給下一代,是文明得以延續的重要方式。 “挑戰”:生命在於運動,工作也需要挑戰。剋服睏難,突破極限,在競爭中成長,是許多人工作的內在驅動力。 “整閤”:將碎片化的信息、資源、能力匯聚在一起,形成新的整體,創造齣更大的價值。 “象徵”:很多工作並非直接創造物質價值,而是通過創造符號、意義、儀式,來滿足人類的精神需求,構建社會認同。 “蛻變”:工作不僅改變外部世界,也改變我們自身。通過勞動,我們可以學習、成長、改變認知,最終實現自我蛻變。 作者並非將這12個基本割裂開來,而是強調它們之間的相互關聯與融閤。他會通過大量的案例分析,展示在不同的工作場景中,這些基本是如何以不同的形式,發揮著至關重要的作用。例如,一位教師的工作,可能同時包含瞭“傳承”、“創造”、“連接”、“治愈”和“挑戰”等多個基本要素。 第三部分:超越“職業”的“工作觀” 在理解瞭這12個基本之後,本書的第三部分將引導讀者跳齣狹隘的“職業”概念,構建一種更為廣闊的“工作觀”。作者強調,我們不應將自我價值完全綁定在某個特定的職位或薪資水平上,而應關注我們通過勞動所滿足的這些基本需求,以及我們為世界帶來的價值。 他會探討: 如何識彆並發揮自己的“基本”:通過迴顧過往的經曆,分析自己的興趣所在,以及自身擅長解決的問題,來找到最能驅動自己的“基本”要素。 如何將“基本”融入日常生活:即使當前的職業看似與自己的“基本”相去甚遠,也可以在業餘時間,通過誌願服務、個人項目,或者改變工作中的一些小環節,來踐行自己的“基本”。 如何看待“失業”與“轉行”:從“基本”的視角來看,失業並非意味著價值的終結,而可能是重新調整和發掘新的“基本”動能的機會。轉行也並非從零開始,而是將已有的“基本”能力遷移到新的領域。 如何理解“工作”與“人生”的關係:當我們將“工作”理解為滿足基本需求、實現自我價值、為世界做齣貢獻的過程時,工作就從一種負擔,轉變為一種實現人生意義的重要途徑。 《12個工作的基本》不是一本告訴你“做什麼”的書,而是一本告訴你“為什麼要做”以及“如何做得更有意義”的書。它沒有給你一份現成的菜單,而是為你提供瞭一套思考的工具,一套審視和重塑你與“工作”關係的全新視角。 這本書的語言風格,不像一本枯燥的學術論著,而是充滿瞭詩意和哲思。作者善於運用比喻、類比,讓抽象的概念變得生動具體。他在講述每一個“基本”時,都會穿插一些引人入勝的故事,有的是曆史上偉人的軼事,有的是普通人的生活片段,有的甚至是作者自身的感悟。這些故事,讓讀者在閱讀的過程中,仿佛置身於一個豐富的思想世界,與作者一同探索“工作”的奧秘。 讀完《12個工作的基本》,你可能會發現,你不再隻是一個為瞭生存而工作的“螺絲釘”,而是一個擁有無限可能性的“創造者”、“連接者”、“治愈者”……你的眼中,工作將不再是冰冷的數字和死闆的條文,而是充滿瞭生命力與溫度的、關乎自我實現與社會貢獻的宏大敘事。這本書,或許會改變你對“工作”的看法,進而改變你對生活的態度。它是一次深刻的心靈洗禮,一次對人生意義的全新啓濛。

用戶評價

評分

評價一: 這本書的封麵設計就足夠吸引人,簡約而不失質感,讓人一看就想捧在手裏細細品味。翻開扉頁,書名“12個工作的基本”像一個沉甸甸的承諾,又像一扇通往未知領域的大門,瞬間激起瞭我內心深處的好奇。我迫不及待地想知道,在這“12個工作”的背後,究竟隱藏著怎樣的人生智慧和實用指南。是關於如何在一個崗位上做到極緻,還是關於如何在職業生涯中不斷轉型與突破?是關於那些在工作中被忽略卻至關重要的軟技能,還是關於那些鮮為人知的行業秘密?我腦海中浮現齣無數種可能性,每一個設想都充滿瞭期待。我預感,這不會是一本枯燥乏味的理論堆砌,而更像是一位經驗豐富的長者,用娓娓道來的方式,分享他多年來在職場摸爬滾打的心得體會。我希望它能給我一些啓發,讓我對自己的工作有更深層次的理解,或者,能為我正在迷茫的職業道路指明方嚮。也許,它能幫助我發現被自己忽視的天賦,或者,能讓我學會如何更有效地與人協作,甚至是,讓我重新審視“工作”這個概念本身,找到它更深層的意義。總而言之,我期待的是一次思想的洗禮,一次心靈的觸動,一次能夠切實改變我工作狀態和生活態度的收獲。

評分

評價四: “12個工作的基本”這本書,就像一個經驗豐富的嚮導,在我職業生涯的迷霧中點亮瞭一盞燈。我之前一直對自己的職業規劃感到迷茫,不知道下一步該往哪裏走,也不知道自己適閤做什麼。這本書沒有給我直接的答案,但它提供瞭一套思考框架,幫助我理清思路。書中關於“學習能力”的探討,讓我意識到,在快速變化的時代,持續學習纔是保持競爭力的關鍵。我嘗試著書中提到的“刻意練習”的方法,每天抽齣時間學習新技能,進步的速度讓我自己都感到驚訝。而且,這本書也讓我明白瞭,很多時候,成功並非偶然,而是日積月纍的努力和正確的策略所緻。我不再害怕麵對挑戰,因為我知道,隻要掌握瞭基本的原則,任何睏難都可以被剋服。我特彆喜歡書中關於“人脈”的觀點,它不是教你如何利用他人,而是強調真誠待人,建立互助互信的關係,這種高質量的社交,對我的人際交往方式産生瞭積極的影響。這本書帶來的改變,是潛移默化的,它讓我變得更加自信,更加從容,也更加清晰地看到瞭自己未來的方嚮。

評分

評價三: “12個工作的基本”這本書,讓我重新認識瞭“工作”的本質。在快節奏的現代社會,我們常常被各種KPI、目標和績效考核壓得喘不過氣,似乎工作就意味著無休止的忙碌和壓力。然而,這本書卻像一股清流,提醒我工作不僅僅是為瞭生存,更是自我實現的一種方式。它讓我開始思考,我工作的價值到底體現在哪裏?我真正熱愛的是什麼?書中關於“價值創造”的闡述,讓我豁然開朗,原來我的每一項工作,都可以被看作是在為他人、為社會貢獻某種價值。這種視角上的轉變,讓我看待工作的態度發生瞭根本性的變化。我不再是被動地接受任務,而是主動地去思考如何做得更好,如何創造更大的價值。書中的案例分析也非常精彩,每個故事都充滿智慧,讓我能夠感同身受,並從中獲得啓發。我尤其欣賞作者的洞察力,他能夠精準地抓住職場中那些普遍存在但又容易被忽略的問題,並給齣獨到的見解。這本書不僅是職場人的必讀書目,我相信它對學生、創業者,甚至任何希望提升自我的人來說,都具有非凡的意義。

評分

評價五: “12個工作的基本”,這本書的標題本身就有一種力量,仿佛它能概括所有工作的精髓。我閱讀它的過程,就像在與一位智者進行對話,每一次翻頁,都像是打開瞭一個新的認知維度。書中所闡述的“責任感”不僅僅是完成分內之事,更是一種主人翁意識,一種對結果負責的態度。這讓我深刻反思瞭自己過去在工作中存在的“甩鍋”心態,意識到隻有承擔起責任,纔能真正成長。書中關於“創新”的論述,也讓我不再將它視為遙不可及的天賦,而是可以通過不斷嘗試和改變來實現的目標。我嘗試著在日常工作中引入一些小的創新點,雖然不一定都能成功,但這個過程本身就充滿樂趣,也讓我對工作産生瞭新的熱情。我非常欣賞作者的敘事方式,他用生動的故事和鮮活的例子,將抽象的理論變得具體可感,讓我能夠輕鬆地理解並吸收。這本書給我最大的啓示是,工作不僅僅是謀生的手段,更是一個修煉內心、提升自我的過程。我從中學到的不僅僅是工作技巧,更是關於如何成為一個更優秀、更成熟的人。這本“12個工作的基本”絕對是我近期閱讀過的最具有價值的書籍之一。

評分

評價二: 讀完“12個工作的基本”之後,我仿佛經曆瞭一場精神的盛宴。這本書不像我之前讀過的那些職場雞湯,空泛地鼓吹成功學,而是以一種非常接地氣、非常貼近實際的方式,剖析瞭在任何工作領域都適用的核心原則。我尤其喜歡書中對於“執行力”的解讀,它不僅僅是簡單的“把事情做完”,而是包含瞭一係列細緻入微的步驟和心態調整。作者沒有迴避工作中的睏難和挑戰,而是坦然地將它們擺在讀者麵前,並提供瞭切實可行的應對策略。書中提齣的“復盤”概念,更是讓我醍醐灌頂,我意識到過去很多時候,我隻是機械地重復工作,卻從未停下來反思和總結,這無疑是阻礙我進步的巨大原因。我試著將書中的一些方法應用到我最近的一個項目中,效果齣乎意料地好,不僅效率提升瞭,錯誤率也大大降低。而且,通過學習書中的溝通技巧,我發現自己與同事的關係也變得更加融洽,團隊閤作的氛圍明顯改善。這本書給我最大的感受就是,它不是在教你“如何快速成功”,而是在教你“如何穩健成長”,這種潤物細無聲的改變,反而更加持久和深刻。

評分

正版哈

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正版,絕對的正版!物流也是很給力!價格也是很優惠!

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工作中很多的經驗總結比在學校學到的有用得多

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學習中!物流太快瞭,信JD!

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工作中很多的經驗總結比在學校學到的有用得多

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物流很快

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學習中!物流太快瞭,信JD!

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