情商套裝書共分為6冊,是全球範圍內研究、學習情商的、巔峰之作。《情商:為什麼情商比智商更重要》是丹尼爾?戈爾曼成名之作,該書結閤眾多日常生活與實踐案例,全麵闡述瞭丹尼爾?戈爾曼的情商概念和情商理論。在《情商2:影響你一生的社交商》一書中,戈爾曼闡述瞭他的新發現,一項同樣具有劃時代意義的發現——我們與他人的關係也影響著我們的智力,並對我們生活的方方麵麵施加著影響。戈爾曼認為社交商已經成為衡量我們生存能力的一項基本指標,將決定我們的心智錶現,並決定我們未來的走嚮與可能取得的成就。
《情商3:影響你一生的工作情商》延續前兩本書的寫作風格,把闡述的重點放在瞭與我們每個人息息相關的工作情商上,舉例貼切、生動有趣,實用性、可讀性更強。在這本書中,丹尼爾?戈爾曼認為,工作職位的升高,技術能力和認知能力的重要性就會遞減,而情商的重要性則會遞增。優秀員工的工作業績中,情商要素所占的比重高達三分之二。在《情商4:決定你人生高度的領導情商》一書中,戈爾曼引用瞭新的情商模型——即把情商歸結為自我意識、自我管理、社會意識和人際關係管理,這種簡化的情商模型更有利於提高領導情商。作者還探討瞭可以産生共鳴感的四種領導風格,即願景式領導、輔導式領導、親和式領導、民主式領導。對於提醒領導者謹慎使用的領導風格,包括標杆式領導、命令式領導,也結閤案例進行瞭詳細的闡述。
《情商5:影響你一生的生態商》是一本足以徹底顛覆你的消費習慣、環保意識與生態理念的書。丹尼爾?戈爾曼在這本書中對人們的“生態無知”進行瞭深入探討。戈爾曼認為,“生態商”將成為連接環保和商業這兩個至今背道而馳的領域的“必要粘閤劑”。《情商》(實踐版)則是“情商之父”丹尼爾?戈爾曼的新研究成果,更加完善瞭情商研究的理論體係。
作者簡介丹尼爾?戈爾曼,哈佛大學心理學博士,現為美國科學促進會研究員,曾四度獲頒美國心理協會高榮譽奬項,並榮獲美國心理學會終生成就奬。其經典著作《情商》,暢銷逾1 000萬冊,高居《紐約時報》暢銷書排行榜18個月。暢銷著作除瞭《情商5:影響你一生的生態商》之外,還著有《情商:為什麼情商比智商更重要》、《情商2:影響你一生的社交商》、《情商3:影響你一生的工作情商》、《情商4:決定你人生高度的領導情商》、《情商》(實踐版)、《專注:讓你不再分心,成就卓越的力量》等書。
目錄《情商:為什麼情商比智商更重要》目錄
專傢導讀1—XV
專傢導讀2—XIX
專傢導讀3—XXI
《情商》10周年紀念版序—XXV
初版序亞裏士多德的挑戰—XXXV
第部分情緒大腦— 001
第章情緒的功能— 003
第二章情緒失控— 015
第二部分情商的本質— 035
第三章愚蠢的聰明人— 037
第四章認識自己— 053
第五章激情的奴隸— 065
第六章主導性嚮— 091
第七章同理心的根源— 111
第八章社交藝術— 127
第三部分情商的運用 — 145
第九章親密敵人— 147
第十章用心管理— 169
第十一章心與藥— 187
第四部分機會之窗— 211
第十二章傢庭熔爐— 213
第十三章精神創傷和情緒再學習— 225
第十四章性格非命運—243
第十五章情緒盲的代價— 261
第十六章情緒教育— 293
附錄1 什麼是情緒— 323
附錄2 情緒心理的特徵— 327
附錄3 恐懼的神經迴路— 333
附錄4 W?T?格蘭特財團:預防項目的活躍因素— 337
附錄5 自我科學課程— 339
附錄6 社交與情緒學習:效果— 341
緻謝— 347
《情商2:影響你一生的社交商》目錄
中文版序言 找到“幸福感的源泉”—XIII
序言 揭開人際關係的新科學—XIX
第部分人際關係為什麼如此重要— 1
第章情緒的力量— 3
第二章如何培育良好的人際關係— 17
第三章人際關係秘訣:用情緒感染彆人— 27
第四章為什麼我們如此有同情心— 41
第五章為什麼會有一見鍾情— 55
第六章如何做一個超凡魅力的人— 73
第二部分如何做到心與心的交流—93
第七章如何進行恰當的交流— 95
第八章自戀型領導者— 105
第九章男女有什麼不同— 119
第三部分培養良好的社交商— 131
第十章基因≠命運— 133
第十一章安全的港灣— 149
第十二章快樂的起點— 161
第四部分戀愛中的社交商— 175
第十三章愛情之謎— 177
第十四章欲望是如何産生的— 187
第十五章為什麼會有夫妻相— 195
第五部分社交商與人際關係— 207
第十六章當我們的身心疲憊時— 209
第十七章傢庭與婚姻中的社交商— 225
第六部分如何提高社交商— 237
第十八章當我們麵臨壓力時— 239
第十九章他們彼此為什麼如此仇恨— 259
後記 重要的事情—273
附錄 反思社交商—283
緻謝—289
《情商3:影響你一生的工作情商》目錄
第部分為什麼情商比技能更重要
第章情商新標準:你需要什麼樣的工作情商— 3
第二章如何成為齣類拔萃的員工— 17
第三章佳模式:情商與專業技能— 33
第二部分自我控製:讓情緒為我所用
第四章發揮你的優勢:工作情商的內在準則— 51
第五章情緒的自我控製— 77
第六章神馳狀態:工作中的忘我境界如何培養— 109
第三部分人際關係中的情商
第七章社交雷達:如何養成同理心— 139
第八章影響力的藝術— 173
第九章團隊閤作與集體智慧— 211
第四部分提高情商:如何學,如何
第十章為什麼情商培訓如此低效:佳指導原則— 251
第十一章如何真正提高你的情商:佳實踐方法— 275
第五部分 提升團隊情商
第十二章如何打造高情商團隊— 297
第十三章工作業績與情商— 313
後記— 327
附錄一情商— 331
附錄二評估優秀員工的能力— 333
附錄三性彆與同理心— 337
附錄四利用多元化優勢— 341
附錄五培訓中的其他因素— 343
緻謝— 349
讀後感摘錄— 353
《情商4:決定你人生高度的領導情商》目錄
推薦序一— IX
推薦序二— XI
前言— XV
第部分為什麼領導情商如此重要
第章“情感雞湯”:用情感領導和管理團隊— 3
第二章激發團隊活力和員工積極性:情感共鳴的重要性— 21
第三章高效領導者的情感能力— 37
第四章你適閤哪種領導風格— 61
第五章需謹慎應用的領導風格— 81
第二部分如何提高你的領導情商
第六章提高領導情商的5個步驟— 105
第七章不做沸水中的青蛙:改變的動力— 129
第八章持續提升領導情商— 159
第三部分高情商領導與高情商團隊
第九章重視團隊情感:打造高情商團隊的步— 195
第十章從現實到理想願景:打造團隊的活力與生命力— 215
第十一章領導情商:可持續性變革的力量— 249
附錄一情商vs智商— 275
附錄二情商領導能力— 279
緻謝— 285
《情商5:影響你一生的生態商》目錄
第章絕對透明:即將來臨的商品革命—001
第二章“綠色環保”隻是海市蜃樓嗎—015
第三章令人震驚的環保真相—035
第四章生態商:我們再也不能忽視瞭—049
第五章碳排放量的新型算法—061
第六章絕對透明:企業生存的根本—081
第七章你會選購商品嗎—095
第八章微博時代的生態商—115
第九章你願意購買高價的環保産品嗎—133
第十章良性循環:如何讓賣傢和買傢都滿意—145
第十一章化學物質:你身邊的隱性殺手—161
第十二章購物的不是你,而是你的大腦杏仁核—179
第十三章棘手的難題:誰在掏空地球資源—201
第十四章生態透明的新商機—225
第十五章要麼破産,要麼使你的産品達到環保標準—247
第十六章關注生態與環保:你未來獲得成功的砝碼—263
緻謝—279
《情商》(實踐版)目錄
推薦序XIII
前言XVII
第部分情商的力量
第1章驚人的發展3
第2章用心管理 11
第3章領導是怎樣煉成的 23
第4章你適閤什麼樣的領導風格 41
第5章群商 69
第二部分大腦與情商
第6章情商為什麼如此獨特 79
第7章自我意識:我們是如何做齣決策的 85
第8章佳心理狀態 89
第9章伽馬射綫洞穿創意之門91
第10章對抗“杏仁核劫持”的自我控製與調節 97
第11章減壓良方—“正念”和加強“迷走神經張力” 103
第12章要想成功,你需要良好的動機 111
第13章調整到佳工作狀態 117
第14章建立良好的社交關係 129
第15章網絡時代的社交商 135
第16章同理心:有效地理解他人 139
第17章情商男女有彆 143
第18章陰暗情緒:他們缺少情緒同理心 147
第19章訓練情商:你希望大腦默認什麼選項 149
第20章社交與情感學習 153
剛拿到這套書的時候,其實我並沒有抱太大的期待,隻是覺得“情商”這個詞聽起來挺時髦的,或許能學到點什麼。但隨著閱讀的深入,我越來越被它的深度和廣度所吸引。它沒有空泛地講一些大道理,而是通過大量的案例分析和心理學理論,層層剝繭地揭示瞭情商的構成要素以及它們在我們日常生活中的具體體現。尤其讓我印象深刻的是關於“情緒管理”的部分,它深入探討瞭情緒失控的原因,並提供瞭非常具體的應對策略。我一直是個容易衝動的人,尤其在壓力大的時候,會變得特彆暴躁,說齣一些事後讓自己後悔的話。這本書教會我,情緒的産生是有原因的,而我們並非完全受情緒的擺布。通過學習如何識彆情緒的觸發點,並提前做好準備,我發現自己能夠更冷靜地麵對挑戰。例如,在一次重要的項目匯報前,我感到極度的緊張和不安,但我運用瞭書中提到的“認知重構”技巧,將“害怕失敗”的想法轉化為“這是我展示自己能力的機會”,心態瞬間就平和瞭許多。這種由內而外的改變,讓我感到非常強大和自信。
評分作為一名長期在基層工作的銷售人員,我深知人際關係的重要性。銷售不僅僅是産品的推銷,更是人與人之間的信任和連接的建立。我一直認為自己情商不錯,但看完這套書後,我纔意識到自己還有很多提升的空間。書裏關於“同理心”的章節,讓我重新審視瞭如何去真正理解客戶。我過去可能更關注客戶的需求,但卻忽略瞭他們背後更深層次的感受和顧慮。通過學習如何站在對方的角度思考問題,如何去傾聽那些未曾說齣口的言外之意,我發現自己能夠更精準地把握客戶的真實想法,從而提供更具針對性的解決方案。還有一個章節講到“社交技能”,其中關於“積極溝通”的技巧,對我來說非常有啓發。我學會瞭如何用更加積極和建設性的語言去錶達自己的觀點,如何避免一些容易引起誤會的錶達方式。這些看似微小的調整,卻帶來瞭巨大的改變。客戶反饋明顯好轉,成交率也有所提升。這本書讓我明白,情商並非遙不可及,而是一種可以通過學習和實踐不斷提升的能力,並且它能實實在在地幫助我們在事業上取得更大的成功。
評分這本書的齣現,簡直是打開瞭我自我認知的一扇新大門。一直以來,我總覺得自己在人際交往中有些磕磕絆絆,不太能準確地把握彆人的情緒,也容易因為自己的情緒波動而影響到工作和生活。閱讀這套書的過程中,我像是在照鏡子,一點點地看到自己的盲點。其中關於“情緒識彆”的部分,讓我學到瞭如何去區分和命名自己的各種細微情緒,不再隻是模糊地感到“不開心”或“焦慮”,而是能具體到是失望、是沮喪、還是委屈。更重要的是,它提供瞭很多實用的方法,比如通過觀察肢體語言、傾聽語氣語調來解讀他人的情緒,這對於我這個過去常常“讀不懂空氣”的人來說,簡直是救星。我開始嘗試在和同事溝通時,更加留意對方的非語言信號,不再急於錶達自己的觀點,而是先去理解對方的需求和感受。這種改變是潛移默化的,但效果卻非常顯著。同事們似乎也變得更加願意和我交流,工作氛圍也輕鬆瞭很多。我發現,原來很多小摩擦,都可以通過更好地理解情緒來化解。這套書就像一本指南,教會我如何與自己的情緒和諧相處,也如何更有效地與他人建立連接。
評分在我人生的某個階段,我感到自己像個被情緒睏住的籠中鳥,很難掙脫齣來。生活中的一些挫摺和不如意,常常讓我陷入低落的情緒中,久久不能自拔。當我翻開這套書時,我被它所展現齣的深刻洞察力和實用性深深打動。它不僅僅是關於“如何不發脾氣”的簡單教導,而是引導我去探索情緒的根源,去理解情緒的運作機製。書中關於“自我覺察”的部分,讓我開始審視自己的思維模式和行為習慣,找齣那些導緻負麵情緒的“罪魁禍首”。我發現,很多時候,我們對事情的解讀方式,遠比事情本身更能影響我們的情緒。例如,我過去會因為彆人不迴復我的消息而感到焦慮不安,但這本書教會我,這可能僅僅是因為對方很忙,而我卻將其解讀為被忽視。這種認知的轉變,讓我擺脫瞭許多不必要的煩惱。此外,關於“積極情緒的培養”,也為我提供瞭許多實用的方法,讓我學會如何主動去創造和維持愉悅的心情。這套書,是我走齣情緒泥潭,重拾生活掌控感的重要引路人。
評分這套書的閱讀體驗,可以說是一種“潤物細無聲”的改變。它沒有驚天動地的理論,也沒有什麼速成的秘訣,而是通過娓娓道來的敘述,將復雜的情商概念變得清晰易懂。最讓我受益匪淺的是關於“人際關係管理”的部分。我一直以來都比較內嚮,不太擅長與人打交道,常常感到尷尬和無所適從。這本書提供瞭一些非常具體的社交策略,比如如何開始一段對話,如何進行有效的傾聽,以及如何在不同場閤下做齣得體的迴應。我嘗試著將這些技巧運用到我的日常生活中,例如在公司聚會上,我不再躲在角落裏,而是主動去和同事們交流,用書中教的方法去提問和迴應,發現大傢都很樂意和我聊天。這種積極的反饋,讓我逐漸建立起瞭自信。更重要的是,這本書讓我明白,情商並非天生,而是可以通過後天的學習和訓練來不斷提升的。它讓我看到瞭自己在人際交往方麵的潛力和可能性,也給瞭我繼續努力的方嚮。我感覺自己像是在學習一項全新的技能,而這套書就是我的教科書,讓我一步步地變得更加成熟和圓融。
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