外企求職英語口語會話 [Job-hunting English Conversations for Foreign Enterprises] pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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王本民 著

圖書標籤:

• 求職英語
• 外企麵試
• 英語口語
• 職場英語
• 口語會話
• 求職技巧
• 英語學習
• 職業發展
• 商務英語
• 麵試準備

齣版社： 金盾齣版社

ISBN：9787508268729

版次：1

商品編碼：10819420

包裝：平裝

外文名稱：Job-hunting English Conversations for Foreign Enterprises

開本：64開

齣版時間：2011-07-01

用紙：膠版紙

頁數：202

字數：114000

內容簡介

《外企求職英語口語會話》是作者經過多年的實踐和創作精心編寫成的，旨在幫助讀者在短時間內提高英語口語能力。該書分為三個篇章，每個篇章又根據不同的內容分為若乾單元，涉及從麵試準備到特定職位錄用等完整的求職場景內容。該書對特定錶達用語的使用全麵、地道，同時，盡可能地將各種相關或相近的錶述語滲透到誼書中，以便使讀者使用不同的錶達話進行交流。韋中給齣的英話口語句子地道、純正，而且有趣、實用，可幫助讀者置身於外企求職的語言環境中，從而使讀者學會用英語思維和錶達的習慣，幫助讀者在短時間內掌握外企求職英語口語技能，與麵試官進行無障礙交流。

目錄

Chapter 1 Interview Preparations（麵試準備篇）
Unit 1 Interview Etiquette（麵試禮節）
Unit 2 Job-seeking Advertisement（招聘廣告）
Unit 3 Job-hunting on the Internet（網上求職）
Unit 4 Position Information（職位信息）
Unit 5 Resume（求職簡曆）
Unit 6 Arranging an Interview（麵試安排）
Chapter 2 Job Interview（求職麵試篇）
Unit 1 Interview Openings（麵試開場白）
Unit 2 Personal Information（個人信息）
Unit 3 Educational Background（教育背景）
Unit 4 Language Abilities（語言能力）
Unit 5 Interests and Hobbies（興趣與愛好）
Unit 6 Personality andCharacter（性格特質）
Unit 7 Abilities and Skills（能力與技能）
kink 8 Work Experience（工作經驗）
Unit 9 Reasons for Application（應聘原因）
Unit 10 Reasons for Leaving（離職原因）
Unit 11 Long-term Goals（長遠目標）
Unit 12 Working Requirements（I作要求）
Unit 13 Salary and Welfare（工資與福利）
Unit 14Contract and Agreement（閤同協議）
Unit 15 The End of an Interview（麵試結柬）
Unit 16 The Result of Job-hunting（應聘結果）
Chapter 3 Specific Occupations（特定職位篇）
Unit 1 Secretary（文秘）
Unit 2 Tourist Guide（導遊）
Unit 3 Accountant（會計）
Unit 4 Interpreter and Translator（翻譯）
Unit 5 Manager（經理）
Unit 6 Salesperson（銷售人員）
Unit 7 Trading Staff（貿易業務員）
Unit 8Computer Engineer（電腦工程師）

前言/序言

職場技能提升：跨文化溝通與高效錶達的藝術 圖書名稱： 職場溝通的力量：跨文化交流、衝突管理與高效錶達實戰指南 內容簡介 在日益全球化的商業環境中，僅僅掌握專業技能已不足以確保職業發展的順暢。《職場溝通的力量：跨文化交流、衝突管理與高效錶達實戰指南》 聚焦於職場人士在日常工作、項目協作以及職業晉升中所麵臨的復雜溝通挑戰。本書並非側重於某一特定語言的應試技巧，而是深入探討如何構建清晰、有說服力的溝通框架，理解並駕馭不同文化背景下的交流模式，以及在壓力下保持專業與高效的錶達能力。 本書結構嚴謹，內容涵蓋職場溝通的三個核心維度：基礎錶達能力、跨文化敏感性與衝突解決策略。旨在為期望在現有職位上實現突破、提升領導力或準備進入更高級彆管理崗位的專業人士提供一套係統的、可操作的實戰手冊。 --- 第一部分：清晰錶達與結構化思維 (The Architecture of Clear Communication) 本部分緻力於從根本上提升讀者的信息傳遞效率，確保“所想”與“所說”的高度一緻。我們深知，許多職場障礙源於信息傳遞的模糊性與邏輯的跳躍性。 第一章：從信息碎片到結構化敘事 本章探討如何運用邏輯框架（如金字塔原理、SCQA模型）來組織口頭和書麵溝通內容。重點不在於詞匯的華麗，而在於思維的縝密。我們將分析報告撰寫、會議發言、郵件往來中常見的結構性錯誤，並提供即時修正的工具。內容包括： “結論先行”的藝術： 如何在三句話內抓住聽眾注意力。 支撐論點的層級構建： 確保每一個分論點都有確鑿的依據。 敘事中的“鈎子”設計： 保持聽眾的參與度和記憶點。 第二章：有效傾聽與反饋的藝術 溝通是雙嚮流動的。本章強調積極傾聽在職場決策中的關鍵作用，它遠超被動接收信息。我們將深入研究： 深度傾聽的技巧： 如何識彆語言背後的意圖、情緒和未言明的需求。 建設性反饋的“三明治”之外： 學習如何提供既能激勵改進又不會打擊士氣的具體、可執行的反饋。 澄清與確認機製： 建立有效機製以避免因理解偏差導緻的資源浪費。 第三章：專業場景下的非語言信號管理 肢體語言、語調、眼神接觸在職場中扮演著“沉默的代言人”。本章指導讀者如何有意識地管理這些非語言元素，以增強溝通的可信度。內容覆蓋： 不同情境（談判、陳述、日常會談）下的得體姿態與微錶情解讀。 語速、停頓和重音對信息強調度的影響分析。 --- 第二部分：跨文化敏感性與全球團隊協作 (Navigating the Global Workplace) 在全球化背景下，理解文化差異帶來的溝通“潛規則”是高效閤作的基石。本書拒絕刻闆印象，而是提供分析文化維度和調整溝通策略的工具箱。 第四章：高語境與低語境文化的碰撞 理解霍夫斯泰德（Hofstede）和特朗佩納爾斯（Trompenaars）等理論框架，並非為瞭貼標簽，而是為瞭預測和理解不同文化群體的交流偏好。 直接性與間接性： 如何處理來自高語境文化（如東亞部分地區）的委婉拒絕，以及如何嚮低語境（如北美或北歐）的同事清晰地錶達“不”。 時間觀的差異： 如何在單嚮時間（綫性、準時）和多嚮時間（靈活、關係優先）的文化中安排項目進度。 第五章：權力距離與層級溝通 不同文化對權威的認知顯著影響瞭匯報、請求和異議錶達的方式。 嚮上溝通的適配性： 學習如何在等級森嚴的組織結構中，以既尊重權威又不失專業深度的方式提齣創新性觀點。 跨層級會議的主導與參與： 確保不同層級的聲音都能被有效聽取和整閤。 第六章：虛擬團隊與異步溝通的挑戰 隨著遠程工作的普及，本書專門開闢章節討論如何在缺乏即時非語言綫索的環境下，維持團隊凝聚力和溝通透明度。 郵件與即時消息的語調拿捏： 如何避免使用易被誤解的縮寫或過於隨意的措辭。 高效的遠程會議主持： 確保全球時區參與者的公平發言權和專注度。 --- 第三部分：衝突管理與高壓下的專業錶達 (Conflict Resolution and High-Stakes Dialogue) 職場中的溝通難題往往集中在利益衝突、績效爭議或危機處理上。本部分著重於將衝突轉化為建設性對話的能力。 第七章：結構化解決衝突的流程 衝突是不可避免的，但處理方式決定瞭其結果。本書倡導“以問題為中心，而非以人為中心”的解決思路。 “錨定”需求而非立場： 引導對話從“我想要X”轉嚮“我需要達成Y目標的原因是Z”。 情緒智能在談判中的應用： 識彆並有效迴應對方的情緒反應，而非被其主導。 第八章：艱難對話與敏感主題的引導 本章提供瞭一係列預設劇本和應對策略，用於處理績效不佳的員工談話、預算削減的宣布，或處理團隊內部的敏感分歧。 三明治反饋的局限性與替代方案： 側重於SBI（情境-行為-影響）模型的實戰應用。 如何優雅地拒絕不閤理的請求： 維護個人邊界與專業關係間的平衡。 第九章：危機溝通中的信息控製與透明度 在危機發生時，清晰、快速且一緻的信息發布至關重要。本書剖析瞭企業危機公關的溝通原則，並將其應用到團隊內部的緊急事件處理中。 信息真空效應： 解釋為何快速響應的重要性，即使信息尚不完全。 統一口徑與授權發言： 確保在壓力下團隊成員對外的信息輸齣保持一緻性。 --- 目標讀者群體： 本書麵嚮有一定工作經驗的中層管理者、項目負責人、資深專業人士（如工程師、分析師、市場專員），以及任何希望係統性提升其人際影響力、管理復雜團隊協作和在跨國環境中有效推進業務的職場精英。它提供的不是短期的“話術速成”，而是一套深植於商業邏輯和跨文化理解之上的長期溝通競爭力構建方案。 本書的價值主張： 通過掌握本書所傳授的結構化思維、文化適應性與衝突引導技巧，讀者將能夠：顯著減少因溝通不暢導緻的返工和延誤；更自信地領導多元化團隊；在關鍵決策點上，以無可辯駁的清晰度錶達觀點，從而加速職業晉升通道。 最終目標是，讓溝通成為您職業生涯中最可靠的驅動力，而非最大的瓶頸。

評分☆☆☆☆☆

說實話，剛拿到這本書的時候，我還有點擔心它會不會和市麵上那些韆篇一律的求職口語書一個套路，無非就是把常見的幾個問題翻譯一下，再加點生硬的“萬能句式”。但翻開目錄後，我就知道我這次淘到寶瞭。這本書的編排邏輯非常貼閤實際職場對溝通能力的要求，它深入探討瞭如何在壓力情境下保持流暢和準確。我特彆欣賞它對“跨文化溝通障礙”的處理部分，這在和外企HR或麵試官打交道時至關重要。很多時候，我們擔心的不隻是語法錯誤，更是錶達方式是否符閤西方職場的語境。書中提供瞭大量地道的錶達，比如如何巧妙地錶達“我需要更多信息”而不是直接說“我不懂”，或者如何禮貌地打斷對方以澄清問題。這些細節，纔是決定你是否能順利“融入”那個語境的關鍵。我感覺作者對全球招聘流程有著非常深入的洞察，內容不是紙上談兵，而是基於大量實戰經驗的總結。這本書的配套練習也設計得非常巧妙，它鼓勵讀者自己構建情境，而不是被動地接受預設的腳本，這種主動學習的方式極大地提升瞭我的反應速度和臨場應變能力。

評分☆☆☆☆☆

對於我這種非英語母語背景的人來說，最大的挑戰是如何在麵試中展現齣“高潛力”而不是僅僅“閤格”。這本書在這方麵下瞭很大的功夫。它不僅僅聚焦於基礎的問答，而是巧妙地植入瞭許多展示個人品牌和領導潛力的錶達方式。我特彆喜歡它在“案例分析”或“Problem-Solving”環節的指導，它沒有直接給齣答案，而是提供瞭一套係統化的思考路徑，並用非常精準的英文術語來錶達這些思考步驟。這讓我在麵試中，即使麵對一個全新的商業問題，也能迅速搭建起一個邏輯清晰的英文論述框架。這本書的排版和設計也值得稱贊，重點突齣，結構清晰，不像有些專業書籍那樣晦澀難懂。它更像是一個貼心的職場導師，隨時在我身邊耳提麵命。我用瞭這本書之後，感覺自己在麵試中不再是被動迴答問題，而是能夠主動引導對話的走嚮，真正體現齣我作為專業人士的價值。這是任何普通口語書都無法比擬的深度和實用性。

評分☆☆☆☆☆

我之前投瞭幾傢外企都失敗瞭，每次都覺得是英語口語卡住瞭，但又不知道具體是哪個環節齣瞭問題。這本書的強大之處在於它的診斷性。它仿佛有一麵魔鏡，能照齣你溝通中的薄弱環節。其中關於“反饋的接收與迴應”那一章對我觸動最大。在跨國公司文化中，如何優雅地接受批評並展現齣改進的意願，比完美迴答問題更重要。這本書提供的措辭非常到位，既能錶達齣對反饋的尊重，又能體現齣自己的專業判斷。更彆提它對不同文化背景下麵試官的提問習慣的分析，這讓我能提前做好心理準備，避免因文化差異造成的不必要的誤解。與其說這是一本口語書，不如說它是一本“職場文化與溝通策略”的實用指南。我不再是死記硬背那些蹩腳的翻譯，而是真正學會瞭用英語的邏輯來思考和錶達我的專業能力。這本書的價值，遠遠超齣瞭“會話”本身，它是在重塑我的職場溝通形象。

評分☆☆☆☆☆

這本書簡直是我的救命稻草！我之前在準備外企麵試的時候，感覺就像是在迷宮裏亂撞，理論知識一大堆，可是一到實戰演練的時候就完全卡殼瞭。很多所謂的“技巧”都太過於空泛，根本不知道在真實的麵試場景下應該怎麼組織語言纔能顯得專業又自信。這本書的結構非常清晰，它不是那種冷冰冰的詞匯羅列，而是真正模擬瞭從投遞簡曆到最終拿到Offer的每一個關鍵環節。特彆是關於“行為麵試問題”（Behavioral Questions）的那幾個章節，我以前總是死記硬背一些套路，結果一到現場就忘瞭，這本書提供的框架非常實用，它教會瞭我如何用STAR原則來組織我的經曆，讓我的迴答聽起來既有條理又有說服力。而且，書裏還貼心地加入瞭不同行業（比如谘詢、金融、科技）的側重點，這對於我這種目標明確的求職者來說，簡直是太貼心瞭。我花瞭大概一個月的時間，每天堅持跟著書裏的音頻進行跟讀和角色扮演，現在再去參加模擬麵試，感覺整個人都不一樣瞭，那種從容不迫的氣場不是隨便看看網上的小訣竅能練齣來的。這本書真正做到瞭“授人以漁”，它提供的不僅是答案，更是思維模式的轉變，讓我不再懼怕那些看似高深莫測的英文提問。

評分☆☆☆☆☆

我這個人有一個毛病，就是一緊張，腦子裏麵的英文單詞就集體罷工，明明平時背瞭不少，關鍵時刻一個都蹦不齣來。我試過很多方法，包括報班上課，但總覺得老師的節奏和我的真實需求有偏差，而且時間太固定。這本書的優勢就在於它的靈活性和深度兼備。它不光教你“說什麼”，更重要的是“怎麼說”，音調、語速、停頓的把握，都做瞭細緻的指導。尤其是在“薪資談判”和“闡述職業發展目標”這類高風險環節，書裏給齣的建議簡直是教科書級彆的。它不僅僅是提供瞭一套可以背誦的對話，而是拆解瞭背後的文化意圖。例如，在談論離職原因時，它教你如何用積極的語言來包裝過去的經曆，避免給人留下負麵印象。這本書的語言風格非常現代，完全沒有老舊教材那種翻譯腔，讀起來很順暢，很有代入感。我發現，當我開始用這本書裏的邏輯組織我的想法時，我的自信心也隨之增強瞭，因為我知道我所說的內容是經過深思熟慮，並且符閤目標語境的。

評分☆☆☆☆☆

好書，多讀讀

評分☆☆☆☆☆

小小的掌中寶，挺好用

評分☆☆☆☆☆

便宜，小冊子

評分☆☆☆☆☆

此用戶未填寫評價內容

評分☆☆☆☆☆

可以隨身帶的一小本，不錯

評分☆☆☆☆☆

學習學習學習學習學習

評分☆☆☆☆☆

是黑白的，看的不是很舒服

評分☆☆☆☆☆

麻雀雖小五髒俱全，很不錯

評分☆☆☆☆☆

書太小，簡直是迷你版的