具体描述
内容简介
《2013万国学校考前冲刺：卷2突破100分》是北京万国学校按照2013年新大纲的考试要求，凭借老师自己多年的授课经验和司法考查规律，找出2013年国家司法考试卷二的重点考点。并对考点精要讲解，加注“小贴士”来要求考生把握细节，通过“预测突破”试题来检测考生对考点的理解程度，增加考生的得分能力。《2013万国学校考前冲刺：卷2突破100分》读者对象：所有参加司法考试的人员。
目录
刑法第一章 刑法概说
第二章 犯罪构成
第三章 犯罪排除事由
第四章 犯罪未完成形态
第五章 共同犯罪
第六章 单位犯罪
第七章 罪数形态
第八章 刑罚概说
第九章 刑罚的体系
第十章 刑罚裁量
第十一章 刑罚执行
第十二章 刑罚消灭
第十三章 刑法分则概说
第十四章 危害国家安全罪
第十五章 危害公共安全罪
第十六章 破坏社会主义市场经济秩序罪
第十七章 侵犯公民人身权利、民主权利罪
第十八章 侵犯财产罪
第十九章 妨害社会管理秩序罪
第二十章 贪污贿赂罪
第二十一章 渎职罪
刑事诉讼法
第二十二章 刑事诉讼法的概念
第二十三章 刑事诉讼法的基本原则
第二十四章 刑事诉讼中的专门机关与诉讼参与人
第二十五章 管辖
第二十六章 回避
第二十七章 辩护与代理
第二十八章 刑事证据
第二十九章 强制措施
第三十章 附带民事诉讼
第三十一章 办案期限
第三十二章 立案
第三十三章 侦查
第三十四章 起诉
第三十五章 刑事审判概述
第三十六章 第一审程序
第三十七章 第二审程序
第三十八章 死刑复核程序
第三十九章 审判监督程序
第四十章 执行程序
第四十一章 特别程序
行政法与行政诉讼法
第四十二章 行政法概述
第四十三章 行政组织与公务员
第四十四章 抽象行政行为
第四十五章 具体行政行为概述
第四十六章 行政许可
第四十七章 行政处罚
第四十八章 行政强制
第四十九章 政府信息公开
第五十章 行政复议
第五十一章 行政诉讼概述
第五十二章 行政诉讼管辖
第五十三章 行政诉讼参加人
第五十四章 行政诉讼程序
第五十五章 行政诉讼的特殊制度与规则
第五十六章 行政案件的裁判与执行
第五十七章 行政赔偿
第五十八章 司法赔偿
前言/序言
用户评价
8.用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
评分5.集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。
评分劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，与用工单位订立劳务派遣协议，由被派遣劳动者向用工单位给付劳务。在劳务派遣关系中，劳动合同关系存在与劳务派遣单位与被派遣劳动者之间，但劳动力给付的事实则发生于被派遣员工与用工单位之间，即劳动力的雇佣和使用分离，这是劳务派遣的最显著特征。
评分6.集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。
评分好 好 好 好 好 好 好 好 好 好 好 好 好 好 好 好 好 好 好 好 好 好 好 好 好 好 好 好 好 好 好 好 好 好 好 好 好 好 好 好 好 好 好
评分我认得他，今年整十年，那时候他在伦敦经济学院，尚未去康桥。我初次遇到他，也就是他初次认识到影响他迁学的逖更生先生。不用说他和我父亲最谈得来，虽然他们年岁上差别不算少，一见面之后便互相引为知己。他到康桥之后由逖更生介绍进了皇家学院，当时和他同学的有我姊丈温君源宁。一直到最近两月中源宁还常在说他当时的许多笑话，虽然说是笑话，那也是他对志摩最早的一个惊异的印象。志摩认真的诗情，绝不含有丝毫矫伪，他那种痴，那种孩子似的天真实能令人惊讶。源宁说，有一天他在校舍里读书，外边下了倾盆大雨--惟是英伦那样的岛国才有的狂雨--忽然他昕到有人猛敲他的房门，外边跳进一个被雨水淋得全湿的客人。不用说他便是志摩，一进门一把扯着源宁向外跑，说快来我们到桥上去等着。这一来把源宁怔住了，他问志摩等什么在这大雨里。志摩睁大了眼睛，孩子似的高兴地说&"看雨后的虹去&"。源宁不止说他不去，并且劝志摩趁早将湿透的衣服换下，再穿上雨衣出去，英国的湿气岂是儿戏，志摩不等他说完，一溜烟地自己跑了！以后我好奇地曾问过志摩这故事的，真确，他笑着点头承认这全段故事的真实。我问：那么下文呢，你立在桥上等了多久，并且看到虹了没有？他说记不清但是他居然看到了虹。我诧异地打断他对那虹的描写，问他：怎么他便知道，准会有虹的。他得意地笑答我说：&"完全诗意的信仰！&"&"完全诗意的信仰&"，我可要在这里哭了！也就是为这&"诗意的信仰&"他硬要借航空的方便达到他&"想飞&"的宿愿！&"飞机是很稳当的，&"他说，&"如果要出事那是我的运命！&"他真对运命这样完全诗意的信仰！志摩我的朋友，死本来也不过是一个新的旅程，我们没有到过的，不免过分地怀疑，死不定就比这生苦，&"我们不能轻易断定那一边没有阳光与人情的温慰&"，但是我前边说过最难堪的是这永远的静寂。我们生在这没有宗教的时代，对这死实在太没有把握了。这以后许多思念你的日子，陷要全是昏暗的苦楚，不会有一点点光明，除非我也有你那美丽的诗意的信仰！我个人的悲绪不竞又来扰乱我对他生前许多清晰的回忆，朋友们原谅。
评分劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，与用工单位订立劳务派遣协议，由被派遣劳动者向用工单位给付劳务。在劳务派遣关系中，劳动合同关系存在与劳务派遣单位与被派遣劳动者之间，但劳动力给付的事实则发生于被派遣员工与用工单位之间，即劳动力的雇佣和使用分离，这是劳务派遣的最显著特征。
评分3.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。一、2013年新增考点和热点 新增必考是毋庸置疑的。本书作者们坚决反映2012年下半年以来新增的法律法规司法解释、社会热点以及司考大纲和教材的新增考点。考生除继续关注2012年新修订《刑事诉讼法》、《民事诉讼法》、《买卖合同解释》外，还须关注将在2013年司考中大方异彩的最新修订的最高法《刑诉法解释》、最高检《检察院刑诉规则》等内容。 三、试题难度适中 近年来，司法考试试题整体难度不大。而我们力求本书试题难度等于或者稍微高于司法考试真题的难度，这样才能达到真刀真枪训练考核的效果，才能够在考前对自己的复习成果进行检验。为了保持适当的难度，我们基本上不收入没有任何难度的试题，所以本书中送分题很少。同时我们也不允许本书中出现偏难怪题，因为那样不能真实反映考生的水平，不足以代表真题的面目。我们根据以往试题的特色和对今年考试的预测精心设计众多难度适中的题目，相信会令读者大有收获。 收起全部 精彩书摘
评分2.劳务派遣单位是《劳动合同法》所称的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明劳动合同的必备条款外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
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