劳动经济学案例与习题集 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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杨翠芬，倪渊 著

图书标签:

• 劳动经济学
• 案例分析
• 习题集
• 经济学
• 高等教育
• 教材
• 大学教材
• 人力资源
• 就业
• 劳动市场

出版社： 经济管理出版社

ISBN：9787509645574

版次：1

商品编码：11997749

包装：平装

开本：16开

出版时间：2016-09-01

用纸：胶版纸

页数：174

字数：181000

正文语种：中文

内容简介

　　目前，劳动经济学案例方面的书籍相对较少，尤其可直接用于课堂和帮助学生课后学习以便理解中国劳动力市场及其运行的案例的书籍少。《劳动经济学案例与习题集》每章配有2～3个案例，这些案例主要侧重分析近几年中国劳动力市场的变化、相关政策及其影响等。每个案例包括：案例学习目标、案例材料、案例讨论题、分析本案例运用的理论和方法、案例分析思路，简要答案。这些新的案例大幅提升了《劳动经济学案例与习题集》的时效性和实践性。通过案例分析，读者不仅能提升分析具体的劳动经济学问题的能力，而且能拓宽视野，正确认识中国劳动力市场，从而有效指导人力资源工作。
　　《劳动经济学案例与习题集》不仅适合高等院校的人力资源管理、社会保障、劳动经济与劳动关系等专业的学生在学习该门课程时使用，也适合各类成人教育培训和自考学生使用。

作者简介

　　倪渊，管理学博士，毕业于北京航空航天大学管理科学与工程专业，现为北京信息科技大学经济与管理学院讲师，研究方向为组织行为与知识管理、领导理论，曾在《管理工程学报》《系统工程》《工业工程》等国内外期刊上发表论文十余篇，并曾参与国家自然科学基金、教育部重大课题等多个项目研究。

目录

第一章 绪论
【引导案例】
【案例1-1】空气污染对劳动力供给的影响
【案例1-2】看国外如何应对人口老龄化
【习题】
【习题参考答案】

第二章 劳动力需求
【专题案例】
【案例2-1】中国最低工资制度的演变
【案例2-2】产业结构升级如何影响劳动力需求？
【案例2-3】金融危机后的美国经济无就业复苏
【习题】
【习题参考答案】

第三章 劳动力供给
【专题案例】
【案例3-1】人口老龄化对中国劳动力供给影响几何？
【案例3-2】高福利的德国如何应对劳动力供给危机
【案例3-3】黑死病蔓延下的14世纪欧洲劳动力市场
【习题】
【习题参考答案】

第四章 人力资本理论
【专题案例】
【案例4-1】农业人力资本投资对美国农业发展的影响
【案例4-2】人力资本积累可助推中国跨越“中等收入陷阱”
【案例4-3】女性本科生攻读硕士研究生的成本收益分析
【习题】
【习题参考答案】

第五章 劳动力流动
【专题案例】
【案例5-1】中国农村劳动力的有限剩余与“回流”
【案例5-2】中国流动人口的变化趋势及特征分析
【案例5-3】难民人数飙升对德国经济的影响
【习题】
【习题参考答案】

第六章 工资
【专题案例】
【案例6-1】中国制造业工资变化及单位劳动成本的变化
【案例6-2】效率工资给福特汽车公司带来了什么？
【习题】
【习题参考答案】

第七章 劳动力市场歧视
【专题案例】
【案例7-1】巨人教育遭女毕业生性别歧视诉讼
【案例7-2】性别歧视被高估了？
【案例7-3】城乡户籍歧视是否趋于止步
【习题】
【习题参考答案】

第八章 收入分配
【专题案例】
【案例8-1】中国收入分配的现状及变化趋势
【案例8-2】中国该如何避免陷入“中等收入陷阱”？
【习题】
【习题参考答案】

第九章 就业
【专题案例】
【案例9-1】国外促进就业政策的经验及对中国的启示
【案例9-2】世界女性就业趋势观察与问题探析
【习题】
【习题参考答案】

精彩书摘

　　《劳动经济学案例与习题集》：
　　（1）大幅提高了美国农民整体受教育水平和教育技能。根据美国农业部1970-1990年对美国25岁以上农民受教育情况的调查资料显示，随着时间的推移，大学毕业的农民由1970年的5.3%增长到1990年的10.8%，提高幅度为1倍以上。而未接受过高中教育的农民占比从56.1%下降到32.9%，降低了23.2个百分点。由此可见，美国农民的受教育程度有显著的提高。
　　（2）提高了美国农业劳动生产率水平。在美国，从事农业生产的人口只占全国总人口的3.1%，而提供的谷物数量却占据世界总量的20%左右。因为对农业人力资本的大量投入使得美国农民教育水平得到巨大提升，有效提高了美国农业劳动生产率水平。据有关资料显示，美国的农业劳动耗时从1940年约为10665亿小时到2000年不到2471亿小时，60年的时间里下降幅度达到76.8%。其中，种植业下降了157亿小时，畜牧业则显著地从10460亿小时下降到2421亿小时。值得一提的是，农业劳动耗时下降并没有降低人均供养人数，人均供养人数这一指标反而显著增长。1940年美国农业劳动力人均供养人数为10.7人，到2000年这一指标增长到124人。
　　（3）提高了美国农业的科学化和机械化水平。美国农民教育中注重对农民进行机械化、化学化工和生物技术的教育和培养，各种先进的科学技术对美国农业现代化起到极大的促进作用。曾经有专家提出，美国在19世纪30-80年代的农业产量增加以及劳动生产率的提高，很大程度上都源于对农业科学的研究和对农业人力资本的大量投入。与此同时，农业技术的推广也使农民获得新的知识并从中获益。
　　……

深入理解劳动力市场的动态：经典经济学理论与前沿应用 一本超越基础概念，直击现实挑战的经济学著作 本书致力于为读者提供一个全面、深入、且富有洞察力的视角，用以理解现代劳动力市场的复杂运作机制。我们聚焦于经济学理论如何指导我们分析和解决现实世界中层出不穷的就业、薪酬、人力资本积累以及政策干预等关键议题。全书结构严谨，内容涵盖了从微观个体决策到宏观劳动力市场均衡的广泛领域，尤其注重将经典理论与最新的实证研究成果相结合，帮助读者构建起一个坚实的理论分析框架。 --- 第一部分：劳动力供给的微观基础与家庭决策 本部分深入剖析了劳动供给行为背后的经济学逻辑，着重探讨个体在时间配置、工作与休闲的权衡中所遵循的理性选择原则。 第一章：时间、偏好与劳动供给模型 本章从效用最大化和预算约束的角度，严谨地构建了标准的个人劳动供给模型。我们详细阐述了工资率变化如何影响替代效应和收入效应，并分析了这两种效应在不同收入水平和个人偏好下的相对强度。讨论将延伸至非工作收入、税收和社会福利制度对个体劳动参与意愿的复杂影响路径。此外，本章还将介绍如何利用序数效用理论来描绘无差异曲线，从而直观地展示消费者在消费与闲暇之间的取舍。 第二章：人力资本的积累与回报 人力资本被视为劳动供给质量的核心决定因素。本章聚焦于人类如何通过教育、培训和工作经验进行投资。我们引入了加里·贝克尔（Gary Becker）的经典人力资本理论，分析了投资回报率的决定因素——如折旧率、投资期限以及个体对未来收入的预期。讨论将深入到投资决策的跨期优化问题，并探讨教育作为一种信号（Signaling Model）在信息不对称环境下的作用，解释了为什么高学历者即使在不直接影响生产力的岗位上也享有更高的薪酬溢价。 第三章：家庭决策与劳动参与的复杂性 劳动力市场的供给决策并非孤立的个体行为，而是深深植根于家庭结构之中。本章探讨了家庭内部的劳动分工、决策机制以及配偶间的相互作用。我们将分析家庭效用最大化问题，考察儿童照料成本、配偶间合作与冲突对夫妻双方劳动参与率的影响。通过对“双职工家庭”现象的分析，揭示了家庭内部的比较优势如何影响最终的劳动供给决策，并讨论了家庭政策（如育儿补贴）的潜在效果。 --- 第二部分：劳动力需求的决定因素与企业行为 本部分将视角转向劳动力需求的源头——企业。我们探讨了企业如何根据其生产技术和市场环境，最优地决定雇佣何种数量和质量的劳动者。 第四章：企业的生产技术与劳动需求 本章的核心是分析企业的生产函数，特别是如何将劳动投入转化为产出。我们详细考察了边际生产力递减规律，并推导出企业在完全竞争市场下的短期和长期劳动需求曲线。重点讨论了规模报酬的概念，以及技术进步（如自动化和信息技术）如何影响劳动力的边际产品价值（MPL）。我们将区分劳动需求的“派生需求”特性，强调劳动需求弹性受产品市场需求弹性和替代性技术成本的影响。 第五章：工资、边际收益与雇佣决策 本章将企业的雇佣决策与利润最大化紧密联系起来。在劳动投入的边际成本（边际工资，MFC）与边际收益（边际收益产品，MRP）相等时，企业达到最优雇佣水平。我们将分析不同市场结构下（完全竞争、买方垄断）工资与劳动边际收益产品的关系，并探讨实际工资、附加福利（如健康保险）在企业总雇佣成本中的构成。 第六章：劳动替代与互补：技术变革的结构性影响 技术进步是塑造当代劳动力市场的最强大力量之一。本章专注于分析技术变革对劳动力的影响是替代还是互补。我们将考察“技能偏向型技术变革”（SBTC）理论，解释为何高技能劳动者的需求和工资增长快于低技能劳动者。此外，我们将分析“任务模型”（Task Model），区分哪些具体的任务被自动化取代，哪些任务因技术赋能而得到加强，从而揭示技术对就业结构深远而细致的重塑过程。 --- 第三部分：工资决定、收入不平等与市场摩擦 本部分剖析了劳动力市场中工资差异的成因，以及市场失灵和摩擦如何影响工资的最终水平和分配结果。 第七章：工资的差异化决定因素 本章旨在解释为什么不同的人、在不同的岗位上获得不同的报酬。我们将系统梳理决定工资差异的非生产性因素，包括： 异质性（Heterogeneity）： 考察个体差异、天赋和努力程度的衡量与回报。 补偿性差异（Compensating Differentials）： 分析那些与工作风险、工作环境、时间灵活性等非货币特征相关的额外报酬。 职业和行业结构： 探讨行业间劳动生产率和市场集中度的差异如何传导至工资水平。 第八章：信息不对称、筛选与分类 信息不对称是劳动力市场失灵的重要来源。本章将深入探讨“逆向选择”（Adverse Selection）问题，即雇主难以区分高效率和低效率的求职者。我们将详细分析斯宾塞的信号模型（Signaling）和迈克尔·斯宾塞（Michael Spence）的教育信号理论，以及威廉·布雷斯（William J. Baumol）和约瑟夫·斯蒂格利茨（Joseph Stiglitz）关于劳动者自我选择（Screening）机制的贡献，这些机制如何导致市场出现效率损失和工资分化。 第九章：摩擦性失业与搜寻理论 摩擦性失业是任何真实劳动力市场都不可避免的组成部分。本章引入了搜寻与匹配模型（Search and Matching Theory），解释了求职者和空缺职位之间匹配所需的时间和成本。我们将分析“摩擦成本”对失业率的动态影响，探讨最优搜寻策略的制定，以及市场匹配效率如何影响自然失业率的水平。这为理解失业保险和就业中介服务提供了坚实的理论基础。 --- 第四部分：劳动力的宏观视角与政策影响 本部分将前述微观分析提升至宏观层面，探讨劳动力市场的整体均衡、政策干预的有效性以及长期趋势。 第十章：失业的类型与宏观经济模型 本章旨在对失业进行系统的分类，包括摩擦性失业、结构性失业和周期性失业。我们将探讨失业率与宏观经济周期（如GDP增长、通货膨胀）之间的动态关系，并介绍奥肯定律（Okun's Law）等经验法则。讨论将着重分析结构性失变的根源，例如技能错配导致的长期失业问题。 第十一章：最低工资、工会与集体谈判 政府和集体行动是影响工资结构的重要外部力量。本章细致分析了最低工资政策的经济后果，区分其在不同市场结构（如买方垄断下的影响）下的效果，并探讨其对就业水平和收入分配的影响。此外，我们将研究工会的作用，包括其垄断性力量如何影响工资溢价，以及集体谈判过程对企业运营和人力资源管理带来的影响。 第十二章：移民、国际劳动流动与全球化效应 在全球化的背景下，劳动力流动成为关键议题。本章考察了国际劳动力迁移的经济动机、对原籍国和接收国劳动力市场的影响。我们将运用标准化的净福利分析模型，评估移民对接收国工资水平（特别是对本地低技能工人的影响）、生产效率和公共财政的综合效应。讨论将涵盖技术工人与非技术工人移民的差异化影响路径。 结语：劳动力市场的未来展望 本书最后部分将对当前和未来的主要挑战进行总结，包括老龄化对劳动参与率的冲击、零工经济（Gig Economy）对传统雇佣关系的颠覆，以及人工智能对劳动力需求的长期重构。我们强调，理解劳动力市场的动态需要持续结合严谨的理论模型和细致入微的经验证据。

评分☆☆☆☆☆

我是一名对劳动经济学理论知识掌握得还算扎实，但总感觉缺乏实战经验的学生。拿到这本《劳动经济学案例与习题集》后，我最大的感受是“豁然开朗”。这本书的价值在于它提供了一个绝佳的平台，让我们可以将那些在课堂上听起来抽象的经济学理论，放到真实的社会场景中去检验和应用。书中的案例，我特别喜欢它对不同国家和地区在应对劳动力供给变化时所采取的不同政策措施的对比分析，这让我看到了理论在现实中的多样化体现。同时，它也让我意识到，即使是同一项经济政策，在不同的文化背景和社会环境下，其效果也可能大相径庭。习题部分的设计也十分用心，很多题目都鼓励你去主动思考，而不是被动接受。比如，有一些题目会让你扮演政策制定者的角色，去权衡不同政策的成本与收益，这对我锻炼决策能力非常有帮助。而其提供的详细解答，更是让我受益匪浅，它不仅仅是告诉我“怎么做”，更重要的是告诉我“为什么这么做”，这种深度的解释让我能够真正地理解问题背后的逻辑。

评分☆☆☆☆☆

坦白说，在拿到这本《劳动经济学案例与习题集》之前，我对“案例与习题”这种形式的书籍并没有抱太高的期待，总觉得不过是理论的简单复述加上几道练习题。然而，这本书彻底颠覆了我的认知。它的案例选择极其有代表性，而且更新迭代的速度也很快，能够反映出当下劳动经济学研究的前沿动态。我被其中关于“Gig Economy”对传统雇佣关系冲击的分析深深吸引，书中不仅呈现了现象，更深入剖析了其背后的经济动因和可能的政策应对，这远超出了我以往对类似书籍的理解。习题的设计更是别出心裁，它不像一些教材那样只是机械地重复概念，而是巧妙地将理论知识融入到实际情境中，迫使你进行批判性思考。我尤其喜欢那些需要进行定量分析的题目，它们教会我如何运用经济学模型来解释和预测现实世界的经济现象。更重要的是，本书的习题解析部分，其详尽程度简直可以用“呕心沥血”来形容，它不仅提供了清晰的解题思路，还对一些可能存在的误区进行了提示，让我在学习过程中少走了很多弯路。这本书绝对是想要深入理解劳动经济学、提升分析能力的读者的必备之选。

评分☆☆☆☆☆

作为一名刚刚接触劳动经济学的初学者，我时常感到理论的晦涩难懂，希望能够找到一些能够帮助我理解和消化知识的辅助材料。这本书《劳动经济学案例与习题集》的出现，简直是我学习路上的“及时雨”。它以生动有趣的案例为引子，将复杂的劳动经济学概念巧妙地融入其中，让我在阅读中不知不觉地掌握了知识。我尤其喜欢它挑选的案例，都是当下社会比较热门和具有代表性的问题，比如青年失业率的攀升、女性在职场中的挑战以及技能鸿沟的产生等。这些案例让我觉得学习的知识不再是孤立的，而是与现实生活息息相关的。习题部分的设计也十分贴合初学者的需求，题目难度循序渐进，从基础概念的辨析到简单应用题的解答，都能够帮助我巩固所学。最让我感动的是，书中的习题解答非常细致，它不仅给出了最终答案，还详细解释了计算过程和理论依据，这对于我理解和掌握解题方法起到了至关重要的作用。这本书为我打开了劳动经济学的大门，让我感受到了学习的乐趣和力量。

评分☆☆☆☆☆

这本《劳动经济学案例与习题集》真是让我惊喜不已！作为一名对劳动市场动态一直充满好奇的学生，我一直在寻找一本能够将理论知识与实际应用紧密结合的学习材料。市面上很多教材虽然系统严谨，但总感觉少了点“生气”，而这本书恰恰弥补了这一块的空白。我特别欣赏它挑选的案例，都非常贴近当下社会热点，比如人工智能对就业的冲击、零工经济的崛起、以及不同收入群体在劳动力市场上面临的挑战等等。每一个案例都不仅仅是简单的问题描述，更像是引人入胜的故事，让我能够身临其境地去思考其中的经济学原理。而且，它设计的习题也很有层次感，从基础的概念理解到复杂的模型分析，循序渐进，让我能够一步步巩固所学。最让我感到称道的是，它提供的解析非常详尽，不仅给出了答案，更重要的是解释了思考过程和背后的逻辑，这对于我这种喜欢刨根问底的学习者来说，简直是福音。很多时候，我卡在某个题目上，翻看解析后，豁然开朗，感觉自己的理解又上了一个台阶。这本书真的让我觉得劳动经济学不再是枯燥的理论堆砌，而是充满生命力、与我们息息相关的社会科学。

评分☆☆☆☆☆

我对这本《劳动经济学案例与习题集》的评价，可以用“如沐春风”来形容。作为一名已经走出校门，但对劳动经济学仍抱有浓厚兴趣的职场人士，我常常感到理论与实践脱节。这本书的出现，恰好解决了我的痛点。它所收录的案例，选取的角度非常独特，不再是陈旧的教科书式情境，而是聚焦于当前全球化、数字化浪潮下涌现出的新型就业模式和劳动关系。我尤其喜欢其中关于平台经济下劳动者权益保障的讨论，以及不同国家在最低工资政策制定上的差异化分析，这些都与我日常工作中接触到的信息相互印证，让我对现有政策有了更深刻的理解。更难得的是，书中的习题设计得非常精巧，它们不仅考察了对基本概念的掌握，更引导读者去分析因果关系、权衡利弊。有些习题甚至需要综合运用多个章节的知识点，这对于提升我的分析能力非常有帮助。在解答过程中，我也被书中提供的详尽解释所吸引，它不仅仅是给出标准答案，更像是导师在一步步引导你进行逻辑推理，帮助你理解每一个关键的转折点。这本习题集让我重新找回了学习的乐趣，也为我理解和应对现实中的劳动市场问题提供了有力的工具。