本書將“新時期中國社會組織建設”劃分為五個相對獨立但存在緊密聯係的部分,即“政黨、政府和社會組織關係研究”、“社會組織管理體製”、“政府轉變職能和購買公共服務”、“社會組織評估監督”以及“社會組織治理結構和能力”建設。在各個部分綜閤分析和個案調查的基礎上,整閤成有機統一的理論研究體係。藉鑒國內外社會組織和政府購買公共服務的基本經驗和做法,分析新時期社會組織建設中存在的製度障礙、機製缺陷以及政府購買公共服務存在的問題及影響因素,描述社會組織內部治理結構與社會組織外部支持機製和監督機製互動,探討建構社會組織建設本土化的理論框架,對中國社會管理和社會創新有一定的理論貢獻。
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