全英文面试攻略大全 求职英语口语、商务礼仪与会话 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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[韩] 李智允 著

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• 求职英语
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• 英语口语
• 商务礼仪
• 职场英语
• 英语会话
• 外语学习
• 职业发展
• 面试技巧

出版社： 上海社会科学院出版社

ISBN：9787552015447

版次：1

商品编码：12103521

包装：平装

开本：16开

出版时间：2017-05-01

用纸：胶版纸

页数：308

字数：300000

产品特色

内容简介

本书主要针对英语求职的各种问题，提供相应的解决方法。活用本书能够使读者找到属于自己的面试作答。全书提供了面试所需的不同句型以及与各种表达相关的小提示。另外，还介绍了英语面试需要的表达技巧、面试礼节以及战略性作答技巧。本书提供的句型不仅仅适用于面试，在日常会话和商务会话中也是使用率很高的句型，在准备英语面试的过程中还能学到将来就业后所需的商务英语。

内页插图

目录

Part 1 自我介绍的常用句型
Part 2 阐述应聘动机及相关资质
Part 3阐述学生时代的经历
Part 4 阐述工作经历
Part 5 面试收尾阶段
Part 6必须掌握的其他面试句型20种

前言/序言

　　当今世界经济发展迅猛，经济的发展带来的是对人才要求的高标准，随之而来的便是求职者的“压力”和“恐惧”。但是就业一直以来都是社会讨论的热点。就业难不是“相比较” 而论的，就业本身的可能性就极低。眼光过高，找不到出路，或者走错路这些也许都是造成就业难的原因。在全球一体化的时代，从现实的角度考虑就业，一定要过“英语面试”这一关。为了能给各位在求职的道路上提供帮助，于是便有了这本实战英语面试书：《全英文面试攻略大全——求职英语口语、商务礼仪与会话》，希望能减少大家在职场的困惑和迷茫。
　　当前的工作中很强调英语的重要性，多数大企业在新职员的选拔过程中要求托福口语分数或雅思成绩，还会实行类似于口语考试的英语面试。如果没有充足的准备，英语面试常常给求职者带来巨大负担。然而，如果单纯为了备战英语面试，在就业前花费几个月的时间来学习英语，很有可能时间过长，收效甚微。因为就业季的日程本身就很繁忙，经常需要四处面试，如果完全靠自身的努力整理出适合自己的面试答案，会感觉心有余而力不足。
　　《全英文面试攻略大全——求职英语口语、商务礼仪与会话》一书为求职者提供了英文面试的攻略。全书按照面试提问的主题分类，共提供了233 个英语面试问答句型，好好利用本书，你会找到属于自己的面试问答。按照不同类型的面试表达及相关小提示也包括在内。此外，本书不仅介绍英语面试需要的表达技巧，还有面试上的礼节，以及战略性的应答技巧。同时，本书介绍的句型不仅仅适用于面试，在日常会话和商务会话中使用率也很高。它让你在准备英语面试的过程中也学到就业后所需的商务英语，可谓一举两得。
　　Malcolm Gladwell 在自己所作的《Outliers》一书中介绍了“1 万小时的法则”，意思是无论在什么领域，想要成为专家的人是需要投入1 万小时以上进行练习的人。如果想成为英语面试的“达人”，也许需要投入几百或几千小时。但是对于英语面试准备不知从何下手、茫然不知的求职者，《全英文面试攻略大全——求职英语口语、商务礼仪与会话》一定可以成为你的好帮手。
　　最后，衷心地祝愿各位求职者都能如愿成功应聘到自己理想的职位！在以后的工作岗位中能大展宏图，成就辉煌！

职场进阶与人际智慧：高效沟通与专业素养的全面提升指南 本书聚焦于职场人士在日常工作中需要掌握的核心软技能与人际交往艺术，旨在帮助读者构建更高效、更具影响力的职业形象。我们深入探讨了如何在复杂的职场环境中进行有效的信息传递、冲突管理以及跨文化交流，并辅以大量实用案例和情景模拟，确保读者能够将理论知识迅速转化为实际操作能力。 第一章：职场沟通的底层逻辑与高效表达 本章从信息传递的本质出发，剖析了沟通中的常见障碍和心理陷阱。我们不仅讲解了如何清晰、简洁地组织语言，更侧重于“非语言信号”的解读与运用。 1.1 倾听的艺术与反馈机制 真正的沟通始于高质量的倾听。本节详细区分了被动倾听、选择性倾听与积极倾听的区别。我们将介绍如何通过眼神接触、肢体语言和适时的提问来展现专注度，并提供一套“三步反馈模型”：确认理解、表达共情、提出见解，确保信息在传递过程中不失真。 1.2 结构化思考与演示技巧 在瞬息万变的会议和汇报场合，结构清晰的表达至关重要。我们引入SCQA（情境-冲突-疑问-回答）和金字塔原理，教你如何快速搭建逻辑框架。此外，本章还涵盖了如何设计引人入胜的开场白、有效支撑论点的图表选择，以及应对听众质疑的专业策略。 1.3 跨部门协作中的沟通桥梁 大型组织中，信息壁垒往往阻碍效率。本章指导读者如何识别不同部门（如研发、市场、财务）的“语言体系”和优先事项，从而调整自己的沟通风格，实现跨职能团队间的无缝对接。重点分析了如何通过共同目标而非职权来推动合作。 第二章：职场情绪管理与压力应对策略 高压环境是常态，情绪稳定是专业人士的核心竞争力。本章提供了一套结合认知行为学和正念练习的职场情绪调适工具箱。 2.1 识别与量化工作压力 我们帮助读者建立个人压力源地图，区分“良性压力”与“破坏性压力”。通过定期的“情绪自检清单”，读者可以提前预警潜在的职业倦怠信号。 2.2 建设性地处理负面情绪 面对批评、挫折或同事的负面情绪时，如何保持专业姿态？本节教授“延迟反应法”，即在情绪高峰期使用呼吸训练或短暂抽离，待情绪平复后再进行理性回应。同时，提供了一系列如何将建设性批评转化为改进动力的技巧。 2.3 设定清晰的职业边界 “学会说不”是高效工作的前提。本章详细阐述了在不损害人际关系的前提下，礼貌而坚定地拒绝不合理请求的方法。内容包括：分析请求的优先级、提供替代方案，以及维护个人工作时间表的策略。 第三章：职场人际关系构建与影响力塑造 职场成功不仅依赖于个人能力，更依赖于你所能构建和维护的专业网络。本章侧重于人际关系的深度与广度。 3.1 建立“价值导向”的职业网络 摒弃“人情债”思维，强调互惠价值交换。我们将指导读者如何系统化地进行人脉维护——包括定期的信息分享、提供力所能及的帮助，以及如何利用职业社交平台进行精准连接。 3.2 向上管理：与上级的高效协作 “向上管理”并非奉承，而是主动管理与上级之间的期望和信息流。本章深入解析了识别老板的工作风格（例如，是细节导向还是结果导向）、主动汇报的频率与深度，以及如何预见并解决老板可能关注的问题。 3.3 职场冲突的智慧化解 冲突是不可避免的。本章聚焦于“对事不对人”的冲突解决模型。我们引入托马斯-基尔曼冲突模式（TKI），教你根据情境选择竞争、合作、妥协、回避或迁就的策略。重点在于如何引导讨论回到共同目标，而非个人恩怨。 第四章：职场礼仪的进阶应用与专业形象维护 本章超越了基础的餐桌礼仪，深入探讨了在数字化和全球化背景下的专业形象管理。 4.1 商务会议中的角色与规范 无论是正式的董事会还是非正式的圆桌会议，角色定位清晰至关重要。本节详细解析了会议主持者、记录员、发言者和旁听者的职责，尤其强调了在混合（线上/线下）会议中确保所有参与者被公平对待的细节处理。 4.2 数字化沟通的礼仪鸿沟 电子邮件、即时通讯工具（如Slack或Teams）各有其“潜规则”。本章指导读者：如何撰写具有行动召唤（Call to Action）的专业邮件；如何判断何时应使用即时消息取代邮件；以及在跨时区协作中，如何尊重他人的工作时间。 4.3 职业着装的文化适应性 着装是无声的名片。本章探讨了不同行业（如金融、创意、科技）对专业着装的不同要求，以及如何根据场合（日常工作、重要客户拜访、行业峰会）进行灵活调整，以传达出恰当的自信和尊重。 第五章：高绩效团队的文化构建与维护 一个健康的团队文化是持续成功的基石。本章侧重于如何通过个人行为影响和优化团队整体效能。 5.1 促进团队的心理安全感 心理安全感是团队创新和坦诚反馈的基础。本节提供了一系列旨在鼓励成员提出不同意见、承认错误而不受惩罚的团队活动和沟通习惯的建立方法。 5.2 跨文化团队的敏感度训练 在全球化的工作环境中，理解和尊重文化差异是必须的技能。本章探讨了高语境文化（如东方文化）和低语境文化（如西方文化）在决策方式、时间观念和反馈接受度上的差异，并提供了实用性的跨文化交流“红绿灯”指南。 5.3 授权与问责的平衡艺术 成功的管理者懂得如何适度授权，并确保问责制到位。本章教授如何清晰地设定授权的范围、提供必要的资源支持，并在项目完成后进行公正的回顾与总结，实现团队成员的共同成长。 本书旨在提供一套实战性的职场“操作系统”，帮助您在复杂的商业环境中游刃有余，从容应对各类挑战，最终实现个人职业生涯的稳定攀升。

评分☆☆☆☆☆

整本书的装帧和细节处理，也透露出出版方对目标读者的尊重。纸张的选择恰到好处，既不会因为太薄而显得廉价，也不会因为太厚重而难以携带。最让我感到贴心的是，它在每个关键知识点后都会有一个“Cultural Insight Box”或者“Pro Tip”，这些小小的侧边栏内容，往往是提升专业度与众不同的关键。比如，书中提到在美式面试中，如何巧妙地将个人兴趣与职位需求挂钩，而不是简单地罗列爱好。这不仅仅是语言层面的技巧，更是思维层面的引导。读完这本书，我最大的感受是，它帮助我从一个“语言学习者”成功转型为一个“国际职场沟通者”。它提供的不是临时的救火队员方案，而是一套完整的、可持续的职场沟通“操作系统”，让我对未来的每一次重要会面都充满了自信，不再感到那种面对外语环境时的无助感。

评分☆☆☆☆☆

这本书在“情景会话模拟”的设计上，简直是鬼斧神工般的精妙。它没有提供那种一看就知道是教科书式对白的八股文，而是构建了一系列极具真实感的“高压情境”。我记得其中有一个场景是“面对投资人解释项目延期的原因”，这个场景的对话设计，充分考虑了投资人的预期管理和对风险的敏感度。对话中的每一个反问和追问，都精确地模拟了真实商务谈判中的心理博弈。我尝试着自己用书中提供的一些应对策略来“预演”，发现自己过去过于强调“解释”（Explaining）而忽略了“安抚”（Reassuring）和“承诺”（Committing）。更棒的是，书后还附带了针对这些情境的“自我评估清单”，让我可以客观地衡量自己在压力下表达的清晰度和情绪控制力。这种沉浸式的学习体验，远比死记硬背任何语言点都要有效得多，它真正培养的是一种临场应变的心态。

评分☆☆☆☆☆

这本书的封面设计简直是点睛之笔，那种沉稳又不失活力的蓝色调，配合着清晰的排版，一眼看上去就让人觉得它不是那种泛泛而谈的面试技巧集。我记得我是在一家繁忙的咖啡馆里翻开它的，当时正为下周的一场国际会议做准备，心里七上八下，深怕自己的英语表达不够地道。这本书的开篇并没有直接切入“如何回答STAR原则”这类老生常谈的话题，而是花了大篇幅去探讨“跨文化沟通中的非语言信号解读”。这对我这种习惯了亚洲职场文化的人来说，简直是醍醐灌顶。它详细分析了眼神交流的时长、肢体语言在不同文化中的禁忌，甚至连递名片的手势都有专门的图例解析。我当时就觉得，这书不只是教你说话的“脚本”，更是在构建你的“文化雷达”。它让你明白，面试成功的关键，除了内容本身，更在于你如何“呈现”你的专业性，如何在不经意间流露出你对全球化工作环境的适应性。那种细致入微的观察和洞察力，让我对后续的内容充满了期待，感觉这不仅仅是一本工具书，更像是一位经验丰富的职业导师在耳边低语，指引着我避开那些可能导致失败的隐形陷阱。

评分☆☆☆☆☆

关于“商务礼仪”的那一章，简直可以称得上是一部“全球职场潜规则速查手册”。我尤其欣赏作者对“虚拟商务环境”的关注，这在疫情后显得尤为重要。书中详细阐述了在Zoom或Teams会议中，如何专业地使用背景板、如何得体地处理突发技术故障，甚至是如何通过摄像头角度来调整自己的气场。我过去总以为商务礼仪就是坐姿和着装，但这本书将范围扩展到了数字身份的管理。例如，它提醒我们，即便是电子邮件的签名档，也需要根据收件人的文化背景进行微调。有一次，我急需给一个德国客户发送一封跟进邮件，我根据书中的建议调整了邮件的开场白结构和措辞力度，原本担心会显得过于生硬，结果收到了对方积极且高效的回复。这种“一书多用”的价值感，让我觉得物超所值。它不仅仅是应对面试，更是提升我日常跨国合作效率的必备工具。

评分☆☆☆☆☆

读完第一部分关于“职场英语口语精炼与优化”的内容后，我立刻停止了过去那种“恨不得把所有想说的都一股脑倒出来的”毛病。作者的叙述方式非常独特，她不是简单地罗列高级词汇，而是通过对比分析，展示了地道母语者是如何用最少的词汇传达最丰富的信息。比如，书中对比了“I think I might perhaps consider…”和“My recommendation is to proceed with…”在语气和专业度上的巨大差异。更让我印象深刻的是，它对“语速的节奏感”的探讨。作者用了一种类似音乐理论的比喻，解释了在关键信息点如何通过放慢语速来增强说服力，而在阐述背景信息时如何保持流畅。我将书中的一些练习方法应用到日常跟读练习中，效果立竿见影。以前总觉得自己的发音是最大的障碍，但这本书让我明白，连贯性和节奏感才是真正决定沟通效率的隐形杀手。这种从宏观视角到微观细节的全面覆盖，使得我不再惧怕那些需要即兴发挥的环节，因为我已经掌握了重塑自己语流的“底层逻辑”。

评分☆☆☆☆☆

很一般的书，借鉴性不大。

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目睹阿拉萨克特特耶克特特特

评分☆☆☆☆☆

很好

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简单易懂，英语基本语句，读读有益

评分☆☆☆☆☆

目睹阿拉萨克特特耶克特特特

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很好

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简单易懂，英语基本语句，读读有益

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