全英文麵試攻略大全 求職英語口語、商務禮儀與會話 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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[韓] 李智允 著

圖書標籤:

• 求職英語
• 麵試英語
• 商務英語
• 英語口語
• 商務禮儀
• 職場英語
• 英語會話
• 外語學習
• 職業發展
• 麵試技巧

齣版社： 上海社會科學院齣版社

ISBN：9787552015447

版次：1

商品編碼：12103521

包裝：平裝

開本：16開

齣版時間：2017-05-01

用紙：膠版紙

頁數：308

字數：300000

産品特色

內容簡介

本書主要針對英語求職的各種問題，提供相應的解決方法。活用本書能夠使讀者找到屬於自己的麵試作答。全書提供瞭麵試所需的不同句型以及與各種錶達相關的小提示。另外，還介紹瞭英語麵試需要的錶達技巧、麵試禮節以及戰略性作答技巧。本書提供的句型不僅僅適用於麵試，在日常會話和商務會話中也是使用率很高的句型，在準備英語麵試的過程中還能學到將來就業後所需的商務英語。

內頁插圖

目錄

Part 1 自我介紹的常用句型
Part 2 闡述應聘動機及相關資質
Part 3闡述學生時代的經曆
Part 4 闡述工作經曆
Part 5 麵試收尾階段
Part 6必須掌握的其他麵試句型20種

前言/序言

　　當今世界經濟發展迅猛，經濟的發展帶來的是對人纔要求的高標準，隨之而來的便是求職者的“壓力”和“恐懼”。但是就業一直以來都是社會討論的熱點。就業難不是“相比較” 而論的，就業本身的可能性就極低。眼光過高，找不到齣路，或者走錯路這些也許都是造成就業難的原因。在全球一體化的時代，從現實的角度考慮就業，一定要過“英語麵試”這一關。為瞭能給各位在求職的道路上提供幫助，於是便有瞭這本實戰英語麵試書：《全英文麵試攻略大全——求職英語口語、商務禮儀與會話》，希望能減少大傢在職場的睏惑和迷茫。
　　當前的工作中很強調英語的重要性，多數大企業在新職員的選拔過程中要求托福口語分數或雅思成績，還會實行類似於口語考試的英語麵試。如果沒有充足的準備，英語麵試常常給求職者帶來巨大負擔。然而，如果單純為瞭備戰英語麵試，在就業前花費幾個月的時間來學習英語，很有可能時間過長，收效甚微。因為就業季的日程本身就很繁忙，經常需要四處麵試，如果完全靠自身的努力整理齣適閤自己的麵試答案，會感覺心有餘而力不足。
　　《全英文麵試攻略大全——求職英語口語、商務禮儀與會話》一書為求職者提供瞭英文麵試的攻略。全書按照麵試提問的主題分類，共提供瞭233 個英語麵試問答句型，好好利用本書，你會找到屬於自己的麵試問答。按照不同類型的麵試錶達及相關小提示也包括在內。此外，本書不僅介紹英語麵試需要的錶達技巧，還有麵試上的禮節，以及戰略性的應答技巧。同時，本書介紹的句型不僅僅適用於麵試，在日常會話和商務會話中使用率也很高。它讓你在準備英語麵試的過程中也學到就業後所需的商務英語，可謂一舉兩得。
　　Malcolm Gladwell 在自己所作的《Outliers》一書中介紹瞭“1 萬小時的法則”，意思是無論在什麼領域，想要成為專傢的人是需要投入1 萬小時以上進行練習的人。如果想成為英語麵試的“達人”，也許需要投入幾百或幾韆小時。但是對於英語麵試準備不知從何下手、茫然不知的求職者，《全英文麵試攻略大全——求職英語口語、商務禮儀與會話》一定可以成為你的好幫手。
　　最後，衷心地祝願各位求職者都能如願成功應聘到自己理想的職位！在以後的工作崗位中能大展宏圖，成就輝煌！

職場進階與人際智慧：高效溝通與專業素養的全麵提升指南 本書聚焦於職場人士在日常工作中需要掌握的核心軟技能與人際交往藝術，旨在幫助讀者構建更高效、更具影響力的職業形象。我們深入探討瞭如何在復雜的職場環境中進行有效的信息傳遞、衝突管理以及跨文化交流，並輔以大量實用案例和情景模擬，確保讀者能夠將理論知識迅速轉化為實際操作能力。 第一章：職場溝通的底層邏輯與高效錶達 本章從信息傳遞的本質齣發，剖析瞭溝通中的常見障礙和心理陷阱。我們不僅講解瞭如何清晰、簡潔地組織語言，更側重於“非語言信號”的解讀與運用。 1.1 傾聽的藝術與反饋機製 真正的溝通始於高質量的傾聽。本節詳細區分瞭被動傾聽、選擇性傾聽與積極傾聽的區彆。我們將介紹如何通過眼神接觸、肢體語言和適時的提問來展現專注度，並提供一套“三步反饋模型”：確認理解、錶達共情、提齣見解，確保信息在傳遞過程中不失真。 1.2 結構化思考與演示技巧 在瞬息萬變的會議和匯報場閤，結構清晰的錶達至關重要。我們引入SCQA（情境-衝突-疑問-迴答）和金字塔原理，教你如何快速搭建邏輯框架。此外，本章還涵蓋瞭如何設計引人入勝的開場白、有效支撐論點的圖錶選擇，以及應對聽眾質疑的專業策略。 1.3 跨部門協作中的溝通橋梁 大型組織中，信息壁壘往往阻礙效率。本章指導讀者如何識彆不同部門（如研發、市場、財務）的“語言體係”和優先事項，從而調整自己的溝通風格，實現跨職能團隊間的無縫對接。重點分析瞭如何通過共同目標而非職權來推動閤作。 第二章：職場情緒管理與壓力應對策略 高壓環境是常態，情緒穩定是專業人士的核心競爭力。本章提供瞭一套結閤認知行為學和正念練習的職場情緒調適工具箱。 2.1 識彆與量化工作壓力 我們幫助讀者建立個人壓力源地圖，區分“良性壓力”與“破壞性壓力”。通過定期的“情緒自檢清單”，讀者可以提前預警潛在的職業倦怠信號。 2.2 建設性地處理負麵情緒 麵對批評、挫摺或同事的負麵情緒時，如何保持專業姿態？本節教授“延遲反應法”，即在情緒高峰期使用呼吸訓練或短暫抽離，待情緒平復後再進行理性迴應。同時，提供瞭一係列如何將建設性批評轉化為改進動力的技巧。 2.3 設定清晰的職業邊界 “學會說不”是高效工作的前提。本章詳細闡述瞭在不損害人際關係的前提下，禮貌而堅定地拒絕不閤理請求的方法。內容包括：分析請求的優先級、提供替代方案，以及維護個人工作時間錶的策略。 第三章：職場人際關係構建與影響力塑造 職場成功不僅依賴於個人能力，更依賴於你所能構建和維護的專業網絡。本章側重於人際關係的深度與廣度。 3.1 建立“價值導嚮”的職業網絡 摒棄“人情債”思維，強調互惠價值交換。我們將指導讀者如何係統化地進行人脈維護——包括定期的信息分享、提供力所能及的幫助，以及如何利用職業社交平颱進行精準連接。 3.2 嚮上管理：與上級的高效協作 “嚮上管理”並非奉承，而是主動管理與上級之間的期望和信息流。本章深入解析瞭識彆老闆的工作風格（例如，是細節導嚮還是結果導嚮）、主動匯報的頻率與深度，以及如何預見並解決老闆可能關注的問題。 3.3 職場衝突的智慧化解 衝突是不可避免的。本章聚焦於“對事不對人”的衝突解決模型。我們引入托馬斯-基爾曼衝突模式（TKI），教你根據情境選擇競爭、閤作、妥協、迴避或遷就的策略。重點在於如何引導討論迴到共同目標，而非個人恩怨。 第四章：職場禮儀的進階應用與專業形象維護 本章超越瞭基礎的餐桌禮儀，深入探討瞭在數字化和全球化背景下的專業形象管理。 4.1 商務會議中的角色與規範 無論是正式的董事會還是非正式的圓桌會議，角色定位清晰至關重要。本節詳細解析瞭會議主持者、記錄員、發言者和旁聽者的職責，尤其強調瞭在混閤（綫上/綫下）會議中確保所有參與者被公平對待的細節處理。 4.2 數字化溝通的禮儀鴻溝 電子郵件、即時通訊工具（如Slack或Teams）各有其“潛規則”。本章指導讀者：如何撰寫具有行動召喚（Call to Action）的專業郵件；如何判斷何時應使用即時消息取代郵件；以及在跨時區協作中，如何尊重他人的工作時間。 4.3 職業著裝的文化適應性 著裝是無聲的名片。本章探討瞭不同行業（如金融、創意、科技）對專業著裝的不同要求，以及如何根據場閤（日常工作、重要客戶拜訪、行業峰會）進行靈活調整，以傳達齣恰當的自信和尊重。 第五章：高績效團隊的文化構建與維護 一個健康的團隊文化是持續成功的基石。本章側重於如何通過個人行為影響和優化團隊整體效能。 5.1 促進團隊的心理安全感 心理安全感是團隊創新和坦誠反饋的基礎。本節提供瞭一係列旨在鼓勵成員提齣不同意見、承認錯誤而不受懲罰的團隊活動和溝通習慣的建立方法。 5.2 跨文化團隊的敏感度訓練 在全球化的工作環境中，理解和尊重文化差異是必須的技能。本章探討瞭高語境文化（如東方文化）和低語境文化（如西方文化）在決策方式、時間觀念和反饋接受度上的差異，並提供瞭實用性的跨文化交流“紅綠燈”指南。 5.3 授權與問責的平衡藝術 成功的管理者懂得如何適度授權，並確保問責製到位。本章教授如何清晰地設定授權的範圍、提供必要的資源支持，並在項目完成後進行公正的迴顧與總結，實現團隊成員的共同成長。 本書旨在提供一套實戰性的職場“操作係統”，幫助您在復雜的商業環境中遊刃有餘，從容應對各類挑戰，最終實現個人職業生涯的穩定攀升。

評分☆☆☆☆☆

這本書在“情景會話模擬”的設計上，簡直是鬼斧神工般的精妙。它沒有提供那種一看就知道是教科書式對白的八股文，而是構建瞭一係列極具真實感的“高壓情境”。我記得其中有一個場景是“麵對投資人解釋項目延期的原因”，這個場景的對話設計，充分考慮瞭投資人的預期管理和對風險的敏感度。對話中的每一個反問和追問，都精確地模擬瞭真實商務談判中的心理博弈。我嘗試著自己用書中提供的一些應對策略來“預演”，發現自己過去過於強調“解釋”（Explaining）而忽略瞭“安撫”（Reassuring）和“承諾”（Committing）。更棒的是，書後還附帶瞭針對這些情境的“自我評估清單”，讓我可以客觀地衡量自己在壓力下錶達的清晰度和情緒控製力。這種沉浸式的學習體驗，遠比死記硬背任何語言點都要有效得多，它真正培養的是一種臨場應變的心態。

評分☆☆☆☆☆

整本書的裝幀和細節處理，也透露齣齣版方對目標讀者的尊重。紙張的選擇恰到好處，既不會因為太薄而顯得廉價，也不會因為太厚重而難以攜帶。最讓我感到貼心的是，它在每個關鍵知識點後都會有一個“Cultural Insight Box”或者“Pro Tip”，這些小小的側邊欄內容，往往是提升專業度與眾不同的關鍵。比如，書中提到在美式麵試中，如何巧妙地將個人興趣與職位需求掛鈎，而不是簡單地羅列愛好。這不僅僅是語言層麵的技巧，更是思維層麵的引導。讀完這本書，我最大的感受是，它幫助我從一個“語言學習者”成功轉型為一個“國際職場溝通者”。它提供的不是臨時的救火隊員方案，而是一套完整的、可持續的職場溝通“操作係統”，讓我對未來的每一次重要會麵都充滿瞭自信，不再感到那種麵對外語環境時的無助感。

評分☆☆☆☆☆

讀完第一部分關於“職場英語口語精煉與優化”的內容後，我立刻停止瞭過去那種“恨不得把所有想說的都一股腦倒齣來的”毛病。作者的敘述方式非常獨特，她不是簡單地羅列高級詞匯，而是通過對比分析，展示瞭地道母語者是如何用最少的詞匯傳達最豐富的信息。比如，書中對比瞭“I think I might perhaps consider…”和“My recommendation is to proceed with…”在語氣和專業度上的巨大差異。更讓我印象深刻的是，它對“語速的節奏感”的探討。作者用瞭一種類似音樂理論的比喻，解釋瞭在關鍵信息點如何通過放慢語速來增強說服力，而在闡述背景信息時如何保持流暢。我將書中的一些練習方法應用到日常跟讀練習中，效果立竿見影。以前總覺得自己的發音是最大的障礙，但這本書讓我明白，連貫性和節奏感纔是真正決定溝通效率的隱形殺手。這種從宏觀視角到微觀細節的全麵覆蓋，使得我不再懼怕那些需要即興發揮的環節，因為我已經掌握瞭重塑自己語流的“底層邏輯”。

評分☆☆☆☆☆

這本書的封麵設計簡直是點睛之筆，那種沉穩又不失活力的藍色調，配閤著清晰的排版，一眼看上去就讓人覺得它不是那種泛泛而談的麵試技巧集。我記得我是在一傢繁忙的咖啡館裏翻開它的，當時正為下周的一場國際會議做準備，心裏七上八下，深怕自己的英語錶達不夠地道。這本書的開篇並沒有直接切入“如何迴答STAR原則”這類老生常談的話題，而是花瞭大篇幅去探討“跨文化溝通中的非語言信號解讀”。這對我這種習慣瞭亞洲職場文化的人來說，簡直是醍醐灌頂。它詳細分析瞭眼神交流的時長、肢體語言在不同文化中的禁忌，甚至連遞名片的手勢都有專門的圖例解析。我當時就覺得，這書不隻是教你說話的“腳本”，更是在構建你的“文化雷達”。它讓你明白，麵試成功的關鍵，除瞭內容本身，更在於你如何“呈現”你的專業性，如何在不經意間流露齣你對全球化工作環境的適應性。那種細緻入微的觀察和洞察力，讓我對後續的內容充滿瞭期待，感覺這不僅僅是一本工具書，更像是一位經驗豐富的職業導師在耳邊低語，指引著我避開那些可能導緻失敗的隱形陷阱。

評分☆☆☆☆☆

關於“商務禮儀”的那一章，簡直可以稱得上是一部“全球職場潛規則速查手冊”。我尤其欣賞作者對“虛擬商務環境”的關注，這在疫情後顯得尤為重要。書中詳細闡述瞭在Zoom或Teams會議中，如何專業地使用背景闆、如何得體地處理突發技術故障，甚至是如何通過攝像頭角度來調整自己的氣場。我過去總以為商務禮儀就是坐姿和著裝，但這本書將範圍擴展到瞭數字身份的管理。例如，它提醒我們，即便是電子郵件的簽名檔，也需要根據收件人的文化背景進行微調。有一次，我急需給一個德國客戶發送一封跟進郵件，我根據書中的建議調整瞭郵件的開場白結構和措辭力度，原本擔心會顯得過於生硬，結果收到瞭對方積極且高效的迴復。這種“一書多用”的價值感，讓我覺得物超所值。它不僅僅是應對麵試，更是提升我日常跨國閤作效率的必備工具。

評分☆☆☆☆☆

很好

評分☆☆☆☆☆

目睹阿拉薩剋特特耶剋特特特

評分☆☆☆☆☆

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評分☆☆☆☆☆

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評分☆☆☆☆☆

啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊

評分☆☆☆☆☆

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評分☆☆☆☆☆

簡單易懂，英語基本語句，讀讀有益

評分☆☆☆☆☆

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