皮书系列·企业社会责任蓝皮书：中国企业社会责任研究报告（2017） pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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李扬 黄群慧 钟宏武 张蒽 汪杰 王志敏 马燕 王梦娟 黄晓娟 著

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• 企业社会责任
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• 中国企业
• 可持续发展
• 社会责任报告
• 研究报告
• 经济管理
• 企业管理
• 2017年

出版社： 社会科学文献出版社

ISBN：9787520116664

版次：1

商品编码：12270650

包装：平装

丛书名： 企业社会责任蓝皮书

开本：16开

出版时间：2017-11-01

字数：357000

正文语种：中文

内容简介

本书剖析了中国企业社会责任在2016～2017年度的新发展特征；详细解读了不同性质的企业在社会责任方面的阶段性特征；以中央企业和沪深300指数成分股企业，以及电力、家电、银行、汽车、医药等16个重点行业为研究对象，探究企业的社会责任发展指数，反映不同行业社会责任管理水平与社会责任信息披露水平；分享责任中国行/世界行（2017）”等系列调研成果，生动呈现了国内外5家优秀企业的社会责任实践。

作者简介

李扬，男，汉族，1951年9月出生，安徽怀远人，研究员，教授，博士生导师，中国社会科学院原副院长、经济学部主任、国家金融与发展实验室理事长。1968年11月-1970年12月，安徽淮南唐山乡插队；1970年12月-1978年2月，安徽淮南建筑安装总公司工人；1978年2月-1981年12月，安徽大学经济系学生；1981年12月-1984年12月，复旦大学（安徽大学委培）硕士研究生；1984年12月-1986年10月，安徽大学经济系教师；1986年10月-1989年7月，中国人民大学财政金融系博士研究生；1989年7月-1991年6月，中国社会科学院财贸经济研究所研究人员；1991年6月-1994年3月，中国社会科学院财贸经济研究所财贸金融室副主任（其间，1991年8月评为副研究员）；1994年3月-1995年2月，中国社会科学院财贸经济研究所财贸金融室主任；1995年2月-1998年9月，中国社会科学院财贸经济研究所副所长（其间，1995年8月评为研究员）；1998年9月-1999年3月，赴美访问学者；1999年3月-2003年2月，中国社会科学院财贸经济研究所副所长（其间，2000年1月换届选举为党委副书记）；2003年2月-2008年9月，中国社会科学院金融研究所所长、临时党委书记（其间，2003年11月选举为党委书记）；2008年9月-2009年7月，中国社会科学院金融研究所所长；2009年7月-2015年5月，中国社会科学院党组成员、副院长兼金融研究所所长。2011年被评为国际欧亚科学院院士。主要研究领域为货币理论与政策、国际金融、宏观经济、资本市场、财政理论与政策等。已出版专著、译著20余部，发表论文400余篇，主编大型金融工具书多部。主持国际合作、国家及部委以上研究项目40余项。代表作有《财政补贴经济分析》、《中国金融改革研究》、《国际资本流动与宏观经济管理》、《证券市场与企业》、《金融全球化研究》等。1993年，享受国务院“政府特殊津贴”。1997年，被选为人事部等国家七部委首批“百千万人才工程”一、第二层次人选。2002年，被科技部授予“全国杰出专业技术人才”称号。1990年以来，多次获得“孙冶方经济科学奖”著作奖和论文奖，多次获得中国社会科学院优秀成果奖。
黄群慧，男，1966年8月生，汉族，河北省石家庄人。现为中国社会科学院工业经济研究所所长、研究员、教授、博士生导师，中国社会科学院经济学部企业社会责任研究中心常务副理事长。1986年、1991年和1999年先后毕业于河北科技大学、华中科技大学和中国社会科学院研究生院，分别获得工学学士、工学硕士和管理学博士学位。1991年7月至1996年9月，在河北经贸大学任教，历任工业经济系教研室主任，市场经济学院副院长，副教授。1999年7月至2007年1月，在中国社会科学院工业经济研究所从事研究工作，历任研究室副主任、主任，所长助理，研究员。2007年1月至2011年10月，在中国社会科学院科研局从事科研管理工作，历任副局级学术秘书、经济学部工作室主任和经济学部主任助理，代理副局长，副局长。2011年10月至2013年11月，任中国社会科学院工业经济研究所党委书记、副所长。2013年11月至今，任中国社会科学院工业经济研究所所长,《中国工业经济》和《经济管理》杂志主编。兼任中国企业管理研究会副会长、常务副理事长。入选国家百千万工程人选，被授予“国家有突出贡献的中青年专家”称号。研究领域为产业经济和企业管理，曾先后主持和参与完成国家社会科学基金重大招标课题、中国社会科学院重大课题多项。获第十二届孙冶方经济科学奖、第二届蒋一苇企业改革与发展学术基金优秀专著奖、第三届蒋一苇企业改革与发展学术基金优秀论文奖、第十四届国家图书奖和中国社会科学院优秀科研成果三等奖等。
钟宏武，男，1977年出生，四川省简阳人。现任中国社会科学院社会发展战略研究院副研究员，中国社会科学院经济学部企业社会责任研究中心主任。1995年至1999年于西南交通大学人文学院国际贸易专业攻读经济学学士学位。2000年至2003年于四川省社会科学院区域经济所攻读区域经济学硕士学位。2003年至2006年于中国社科院研究生院工业经济系攻读企业管理博士学位。2006年7月至今任中国社会科学院经济研究所微观经济研究室副研究员。2007年9月至2008年02月任日本三井全球战略研究所访学学者。2008年3月至今任社会科学院企业社会责任研究中心主任。先后访问日本、南非、英国、瑞典、中国台湾、缅甸、苏丹、美国、韩国、荷兰。主要研究领域为企业社会责任。
张蒽，女，1982年生。2010年于中国社会科学院研究院工业经济系获管理学博士学位。2010-2012年，中国社科院数量经济与技术经济研究所博士后。现任中国社会科学院社会发展战略研究院副研究员，中国社会科学院经济学部企业社会责任研究中心常务副主任。主要研究领域为企业社会责任。
汪杰，男，中星责任云社会责任机构总经理，中国社会科学院企业社会责任研究中心副主任。毕业于北京师范大学政府管理学院政治学系，法学硕士。2009年开始研究企业社会责任。为南方电网、华润集团、东风汽车、中航工业、阿里巴巴、民生银行、现代汽车、松下电器、北京控股、天津生态城等30余家企业提供企业社会责任及可持续发展咨询服务。为中国民生银行公益捐赠基金会、华润慈善基金会、招商局慈善基金会、神华公益基金会、欧莱雅（中国）、中国三星等机构提供公益项目评估顾问服务。
王志敏，男，湖北成宁人。毕业于中国社会科学院研究生院，获得社会工作硕士学位。现任中国社会科学院企业社会责任研究中心研究助理。为华润（集团）、LG（中国）、中储棉、国药集团、中航工业、北控集团、神朔铁路等10多家大型企业提供社会责任报告评级服务。

目录

Ⅰ　总报告
1　中国企业社会责任发展报告（2017）／002
　　一　中国企业社会责任发展指数排名（2017）／002
　　二　中国企业社会责任发展年度特征（2017）／014
　　三　研究方法和技术路线／022

Ⅱ　分报告
2　中国国有企业100强社会责任发展指数（2017）／033
　　一　样本特征／033
　　二　评价结果／036
　　三　国有企业100强社会责任发展阶段性特征／040
3　中国民营企业100强社会责任发展指数（2017）／044
　　一　样本特征／044
　　二　评价结果／046
　　三　民营企业100强社会责任发展阶段性特征／050
4　中国外资企业100强社会责任发展指数（2017）／053
　　一　样本特征／053
　　二　评价结果／054
　　三　外资企业100强社会责任发展阶段性特征／059

Ⅲ　行业报告
5　重点行业社会责任发展指数（2017）／063
　　一　电力行业社会责任发展指数（2017）／065
　　二　家电行业社会责任发展指数（2017）／072
　　三　特种设备制造业社会责任发展指数（2017）／078
　　四　银行业社会责任发展指数（2017）／084
　　五　汽车行业社会责任发展指数（2017）／091
　　六　石油石化行业社会责任发展指数（2017）／097
　　七　房地产业社会责任发展指数（2017）／102
　　八　食品行业社会责任发展指数（2017）／108
　　九　机械设备制造业社会责任发展指数（2017）／116
　　十　金属行业社会责任发展指数（2017）／122
　　十一　日化行业社会责任发展指数（2017）／129
　　十二　互联网行业社会责任发展指数（2017）／133
　　十三　保险业社会责任发展指数（2017）／139
　　十四　零售行业社会责任发展指数（2017）／145
　　十五　医药行业社会责任发展指数（2017）／150
　　十六　互联网金融平台社会责任发展指数（2017）／156

Ⅳ　专题报告
6　中央企业社会责任发展报告（2017）／162
　　一　研究背景／162
　　二　样本特征／163
　　三　评价结果／165
　　四　中央企业社会责任发展阶段性特征／169
7　中国上市公司ESG研究报告（2017）／173
　　一　前言／173
　　二　主要发现／174
　　三　研究方法与技术路线／175
　　四　中国上市公司ESG发展指数（2017）／184
　　五　中国上市公司ESG指数阶段性特征（2017）／194

Ⅴ　调研报告
8　分享责任中国行（2017）／212
　　一　中国环境保护集团有限公司：推进资源综合利用履行央企社会责任／215
　　二　中国华能集团西藏雅江公司：情系高原点亮雪域／223
　　三　中国黄金集团华泰龙公司：雪域高原，铸造黄金品质；责任为先，共建美好家园／233
9　分享责任世界行（2017）／240
　　一　三星集团：跨国企业履责先锋——统一规划却富有弹性的全球社会责任战略／241
　　二　现代汽车集团：共建社会责任新纪元／254

Ⅵ　附录
10　附录一：中国企业300强社会责任发展指数（2017）／265
11　附录二：中国国有企业100强社会责任发展指数（2017）／287
12　附录三：中国民营企业100强社会责任发展指数（2017）／295
13　附录四：中国外资企业100强社会责任发展指数（2017）／301
14　附录五：重点行业社会责任发展指数（2017）／307
15　附录六：中央企业社会责任发展指数（2017）／327
16　附录七：人才建设/行业研究／333

17　后记／338

精彩书摘

　　《皮书系列·企业社会责任蓝皮书：中国企业社会责任研究报告（2017）》：
　　（五）三星印尼法人社会责任调研
　　三星在印度尼西亚电子消费品类市场中，占有较高的市场份额，例如，三星手机占有印尼智能手机市场50%以上的份额，远超苹果、华为、OPPO等其它国外手机品牌。这种显赫的销售绩效与三星在印尼的消费者认可有重要的联系，是三星长期不懈的品牌根植和社会融入努力的必然结果。三星印尼法人社会责任部门的负责人告诉调研团成员，当前在印尼的跨国企业中，也有对当地社会进行公益慈善类捐款的，但在电子电器类企业中，除三星以外进行捐款的企业较少；即使有进行捐款，也往往是一次性、简单化，目的不明确，对绩效的评估也相对粗糙。而三星在印尼持续进行了19年的市场开拓，在印尼本土社会问题的理解、社会责任项目的设计和实施、履责绩效与利益相关方沟通等方面实现了长期化、精益化。这是三星秉持“作为社会的一员，以共赢的心态，为地区社会、国家、人类的共同繁荣而努力”这一核心价值观，实现深度本土化社会融入的重要体现。
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前言/序言

前　　言

《2030年可持续发展议程》是联合国继制定《21世纪议程》《千年发展目标》之后在可持续发展领域确定的又一全球性重要行动。《2030年可持续发展议程》共分为四大部分，即政治宣言、全球可持续发展目标（SDGs）、执行手段、后续行动。政治宣言阐释了国际社会的共同愿景，呼吁各利益相关方共同行动起来，助力全球可持续发展；全球可持续发展目标（SDGs）共确立了17个发展目标和169项具体目标，它明确了2016～2030年全球对于可持续发展的优先事项；执行手段强调各国应为本国实现可持续发展目标担负首要责任，制定相应的发展战略和政策，调动本国公共资源，协助落实发展目标和具体目标；后续行动致力于在国家、区域和全球各个层面构建一个积极、自愿、有效、普遍参与和透明的综合后续落实和评级框架，最大限度地推动和跟踪《2030年可持续发展议程》执行工作的进展。《2030年可持续发展议程》是在全面虑及当今及未来国际可持续发展形势的前提下制定的一个全球性发展议程，为未来15年世界各国的发展和国际发展合作指明了方向、勾画了蓝图，它将重塑全球可持续发展治理体系，受到了国际社会的广泛关注。
作为全球最大的发展中国家，中国在落实《2030年可持续发展议程》的过程中，既面临难得的历史性机遇，也面临前所未有的艰巨挑战。习近平总书记在十九大报告中明确提出“以人民为中心”的发展思想，为中国落实《2030年可持续发展议程》、推进可持续发展提供了理论指引。中国经济保持中高速增长，新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化深入发展，为落实可持续发展议程打下扎实基础。中国着力推进供给侧结构性改革，逐步加大重点领域和关键环节市场化改革力度，深化简政放权，放管结合，优化服务改革，由此带来的改革红利以及自主创新红利将为落实可持续发展议程提供强大动力。中国政府已将可持续发展议程与国家中长期发展规划有效对接，建立了国内落实工作的协调机制，将为落实可持续发展议程提供有力的制度保障。与此同时，中国经济进入“新常态”，面临经济增速换挡、结构调整、新旧动能转换等多重挑战，保持经济持续、稳定、健康增长仍有不小压力，在脱贫攻坚、解决城乡和区域发展不平衡、补齐生态环境短板等方面有大量工作要做。如何消除贫困、改善民生、化解社会矛盾、实现共同富裕、完善国家治理体系、提高治理能力，以及实现各地区、各层次、各领域间的协同发展仍是中国实现可持续发展议程面临的最大挑战。
中国高度重视落实可持续发展议程，为指导和推动有关落实工作，先后制定和发布了系列政策和方案：把落实《2030年可持续发展议程》同实施“十三五”规划和国家中长期发展战略相结合，以创新、协调、绿色、开放、共享发展理念为指导，统筹推进经济、政治、文化、社会和生态文明建设；发布《中国落实2030年可持续发展议程国别方案》，对落实工作进行了全面部署；出台《中国落实2030年可持续发展议程创新示范区建设方案》，为全球落实可持续发展议程贡献了中国智慧、提出了中国方案。
这里尤其是需要指出的是，联合国《2030年可持续发展议程》还具体从基础设施建设、促进包容性增长、绿色清洁环保工业、鼓励工业科技创新、推进工业信息化发展、加强国际合作支持后发展国家工业扶贫等六个方面指出了当前世界包容的、可持续工业化的核心目标和任务。具体包括：①发展优质、可靠、可持续和有抵御灾害能力的基础设施，包括区域和跨境基础设施，以支持经济发展和提升人类福祉，重点是人人可负担得起并公平利用上述基础设施；②促进包容可持续工业化，到2030年，根据各国国情，大幅提高工业在就业和国内生产总值中的比例，使最不发达国家的这一比例翻番；③增加小型工业和其他企业，特别是发展中国家的这些企业获得金融服务，包括负担得起的信贷的机会，将上述企业纳入价值链和市场；④到2030年，所有国家根据自身能力采取行动，升级基础设施，改进工业以提升其可持续性，提高资源使用效率，更多采用清洁和环保技术及产业流程；⑤在所有国家，特别是发展中国家，加强科学研究提升工业部门的技术能力，鼓励创新，大幅增加每100万人口中的研发人员数量，并增加公共和私人研发支出；⑥在工业领域加强国际合作支持发展中国家和最不发达国家扶贫，具体包括向非洲国家、最不发达国家、内陆发展中国家和小岛屿发展中国家提供更多的财政、技术和技能支持，以促进其开发有抵御灾害能力的可持续基础设施，支持发展中国家的国内技术开发、研究与创新，包括提供有利的政策环境，以实现工业多样化，增加商品附加值，大幅提升信息和通信技术的普及度，力争到2020年在最不发达国家以低廉的价格普遍提供因特网服务。对处于工业化进程中的中国而言，包容可持续工业化道路对中国企业社会责任提出了更高、更具体的要求。
《2030年可持续发展议程》致力于动员全球的力量来实现一系列共同目标，呼吁世界各国政府、私营部门和民间社会行动起来，消除贫困，为所有人创造有尊严的生活和平等的机会。与千年发展目标重点在发展中国家且主要依靠政府资源不同，《2030年可持续发展议程》由于涉及领域更广、目标要求更高，不再仅仅关注政府对发展目标所做出的努力和行动，更明确呼吁所有企业利用它们的创造力和创新能力来应对可持续发展的挑战。正如联合国前任秘书长潘基文所言：“企业是实现联合国可持续发展目标的重要合作伙伴。企业可通过其核心业务为联合国可持续发展目标的实现做出自己的贡献；我们呼吁各国企业评估其业务活动影响、制定远大目标并对其成果进行透明的沟通。”在这种背景下，对中国企业而言，应如何把握时代机遇，做到因势而谋、应势而动、顺势而为，我认为可从以下几点进行探索。
一是强化企业战略认知，重塑商业发展思维。企业不仅是一个国别经济得以持续健康发展的微观基础，也是解决全球/地区社会问题和环境问题的重要治理主体，因此推进可持续发展，是现代社会对企业的普遍期望和要求。企业应从战略层面认识到可持续发展的重要意义，强化企业战略认知，重塑商业发展思维，制定企业可持续发展的战略和目标，系统识别可持续发展风险，通过创新性行动，变“危”为“机”，同步创造经济、社会、环境的共享价值，实现企业、社会、环境的共赢。
二是回应社会重大议题，加强企业责任融入。未来十五年，中国企业应结合国际可持续发展趋势、国内经济社会发展与改革大局以及企业自身发展实际，重点关注精准扶贫、“一带一路”、生态文明建设等议题。①积极参与脱贫攻坚战。习近平总书记在十九大报告中提出，要动员全党全国全社会力量，坚持精准扶贫、精准脱贫，确保到2020年我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫，贫困县全部摘帽，解决区域性整体贫困，做到脱真贫、真脱贫。中国政府也将脱贫目标纳入《中国落实2030年可持续发展议程国别方案》，向全世界做出庄严承诺。《“十三五”脱贫攻坚规划》对企业参与扶贫提出了明确要求，即强化国有企业帮扶责任，鼓励和引导民营企业和其他所有制企业参与扶贫开发。②一带一路海外履责。2016年4月，习近平总书记在中共中央政治局第三十一次集体学习时强调，我国是“一带一路”的倡导者和推进者，我们要在发展自身利益的同时，更多考虑和照顾其他国家的利益。要坚持正确义利观，以义为先、义利并举，不急功近利，不搞短期行为。中国企业“走出去”既要重视投资利益，更要赢得好名声、好口碑，遵守驻在国法律，承担更多社会责任。③推进生态文明建设。习近平总书记在十九大报告中指出，建设生态文明是中华民族永续发展的千年大计。必须树立和践行“绿水青山就是金山银山”的理念，坚持节约资源和保护环境的基本国策，像对待生命一样对待生态环境，统筹山水林田湖草系统治理，实行最严格的生态环境保护制度，形成绿色发展方式和生活方式，坚定走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路，建设美丽中国，为人民创造良好的生产生活环境，为全球生态安全做出贡献。
三是加强社会责任管理，促进利益相关方沟通。随着对企业社会责任认识的逐步深入，越来越多的企业逐步从“重实践、轻管理”认识到责任管理对于企业可持续发展的重要性。虽然近年来，有一大批企业在社会责任管理方面取得不错的成绩，但我们应该清醒地认识到社会责任的工作复杂性和专业性，今后企业可在树立责任理念，建立责任组织，制定责任战略、推进战略，推进责任融入，开展责任绩效，提升责任能力等方面积极努力，探索如何持续推进社会责任工作切实融入生产运营的新方式和新办法，让社会责任管理发挥应有的价值。
凡是过去，皆为序章；循序渐进，未来可期。站在新的历史起点，让我们携手开启责任新时代，推进落实2030年可持续发展议程，实现共同发展而不懈努力。

中国社会科学院工业经济研究所所长
中国社会责任百人论坛发起人
黄群慧
2017年10月

皮书系列·企业社会责任蓝皮书：中国企业社会责任研究报告（2017） 引言 在21世纪的全球经济浪潮中，企业社会责任（CSR）已不再是一个可有可无的选项，而是关乎企业可持续发展、品牌声誉乃至社会和谐的重要议题。尤其是在中国，随着经济体量的不断攀升和全球化进程的深入，中国企业在承担经济责任的同时，也日益被期望承担起更广泛的社会责任。2017年，《皮书系列·企业社会责任蓝皮书：中国企业社会责任研究报告（2017）》应运而生，旨在系统梳理、深入分析中国企业在社会责任领域的实践现状、面临挑战与未来发展趋势，为政府、企业、学界及社会公众提供一份全面而权威的参考。 本书集结了众多资深研究者、行业专家以及实践者的智慧与洞察，以严谨的学术态度和客观的分析方法，对2017年度中国企业社会责任的宏观环境、微观实践、典型案例及前沿探索进行了多维度的解读。报告不仅关注宏观政策导向和行业整体发展，更深入挖掘了不同类型、不同行业企业的具体 CSR 实践，力求呈现一个立体、生动、真实的中国企业社会责任图景。 第一章：中国企业社会责任的宏观环境与政策导向（2017） 本章首先回顾了2017年全球及中国社会责任领域的重要发展动态。在国际层面，联合国可持续发展目标（SDGs）的推进、巴黎协定的生效以及全球投资者对 ESG（环境、社会和公司治理）的关注度持续升温，为各国企业社会责任实践设定了更高的标准和更广阔的视野。 在中国，2017年是中国经济步入新常态的关键一年，供给侧结构性改革、创新驱动发展战略的深入实施，以及“绿水青山就是金山银山”生态文明建设理念的进一步确立，都对企业社会责任的内涵和实践提出了新的要求。报告详细分析了国家层面在企业社会责任领域的政策法规进展，包括但不限于： 法律法规的完善： 重点关注新修订的《公司法》、《环境保护法》、《安全生产法》等相关法律法规中关于企业社会责任的体现，以及《企业社会责任报告指南》等国家标准的更新情况。 政策引导与激励： 梳理了政府部门出台的鼓励企业履行社会责任的政策措施，如税收优惠、绿色金融政策、政府采购的社会责任导向等。 监管体系的构建： 分析了在信息披露、环境监管、劳动权益保护等方面的监管力度和方式的变化，以及社会监督机制的初步建立。 行业协会的作用： 探讨了各行业协会在推动行业内企业社会责任标准制定、经验分享和能力建设方面的积极作用。 公众意识的提升： 评估了2017年中国社会公众对企业社会责任的认知水平、关注热点以及参与度，分析了媒体在推动企业履行社会责任方面的角色。 本章通过对宏观环境和政策导向的深入剖析，为理解2017年中国企业社会责任的整体态势奠定了坚实的基础。 第二章：中国企业社会责任实践现状分析 在宏观政策框架下，本章聚焦于2017年中国企业的具体社会责任实践，力求呈现一个全面而深入的行业图景。报告从多个维度对企业的 CSR 实践进行了分类与归纳，包括： 环境责任（E）： 污染防治与减排： 分析了不同行业在废水、废气、固体废物处理方面的投入与成效，以及企业采纳清洁生产技术、推行节能减排措施的进展。 资源节约与循环利用： 探讨了企业在水资源、能源、原材料等方面的节约措施，以及废弃物回收、再利用等循环经济模式的推广情况。 生态保护与生物多样性： 关注了企业在项目开发、生产经营过程中对生态环境的影响评估与修复，以及参与生物多样性保护的行动。 绿色供应链管理： 考察了企业如何将环境责任延伸至供应商和客户，推动整个供应链的可持续发展。 社会责任（S）： 员工权益保障： 详细分析了企业在劳动合同、薪酬福利、职业健康安全、公平就业、职业发展等方面的实践，以及对弱势群体（如残疾人、老年人）的关爱。 消费者权益保护： 评估了企业在产品质量、信息披露、售后服务、公平交易等方面的表现，以及应对消费者投诉和保障消费者安全的机制。 社区参与与发展： 梳理了企业在捐赠、志愿服务、扶贫济困、文化传承、基础设施建设等方面的贡献，以及与当地社区建立良好关系的做法。 人权保障： 探讨了企业在供应链中对劳工权利、反奴役、反童工等基本人权的尊重与维护。 公司治理（G）： 商业道德与反腐败： 分析了企业在诚信经营、公平竞争、反商业贿赂等方面的政策与实践，以及内部治理结构对道德行为的约束作用。 信息披露与透明度： 评估了企业在发布社会责任报告、财务报告等信息时的透明度、准确性与及时性，以及与利益相关方的沟通机制。 风险管理与合规经营： 探讨了企业在识别、评估和应对各类风险（包括社会责任风险）方面的能力，以及遵守法律法规的意识和行动。 董事会与股东权益： 分析了董事会的构成、独立性及其在监督企业社会责任方面的作用，以及保障股东合法权益的措施。 本章通过大量数据和案例分析，勾勒出2017年中国企业社会责任实践的多样化面貌，既有表现突出的先行者，也存在普遍存在的共性问题。 第三章：中国企业社会责任典型案例分析 理论与实践相结合是深化理解的关键。本章精选了2017年度在中国企业社会责任领域具有代表性的案例，进行深入剖析，以期为其他企业提供可借鉴的经验与教训。案例的选取涵盖了不同规模、不同行业、不同所有制形式的企业，力求展现多元化的 CSR 实践模式： 大型国有企业的 CSR 战略与实践： 分析了国家战略导向下，大型国企在履行社会责任方面的引领作用，尤其是在环保、扶贫、带动区域经济发展等方面的突出贡献。 民营企业的 CSR 创新与文化融合： 关注了民营企业如何将 CSR 融入企业文化和经营战略，通过公益创新、技术创新等方式回馈社会。 外资企业在华的 CSR 实践与本土化： 探讨了外资企业如何将全球 CSR 标准与中国国情相结合，在华开展具有影响力的社会责任项目。 特定行业 CSR 亮点： 如科技企业在技术伦理、数字包容方面的探索；消费品企业在产品安全、可持续消费方面的努力；金融机构在绿色金融、普惠金融方面的贡献等。 危机应对与 CSR 表现： 分析了企业在突发事件（如自然灾害、产品质量问题）发生时，其 CSR 表现如何影响公众认知和品牌声誉。 每个案例都将从项目背景、实施过程、取得成效、面临挑战以及可推广性等多个维度进行深入分析，力求还原企业 CSR 实践的真实场景，提炼出具有普遍意义的经验。 第四章：中国企业社会责任面临的挑战与问题 尽管中国企业社会责任实践取得了显著进展，但在2017年，依然面临诸多挑战与问题。本章对此进行了系统性的梳理与探讨： 认识与理念层面： CSR 意识的普遍性与深度： 部分企业对 CSR 的理解仍停留在“捐款捐物”的慈善层面，尚未将其上升到战略高度。 短期效益与长期责任的权衡： 在激烈的市场竞争中，企业可能更倾向于追求短期经济效益，而忽视了长期社会和环境责任的投入。 实践与管理层面： 信息披露的不足与质量不高： 报告的随意性、数据的不透明、缺乏第三方验证等问题依然存在。 缺乏系统性的 CSR 管理体系： CSR 更多是零散项目，而非贯穿企业运营全流程的系统性管理。 利益相关方沟通的有效性： 如何建立常态化、建设性的沟通机制，充分听取并回应各方诉求。 供应链 CSR 管理的难度： 如何有效监督和引导庞大且复杂的供应链履行社会责任。 外部环境与支持体系层面： 法律法规的执行力与完善度： 部分法律法规的执行仍需加强，监管手段有待改进。 激励与约束机制的不足： 缺乏有效的激励政策鼓励企业积极履行 CSR，惩罚机制对违法违规行为的震慑力有待提高。 社会组织与公众监督的力量： 非政府组织（NGOs）的作用有待进一步发挥，公众监督的有效性仍需提升。 标准与评价体系的成熟度： 缺乏统一、权威、被广泛认可的 CSR 评价体系，影响了企业社会责任表现的横向比较和纵向评估。 本章旨在揭示阻碍中国企业社会责任深入发展的深层次原因，为未来的政策制定和实践改进提供方向。 第五章：中国企业社会责任的未来发展趋势展望（2017年视角） 基于对2017年宏观环境、实践现状、典型案例以及面临挑战的分析，本章对中国企业社会责任的未来发展趋势进行了展望。报告认为，未来的 CSR 将呈现以下几个重要趋势： 从“选择性”到“必然性”： 随着社会对企业责任期望的提高和监管的加强，CSR 将从一种战略选择，逐渐演变为企业生存和发展的必然要求。 ESG 整合的深化： 环境、社会和公司治理（ESG）将更加紧密地整合到企业战略、运营和投资决策中，成为衡量企业长期价值的重要维度。 科技驱动的 CSR 创新： 大数据、人工智能、区块链等新技术将赋能 CSR 实践，如环境监测、供应链追溯、公益项目管理等将更加智能化和高效化。 价值链共创与生态化 CSR： 企业将更加注重与供应商、客户、合作伙伴、社区等利益相关方协同合作，共同创造可持续价值，形成“责任生态圈”。 透明度与问责制的强化： 随着信息披露标准的提高和第三方认证的普及，企业 CSR 的透明度和问责制将进一步加强，公众和投资者的监督作用将更加凸显。 与国家战略的深度融合： CSR 将更紧密地对接国家发展战略，如“一带一路”倡议下的跨国企业社会责任、乡村振兴战略中的企业参与等。 普惠性与包容性的提升： CSR 将更加关注社会公平与包容，在促进共同富裕、消除贫困、保障弱势群体权益等方面发挥更大作用。 可持续金融的推动： 绿色债券、可持续发展挂钩贷款等可持续金融工具将为企业履行 CSR 提供更多资金支持，并引导企业将资金流向更具社会责任和环境效益的项目。 结语 《皮书系列·企业社会责任蓝皮书：中国企业社会责任研究报告（2017）》通过以上五个章节的深入论述，力图为读者呈现一幅2017年中国企业社会责任的全面画卷。本书的发布，不仅是对过去一年中国 CSR 实践的总结与回顾，更是对未来发展趋势的洞察与展望。我们期望通过这份报告，能够激发更多企业对社会责任的重视，推动中国企业在追求经济效益的同时，更好地承担起对环境、社会和人类的责任，为实现更可持续、更包容的发展贡献力量。本书也是一个持续对话的起点，鼓励政府、企业、学界、社会公众共同参与，为构建一个更加负责任、更具活力的商业社会而努力。

评分☆☆☆☆☆

从读者的角度出发，这本书最让我感到欣慰的一点是其语言风格的平衡把握。它成功地在保持学术严谨性的前提下，避免了过度使用晦涩难懂的专业术语，使得阅读体验流畅且富有启发性。作者们在阐述复杂概念时，总是能找到一种恰到好处的表达方式，既体现了研究的深度，又照顾到了跨学科读者的接受度。这种清晰、精准而又不失温度的叙述方式，让原本可能枯燥的报告阅读过程变成了一种知识吸收的愉悦体验。特别是在案例分析部分，叙事的手法非常生动，仿佛在讲述一个个鲜活的商业故事，而不是冷冰冰的报告数据。这种讲故事的能力，极大地增强了报告的可读性和吸引力，让人愿意一口气读完，而不是把它当作一本需要“啃”完的参考书。

评分☆☆☆☆☆

说实话，我更关注的是它在研究方法上的创新性，这本书在方法论的呈现上确实给了我不少启发。它似乎超越了传统的问卷调查或文献回顾，尝试融入了更多动态的、前沿的研究视角。我注意到其中对于新兴技术如数字化转型如何影响企业透明度和问责制这部分讨论得尤为深刻。作者们并没有简单地罗列现象，而是深入剖析了这些新变量是如何重塑传统企业与社会关系的。这种与时俱进的研究视野，让整部报告充满了生命力和现实关照，而不是成为一本束之高阁的“旧闻录”。在数据处理和模型的应用上，也能看出是经过反复打磨的，结果展示直观且易于理解，图表制作精良，绝非应付了事。对于希望了解社责研究前沿动态的研究者来说，这本书提供了一个非常好的观察窗口，它不仅仅是记录过去一年的情况，更是在积极探索未来的可能性。

评分☆☆☆☆☆

这本书的装帧设计实在太令人眼前一亮了，那种沉稳又不失现代感的色彩搭配，拿在手里就觉得分量十足，彰显出内容的严肃性和专业性。封面那种略带磨砂的质感，触摸起来非常舒服，让人忍不住想一再摩挲。我特别欣赏他们对于字体选择的考量，既保证了清晰易读，又在细节处透露出一种低调的品质感，不像有些学术著作那样板着脸孔，读起来反而有一种亲近感。这种对细节的把控，无疑为整本书的阅读体验打下了坚实的基础。翻开扉页，内页的纸张选择也相当讲究，墨迹清晰，排版疏朗有致，即便是长时间阅读，眼睛也不会感到过分的疲劳。这套“皮书系列”的整体审美水平，确实在同类出版物中处于领先地位，让人觉得购买和收藏都是一种享受，不单单是获取知识的工具，更像是一件有价值的案头陈设。我对出版方在视觉传达上所下的功夫深表赞赏，这恰恰说明了他们对“企业社会责任”这一主题应有的尊重和重视。这种内外兼修的精致感，极大地提升了阅读的期待值。

评分☆☆☆☆☆

整体来看，这本书为我提供了一个极佳的、系统性的视角来审视过去一年中国企业社会责任领域的全景图。它提供的信息密度很高，但组织得井井有条，使得消化吸收这些信息的过程变得高效而充实。阅读结束后，我感觉对当前中国企业在环境、治理和社区关系等多个维度上面临的机遇与挑战有了更立体、更深刻的理解。它不仅仅是一份记录，更像是一份有力的行业基准线，可以用来对照和衡量自身的实践水平。这种提供参照系的功能，对于任何关注可持续发展领域的专业人士来说，都具有无可替代的价值。它成功地扮演了一个权威、客观且具有前瞻性的观察者的角色，是深入了解中国社责实践不可或缺的参考资料。

评分☆☆☆☆☆

这本书的章节划分逻辑非常清晰，作者们似乎花了不少心思去构建一个严谨的分析框架。从宏观的政策环境梳理到具体的企业案例剖析，每一步的过渡都显得水到渠成，不突兀。我尤其赞赏它在理论基础构建上的扎实程度，它没有停留在空泛的口号层面，而是深入挖掘了中国背景下社责实践的独特性和复杂性。阅读过程中，我能清晰地感受到作者们试图搭建一座连接学术思辨与商业实践的桥梁，他们引用了大量详实的数据支撑观点，这使得结论的说服力大大增强。每当我觉得一个论点即将变得抽象时，总会有具体的行业数据或区域性报告被巧妙地引入，将抽象概念具象化。这种论证手法的运用，让即便是对社责研究不太熟悉的读者也能快速把握核心脉络，避免了陷入纯粹的理论泥潭，这对于一本年度报告来说，是极其宝贵的品质。