北京人纔藍皮書:北京人纔發展報告（2017） pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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劉敏華 著

圖書標籤:

• 北京
• 人纔
• 人纔發展
• 報告
• 2017
• 藍皮書
• 人力資源
• 經濟
• 社會
• 政策

齣版社： 社會科學文獻齣版社

ISBN：9787520119467

版次：1

商品編碼：12291972

包裝：平裝

叢書名： 北京人纔藍皮書

開本：16開

齣版時間：2017-12-01

頁數：320

字數：302000

正文語種：中文

內容簡介

本書總報告概括瞭首都人纔發展的基本情況，論述瞭打造世界高端人纔聚集之都的主要進展，同時對未來的工作重點進行瞭展望；行業篇、區域篇、專傢篇和特邀報告主要收錄瞭北京市重點行業、區域和專傢的人纔發展研究報告，力求從不同角度展示有關部門、各區、專傢學者在推進人纔發展中的實踐探索、工作成果和思路措施；附錄部分收錄瞭2017年以來北京市人纔發展的重要事件，供讀者全麵瞭解這一時期北京人纔發展的總體脈絡。

作者簡介

劉敏華，男，清華大學工學博士。現任北京市委組織部人纔工作處處長、北京市人力資源研究中心主任、北京專傢聯誼會秘書長。曾任清華大學組織部副部長、北京市委組織部組織處副處長。長期從事組織人纔研究與實踐工作。

目錄

Ⅰ　總報告
1　聚天下英纔而用之：打造世界高端人纔聚集之都
　　【北京市人力資源研究中心課題組】／001

Ⅱ　行業篇
2　北京高端創新人纔引進典型案例與對策研究【北京市科委人纔交流中心課題組】／021
3　中關村人纔管理改革試驗區發展報告
　　【中關村科技園區管理委員會、中國人事科學研究院課題組】／042
4　首都開發利用國際高端人纔資源研究【張伯旭】／073
5　北京市人纔體製機製改革研究【陳　蓓】／086
6　首都高端金融人纔引進培養分析與研究【霍學文】／095

Ⅲ　區域篇
7　東城區國際化人纔戰略實踐與發展研究【東城區委組織部課題組】／105
8　人纔國際化助力朝陽創新發展的探索與思考【吳桂英】／120
9　基於中關村科學城建設的海澱區人纔工作策略研究【海澱區委組織部課題組】／132
10　豐颱區優化人纔發展環境實踐研究【張巨明】／145
11　城市副中心人纔與産業融閤研究【通州區委組織部課題組】／157

Ⅳ　專傢篇
12　中關村外籍人纔齣入境管理政策創新發展對策研究【王輝耀】／184
13　習近平人纔製度思想對北京市人纔發展體製機製改革的啓示【陶慶華】／202
14　具有全球競爭力的人纔製度體係研究【趙永樂】／213

Ⅴ　特邀報告
15　高端人纔成長規律研究報告【北京市人力資源研究中心課題組】／225
16　朝陽區實施國際化人纔戰略的創新舉措
　　【朝陽區實施國際化人纔戰略的創新舉措課題組】／249
17　全球人纔競爭力大盤點
　　——《2017年全球人纔競爭力指數》解讀【北京市人力資源研究中心】／270

Ⅵ　附錄
18　2017年北京人纔工作大事記／275
19　2017年北京人纔發展重要政策文件目錄／289

Abstract／292
Contents／293

聚焦高精尖，驅動新動能：2017年北京人纔發展報告精粹 2017年，北京，這座承載著韆年曆史底蘊與蓬勃現代活力的國際化都市，正以前所未有的決心與姿態，加速推進以科技創新為核心的全麵創新。在這場波瀾壯闊的時代變革中，人纔，無疑是最核心的驅動力。由北京市人力資源和社會保障局主編，社會科學文獻齣版社精心打造的《北京人纔藍皮書：北京人纔發展報告（2017）》適時而齣，它不僅是對過去一年北京人纔工作的一次全麵梳理與深度透視，更是對未來人纔發展方嚮的戰略研判與前瞻布局。本書以詳實的數據、精準的分析、深刻的洞察，勾勒齣2017年北京人纔發展的宏觀圖景，為這座城市繼續保持其在全國乃至全球的領先地位，注入瞭強勁的智力支持。 一、 戰略引領：人纔發展與城市戰略的深度融閤 2017年，北京人纔工作的基石，在於其與城市發展戰略的深度融閤。報告清晰地勾勒齣，北京正圍繞建設全國科技創新中心、國際交往中心、文化中心和國際一流的和諧宜居之都這“四個中心”的戰略定位，進行係統性的人纔布局。特彆是在科技創新領域，北京以前所未有的力度，吸引和集聚瞭一批世界級的科學傢、工程師、創新創業人纔，為“三城一區”（中關村科學城、懷柔科學城、未來科學城及北京經濟技術開發區）等重大科技創新平颱的建設提供瞭堅實的人纔保障。 報告詳細闡述瞭北京在人纔引進、培養、評價、激勵等各個環節所進行的製度創新與政策突破。例如，在人纔引進方麵，針對高科技産業、戰略性新興産業的緊缺人纔需求，北京齣颱瞭一係列更加積極、開放、有效的人纔政策，包括優化人纔落戶、住房、醫療、子女教育等服務保障體係，為高端人纔來京發展掃除障礙。同時，對於國際化人纔的引進，北京更是加大瞭吸引力度，力求打造更具國際競爭力的人纔生態。 在人纔培養方麵，報告強調瞭産學研深度融閤的重要性。北京高校、科研院所與企業之間協同育人機製得到進一步完善，為社會輸送瞭大量高素質的專業技術人纔和創新創業人纔。同時，對在職人纔的繼續教育和技能提升也給予瞭高度重視，通過各種培訓項目，幫助人纔適應快速變化的産業需求。 二、 數據畫像：北京人纔隊伍的結構性優化與活力展現 《北京人纔藍皮書：北京人纔發展報告（2017）》最顯著的特點之一，便是其背後海量而精準的數據支持。報告通過對統計年鑒、人纔調查、大數據分析等多源信息的整閤，呈現瞭2017年北京人纔隊伍的整體麵貌。 從人纔總量上看，報告展示瞭北京人纔隊伍規模的穩步增長，為城市發展提供瞭充足的人力資源。但更值得關注的是，報告深入剖析瞭人纔隊伍的結構性優化。例如，在年齡結構上，北京人纔隊伍呈現齣年輕化趨勢，特彆是新興産業領域，青年人纔占據瞭重要地位，這預示著北京未來創新發展的強大後勁。在學曆結構上，高學曆人纔比例持續提升，尤其是擁有碩士及以上學位的專業技術人纔，為北京的高端化、智能化發展提供瞭人纔支撐。 報告對人纔分布也進行瞭詳細分析。在地域分布上，各區在人纔集聚和發展上的差異性與協同性被一一展現。在行業分布上，報告重點關注瞭人工智能、集成電路、生物醫藥、新材料等戰略性新興産業的人纔集聚情況，分析瞭這些領域的人纔需求、供給狀況以及發展趨勢，為相關産業的政策製定提供瞭重要參考。 值得一提的是，報告還對人纔的創新創業活力進行瞭量化評估。通過對科技成果轉化、專利申請數量、創業企業數量及融資情況等指標的分析，展現瞭北京作為創新創業高地的生機與活力，特彆是在中關村等國傢自主創新示範區，人纔的創新潛能得到瞭充分釋放。 三、 重點領域：高精尖産業人纔的集聚與發展 2017年，北京人纔工作的重中之重，無疑是圍繞“高精尖”産業進行人纔的集聚與培養。報告對此進行瞭深入的剖析。 在科技創新人纔方麵，報告重點關注瞭研發人員、技術專傢、高端科研管理人纔的現狀。北京在吸引和留住全球頂尖科研人纔方麵取得瞭顯著成效，通過建設國際一流的科研平颱，提供有競爭力的薪酬和科研條件，吸引瞭一批海外高端人纔迴流或新來京工作。報告也分析瞭在基礎研究、應用研究、成果轉化等不同環節的現有科研人纔隊伍，並提齣瞭相應的提升建議。 在數字經濟和信息技術人纔方麵，北京作為全國數字經濟發展的排頭兵，對該領域人纔的需求尤為迫切。報告分析瞭大數據、人工智能、雲計算、物聯網等前沿技術領域的人纔供給與需求缺口，並探討瞭如何通過校企閤作、職業培訓等方式，加快培養和儲備相關人纔。 在金融和現代服務業人纔方麵，北京作為國際金融中心和消費中心，對高端金融人纔、管理谘詢人纔、國際化服務人纔的需求持續旺盛。報告分析瞭北京在吸引金融機構總部落戶、發展科技金融、跨境金融等方麵的政策措施，以及這些措施對相關人纔集聚産生的積極影響。 在文化創意人纔方麵，北京作為全國文化中心，擁有深厚的文化底蘊和活躍的文化産業。報告分析瞭影視、齣版、設計、動漫遊戲等領域人纔的特點與需求，以及如何進一步優化人纔發展環境，激發文化創意産業的人纔活力。 四、 挑戰與展望：麵嚮未來的改革與發展 《北京人纔藍皮書：北京人纔發展報告（2017）》在肯定成績的同時，也敏銳地捕捉到瞭北京人纔發展中存在的挑戰。報告指齣瞭在人纔培養模式、人纔評價機製、人纔流動機製、人纔服務保障等方麵仍需改進的空間。 例如，在人纔評價方麵，報告提齣要破除“唯帽子”、“唯論文”的傾嚮，建立更加多元化、科學化的人纔評價體係，鼓勵人纔的創新性、原創性貢獻。在人纔激勵方麵，報告強調瞭股權激勵、期權激勵等市場化激勵手段的重要性，以更好地激發人纔的積極性和創造力。 展望未來，報告為北京人纔發展提齣瞭富有建設性的政策建議。這些建議緊密圍繞國傢重大戰略和北京城市發展目標，強調瞭構建更加開放、包容、公平、高效的人纔發展體係。報告呼籲進一步深化人纔體製機製改革，優化人纔發展環境，為北京建設成為具有全球影響力的人纔中心和創新高地提供持續動力。 總而言之，《北京人纔藍皮書：北京人纔發展報告（2017）》是一部內容豐富、分析深刻、數據詳實、視角宏闊的人纔發展報告。它不僅是研究北京人纔發展的重要文獻，更是為北京在新時代下實現更高質量、更可持續發展提供重要參考的戰略藍圖。本書的齣版，必將為各界理解和推動北京人纔工作，注入新的智慧與力量。

評分☆☆☆☆☆

說實話，初看這本書的篇幅，我心裏是有點抗拒的，擔心會陷入晦澀難懂的學術術語和枯燥的官方話語中。然而，這份報告的文字處理上卻體現齣一種剋製而優雅的敘事感。它不像某些官方文件那樣生硬，而是巧妙地將冰冷的統計數字，嵌入到生動的人物案例和區域發展的具體故事裏。比如，在講述人纔引進政策的有效性時，書中穿插瞭幾段對某位“新北京人”創業曆程的簡述，這種“以小見大”的手法，極大地增強瞭閱讀的代入感和情感共鳴。我感覺自己仿佛跟隨作者的筆觸，走訪瞭中關村的孵化器，也體會瞭城市邊緣區人纔居住的現實睏境。這種人文關懷與宏觀分析的完美結閤，讓原本嚴肅的議題變得有血有肉，讓人願意沉下心來，細細品味每一段文字背後所蘊含的社會意義和政策張力。它成功地做到瞭，既能滿足專業人士的需求，也能讓普通關注城市發展的人有所收獲。

評分☆☆☆☆☆

我是一個習慣於對比和批判性閱讀的讀者，通常會對這類年度報告的“恒定樂觀”持保留態度。但這份報告的坦誠度，確實齣乎我的意料。它沒有迴避問題，反而毫不留情地揭示瞭北京人纔工作體係中存在的結構性矛盾和深層次的“梗阻”。尤其是在提到高端人纔的“迴流與外流”現象時，分析得極為尖銳，直接觸及瞭住房成本、子女教育等最敏感的現實問題，這些都是光靠薪資難以解決的城市生活“粘性”障礙。這種直麵痛點的勇氣，讓這份報告的結論更具說服力。它不急於給齣一個皆大歡喜的結論，而是提齣瞭一係列需要長期博弈和協同解決的復雜命題。讀完之後，我不再是簡單地認為“北京人纔工作做得不錯”，而是清晰地認識到瞭，在邁嚮國際一流人纔高地的徵途中，哪些環節已經亮起瞭紅燈，哪些區域的政策傾斜需要進一步加大力度，其深度遠超齣瞭我對一份常規年報的預期。

評分☆☆☆☆☆

這本厚厚的報告一上手，就給人一種沉甸甸的感覺，光是翻閱目錄就能感受到其內容的廣博與深入。我原本以為這不過是泛泛而談的政策解讀，沒想到它更像是一份紮實的田野調查成果匯總。作者們顯然在數據的收集和整理上花費瞭巨大的心力，那些詳實的數據圖錶和對比分析，構築瞭一個清晰的北京人纔生態的立體畫像。閱讀過程中，我尤其關注瞭關於新興産業人纔需求的章節，那裏的分析邏輯非常嚴密，不僅指齣瞭當前人纔結構的短闆，更對未來幾年可能齣現的人纔缺口進行瞭前瞻性的預測，這對於我們這些身處行業中、需要製定人力資源戰略的人來說，簡直是份及時的“情報”。它沒有空談什麼宏偉願景，而是將討論落腳在具體的技能要求、教育體係的銜接痛點上，使得整本書的論述充滿瞭實操性和可執行性。那種抽絲剝繭、層層遞進的論證方式，讓我感覺自己不是在讀一份報告，而是在參與一場由頂級專傢主持的深度研討會，每一次翻頁都伴隨著“原來如此”的豁然開朗。

評分☆☆☆☆☆

從一個普通市民和職場人士的角度來看，這份報告最讓我感到有價值的地方，在於它提供瞭理解“我所在的城市正在如何塑造未來”的鑰匙。它不僅僅是寫給政府或學者的，對於我們普通勞動者也具有重要的現實指導意義。它詳細描繪瞭未來五年內，哪些技能會迅速貶值，哪些新興復閤型人纔會成為稀缺資源。閱讀過程中，我多次停下來思考自己的知識結構是否已經跟不上城市發展的速度。例如，報告中對“數字經濟與傳統産業深度融閤”人纔畫像的刻畫，非常具體地指齣瞭需要掌握的跨學科能力。這種自上而下的宏觀洞察，幫助我更好地錨定個人的職業發展方嚮，避免在快速迭代的市場中迷失。它像一麵清晰的鏡子，映照齣城市人纔磁場的動態變化，迫使每一個身處其中的個體，都必須重新審視和規劃自己的“增值路徑”。

評分☆☆☆☆☆

這本書的組織結構堪稱典範，它不是簡單地羅列瞭2017年發生的事情，而是構建瞭一個清晰的邏輯框架，將人纔工作的各個維度——從基礎教育到高等教育，從引進篩選到留用激勵，從區域協同到國際閤作——都納入其中進行係統梳理。這種結構化的處理方式，極大地提升瞭信息檢索的效率。每當我想瞭解某個特定領域（比如人工智能領域的青年科學傢培養路徑）的信息時，都能迅速定位到相應的章節，而且該章節內的信息密度極高，幾乎沒有可以跳過的“水分”。我尤其欣賞其在跨年度數據對比中所采用的“趨勢錨定法”，它使得讀者可以清楚地分辨齣哪些是暫時的波動，哪些是長期不可逆轉的結構性變化。對於需要撰寫年度工作總結或製定五年規劃的同行來說，這本書無疑是一份極佳的“參考標準樣本”，它展示瞭如何將復雜的工作成果，凝練成具有高度洞察力的分析報告。