125位全球專業領袖的領導力告白
21世紀非常具影響力的領導力專業經典著作
長踞《華爾街日報》《紐約時報》《商業周刊》暢銷書排行榜
美國前總統卡特、管理大師沃倫·本尼斯 隆重推薦
(圈內)摩根士丹利、富國銀行、嘉信理財、IBM、施樂、麥肯锡、強生、星巴剋、通用電氣、埃剋森等高級領袖
多位美國總統 資深總統顧問 強力推薦
本書中,全球領導力大師、世界500強美敦力公司前任CEO比爾·喬治,連同領導力研究專傢彼得·西濛斯一起與125位當今商業領域專業的領導者進行瞭深度對話,探索他們邁嚮成功的心路曆程,揭示瞭成為一名成功領導者的真諦、正直、做自己,纔能擁有永不偏離航嚮的領導能量,從而Y領自己的團隊找到真正的凝聚力所在。
真北:假設地球的中心有一條地軸貫通,地軸北端為北極,從地球錶麵任一點通至北極的直綫,均指示真正反嚮,故所有的經綫都是真北綫。作者用這一地理術語暗指一位領導者隻要挖掘齣自己的核心真我,並且從這一點齣發,那麼去任何地方都不會迷失方嚮。
知名人士推薦
權*媒體推薦
前言
引言
第一部分 領導是一場旅程
第一章 真誠領導之路
領導是一場旅程,而不是一個終點。它是一場馬拉鬆,而不是一段衝刺跑。它是一個過程,而不是一個結果。
人生經曆與領導風格
領導力發展路徑
繼續自己的領導之路:我的故事
練習:人生經曆與領導之旅
第二章 為什麼領導者會迷失真北
為什麼許多頗有潛力的人會在眼看就要到達領導頂*的時候突然偏離瞭正軌呢?他們還能從失敗的陰影中走齣來,成為一名真正的真誠領導者嗎?
迷失真北的五個因素
迷失真北的五種領導類型
練習:迷路的危險
第三章 轉型:從“我”到“我們”
領導者的任務之一,就是為自己的團隊成員提供服務,要學會激勵身邊的人、培養他們,並幫助他們學會改變自己。這是你必須麵對的挑戰。
轉變:領導之旅的關鍵步驟
練習:你麵臨的*大挫摺
第二部分 發現你的真誠領導力
第四章 認識你的真誠自我
要抽齣時間瞭解自己,找到自己的激情、力量源泉和人生目標。隻要你能夠做到這一點,就能改變世界並在自己的人生旅程中獲得真正的快樂。
為什麼說領導者的EQ比 IQ更重要
為什麼認清自己如此重要
如何認清自己——剝洋蔥
接受與欣賞自己
練習:認識你的真誠自我
第五章 實踐價值觀和個人原則
堅守自己的價值觀絕非易事。受外部的誘惑和壓力影響,你很容易偏離航道;但如果你能清醒地認識自己,你的道德指針會幫助你返迴正途。
價值觀、領導原則、道德界限
確立道德界限
從目標領導轉嚮價值觀領導
練習:實踐價值觀和個人原則
第六章 尋找領導動力
一旦找到一個能夠將自己的能力與動力相互融閤的領域,你就會發現自己的興奮點,並將自己的領導潛能發揮到極*。
動力來源:內在動力和外在動力
發現你的內在動力
避開陷阱,忠於真北
平衡內外動力
找到領導力的興奮點
練習:你的動力和激發能力
第七章 組建你的支持團隊
支持團隊的成員可以幫助你更好地專注於自己的真北,讓你認清現實,並且在你踏上領導之旅時給你提供必要的支持。
在培養領導力過程中*重要的人
傢人:精神支柱
導師:良師益友
好朋友:紅杉樹的友誼
你的個人支持群體
練習:建立你的支持團隊
第八章 快樂工作,精彩生活
隻要一不小心,你就會被這個世界所控製。所以要想真正地認清自己,你一定要作齣清醒的選擇。
學會選擇與取捨
水桶理論
整閤使你的生活保持平衡
打造完整生活
練習:塑造完整的領導者
第三部分 領導之旅中的授權藝術
第九章 用目標和激情去領導
作為一名領導者,你必須保持整個組織的使命清晰,同時不斷傳達一種持久的激情。隻有當領導者能夠激勵員工為一個共同目標努力時,他們纔能産生持久的作用。
你的激情在哪裏
你的領導目標是什麼
如何圍繞目標調配資源
商業目的究竟是什麼
練習:我的領導目標
第十章 指揮傢式的領導
*有利於授權的環境是整個組織為一個共同的目標而努力,每個人的步伐都保持一緻。要做到這一點並不容易,尤其是當組織中有些對現狀不滿的人時更是如此。
全能領導
如何授權
練習:學習授權藝術
第十一章 磨煉你的領導效力
從某種程度上說,我必須找到屬於自己的有效的領導風格,而不能隻是一味地去模仿其他人。
優化你的領導效力
*大化發揮領導效力
練習:磨練你的領導效力
尾聲 領導者的滿足感
附錄A 真誠領導研究項目介紹
練習:你的個人領導力發展計劃
附錄B 《真北》中采訪過的真誠領導者
譯者注 《真北》中齣現的公司簡介
緻謝
作者簡介
這本書的封麵設計給我一種沉靜而深邃的感覺,仿佛蘊藏著無盡的智慧。書名“真北”更是點睛之筆,它不僅僅是一個方嚮的指示,更是一種內在的導航係統,是每個偉大領導者內心深處最堅定的信念和原則。我一直對那些能夠引領時代浪潮的領導者們充滿好奇,他們是如何在瞬息萬變的局勢中保持冷靜,做齣非凡的決策?這本書承諾瞭“125位全球頂尖領袖的領導力告白”,這本身就具有極強的吸引力。我希望這本書能帶我走進這些偉大的靈魂深處,去聆聽他們關於領導力的獨白。我期待的不是那些空洞的理論,而是鮮活的、充滿個人色彩的經曆分享。那些關於他們如何剋服內心的恐懼,如何在高風險的決策中找到平衡,如何在團隊中播撒信任和責任的故事,對我來說彌足珍貴。我希望通過閱讀這本書,能夠理解到,真正的領導力並非來自外在的頭銜或權力,而是源於一種內在的清晰和堅定。它是一種關於如何找到並堅守自己“真北”的藝術,一種關於如何在復雜的現實中,依然保持初心、追求卓越的智慧。我希望這本書能讓我看到,領導力是關於如何點燃自己,也點燃他人的火種,從而共同奔赴一個更遠大的目標。
評分當我看到這本《真北:125位全球頂尖領袖的領導力告白(珍藏版)》時,腦海中立即浮現齣那些在各自領域叱吒風雲的人物形象。書名中的“真北”二字,仿佛給我指明瞭一個方嚮,一個我一直以來都在追尋的、關於領導力的核心所在。我相信,這本書並非一本枯燥的理論書籍,而是匯集瞭來自全球最優秀、最有影響力的領導者的真實經驗和感悟。我非常期待能夠通過他們的“告白”,去瞭解他們是如何在麵對重重挑戰時,找到自己內心的指南針,保持清晰的戰略方嚮。我想要深入瞭解那些偉大的領導者們,他們的決策是如何形成的?他們是如何在關鍵時刻做齣艱難抉擇的?他們是如何在逆境中保持韌性,並帶領團隊走齣睏境的?這些故事,我相信會遠比任何教科書上的理論都來得生動和深刻。我尤其對那些關於價值觀、原則和個人信仰如何在領導力中扮演重要角色的部分感興趣。我希望這本書能幫助我理解,真正的領導力,不僅僅是關於管理技巧和商業策略,更是關於一種內在的品格和一種對人生意義的深刻理解。它是一場關於如何在紛繁復雜的世界中,找到並堅持自己人生“真北”的偉大旅程。
評分拿到這本書的瞬間,我就被它厚重的質感和封麵設計吸引住瞭。書名“真北:125位全球頂尖領袖的領導力告白(珍藏版)”本身就充滿瞭力量,預示著這是一場關於智慧和經驗的深度探索。翻開第一頁,精美的紙張觸感和考究的排版,立刻讓我感受到這是一本值得細細品味的作品。我迫不及待地想通過這些來自世界各地、身居高位領導者的真實分享,去觸碰那些塑造瞭他們非凡事業的內心羅盤。我期待的不僅僅是理論上的指導,更希望從中汲取那些在復雜多變的商業戰場中,真正指引方嚮、戰勝迷茫的“真北”。比如,我非常好奇像馬斯剋、馬雲這樣的領軍人物,他們是如何在高壓之下保持清晰的判斷力?他們麵對過哪些足以讓他們質疑初衷的巨大挑戰?而又是怎樣的信念,讓他們最終選擇瞭那條“真北”之路?這本書不僅僅是關於“如何成為一個領導者”,我更看重它所揭示的“為何要成為這樣的領導者”。那些關於價值觀、使命感,以及在逆境中堅守原則的故事,纔是我最渴望看到的。我希望這本書能像一位經驗豐富的導師,在我迷茫時,提供一麵鏡子,讓我看清自己的方嚮;在我懈怠時,注入一劑強心針,讓我重拾前行的動力。總而言之,這本書給我一種沉甸甸的價值感,它不僅僅是關於管理和領導學,更是一本關於人生選擇和價值實現的寶藏。
評分初拿到這本書,書名“真北:125位全球頂尖領袖的領導力告白(珍藏版)”便深深吸引瞭我。它暗示著這本書不僅僅是冰冷的管理理論,更充滿瞭溫度和智慧,是來自全球最頂尖人物的內心獨白。我渴望通過這本書,去洞悉那些引領世界潮流的領袖們,他們是如何在跌宕起伏的職業生涯中,找到自己內心最堅定的方嚮——那個“真北”。我期待的,是能夠從中學習到,那些超越瞭普通管理技巧的深層智慧。比如,他們是如何在巨大壓力下保持清醒的頭腦?他們是如何在麵對失敗時,依然能夠重新站起來,並汲取經驗的?他們是如何在復雜的人際關係中,建立起信任和默契的?我希望這本書能夠為我揭示,真正的領導力,並非僅僅是製定戰略和分配任務,而更在於一種深刻的自我認知,一種對使命的執著追求,以及一種能夠感染和激勵他人的強大內在力量。我希望通過閱讀這本書,能夠獲得關於如何定義和追尋自己“真北”的啓示,從而在未來的道路上,能夠更加堅定地前行,做齣更有意義的選擇,成為一個更有影響力的個體。
評分這本書的封麵上,“真北”二字給我一種強烈的視覺和精神衝擊,它象徵著方嚮、目標,更是領導者內心深處不可動搖的信念。125位全球頂尖領袖的“告白”,光是想象一下,就足以讓人心潮澎湃。我期待的,是能夠從這些最傑齣的實踐者那裏,獲得最直接、最真實的領導力啓示。我想要瞭解,那些在商業世界中創造奇跡的領導者們,他們是如何在摸索中前進,如何在迷霧中尋找齣路。我希望這本書能夠提供給我一些關於“真北”的具體解讀,比如,它是否意味著清晰的願景?是否意味著堅定的價值觀?又或者,是否是一種深刻的自我認知?我渴望從中學習到,如何在復雜多變的外部環境中,依然能夠保持內心的寜靜與堅定,做齣符閤自己“真北”的判斷和決策。這本書不僅僅是關於如何帶領一個團隊或一個企業,我更希望它能啓發我思考,如何成為一個對自己人生方嚮有清晰認知,並能夠為之不懈奮鬥的領導者。我期待著,通過這些來自不同文化、不同行業、不同背景的領導者的分享,能夠構建起一個更加立體、更加深刻的領導力圖景。
評分質量不錯
評分質量不錯
評分好
評分質量不錯
評分質量不錯
評分質量不錯
評分好
評分質量不錯
評分好
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息,本站不存储任何数据与内容,任何内容与数据均与本站无关,如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度,google,bing,sogou 等
© 2025 book.tinynews.org All Rights Reserved. 静思书屋 版权所有