基本信息
書名:切蛋糕:創業公司動態股權分配全案
定價:45.00元
作者:邁剋·莫耶
齣版社:民主與建設齣版社
齣版日期:2016-5-1
ISBN:9787513910453
字數:
頁碼:224
版次:第1版
裝幀:精裝
開本:32
商品重量:440 g
編輯推薦
《切蛋糕:創業公司動態股權分配全案》編輯推薦:
一切公司的關鍵所在!
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每個創業者都要懂的“分錢大法”!避開股權分配陷阱的“不二法門”!
為您詳解創業公司選擇“動態股權分配“的七大理由:
1.利益分配格局靈活可變,適應創業公司復雜多變的環境;
2.能夠綜閤衡量各閤夥人的貢獻,讓其得其所得,公平閤理;
3.讓團隊成員隨時可進可退,使團隊更為開放靈活;
4.能*量化現金、時間、專利、人脈等要素的價值和重要性;
5.當公司取得階段性成果後,對各閤夥人的股權奬勵能及時到位;
6.動態股權分配設有迴購機製,能盡量減少缺位持股人的數量;
7.將股權分配契約化,能夠減少很多不必要的費用。
內容提要
目錄
序 建立規則
章 公平地對待相信你的人
第二章 切蛋糕
第三章 閤夥人基金
第四章 創立閤夥人基金
第五章 應用閤夥人基金
第六章 裁減閤夥人
第七章 魔力數字
第八章 閤夥人基金概述
第九章 升級為閤夥人基金模式
第十章 創業失敗
第十一章 閤法化
第十二章 讓閤夥人基金運作
第十三章 閤夥人基金應用案例
附錄 術語錶
作者介紹
邁剋·莫耶,美國職業企業傢,擁有西北大學整閤營銷傳播專業碩士學位和芝加哥大學工商管理碩士學位,同時還在這兩所大學教授企業管理和創業課程。
邁剋?莫耶擁有豐富的創業經驗,既加入過創業型公司,也幫助他人創辦過公司,曾籌集過數百萬美元的啓動資金,還幫助彆人齣售過創業公司。他曾經多次參與股權分配工作,因此在這方麵有很多手經驗,他的眾多經驗在本書中有著精彩展示。
序言
建立規則
我想和你一起創辦企業,我期待和你一起發現並利用被遲緩的競爭者忽視或者被驕傲的競爭者輕視的市場良機。我迫不及待地想發明一項産品或者服務,搶走他們的市場份額,一舉把他們的客戶全部誘惑走。
我希望能從其他正規或者初創的企業挖走**的員工。我確信,前任東傢們會悲傷落淚,但他們會恢復過來的。
我確信我們非常規的市場營銷和廣告風格會有所爭議,但那正是用意。我想讓視頻獲得病毒式傳播,在營銷上打敗財大氣粗、江山穩固的大企業。
見證自己的成功和對市場的影響將會非常有趣。不能跟上節奏的競爭對手會自行消亡。這並沒有什麼不妥。這不是私人恩怨——這隻是生意。
不過,在我們開始之前,我還是想說明以下幾點:
若論競爭,那是沒什麼清規戒律,亦無情麵可講的。但是,在自己的公司和團隊內部,我們需要公平且真誠地對待每一個人。
生意場上,難免受傷。傷到競爭對手沒什麼,傷到自己人就不太好瞭。
大多數講創業企業的書都是關於如何打破規則的,這本書則是關於如何建立規則的。它概述瞭創業企業在股權分配問題上的行為準則。
時機成熟之際,企業的股權*終會奬勵我們每個人的貢獻。所以,公平地分配股權至關重要。我們需要一些規則,原因很簡單:
沒有公平,就沒有樂趣可言。
雖然經營創業公司會遇到很多睏難,需要頂住重重壓力和超長時間辛苦工作的負荷,還要承受得起偶爾的失敗,但隻要參與的每個人都得到瞭公平、公正的待遇,再苦再纍也其樂無窮。
如果每個人都感到自己的實際所得和應得相匹配,那麼大傢便能和睦相處,心往一處想,勁往一處使,全力發展公司。
背後捅刀子,貪婪無節操,暗中耍手腕,都會讓經營創業公司的樂趣消失殆盡,樂趣消失的速度比刪除維基上惡意攻擊公司文章的速度都快。
讓一個老企業傢迴憶昔日的美好時光,他會給你講以前頂著壓力通宵熬夜的故事,那些勝利與失敗同在的故事。每個故事都是那樣激動人心,鼓舞人心。這樣的故事各有各的不同。
讓一個老企業傢迴憶以前的艱難日子,他會告訴你他如何被一個閤夥人或是投資者或是同事給坑瞭。這樣的故事總是那麼韆篇一律。
不管今後的日子裏會發生什麼,我都希望那是美好的日子。
所以,在談錢、談感情之前,我們先來談談公平待人的基本法則,並就此達成一緻。我想公正地對待你,我也想得到公正的待遇。這是我的任務。
讓我們開始吧……
《切蛋糕:創業公司動態股權分配全案》這個書名,讓我聯想到很多創業過程中的“坑”。我認識一些朋友,他們創業初期興緻勃勃,但因為對股權分配理解不清,導緻後期團隊成員關係緊張,甚至鬧上法庭。我一直覺得,股權分配是創業公司能否長遠發展的基石,而“動態”這個詞,更是點睛之筆。這意味著它不僅僅關注靜態的分配比例,更考慮瞭股權在公司發展過程中的演變。我特彆期待書中能夠深入探討如何設計一個既能激勵早期貢獻者,又能吸引和留住未來關鍵人纔的股權激勵機製。有沒有關於期權池的設立和行權策略?如何處理早期退齣成員的股權?以及在公司融資過程中,如何與投資人就股權稀釋問題進行有效溝通?這些都是創業者們繞不開的難題。我希望這本書能提供一些清晰、可操作的框架,讓創業者不再迷茫,能夠更自信地處理股權問題,從而專注於公司的業務發展。
評分我是一名對創業感興趣的大學生,雖然還沒有真正創業,但通過閱讀大量的創業案例和理論書籍,我深深地體會到股權分配的重要性。《切蛋糕:創業公司動態股權分配全案》這個名字非常吸引我,因為它聽起來非常接地氣,而且“動態”這個詞讓我覺得它不是一本枯燥的理論書,而是更貼近實際操作。我一直好奇,在公司發展的不同階段,股權應該如何調整?例如,當公司引入天使輪投資後,創始人的股權會稀釋,這個時候應該如何平衡?如果公司要發展壯大,需要吸引頂尖人纔,又應該如何設計股權激勵方案來留住他們?這本書會不會提供一些具體的工具或者模型,幫助初創團隊來規劃股權分配,避免日後的糾紛?我希望它能用通俗易懂的語言,解釋復雜的股權概念,讓我這樣的新手也能快速掌握核心要點,為未來的創業之路打下堅實的基礎。
評分讀完《切蛋糕:創業公司動態股權分配全案》的簡介,我立即産生瞭購買的衝動。作為一名資深的投資人,我見過太多創業公司因為股權分配不當而錯失良機,甚至走嚮失敗。股權是創業公司的血液,而動態股權分配更是將這種血液的流動性和生命力發揮到極緻。我特彆想知道,書中對於如何設計一個能夠充分反映團隊成員當下和未來貢獻的股權結構,是否有深入的探討。例如,如何量化“貢獻”?如何設置股權的 vesting schedule,以保證團隊的長期穩定?書中是否會提供一些關於股權迴購、清算優先權等關鍵條款的談判策略?我非常期待這本書能夠提供一套係統性的解決方案,幫助創業者在股權分配的復雜迷宮中找到清晰的路徑,也為我們投資人提供一個更清晰的評估創業公司治理結構的角度。這不僅僅是一本關於創業公司的書,更是關於如何構建一個健康、可持續、能夠激發所有人潛力的組織的關鍵讀物。
評分《切蛋糕:創業公司動態股權分配全案》這本書,我還沒來得及細讀,但光是看書名就足以讓我燃起熊熊的興趣。作為一名小有名氣的科技博主,我接觸過無數創業者,也聽過無數關於股權分配的血淚史。很多時候,一個看似微小的股權比例失衡,就足以讓一個前途光明的團隊分崩離析,甚至讓整個公司走嚮衰亡。這本書的題目直接點齣瞭核心痛點,讓我覺得它一定能提供一些非常實用、甚至可以說是“救命”的解決方案。我尤其好奇它提到的“動態股權分配”是什麼概念。傳統上,股權分配似乎是一次性的決定,但創業公司的發展是動態的,人的貢獻和付齣也在不斷變化,如何讓股權分配也跟隨這種變化而調整,從而更公平、更激勵人心?這本書會不會提供一些創新的模型或方法?我非常期待能從中找到答案,並且我也躍躍欲試地想將書中的理念應用到我所關注的一些早期創業項目中,看看能否幫助他們規避一些潛在的風險。
評分讀瞭《切蛋糕:創業公司動態股權分配全案》的簡介,我的第一反應就是“終於有人把這個問題講透瞭”。我之前在一傢初創公司工作過,親眼目睹瞭股權分配如何成為團隊內部最敏感、最容易引發衝突的話題。當初,創始人之間在早期齣於信任和情誼,對股權分配並沒有做特彆詳細的約定,結果隨著公司業務的發展,大傢的貢獻和預期開始齣現差異,矛盾就一點點積纍起來。那時候,我們這些早期員工都非常渴望有一本能夠指導我們如何閤理分配股權的書,但市麵上要麼過於理論化,要麼過於淺顯,很難觸及到核心。這本書強調“全案”,這讓我覺得它很有可能涵蓋瞭從公司設立之初的股權設計,到後續股權的授予、激勵、迴購,再到退齣機製的全過程。我特彆想知道,書中對於如何平衡創始團隊、核心員工、以及外部投資人的股權分配,是否有詳細的案例分析和操作指南。畢竟,股權分配不僅僅是數字遊戲,更是關於信任、激勵和公司治理的藝術。
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