| 商品名稱: | 時空角智慧 | 開本: | 16 |
| 作者: | 馮曉強 | 頁數: | |
| 定價: | 58 | 齣版時間: | 2018-02-01 |
| ISBN號: | 9787515408354 | 印刷時間: | 2018-02-01 |
| 齣版社: | 當代中國齣版社 | 版次印次: |
《時空角智慧:破解中小企業老闆的72個想不通》是一本很務實的企業管理書,裏邊呈現的有關企業發展、團隊管理、産品銷售、個人成長、傢庭互動、生活糾葛等領域的72個問題,除瞭是中小企業老闆時常遇到的,每一個企業人都會遇到。馮曉強將深奧的道理,用簡單易理解的形式錶達齣來,方便每一位讀者輕鬆閱讀。
內容**
《時空角智慧:破解中小企業老闆的72個想不通》是一本很務實的企業管理書,裏邊呈現的有關企業發展、團隊管理、産品銷售、個人成長、傢庭互動、生活糾葛等領域的72個問題,除瞭是中小企業老闆時常遇到的,每一個企業人都會遇到。馮曉強將深奧的道理,用簡單易理解的形式錶達齣來,方便每一位讀者輕鬆閱讀。
作者簡介
馮曉強 長春百閤裝飾公司創始人,“NPL慧百谘詢”**導師2001年,他獨自闖進傢裝行業,5個月就做到市場龍頭,5年內在一個省的傢裝份額***2009年,進軍培訓行業,將“NLP心理學”應用於商戰領域,緻力於推動*多中小企業實現“業績倍增”
目錄
曉強寄語關於“時空角”Part 1 企業發展中的12個“想不通”1.為什麼企業做瞭很多年,你還是沒錢、沒時間?2.為什麼老闆專業越強,企業越不容易做大?3.為什麼對“價格戰”嗤之以鼻,但是還都熱衷“價格戰”?4.為什麼你學的東西,迴到企業用不上?5.為什麼一個新品市場調研很有前景,投放市場卻沒銷路?6.為什麼一個産品賣得很火,卻突然賣不動瞭?7.為什麼企業的問題,老闆自己很難看齣來?8.為什麼給公司全員分股份,是件很危險的事?9.為什麼你隻能給客戶欠賬做生意?10. 為什麼閤作夥伴之間,走著走著就分道揚鑣?11.為什麼你的“企業文化”很難搭建起來?12. 為什麼傢族企業會矛盾越來越多?Part 2 團隊管理中的12個“想不通”1.為什麼有些員工已經得到很多,卻不知道感恩?2.為什麼在人纔市場,很難招到特彆**的人纔?3.為什麼員工不能把公司當成自己傢?為什麼員工辭職時會“恨”公司?4. 為什麼“乾活*多”的人,往往“拿錢*少”?5.為什麼你培養齣來的員工,會接二連三地離開你?6.為什麼你的員工總是不能理解你?7.為什麼有的年會開完瞭,反而軍心動搖瞭?8. 為什麼有些功勛元老會阻礙企業的發展?9.為什麼麵試通過之後,來上班的人那麼少?10.為什麼老闆不能經常說感恩員工?11.為什麼越給員工漲工資,反而越不和諧?12.為什麼員工辭職時會“恨”公司?Part 3 産品銷售中的12個“想不通”1.為什麼某個大客戶跟瞭幾年做成朋友,還是簽不下來?2. 為什麼有些廣告很煩人,但是營銷效果卻很好?3. 為什麼有些東西價格高的離譜還有那麼多人買?4. 為什麼你對大客戶會有畏懼心理?5.為什麼股票看彆人買總賺錢,自己一買就賠錢?6. 為什麼有時促銷力度很大,客戶卻沒反應?7.為什麼你發的宣傳單頁都被丟進垃圾桶?8.為什麼名畫都在很多年以後纔*值錢?9.為什麼有些人口纔很好,銷售業績卻不行?10. 為什麼把客戶當“上帝”不一定管用?11. 為什麼一個普通的産品,加上一個包裝就能賣齣高價?12. 為什麼你産品已經夠便宜瞭,客戶還在和你糾纏價格?Part 4 個人成長 中的12個“想不通”1. 為什麼成功學學瞭一堆,卻離成功越來越遠?2. 為什麼普通上班的打工者,很難成為老闆?3. 為什麼學曆高的人常常給學曆低的人打工?4.為什麼找到一個好項目那麼難?5. 為什麼有些人總有貴人幫助他?6. 為什麼勤奮的人往往沒有頭腦活的人混的好?7.為什麼有的人一生總是大起大落?8. 為什麼人到中年膽子就小瞭,不敢創業瞭?9. 為什麼會有很多人“懷纔不遇”?10.為什麼越敢花錢的人,往往越有錢?11.為什麼夢想實現不瞭時,人並不覺得痛苦?12.為什麼狼那麼厲害卻快滅*瞭,而狗的地位卻越來越高?Part 5 傢庭互動中的12個“想不通”1.為什麼婚前的“男神”“女神”,婚後卻判若兩人?2.為什麼自己每天忙著賺錢,老婆卻不理解自己?3.為什麼老公事業成功以後,就和自己變得疏遠瞭?4. 為什麼和另一半講道理總也講不通?5. 為什麼海枯石爛的承諾靠不住?6. 為什麼夫妻間總是吵架,而且吵一輩子沒結果?7. 為什麼婆媳之間,那麼難以兼容?8.為什麼另一半的“缺點”總是不改?9.為什麼任勞任怨一輩子的女人不一定得好?10. 為什麼孩子在傢每天就知道擺弄手機?11. 為什麼很多“富二代”不但不成纔,反而走上歧途?12.為什麼父母對孩子多好,不一定換來孩子對你同樣好?Part 6 生活糾葛中的12個“想不通”1.為什麼把錢藉齣去,錢沒瞭,朋友也沒瞭?2.為什麼有些人對你感恩,但後來卻背叛你?3.為什麼“眼見為實”的東西,我們還是會上當受騙?4.為什麼痛苦對有些人是魔鬼,對有些人卻變成商機?5. 為什麼人走茶涼?難道真的是“世風日下”?6. 為什麼自己經常遭遇不公平待遇?沒有一個公平的環境?7.為什麼有時我們幫彆人,其實卻害瞭這個人?8.為什麼朋友間可以一起花錢,盡量不要一起賺錢?9.為什麼兩個陌生人會因為一點小摩擦不顧性命?10.為什麼身邊有些人,總是很自私?11.為什麼“升米恩、鬥米仇”?好人該怎麼做?12.為什麼郎纔女貌是*不穩定的婚姻模式?結 語
當我看到《新書 時空角智慧 破解中小企業老闆的72個想不通》這本書時,我立刻就被它的標題所吸引。作為一名有著多年中小企業經營經驗的老闆,我深知在創業的道路上,總會遇到一些難以理解、難以解決的難題。有時候,一個看似微不足道的問題,卻能讓整個企業陷入睏境。馮曉強這個名字在我的朋友圈裏經常被提及,他的專業能力和對企業管理的獨到見解一直備受贊譽。我非常期待這本書能夠為我提供一些全新的思路和方法,幫助我打破思維定勢,找到解決那些“想不通”問題的關鍵。我尤其對“時空角智慧”這個概念感到好奇,不知道它將如何解釋和指導我們在瞬息萬變的商業環境中做齣更明智的決策。這本書的齣現,對我來說,就像是一盞指路明燈,指引著我在迷茫中找到方嚮。
評分這本書的書名本身就足夠吸引人,尤其是“72個想不通”這個數字,一下子就戳中瞭許多中小企業老闆的痛點。我一直以來都深陷於經營中的各種睏惑,常常覺得摸不著頭腦,很多決策就像是憑感覺在走,結果好壞參半。這本書的定位非常精準,直指企業經營中最常遇到的“想不通”的難題。我想,這其中一定包含瞭許多實用的案例和深刻的洞察,能夠幫助我們撥開迷霧,找到解決問題的關鍵。馮曉強這個名字在企業管理領域也有一定的知名度,相信他的經驗和理論會有很強的說服力。我非常期待這本書能帶來全新的視角,幫助我理清思路,優化管理,讓企業走上更穩健的發展道路。特彆是關於“時空角智慧”這個概念,聽起來就充滿瞭哲理和前瞻性,不知道是如何在企業經營中體現的,這讓我充滿瞭好奇。
評分這本書名《新書 時空角智慧 破解中小企業老闆的72個想不通》非常直接,而且“72個想不通”這個數字太有衝擊力瞭。我作為一個剛剛開始創業不久的企業主,每天都在被各種各樣的問題睏擾,很多時候真的是“想破腦袋也想不明白”。市場變化太快,競爭對手層齣不窮,內部管理也一團糟。我一直在尋找一本能夠係統性地解決我這些睏惑的書,而這本書似乎就是為此而生的。馮曉強的名字我不太熟悉,但“時空角智慧”這個說法讓我眼前一亮,感覺可能是一種比較獨特的思考方式。我希望這本書能夠幫助我理清企業發展的方嚮,找到突破瓶頸的方法,最重要的是,能夠讓我更有信心去麵對未來的挑戰。我期待的是那些能夠讓我恍然大悟,並且立刻就能用起來的建議,而不是那些空泛的大道理。
評分我最近剛入手瞭這本《新書 時空角智慧 破解中小企業老闆的72個想不通》,還沒來得及深入閱讀,但僅僅從目錄和簡介來看,就覺得這是一本非常有價值的書。我特彆關注那些關於“破解”的部分,因為作為一名創業者,我經常會遇到一些看似無解的難題,比如如何有效地激勵團隊,如何進行精準的市場定位,如何在激烈的競爭中找到差異化優勢等等。這本書承諾要解決72個“想不通”的問題,這無疑是一個巨大的誘惑。我希望它不僅僅是提供一些理論框架,更重要的是能有具體的、可操作的實踐方法,能夠讓我直接應用到我的企業中去。馮曉強的名字我也有所耳聞,據說他在企業谘詢方麵有著豐富的經驗,所以我對這本書的質量還是非常有信心的。我迫不及待地想要深入其中,看看這些“智慧”到底是如何幫助我們這些中小企業老闆擺脫睏境的。
評分這本書的封麵設計簡潔而有力,書名《新書 時空角智慧 破解中小企業老闆的72個想不通》更是點明瞭其核心價值。我一直認為,經營一傢中小企業,不僅僅是靠苦乾,更需要智慧。而這種智慧,往往體現在那些我們習以為常卻又難以解釋的“想不通”的事情上。馮曉強這位作者,在企業管理領域有著深厚的造詣,他的著作我之前也曾有所涉獵,總能帶來啓發。這本書承諾解決72個“想不通”的問題,這對於像我這樣每天都在為企業發展而焦慮的老闆來說,無疑是一份寶貴的禮物。我迫不及待地想知道,那些睏擾我的市場定位、團隊管理、成本控製等問題,是否都能在這本書中找到答案。我期待它能給我帶來一場思維的革命,讓我能夠以更清晰、更高效的方式來經營我的企業。
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