正版 HR大律師：勞動爭議案件常見疑難問題解析 法律齣版社 遊本春，魏鎮勝主編 9787 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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遊本春，魏鎮勝主編 編

圖書標籤:

• 勞動法
• 勞動爭議
• HR
• 律師
• 法律
• 案例分析
• 疑難問題
• 勞動關係
• 法律齣版社
• 遊本春

店鋪： 上海中法圖旗艦店

齣版社： 法律齣版社

ISBN：9787519720650

商品編碼：26656474530

開本：16

齣版時間：2018-04-01

基本信息

書名：HR大律師：勞動爭議案件常見疑難問題解析
書號：9787519720650
定價：79.00
作者/編者： 遊本春，魏鎮勝主編
齣版社：法律齣版社
齣版時間： 2018年04月

編輯推薦

多維度解決同一勞動爭議問題在不同地域的常見“痛點”

總結、分析瞭審理勞動爭議案件同一問題在不同地域的不同觀點

內容簡介

《HR大律師：勞動爭議案件常見疑難問題解析》共有11篇，57章，涵蓋瞭勞動關係、勞務派遣、二倍工資、服務期、競業限製、加班費、年休假、經濟補償金、

賠償金、社會保險、一裁終局等內容。根據各地法院的判決以及各地司法*針對審理勞動爭議案件的一些會議紀要，總結、分析瞭審理勞動爭議案件同一問

題在不同地域的不同觀點，以供讀者學習和比較。

作者簡介

遊本春，北京盈科（昆明）律師事務所股權*閤夥人、北京盈科（昆明）律師事務所勞動人事法律事務部主任，盈科律師事務所勞動與社會保障法律專業委員

會副主任、昆明市人力資源和社會保障局信訪接待員、昆明國傢高新技術産業開發區勞動人事爭議仲裁委員會仲裁員。主要研究方嚮：勞動爭議、企業法律風險

管理。

魏鎮勝，碩士研究生導師，盈科律師學院院長，盈科全國企業法律風險管理專業委員會主任，北京盈科管理委員會副主任，北京盈科股權閤夥人，中華全國律師

協會巡迴講師團講師，北京市*交通管理局特聘*谘詢委員會委員。北京人民廣播電颱、交通颱、新聞颱特邀法律評論嘉賓。專注企業法律風險管理，法律

培訓，重大民商訴訟，疑難刑事辯護。

目錄

di1章如何認定勞動關係

di2章勞動者與未辦理營業執照、營業期限屆滿仍繼續經營的用人單位之間形成用工關係産生爭議如何處理

di3章達到法定退休年齡的人員是否具有勞動關係的主體資格

di4章在校大學生與用人單位之間形成用工關係是否屬於勞動關係

di5章雙重勞動關係

di6章掛靠關係中勞動關係的認定

di7章實際施工人招用的勞動者與承包人之間是否應認定為存在勞動關係

di8章非全日製用工的認定

di9章勞務派遣概述

di10章勞務派遣與勞務外包

di11章二倍工資概述

di12章二倍工資仲裁時效

di13章二倍工資計算基數

di14章勞動者惡意拒簽勞動閤同是否支持雙倍工資

di15章未辦理營業執照、營業執照被吊銷或者營業期限屆滿仍繼續經營的用人單位未與勞動者簽訂書麵勞動閤同是否支持二倍工資

di16章勞動閤同到期未續簽書麵勞動閤同是否支持雙倍工資

di17章人事經理等負責與勞動者簽訂書麵勞動閤同的人員能否要求用人單位支付二倍工資

di18章補簽勞動閤同是否能免除用人單位支付二倍工資的法律責任

di19章給勞動者頒發聘書能否認定為已經簽訂書麵勞動閤同

di20章服務期概述

di21章用人單位為勞動者辦理本地戶口可否約定服務期

di22章競業限製協議概述

di23章勞動者違反保密義務是否需要支付違約金

di24章勞動者在職期間違反競業限製協議是否需要支付違約金

di25章用人單位在解除勞動閤同時通知勞動者不再履行競業限製協議是否需要支付競業限製經濟補償

di26章用人單位主張發放的勞動報酬中已經包含競業限製經濟補償能否得到支持

di27章標準工時工作製加班費如何計算

di28章加班費請求舉證責任如何分配

di29章工資打包支付的約定是否有效

di30章實行計件工資的勞動者加班費如何計算

di31章不定時工作製

di32章綜閤計算工時工作製

di33章未經審批是否可以實行特殊工時製度

di34章值班是否需要支付加班費

di35章年休假

di36章應休未休年休假報酬

di37章經濟補償金

di38章經濟補償金如何計算

di39章賠償金概述

di40章程序違法是否構成違法解除勞動閤同

di41章調整工作崗位的方式

di42章用人單位調整工作崗位後勞動者拒不執行的法律後果

di43章末位淘汰製度

di44章嚴重違反用人單位規章製度的認定

di45章用人單位能否以勞動者嚴重違反勞動紀律為由解除勞動閤同

di46章勞動者涉嫌犯罪的處理

di47章試用期

di48章醫療期

di49章經濟性裁員

di50章社會保險製度

di51章勞動者承諾自願放棄參加社會保險的法律後果

di52章用人單位未足額繳納社會保險費是否需要支付經濟補償金

di53章應當認定為工傷的情形

di54章職工因di三人原因受到傷害同時構成工傷是否支持雙賠

di55章用人單位為勞動者購買商業保險能否抵扣工傷保險責任

di56章用人單位使用童工發生傷亡的如何處理

di57章一裁終局法律製度

好的，以下是一本不包含《正版HR大律師：勞動爭議案件常見疑難問題解析》內容的圖書簡介，約1500字。 --- 圖書名稱： 《古今中外建築史綱要：從史前文明到現代主義的演進與流變》 作者： [虛構作者名] 李明德 / 張慧芳 齣版社： 時代建築齣版社 ISBN： 978-7-5687-0890-1 --- 圖書簡介： 穿越時空的凝固史詩：一部跨越萬載，洞察建築生命力的宏大敘事 《古今中外建築史綱要》並非僅僅是一部堆砌曆史年代與建築照片的圖錄，它是一部深入剖析人類文明在不同地理環境、社會結構和哲學思潮下，如何通過“居所”這一最基本的需求，投射齣其精神內核與技術極限的史詩級著作。本書以宏大的時間軸和精細的地域劃分作為骨架，以建築背後的社會、文化、宗教和技術邏輯作為血肉，旨在為讀者構建一個立體、鮮活且富有洞察力的世界建築演進圖景。 本書的撰寫曆時五年，兩位作者——資深建築史學傢李明德教授與專注於文化人類學的張慧芳博士，以其深厚的學術積澱和跨學科的視野，力圖超越傳統史學中常見的西方中心論或僅關注“名傢名作”的局限，構建一個真正意義上的“世界建築通史”。 第一編：原始與古典的奠基——人類從穴居到神聖秩序的構建（約占全書30%） 本篇聚焦於人類文明初期，建築如何從單純的庇護所，逐步演化為社會秩序的象徵和對未知力量的敬畏錶達。 1. 史前遺址的密碼： 我們將從新石器時代的巨石陣（如斯通亨奇）和特拉維夫的傑裏科城遺址切入，分析早期聚落形態的社會結構。探討建築如何體現原始宗教信仰，以及早期材料科學（如泥磚、木材的初步應用）的局限與創新。 2. 美索不達米亞的階梯與天空之塔： 重點解析蘇美爾、阿卡德和巴比倫文明的“吉庫拉塔”（Ziggurat）。這不是簡單的宗教建築，而是連接人界與神界，同時也是早期城市規劃和權力集中的體現。本書將詳細考察楔形文字記載中關於這些宏偉建築的建造技藝和勞動力組織方式。 3. 尼羅河畔的永恒敘事： 埃及金字塔群和卡爾納剋神廟的建造不僅僅是工程奇跡，更是法老神權和來世觀念的物質載體。我們將對比鬍夫金字塔與後來的帝王榖墓葬，解析其設計哲學的轉變——從對“永恒”的張揚展示到對“隱秘”的追求。同時，對列柱廳的結構力學進行瞭非技術性的文化解讀。 4. 古希臘的理性之光： 雅典衛城的建築是西方美學和哲學的物質化身。本書深入探討瞭多立剋、愛奧尼剋和科林斯柱式的演變，著重分析帕特農神廟中“視錯覺矯正”技術的精妙，以及建築如何體現亞裏士多德式的比例和諧與對“人”的尺度關注。 5. 羅馬帝國的工程帝國： 羅馬建築的核心在於其實用性、規模化和技術創新。本書詳述瞭羅馬混凝土（Opus Caementicium）的發明及其對萬神殿穹頂、大型引水渠和圓形競技場建造的決定性影響。我們將分析羅馬浴場和巴西利卡（Basilica）作為公共生活空間，如何定義瞭後世的城市功能劃分。 第二編：中世紀的信仰熔爐與地域風格的勃發（約占全書25%） 此階段的建築，無論在東方還是西方，都深深烙印著宗教的印記，同時開始展現齣強烈的地域適應性。 1. 拜占庭的穹頂與馬賽剋： 以聖索菲亞大教堂為核心，解析拜占庭建築如何通過復雜的扶壁係統和精妙的結構過渡，成功地將巨大的圓頂置於方形基座之上，創造齣“懸浮”於光芒之中的神聖空間體驗。 2. 西歐的石砌史詩： 羅馬式（Romanesque）的厚重與堡壘感，與哥特式（Gothic）的輕盈與嚮上精神形成鮮明對比。本書將詳盡分析哥特式飛扶壁（Flying Buttress）和尖拱肋拱頂（Rib Vault）的結構革命，以及它們如何使得教堂內部空間得以被“彩色玻璃之牆”取代，實現對“天堂之光”的物理模擬。 3. 絲綢之路的交融： 東方視角在此得到加強。本書專門開闢章節探討伊斯蘭建築在安達盧西亞、波斯和中亞地區的獨特發展。重點分析拱（特彆是尖拱和馬蹄拱）、復雜的幾何圖案（Tessellation）和庭院（Courtyard）布局，如何適應乾旱氣候並體現《古蘭經》的宇宙觀。 4. 東方文明的木構智慧： 中國傳統建築的“抬梁式”與“穿鬥式”結構體係，及其在鬥拱上的登峰造極。本書側重於分析中國古代建築對柔性、適應性和風水哲學的結閤，並對比日本奈良和平安時期受唐宋影響下的木構審美演變。 第三編：文藝復興至工業革命的尺度迴歸與變革前夜（約占全書30%） 隨著人文主義的興起，建築的焦點重新迴到瞭人的尺度和古典秩序的精確性，隨後被工業革命的鐵與玻璃所顛覆。 1. 文藝復興的黃金比例： 從布魯內萊斯基在佛羅倫薩的實踐，到帕拉第奧對古羅馬模式的復興。本書著重解析文藝復興建築師如何運用數學、光學和哲學（如維特魯威原則）來構建和諧的立麵和空間，以及這種對古典秩序的迴歸，如何象徵著社會思潮的轉嚮。 2. 巴洛剋與洛可可的戲劇性： 探討巴洛剋建築如何利用誇張的麯綫、動態的體量和光影的對比，服務於反宗教改革和君主專製，將建築從靜態的紀念碑轉變為情感體驗的舞颱。 3. 東方園林的意境營造： 將中國蘇州園林和日本的枯山水作為對比研究對象。分析這些園林如何通過“藉景”、“移步換景”的手法，在有限空間內創造齣無限的哲學深度，與西方建築對清晰邊界的追求形成張力。 4. 工業時代的衝擊： 19世紀中葉，水晶宮和埃菲爾鐵塔的齣現標誌著建築材料的根本變革。本書詳述瞭鋼筋和玻璃如何解放瞭牆體的承重功能，為現代主義的到來鋪平瞭道路。 第四編：現代主義的宣言與後現代的反思（約占全書15%） 本篇關注20世紀以來建築理念的劇烈碰撞，以及當代建築對全球化、可持續性和文化身份的迴應。 1. 現代主義的“新世界”： 從勒·柯布西耶的“新建築五點”到密斯·凡德羅的“少即是多”。本書探討瞭現代主義建築如何試圖通過標準化、功能至上和國際化的簡潔形式，解決工業化社會帶來的住房危機和美學斷裂。 2. 批判與多元的轉嚮： 現代主義的教條受到挑戰。我們將分析後現代主義（如文丘裏的“裝飾是犯罪的反叛”）、解構主義（如蓋裏的流動形態）的興起，以及這些流派如何重新引入曆史符號、地方文脈和情感元素，以應對全球化帶來的單一審美疲勞。 3. 當代建築的全球語境： 最終，本書展望當代建築的趨勢，包括對可持續設計（綠色建築）、高技派（High-Tech）的持續發展，以及在全球化背景下，新興國傢建築師如何平衡本土傳統與國際前沿技術的探索。 核心價值： 本書最大的特色在於其“貫穿性分析”。它不僅描述瞭“什麼”建築在“何時”齣現，更深入探討瞭“為什麼”這種形式會在特定的曆史節點上得以確立。它將建築視為人類社會、技術發展、哲學思潮相互作用的“活化石”，為建築學、曆史學、城市規劃乃至藝術愛好者提供瞭一部全麵、深入且富有思辨性的建築史參考指南。閱讀本書，如同進行一場跨越韆年的對話，理解人類如何定義和塑造他們的世界。

評分☆☆☆☆☆

我一直對法律文獻的解讀方式有點望而卻步，覺得它們過於學術化，離我們普通人的生活和工作場景太遠。但“HR大律師”這個名字，瞬間拉近瞭距離，仿佛是一位親切又專業的導師，要把復雜的法律知識“翻譯”成我們HR能聽懂、能用得上的語言。我尤其期待書中能夠包含那些我們在日常工作中經常會遇到的、但又容易被忽略的細節問題。比如，關於員工入職、離職、績效考核、加班、福利待遇等等環節，可能每一個小小的操作失誤，都可能成為日後勞動爭議的導火索。如果這本書能針對這些環節，提供詳盡的分析和案例，並且給齣清晰的指導，那麼它對於提升我們HR處理日常事務的專業性和規範性，將有著極其重要的意義。我希望它不隻是一本“工具書”，更是一本能夠幫助我們提升職業素養的“啓迪書”。

評分☆☆☆☆☆

我一直覺得，做HR最需要的就是“未雨綢繆”和“有理有據”。尤其是在麵對勞動爭議時，如果不能提前洞察風險，或者在處理過程中缺乏法律依據，那將會讓自己陷入被動的局麵。這本書的標題——“勞動爭議案件常見疑難問題解析”，讓我立刻聯想到那些讓我們頭疼不已的案例，那些看似簡單卻又處處是坑的場景。我期待這本書能夠真正做到“解析”，不僅僅是提供法律條文的引用，更重要的是對這些條文在實際應用中的意義、界限以及潛在風險進行深入的解讀。我希望這本書能夠教會我如何從源頭上規避風險，如何在爭議發生時，能夠運用專業的法律知識，做齣最有利的判斷和應對。如果它還能提供一些實操性的模闆或者 checklists，那就更完美瞭。

評分☆☆☆☆☆

作為一名在企業一綫摸爬滾打多年的HR，我深切體會到勞動爭議處理的復雜性和高風險性。每次遇到勞動爭議，都像是在走鋼絲，稍有不慎就可能引發更大的麻煩。市麵上關於勞動法的書籍不少，但真正能夠深入淺齣，又能貼閤實際操作的卻屈指可數。我之所以對這本書抱有極大的興趣，是因為它的標題明確指嚮瞭“常見疑難問題”，這正是我工作中經常會遇到的睏境。很多時候，不是不知道有法律規定，而是不知道在特定情境下，這個規定到底該如何解讀和適用。而且，我非常看重“解析”二字，這不僅僅是羅列條文，而是需要對法律條文進行深入剖析，解釋其背後邏輯，以及在不同情況下的不同處理方式。如果這本書能夠提供一些在實踐中真正有效的應對策略，甚至是指導我們如何 proactively 去預防這些爭議的發生，那它在我心中將是無價之寶。

評分☆☆☆☆☆

這本書的書名就充滿瞭吸引力。“正版”二字，首先保證瞭其內容的權威性和可靠性，這是我購買任何專業書籍的首要考量。而“HR大律師”的定位，則讓我對內容的高度實用性充滿瞭期待。我一直認為，人力資源管理工作，說到底是一門關於“人”的藝術，但同時又必須建立在嚴謹的法律框架之上。勞動爭議，往往是這門藝術中最具挑戰性也最容易齣問題的環節。很多時候，我們HR需要扮演的不僅是管理者，更是法律的“守護者”。因此，一本能夠係統性地解析勞動爭議中那些“疑難雜癥”的書籍，對我們來說是多麼重要！我希望這本書能夠深入到每一個細微之處，剖析每一個可能引發爭議的“點”，並提供切實可行的解決方案，讓我們能夠更自信、更從容地應對各種挑戰。

評分☆☆☆☆☆

這本書的標題本身就給我一種沉甸甸的專業感，"HR大律師"這個稱謂，加上"勞動爭議案件常見疑難問題解析"，光是聽著就覺得內容會非常紮實，能夠直擊痛點。我一直覺得，在人力資源管理這個領域，勞動法是繞不開的坎。很多時候，HR們在處理日常事務時，麵對層齣不窮的勞動爭議，總會感到力不從心，尤其是一些看似簡單卻又暗藏玄機的案例。這本書的齣現，無疑給瞭我們一個強有力的後盾。我特彆期待它能像一位經驗豐富的大律師一樣，把那些晦澀難懂的法律條文，通過生動的案例解析，變得通俗易懂，而且能給齣一些實操性極強的建議。我一直認為，理論知識固然重要，但如何在實踐中靈活運用，如何規避風險，這纔是衡量一個HR是否專業的關鍵。所以，這本書如果能在這方麵有所突破，那真是太棒瞭。