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刘澜老师开创性的从：学习心智、问题心智、关系心智、要事心智四大心智模式入手来诠释管理的知与行。 书中从浩如烟海的管理学经典理论中，精选出15个经典管理模型、25个经典管理思想，旁征博引，简洁易明，不但读来令人手不释卷，更引起读者的深思。 这本书引领对管理感兴趣的...
评分##《极简管理学》是一本如何学习管理、理解管理、实践管理的管理智慧书。书中的内容来自作者在北京大学汇丰学院开设的管理学课程，通过学习心智、问题心智、关系心智、要事心智四个模型，建立具备“临床”性质的“极简管理学”体系，深挖了管理的源头，展示了管理的智慧，跨过了...
评分 评分 评分##作者一边说不要完全相信引用的话，一边又大量引用，感觉一本书里50%是别人的内容。作者非常擅长下定义，使用下定义来掩盖段落上的结构和文字上的修饰的不足，使用自己下的定义对下的定义进行解释。作者模仿数学定理一样写出自己的几条法则，并把自己的名字写在前面，人家欧拉、法拉第、牛顿也没这么干过，图片下面说图片来自作者自己的这种标注读了这么多书也是头一次见。整本书就是给人一种你们这些管理上的问题都不是事的感觉。
评分##在谈收获之前，请允许我问一个问题：如果你是一名重点院校的985毕业生，你选择去那些单位？许多同学会脱口而出 BAT ,华为、小米、字节跳动、美团。为什么？同学会露出不屑的说：机会多，晋升快。（有些同学说了，一看这就是井底之蛙的回答）是的，找工作要找机会多的企业，而...
评分##逻辑清晰条理，少有废话，读得轻松，信息量足，虽然类似内容其他书都或多或少提及过。不过也符合作者说的，读一本书80%的收获来自该书20%的内容。
评分##书名叫管理学，可和我们平常在MBA课上，在企业里学到的管理都不一样，不是讲如何关于管理企业，比如战略、组织、供应链等专业知识，也不是讲如何管理团队，这本书讲的是四大心智，包括学习心智、问题心智、关系心智和要事心智，这是作为一个管理者应该掌握的底层逻辑。也就是说...
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