具体描述
西尔维亚·洛肯
语言学博士，企业培训师，在德国学术交流资讯中心（DAAD）从事过多年的教学和研究工作。独特的工作经历让她对性格这一领域产生了浓厚的兴趣。自2003 年起，她开始专为性格内向者这一特定人群做咨询工作。
事实上，洛肯博士自己就是一个安静的内向者。多年来，她陪伴周围的内向者一步步迈向成功。她认为内向和外向是一个高度多元的话题，领导者可以利用内向者和外向者的差异，提高合作与深化关系。
她与丈夫育有一子，居住在波昂及柏林，来往于德国与美国文化之间。她总是不停地在寻觅好书、精彩的谈话对象以及吉光片羽的智慧。
在这个外向者主导的世界中，有许多让内向者头痛不已的场景，比如演讲台上、谈判桌上、会议室中、社交场合等等。
本书作者西尔维亚•洛肯博士也是一个安静的内向者，说话总是细声细语，但她却凭借自己的努力成为知名的性格咨询师，登上《明镜周刊》封面故事，还荣获了德国2012年度最佳演说者的殊荣。
洛肯博士发现，由于内向者的优势通常表现得低调安静，所以常常被忽略，其实它们可以在沟通中发挥巨大的影响力。
“无论在交流中还是共同生活中，最重要的是要认清自己和他人的需求，之后尊重这些需求。”
对于善于倾听、分析性思考、共情的内向者而言，天生就具有一种特殊的社交能力，会自然而然地去关注周遭的人们以及这些人的需求。
请忠于身为内向者的自己，不仅充分认识自己的优势，更要诚实对待自己的需求。在这个基础上，发展出一套适合自己的应对策略，你就能安静地发挥影响力，达成你想要达成的事。
这个世界需要内向的你！
用户评价
##2020年的第763本 迪哥很内向，我外向，所以节奏是走互补风格的。哈哈哈哈，搞懂他，以后更相爱！不过说真的，外向确实没有内向的有出息，迪哥做生意很有耐心专注力，我没耐心 ①在国内目前的多数情况下，内向者都是弱势群体，他们对工作场合以外的社交感到疲惫（那里反而是谈生意合作的主战场）；不喜欢反复提及自己的贡献和能力（别人是不会主动帮你总结的）；满足于安静而舒适地互相欣赏（使得亲密关系停滞）。 ②有一段时间我每天回家都疲惫不堪，要...
评分 评分##职场里没有目标的沟通和运作真的很消耗内向者的能量，如何能安静高效发挥自己的影响变得格外重要。提高工作能见度，有意识地沟通，自信从容，认真对待他人（不要因为觉得沟通很累就忽视团队成员的诉求），培养敏锐洞察力，这些都是内向管理者的必修课。
评分 评分 评分 评分##内向的你不需要去强迫自己扮演一个外向的人，「证明」自己很优秀，你只需要发挥自己的天赋优势，认清内心的哪些噪音、障碍，勇敢地说出自己的观点，「发展」自己成为优秀的人，实现自己的目标。 安静地发挥影响力，把光芒洒向四方！
评分小冒坚持原创的day 403 也许，你也是辛苦努力伪装成“外向”的内向型。 活泼开朗VS沉默害羞，热情积极VS安静独处，主动强势VS被动弱势，能言善辩VS沉默寡言……以上都是我们对外向型人格和内向型人格的固有印象。 发现了吗？这些我们以为是客观描述的词汇，实际上都自带褒义贬...
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