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店铺： 南京中译图书专营店

出版社： 人民邮电出版社

ISBN：9787115420466

版次：1

商品编码：10319275517

预售 出版时间2016-5月上旬左右

 

 

书 名 致加西亚的信

丛 书 名 --

标准书号 ISBN 978-7-115-42046-6

编目分类 B822.9-49

作 者 邹晓春

译 者 --

责任编辑 程珍珍 庞卫军

开 本 小16 开

印 张 10.5

字 数 100 千字

页 数 160 页

装 帧 平装

版 次 第1版第1次

初版时间 2016年5月

本 印 次 2016年5月

首 印 数 2200 册

定 价 29.00 元

 

 

内容提要

《致加西亚的信》中体现的正能量和积极向上的人生态度是毋庸置疑的，很多企业都希望从中吸取精华，用于打造员工的执行力，培养员工的敬业精神。但是，之前的出版物多关注对原文的解读和释义，缺少适合国内企业落地的具体措施。本书采用图解形式，对书中所倡导的理念加以明朗化、系统化，以正反对比的方式进行解读，重点阐述了罗文身上适合当代职场人士借鉴的品质，帮助企业提升员工执行力，引导员工形成敬业的精神和积极的工作态度，进而把工作做到位、做彻底。

 

 

第1 章

告别懒散拖沓，做主动进取的员工

1.1 怀抱希望，端正态度 // 2

1.2 保持热情，正向积极生活 // 4

1.3 树立目标要清晰合理 // 6

1.4 制订计划要按部就班 // 8

1.5 提高标准，严格要求 // 10

1.6 自定期限，闹钟循环 // 12

第2 章

告别敷衍了事，做精益求精的员工

2.1 多做一点，注重积累 // 16

2.2 多看一眼，注重观察 // 18

2.3 多想一下，注重思考 // 20

2.4 多听一句，注重反馈 // 22

2.5 多说一些，注重沟通 // 24

2.6 多问一些，注重质疑 // 26

第3 章

告别轻率浮躁，做稳中求胜的员工

3.1 要掌控多变的情绪 // 30

3.2 需抑制冲动的火焰 // 32

3.3 能看穿浮华的表象 // 34

3.4 会驱散消沉的迷雾 // 36

3.5 应远离盲目的自信 // 38

3.6 应避免直线思维 // 40

第4 章

告别满腹牢骚，做积极阳光的员工

4.1 少一些横向的比较 // 44

4.2 少一些无谓的假想 // 46

4.3 少一些负面情绪 // 48

4.4 少一些主观认知 // 50

4.5 少一些惯性思维 // 52

4.6 少一些人际摩擦 // 54

第5 章

告别浅尝辄止，做深层挖井的员工

5.1 忠诚不单靠时间累积 // 58

5.2 责任不单靠业绩证明 // 60

5.3 执行不单靠结果说话 // 62

5.4 敬业不单靠口头承诺 // 64

5.5 习惯不单靠重复养成 // 66

5.6 毅力不单靠磨难打造 // 68

3

CONTENTS 目 录

第6 章

告别放任自流，做自制审慎的员工

6.1 节制无度的花费 // 72

6.2 遏制情绪的泛滥 // 74

6.3 限制交际的人群 // 76

6.4 控制宝贵的时间 // 78

6.5 克制膨胀的欲望 // 80

6.6 牵制发散的思维 // 82

第7 章

告别思想狭隘，做志存高远的员工

7.1 拥有高而远的眼界 // 86

7.2 拥有专而精的疆界 // 88

7.3 拥有高而上的境界 // 90

7.4 拥有和而淡的心界 // 92

7.5 拥有多而全的交界 // 94

第8 章

告别犹疑不定，做果敢决断的员工

8.1 大胆理智定决策 // 98

8.2 集中精力专注思考 // 100

8.3 科学合理做决定 // 102

8.4 拒绝拖延速执行 // 104

8.5 当机立断除危机 // 106

8.6 敢于承诺担责任 // 108

第9 章

告别荒废生命，做珍惜时间的员工

9.1 沟通3S原则惜时间 // 112

9.2 可机动备忘录节时间 // 114

9.3 反帕金森定律计时间 // 116

9.4 轻重缓急象限排时间 // 118

9.5 用化零为整法挤时间 // 120

9.6 用工作计划表省时间 // 122

第10 章

告别投机取巧，做踏实肯干的员工

10.1 勤能补拙是良训 // 126

10.2 事在人为走正道 // 128

10.3 循序渐进守规律 // 130

10.4 俯首登山重态度 // 132

10.5 注重积累为捷径 // 134

10.6 吃苦耐劳抗挫折 // 136

第11 章

告别吹毛求疵，做豁达宽容的员工

11.1 对待工作要热爱 // 140

11.2 对待企业要理性 // 142

11.3 对待老板要包容 // 144

11.4 对待同事要宽厚 // 146

11.5 对待上级要理解 // 148

11.6 对待下属要爱护 // 150

附录 致加西亚的信（中英文对照）

 

 

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《穿越时空的指南：如何传递信念，抵达目标》 这是一本关于信念的力量、执行的智慧以及如何将抽象的理想转化为具体行动的深刻探索。它并非一本简单的励志读物，而是一份引导我们穿越迷雾、直抵目标的行动指南，一份关于如何在喧嚣的世界中保持内心清晰、锁定方向并坚定前行的宝贵财富。 核心命题：信念的传递与目标的实现 本书的核心在于阐述一个古老而永恒的真理：强大的信念，一旦被有效传递，便拥有改变现实的巨大能量。它从一个看似简单的“送信”事件出发，深入剖析了其背后蕴含的复杂心理机制、人际互动原则以及战略执行方法。我们每个人都可能在人生的旅途中扮演传递者或接收者的角色，而本书旨在帮助读者理解并掌握如何成为一名高效的传递者，如何准确接收并执行使命，最终抵达自己设定的目标。 分层解析：信念的形成、传递与接收 第一层：信念的基石——为何相信？ 在探讨如何传递信念之前，我们必须先理解信念的来源与根基。本书将带领读者审视信念的形成过程。它并非凭空产生，而是源于对事物的认知、对他人的观察、对经验的总结，以及最重要的——对自身价值与潜能的认识。 自我认知与价值定位： 一个人之所以能够产生坚定的信念，首先在于他对自己有清晰的认识。他了解自己的优点、缺点，明白自己的热情所在，并能清晰地描绘出自己的人生价值。这种深刻的自我认知，是产生强大内在驱动力的源泉，也是能够说服他人相信你的基础。本书将引导读者进行一系列的自我探索练习，帮助他们挖掘内心的渴望，明确自己真正相信什么。 使命感的唤醒： 真正的信念往往与某种使命感紧密相连。这种使命感可能体现在为某个事业奋斗，为某个目标奉献，或是为某个群体带来改变。它赋予信念以超越个人利益的崇高意义，使其更具感染力和说服力。本书将探讨如何发现和唤醒读者内心的使命感，将个人目标与更宏大的价值相连接。 客观证据与理性分析： 尽管信念带有主观色彩，但其有效性往往离不开客观证据的支持和理性的分析。本书不会回避对事实的考量，它将鼓励读者在形成信念时，注重收集信息，进行逻辑判断，而不是盲目崇拜或固执己见。学会辨别信息的真伪，理解因果关系，是建立稳固信念的关键。 情绪的引导与控制： 信念与情绪是相互影响的。积极的情绪能够强化信念，而负面的情绪则可能动摇信念。本书将探讨如何识别和管理自己的情绪，学会将情绪转化为推动信念前进的动力，而非阻碍。 第二层：传递的艺术——如何让他人相信？ 信念的生命力在于其能够被传递和分享。一个孤芳自赏的信念，其力量是有限的。本书将深入探讨信念传递的策略与技巧。 清晰的沟通： 信息传递的首要原则是清晰。本书将强调，在传递信念时，必须用最简洁、最直接、最易于理解的语言来表达。避免使用模糊不清的术语，确保信息能够准确无误地抵达接收者。这包括对信息内容的精炼，以及对表达方式的优化，例如运用类比、故事和具体的案例来佐证。 共情的连接： 真正有效的传递，不仅仅是信息的传递，更是情感的连接。本书将教导读者如何站在对方的角度思考，理解对方的顾虑、需求和期望。通过共情，能够建立信任的桥梁，让对方更容易接受你的观点和信念。这涉及到倾听的艺术，以及识别对方非语言信号的能力。 榜样的力量： 行动是最好的语言。本书将强调，传递信念最有力的方式之一，是成为信念的践行者。当接收者看到传递者本人坚定不移地执行信念，并从中受益时，他们更容易被说服。这种“身教重于言传”的原则，是建立权威性和信赖感的基石。 故事的力量： 人类天生喜欢听故事。本书将指导读者如何将抽象的信念转化为生动的故事，通过叙事来吸引听众的注意力，触动他们的情感，并让他们在潜移默化中接受你的理念。一个引人入胜的故事，比枯燥的说教更能深入人心。 策略性的选择与时机： 并非所有人都适合在同一时间接受同一信息。本书将探讨如何识别合适的传递对象，以及选择最佳的传递时机。这需要对人性的洞察，对环境的判断，以及对时机的把握。例如，在对方情绪稳定、愿意倾听的时候传递，效果会事半功倍。 第三层：目标的抵达——如何确保行动落地？ 信念的传递最终是为了驱动行动，并最终实现目标。本书将着重于如何将传递的信念转化为切实可行的行动计划，并确保计划的执行。 分解目标与路径规划： 宏大的目标往往令人望而生畏。本书将引导读者学会将复杂的目标分解为一系列更小、更易于管理的步骤。通过清晰的路径规划，明确每个阶段的任务，并为每个任务设定可衡量的成果，能够让行动变得有序且可控。 执行力与责任感： 计划的再完美，若没有执行力，都将是空谈。本书将深入探讨如何培养强大的执行力，以及如何建立对目标的责任感。这包括时间管理技巧，克服拖延的方法，以及自我激励的策略。 应对挑战与调整策略： 在实现目标的过程中，必然会遇到各种意想不到的困难和挑战。本书将教导读者如何以积极的心态面对挫折，分析问题根源，并灵活调整策略。这不是教人放弃，而是教人在逆境中寻找出路，保持前进的动力。 持续的反馈与迭代： 目标实现的过程是一个持续反馈和迭代的过程。本书将强调，要定期评估行动的效果，从中吸取经验教训，并根据实际情况对计划进行调整和优化。这种动态的管理方式，能够确保我们始终朝着正确的方向前进。 团队协作与资源整合： 许多伟大的目标，都不是单打独斗能够完成的。本书将探讨如何在传递信念的同时，组建团队，整合资源，汇聚众人的力量，共同朝着目标迈进。这涉及到领导力、协作技巧以及资源匹配的能力。 本书的独特价值： 超越理论的实践性： 本书并非停留在抽象的理论层面，而是充满了具体的案例和可操作的建议。它旨在为读者提供一套解决问题的实用工具箱。 深刻的人性洞察： 通过对信念传递过程的剖析，本书深刻揭示了人性的复杂性与规律性，帮助读者更好地理解自己和他人。 多维度的成长指引： 从心态调整到行为改变，从个人发展到团队协作，本书提供了全方位的成长指引，适用于人生中的各个层面。 激发内在潜能： 它鼓励读者重新审视自己的信念体系，发现并释放内心深处的潜能，成为一个更有目标感、更有行动力的人。 谁将受益于本书？ 渴望改变现状的个体： 无论是在职业发展、人际关系还是个人成长方面，希望获得突破性进展的读者。 管理者与领导者： 需要激励团队、传递企业文化、推动项目落地的管理者。 教育者与培训师： 致力于影响他人、传递知识与价值观的教育工作者。 任何对“信念”与“目标”之间关系感到好奇的人： 希望更深入理解驱动人类行为的内在力量，并学习如何有效利用这一力量的读者。 《穿越时空的指南：如何传递信念，抵达目标》，是一次关于信念的深刻旅行，一次关于行动的精妙实践。它将引领你拨开迷雾，看见前方的道路，并赋予你穿越障碍、最终抵达心中目标的勇气与智慧。这本书，是你人生旅途中不可或缺的指南。

评分☆☆☆☆☆

“致加西亚的信”，光是听到这个名字，我就感觉到一种沉甸甸的分量，一种不容置疑的使命感。在我的生活中，总会遇到一些需要我去“送信”的时刻。这份“信”，可能是对家人的承诺，可能是对工作的责任，也可能是对自己的期许。而“加西亚”，则是那个我为之努力、为之奋斗的目标。这本书，听起来就是一本关于如何将这些“信”准确、可靠地送达的书。它可能不会教我那些复杂的销售技巧，也不会给我灌输那些空洞的人生哲理，但它会用一种最直接、最纯粹的方式，告诉我如何成为一个值得信赖的人，一个能够真正完成任务的人。 我一直觉得，销售，或者说任何一种对外的服务，最终都回归到了“信任”二字。而信任，是建立在一次又一次可靠的交付之上的。这本书，恰恰触及到了这个核心。它唤醒了我内心深处对“执行力”的渴望，对“责任感”的追求。我期待它能够给我带来一种清醒的认知，让我明白，真正的价值，往往体现在那些看似微不足道却又至关重要的“送信”过程之中。它是一种对本心的回归，也是一种对个人品质的磨砺。

评分☆☆☆☆☆

这本书给我的第一感觉，就是它的标题就蕴含着一种力量，一种不容置疑的决心。《致加西亚的信》，这几个字本身就像一个行动的指令，简洁而有力。在当今这个充斥着各种复杂理论和分析的书籍市场里，一本如此直接、直奔主题的书，显得尤为珍贵。我常常在思考，我们的人生中，有多少次需要“送信”？而每一次“送信”的背后，又隐藏着多少不为人知的努力和坚持？ 这本书，或许就是为那些愿意承担责任、勇于执行使命的人准备的。它不是一本教你如何“说服”或者“谈判”的书，而是一本关于“去做”的书。它强调的，是一种超越层层阻碍，将任务送达的原始的、纯粹的力量。想象一下，在那个没有即时通讯、没有便捷交通的年代，一封信的传递，需要多少的勇气、智慧和毅力？这本书，正是要唤醒我们内心深处的那份潜能，让我们重新审视“执行力”这个看似朴素，却又至关重要的品质。 我相信，这本书能够启发我，让我明白，真正的成功，往往就藏在那些看似平凡却又坚定不移的行动之中。它可能会让我重新思考，在面对挑战时，我是否足够果断，是否足够有韧性，是否能够克服一切困难，将“信”安全地送达。这是一种对使命的敬畏，也是一种对责任的担当，是值得我们每一个追求成长的人去深入体会的。

评分☆☆☆☆☆

“致加西亚的信”，光是这个名字，就有一种古老而又纯粹的信任感，一种对承诺的坚守。在这个信息爆炸、瞬息万变的时代，我们似乎越来越需要这样一种简单而又直接的指引。这本书，听起来就像是这样一种指引，它指向的是最根本的“执行力”，是那种超越一切复杂性的行动。 在销售领域，我们扮演的角色，就像是连接产品与客户之间的“信使”。而“致加西亚的信”，或许就是告诉我们，如何才能成为一个最可靠、最值得信赖的“信使”。它不会教我那些复杂的谈判技巧，也不会给我描绘什么宏伟的蓝图，但它会以一种最朴实无华的方式，提醒我，最重要的，是将“信”送达。 我期待这本书能够帮助我，在每一次与客户的互动中，都能保持那份专注和决心，像那个送信人一样，克服一切阻碍，将我们传递的信息，准确地送达。这是一种对行动的赞美，也是一种对个人责任的最高肯定。

评分☆☆☆☆☆

“致加西亚的信”，这个名字本身就带着一种传奇色彩，一种不容置疑的使命感。它让我想象着，在一个充满挑战和未知数的时代，有人被赋予了一项看似简单却又至关重要的任务：将一封信送达。而完成这项任务，可能需要跨越山川河流，克服重重困难。这本书，我相信，就是在讲述这样一个关于“使命必达”的故事。它不仅仅是关于一封信，更是关于一种精神，一种在逆境中坚持，在困难面前不屈的斗志。 在销售这个领域，我们常常需要将产品、服务，甚至是一种理念“送信”给我们的客户。而“致加西亚的信”，或许就能为我们提供一种最根本的启示：如何超越各种外部因素的干扰，专注于将这份“信”有效地传递出去。它可能不会提供华丽的辞藻，也不会用复杂的理论来包装，而是以一种最直接、最纯粹的方式，唤醒我们内心深处对责任的认知，对承诺的坚守。 我期待这本书能够让我重新审视“执行力”的意义，明白在任何时候，可靠的交付才是赢得信任的基石。它是一种对行动的召唤，也是一种对内心力量的挖掘。

评分☆☆☆☆☆

这本书的名字，有一种古老而又坚定的力量，《致加西亚的信》。它让我联想到一种古老的信任，一种源自内心深处的使命感。在这个信息爆炸、瞬息万变的时代，我们常常面临着各种各样的“任务”，各种各样的“委托”。而“致加西亚的信”，就像一个最纯粹的信号，指向着那份不打折扣的执行力，那份对承诺的忠诚。我渴望在这本书中找到一种力量，一种能够帮助我克服惰性、克服疑虑，勇敢地去完成那些看似微小却又至关重要的“送信”任务。 它可能不会给我提供华丽的辞藻，也不会给我描绘遥不可及的梦想，但它会像一个严厉的导师，或者一个可靠的伙伴，在我耳边低语：“把信送给加西亚。” 这是一种召唤，一种提醒，让我们意识到，人生的价值，很大程度上取决于我们如何去践行我们的承诺，如何去履行我们的责任。 我期待这本书能够教会我，如何在纷繁复杂的世界中，保持一份纯粹的专注，如何在一个充满诱惑的环境中，不忘初心，坚定地走向目标。它不仅仅是关于“送信”，更是关于如何塑造一个值得信赖的自我，一个能够让别人安心托付的人。

评分☆☆☆☆☆

这本书的名字，听起来就带着一股子历史的厚重感和使命的庄严。《致加西亚的信》，仿佛是从遥远的过去穿越而来，诉说着一段关于信任、责任与执行的传奇。我一直认为，人生就像一场漫长的旅程，而在这个旅程中，我们总会遇到一些需要我们去“送信”的时刻。这份“信”，不仅仅是物理意义上的物件，更是承载着期望、委托，甚至是改变的力量。它关乎着我们如何理解和回应他人的托付，又如何在执行的过程中展现出个人的价值。读这本书，我期待能够找到关于如何更深刻地理解“送信”这件事的内涵，如何在信息爆炸、效率至上的现代社会，依然能够坚守那份质朴的忠诚与使命感。 我希望它能提供一些超越时空的智慧，帮助我在工作中，在生活中，成为那个值得托付、能够完成任务的人。或许，这封信本身就是一次深刻的自我对话，一次对人生意义的追寻。当我们将目光投向“加西亚”，也仿佛看到了自己内心深处那个渴望被信任、渴望被托付的角色。这本书，或许是一面镜子，让我们看到自己的不足，也可能是一盏灯，照亮前行的道路。它提出的核心问题，关于“信”的传递，是如此的简单，却又如此的深刻，足以引发我一次又一次的思考。它不仅仅是一本书，更像是一种精神的召唤，一种对个人品格的极致考验。

评分☆☆☆☆☆

“致加西亚的信”，这个名字，有一种穿越时空的厚重感，一种对使命的天然敬畏。它让我不禁想象，在那遥远的年代，一封信的传递，承载着多少的期望，多少的责任。而“加西亚”，则是那个远方的目的地，那个等待接收的意义。 这本书，听起来就是一本关于如何超越一切阻碍，将“信”送达的书。在销售这个看似充满变数的领域，我们总是在不断地“送信”，试图将我们的价值传递给客户。而“致加西亚的信”，或许就是教会我们，如何在这个过程中，保持那份纯粹的专注，那份不打折扣的执行力。 我期待它能给我带来一种清醒的认知：很多时候，复杂的问题，只需要最简单的解决方案。而这个解决方案，就藏在那个坚定地去“送信”的行动之中。它不仅仅是一本书，更是一种精神的启迪，一种对个人担当的呼唤。它让我明白，真正的价值，往往就体现在那些最朴实、最坚定的行动里。

评分☆☆☆☆☆

“致加西亚的信”，这个名字，让我联想到一种古老而又纯粹的信任。在这个信息爆炸、人与人之间关系日益复杂的时代，我们似乎越来越需要一种简单而又坚定的指引。这本书，听起来就像是这样一种指引，它指向的是一种最根本的“执行力”，一种对承诺的忠诚。 在销售工作中，我们常常需要扮演“送信人”的角色，将我们的产品、服务，乃至公司的理念“送达”给客户。而“致加西亚的信”，或许就是告诉我们，如何在纷繁复杂的世界中，保持那份初心，专注于将“信”安全、准确地送达。 它可能不会提供什么高深的销售理论，也不会教我如何去“操纵”人心，但它会直接点明，最有效的销售，往往建立在最纯粹的信任和最可靠的交付之上。 我期待这本书能够帮助我，在面对各种挑战和困难时，能够像那个送信人一样，不畏艰难，坚定前行，最终将“信”准确无误地送达。这是一种对行动的推崇，也是一种对个人品格的最高赞扬。

评分☆☆☆☆☆

“致加西亚的信”，这几个字，就带有一种不容置疑的力量，一种使命必达的决心。我常常在想，人生中，有多少次我们扮演着“送信人”的角色？而每一次“送信”，都可能蕴含着巨大的能量。这本书，听起来就是一本关于如何成为一个可靠的“送信人”的书。它可能不会教我那些花哨的销售技巧，也不会给我灌输那些虚无缥缈的人生鸡汤，但它会告诉我，如何在最简单、最直接的方式下，完成一项任务，实现一个承诺。 在销售这个职业中，信任是基石，而信任，恰恰建立在每一次可靠的交付之上。这本书，恰恰触及了销售的核心——那就是执行力，是那种将“信”准确无误地送达的能力。 我期待它能够给我带来一种深刻的感悟，让我明白，无论遇到什么样的困难，无论面对什么样的挑战，只要我们能够像那个送信人一样，坚定不移地迈出脚步，最终一定能够抵达目的地。这是一种对行动的推崇，也是一种对责任的担当。

评分☆☆☆☆☆

我之所以对《致加西亚的信》这本书如此感兴趣，是因为它名字里自带的那种“承诺”和“抵达”的意象。人生就像一场需要不断送达各种“信件”的旅程，这些信件可能是工作上的任务，可能是情感上的承诺，也可能是个人成长的目标。而“加西亚”，则代表着那个等待接收的人，那个我们为之努力、为之付出、为之不懈奋斗的目标。这本书，听起来就像是一部关于如何高效、可靠地达成目标的行动指南。在信息爆炸的时代，我们常常被各种观点、理论淹没，却往往忽略了最基本、最核心的要素——那就是执行。这本书，似乎就是要提醒我们，回归本源，专注于如何将事情“做成”，如何将“信”准确无误地送达。 它可能不会提供复杂的心理学分析，也不会探讨深奥的人生哲学，但它会用最直接、最朴实的方式，告诉我们如何成为一个值得信赖、能够完成使命的人。我期待它能够给我带来一种清醒的认知，让我明白，无论目标多么宏大，无论任务多么艰巨，只要我们能够像那个送信的人一样，坚定不移地前进，最终一定能够抵达。这种力量，这种韧性，这种对责任的坚守，是我们在任何时代都不可或缺的。

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好

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好

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书的质量很不错，值得拥有

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是一本很不错的书

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