正版书籍 致加西亚的信 一封信 把信送给加西亚 关于销售 人生的书籍 调整心态 心理学 积 epub pdf mobi txt 电子书 下载 2024

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预售 出版时间2016-5月上旬左右

书 名 致加西亚的信

丛 书 名 --

标准书号 ISBN 978-7-115-42046-6

编目分类 B822.9-49

作 者 邹晓春

译 者 --

责任编辑 程珍珍 庞卫军

开 本 小16 开

印 张 10.5

字 数 100 千字

页 数 160 页

装 帧 平装

版 次 第1版第1次

初版时间 2016年5月

本 印 次 2016年5月

首 印 数 2200 册

定 价 29.00 元

内容提要

《致加西亚的信》中体现的正能量和积极向上的人生态度是毋庸置疑的，很多企业都希望从中吸取精华，用于打造员工的执行力，培养员工的敬业精神。但是，之前的出版物多关注对原文的解读和释义，缺少适合国内企业落地的具体措施。本书采用图解形式，对书中所倡导的理念加以明朗化、系统化，以正反对比的方式进行解读，重点阐述了罗文身上适合当代职场人士借鉴的品质，帮助企业提升员工执行力，引导员工形成敬业的精神和积极的工作态度，进而把工作做到位、做彻底。

第1 章

告别懒散拖沓，做主动进取的员工

1.1 怀抱希望，端正态度 // 2

1.2 保持热情，正向积极生活 // 4

1.3 树立目标要清晰合理 // 6

1.4 制订计划要按部就班 // 8

1.5 提高标准，严格要求 // 10

1.6 自定期限，闹钟循环 // 12

第2 章

告别敷衍了事，做精益求精的员工

2.1 多做一点，注重积累 // 16

2.2 多看一眼，注重观察 // 18

2.3 多想一下，注重思考 // 20

2.4 多听一句，注重反馈 // 22

2.5 多说一些，注重沟通 // 24

2.6 多问一些，注重质疑 // 26

第3 章

告别轻率浮躁，做稳中求胜的员工

3.1 要掌控多变的情绪 // 30

3.2 需抑制冲动的火焰 // 32

3.3 能看穿浮华的表象 // 34

3.4 会驱散消沉的迷雾 // 36

3.5 应远离盲目的自信 // 38

3.6 应避免直线思维 // 40

第4 章

告别满腹牢骚，做积极阳光的员工

4.1 少一些横向的比较 // 44

4.2 少一些无谓的假想 // 46

4.3 少一些负面情绪 // 48

4.4 少一些主观认知 // 50

4.5 少一些惯性思维 // 52

4.6 少一些人际摩擦 // 54

第5 章

告别浅尝辄止，做深层挖井的员工

5.1 忠诚不单靠时间累积 // 58

5.2 责任不单靠业绩证明 // 60

5.3 执行不单靠结果说话 // 62

5.4 敬业不单靠口头承诺 // 64

5.5 习惯不单靠重复养成 // 66

5.6 毅力不单靠磨难打造 // 68

3

CONTENTS 目 录

第6 章

告别放任自流，做自制审慎的员工

6.1 节制无度的花费 // 72

6.2 遏制情绪的泛滥 // 74

6.3 限制交际的人群 // 76

6.4 控制宝贵的时间 // 78

6.5 克制膨胀的欲望 // 80

6.6 牵制发散的思维 // 82

第7 章

告别思想狭隘，做志存高远的员工

7.1 拥有高而远的眼界 // 86

7.2 拥有专而精的疆界 // 88

7.3 拥有高而上的境界 // 90

7.4 拥有和而淡的心界 // 92

7.5 拥有多而全的交界 // 94

第8 章

告别犹疑不定，做果敢决断的员工

8.1 大胆理智定决策 // 98

8.2 集中精力专注思考 // 100

8.3 科学合理做决定 // 102

8.4 拒绝拖延速执行 // 104

8.5 当机立断除危机 // 106

8.6 敢于承诺担责任 // 108

第9 章

告别荒废生命，做珍惜时间的员工

9.1 沟通3S原则惜时间 // 112

9.2 可机动备忘录节时间 // 114

9.3 反帕金森定律计时间 // 116

9.4 轻重缓急象限排时间 // 118

9.5 用化零为整法挤时间 // 120

9.6 用工作计划表省时间 // 122

第10 章

告别投机取巧，做踏实肯干的员工

10.1 勤能补拙是良训 // 126

10.2 事在人为走正道 // 128

10.3 循序渐进守规律 // 130

10.4 俯首登山重态度 // 132

10.5 注重积累为捷径 // 134

10.6 吃苦耐劳抗挫折 // 136

第11 章

告别吹毛求疵，做豁达宽容的员工

11.1 对待工作要热爱 // 140

11.2 对待企业要理性 // 142

11.3 对待老板要包容 // 144

11.4 对待同事要宽厚 // 146

11.5 对待上级要理解 // 148

11.6 对待下属要爱护 // 150

附录 致加西亚的信（中英文对照）

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内容，未涉及故事。

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