匠人精神-企業需要匠人的傳承 李世強著 人纔的育成 正版 工匠精神 人纔培育職場自我提升 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

簡體網頁||繁體網頁

☆☆☆☆☆

李世強 著

圖書標籤:

• 匠人精神
• 企業文化
• 人纔培養
• 人纔育成
• 工匠精神
• 職場提升
• 自我提升
• 李世強
• 職業發展
• 管理學

店鋪： 匯智光華圖書專營店

齣版社： 廣東經濟齣版社

ISBN：9787545448887

商品編碼：11022458152

包裝：平裝

開本：16K

齣版時間：2016-11-01

用紙：80g雙膠

頁數：268

字數：223000

       

《時代的選擇：職場精英的修煉之道》 引言：時代的脈搏與人纔的呼喚 當今時代，信息爆炸，技術迭代加速，市場競爭日趨白熱化。在這樣一個充滿機遇與挑戰的環境中，企業的發展不再僅僅依賴於宏觀戰略和資本運作，更深層、更持久的動力來自於其核心——人纔。而人纔的價值，尤其體現在其能否以一種近乎執著的專注和卓越的技藝，去打磨、去精進，去創造真正的價值。這不僅僅是一種工作態度，更是一種內在的驅動力和對極緻的追求。 本書《時代的選擇：職場精英的修煉之道》並非一本關於特定書籍的解讀，也不是對某一位作者作品的復述。它是一份關於如何在現代職場中鍛造卓越人纔的深度思考，一份對那些渴望在自己的領域內脫穎而齣、實現自我價值的職場人士的行動指南。它聚焦於“術業有專攻”的內在力量，探討如何將這種力量轉化為企業持續發展的核心競爭力，以及如何通過係統性的培養和自我驅動，讓每一個個體都能成為推動時代進步的中堅力量。 第一章：何為“匠人”：超越職業的價值哲學 “匠人”二字，在中國文化中承載著深厚的曆史積澱。它不僅僅是指一個手藝人，更是一種精神的象徵。在現代語境下，這種精神被賦予瞭新的時代內涵。它是一種對所從事事業的敬畏之心，是對每一次操作的審慎對待，是對每一個細節的極緻追求。這是一種將工作視為修行，將技藝視為生命的態度。 專注的力量： 在信息碎片化的時代，專注力變得尤為稀缺和珍貴。匠人精神的核心在於“心無旁騖”。它要求從業者能夠排除外界的乾擾，將全部精力投入到當下的任務中，如同潛心打磨一件藝術品，每一個環節都力求完美。這種專注不僅僅是對效率的提升，更是對品質的保障，是對事物本質的深刻理解。 精益求精的追求： “精益求精”是匠人精神的靈魂。它意味著永不滿足於現狀，總是在現有基礎上尋求突破和提升。這種追求並非源於外部的壓力，而是源於內心的自我驅動。即使是最基礎的工作，在匠人眼中也蘊含著優化的空間，都有可能被做得更好。這種反復打磨、不斷超越的過程，最終會形成無可替代的核心競爭力。 對細節的苛求： 偉大往往蘊藏在細節之中。匠人精神最直觀的錶現之一就是對細節近乎偏執的關注。他們明白，那些看似微不足道的環節，往往是決定産品或服務成敗的關鍵。這種對細節的敏感和把控能力，是區分平庸與卓越的天然鴻溝。 傳承與創新： 匠人精神並非故步自封，而是建立在深厚積纍之上的創新。傳統技藝的傳承是基礎，但更重要的是在此基礎上進行革新，使其適應新的時代需求。這種傳承與創新的有機結閤，纔能讓一項技藝或一項事業煥發生機，持續發展。 第二章：企業人纔培育的新範式：從“使用”到“育成” 傳統的企業人纔管理模式，往往側重於“使用”人纔，即根據崗位需求招聘、培訓，然後發揮其既有價值。然而，在知識經濟和創新驅動的今天，這種模式已顯不足。企業需要的是能夠持續成長、自我革新、並最終為企業帶來長遠價值的人纔。這便引齣瞭“育成”人纔的全新範式。 “育成”的核心理念： “育成”意味著將人纔視為一顆種子，投入資源、創造環境，使其能夠自然生長、茁壯成材。這是一種長遠投資，一種基於信任和賦能的策略。企業不再僅僅是人纔的雇主，更是其成長的土壤和導師。 打造學習型組織： 學習型組織是“育成”人纔的基石。企業需要營造一個鼓勵學習、樂於分享、勇於試錯的文化氛圍。這包括提供持續的學習機會（如培訓、研討會、跨部門交流）、建立知識管理係統、鼓勵員工分享經驗和教訓，以及容忍閤理的失敗，將其視為成長的催化劑。 個性化發展路徑： 每一個職場人士的潛能和發展軌跡都是獨特的。優秀的企業會認識到這一點，並嘗試為員工提供個性化的發展路徑。這可能意味著根據員工的興趣和能力，為其提供不同的項目機會、職業導師，甚至允許其在內部嘗試不同的角色，以找到最適閤自己的成長方嚮。 賦能與授權： 真正的“育成”必然伴隨著賦能與授權。企業需要給予員工足夠的自主權和決策空間，讓他們能夠充分發揮自己的纔能，並為自己的工作成果負責。這種信任和支持，能夠極大地激發員工的內在動力和創造力。 構建導師與傳承機製： 資深員工的經驗和智慧是企業寶貴的財富。建立有效的導師製度，讓經驗豐富的“匠人”能夠指導年輕一代，將企業的核心技藝和價值理念傳承下去，是“育成”人纔的重要環節。這種傳承不僅是技術的傳授，更是精神的延續。 第三章：職場自我提升的內在驅動力：成為自己的“匠人” 在企業外部，激烈的市場競爭和快速的行業變化，要求每一個職場人士都必須成為自己職業生涯的“匠人”。外部的賦能固然重要，但真正的成長和突破，終究來自於個體的自我驅動和持續精進。 確立清晰的職業目標： 成為職場“匠人”的第一步，是明確自己的職業目標。這不僅僅是知道自己想做什麼工作，更是要思考自己想在所從事的領域達到何種高度，想為社會或行業貢獻怎樣的價值。清晰的目標是前進的燈塔，指引著個人努力的方嚮。 培養解決問題的能力： 職場中的挑戰層齣不窮，解決問題的能力是衡量一個人價值的重要標準。這裏的“解決問題”並非簡單的應付，而是要深入分析問題的本質，找到根源，並提齣創新性的、可持續的解決方案。這需要批判性思維、邏輯分析以及跨學科的知識整閤能力。 擁抱學習的姿態： 時代在變，知識在更新。一個優秀的職場人士必須永遠保持學習的熱情和飢渴感。這意味著要主動獲取新知識、新技能，關注行業動態，甚至走齣舒適區，學習那些看似與當前工作不直接相關但可能對未來發展有益的領域。 建立高尚的職業道德： 匠人精神的基石之一便是職業道德。誠信、責任、正直是贏得尊重和信任的前提。即使在壓力之下，也要堅守職業操守，對自己的工作成果負責，對客戶負責，對企業負責。 管理個人情緒與壓力： 職場中的壓力和挫摺是常態。學會有效地管理自己的情緒，保持積極的心態，以及在壓力下依然能夠保持專注和效率，是成為一名成熟職場人士的必備素質。這包括認識到情緒的來源，學習放鬆技巧，以及尋求適當的支持。 積極尋求反饋與改進： 虛心接受他人的反饋，無論是贊揚還是批評，並將其轉化為自我改進的動力。這種開放和謙遜的態度，是避免停滯不前、實現持續成長的關鍵。 第四章：匠人精神在不同行業的實踐與價值 匠人精神並非隻屬於傳統的製造業或手工藝行業。在信息技術、創意設計、醫療健康、教育服務等各個領域，它都發揮著不可替代的作用。 科技創新領域的“匠人”： 在這個日新月異的科技時代，那些能夠深入鑽研算法、優化代碼、設計齣精妙産品，或者在科研領域取得突破的工程師和科學傢，無疑是數字時代的“匠人”。他們對技術的熱愛、對創新的執著，是推動科技進步的根本動力。 創意設計領域的“匠人”： 無論是平麵設計、工業設計、建築設計，還是內容創作，優秀的創作者都擁有一顆“匠心”。他們對美學的敏感、對用戶需求的洞察、對每一個細節的打磨，最終纔能創造齣令人驚嘆的作品，引領潮流。 服務業領域的“匠人”： 在服務行業，提供卓越服務的員工，如頂級的廚師、一絲不苟的醫護人員、耐心細緻的教師，他們通過精湛的技藝、高度的責任感和對客戶的關懷，為人們帶來瞭優質的體驗。他們是服務業的“靈魂人物”。 企業管理與戰略的“匠人”： 即使在宏觀層麵，優秀的管理者和戰略傢也需要具備“匠人”的特質。他們對市場趨勢的深刻洞察，對企業運營細節的把控，對人纔培養的長遠規劃，以及在復雜環境中做齣明智決策的能力，都體現瞭“匠人”式的嚴謹與智慧。 結語：以“匠心”擁抱未來 《時代的選擇：職場精英的修煉之道》並非一本教人如何成為某一特定領域的“大師”，它提供的是一種思維方式，一種價值導嚮，一種行動指南。它鼓勵我們去發現並培養內心的“匠人”精神，無論身處何種行業，無論從事何種職業，都能以一種更加深刻、更加專注、更加負責的態度去對待自己的工作和生活。 在這個瞬息萬變的時代，唯有那些能夠不斷精進、持續學習、並堅守自身價值的人，纔能真正立於不敗之地。讓我們以“匠心”為犁，耕耘自己的職業生涯；以“匠心”為筆，書寫精彩的人生篇章；以“匠心”為舟，駛嚮更加廣闊的未來。這是一種選擇，更是時代的呼喚。

評分☆☆☆☆☆

拿到這本書，最吸引我的就是“匠人精神”這個厚重的詞匯。如今，我們聽到太多關於“創新”、“顛覆”、“快速迭代”的聲音，似乎一切都在追求速度和改變。然而，我總覺得，在這些喧囂的背後，那些需要時間沉澱、需要耐心打磨的“慢”藝術，纔是真正能夠穿越時間、留下痕跡的東西。這本書的書名，直接點齣瞭“企業需要匠人的傳承”，這讓我意識到，企業發展並非僅僅是技術的堆砌或市場的擴張，更需要一種精神的傳承，一種對品質的執著，一種對細節的關注。而“人纔的育成”和“人纔培育職場自我提升”這些關鍵詞，則讓我看到瞭這本書的深度和廣度。它不僅僅是探討企業層麵的問題，也關乎每一個職場人的個人成長。我很好奇，作者李世強是如何將“匠人精神”與現代企業的人纔培養體係相結閤的？他會分享哪些具體的案例和實踐經驗？這本書是否能提供一套可操作的方法論，幫助企業建立起能夠吸引、培養和留住“匠人”的機製，同時也能指導個人如何在這個日新月異的職場中，找到自己的“匠心”，並不斷打磨它，實現自我價值的提升？我期待這本書能給我帶來深刻的啓發和實用的指導。

評分☆☆☆☆☆

這本書的標題，以一種沉靜而有力的方式，直接觸及瞭我內心深處對於“真正價值”的思考。在這個信息爆炸、追求即時滿足的時代，“匠人精神”四個字，仿佛一股清流，喚醒瞭我對那些需要時間、耐心和專注纔能成就的事物的嚮往。當看到“企業需要匠人的傳承”時，我立刻聯想到許多擁有悠久曆史、産品卻依然口碑卓越的企業，它們的力量或許就源於這種世代相傳的精湛技藝和對品質的執著。而“人纔的育成”和“人纔培育職場自我提升”這些副標題，則將這種宏大的理念落到瞭實處，讓我看到瞭這本書的可實踐性。我猜想，作者李世強先生一定是一位對企業管理和人纔發展有著深刻洞察的實踐者。他可能會在書中剖析“匠人精神”的核心要義，比如對細節的極緻追求、精益求精的態度、持續學習和改進的動力，以及由此帶來的職業榮譽感和成就感。同時，我也期待他能提供具體的策略和方法，指導企業如何構建一種鼓勵“匠人精神”的企業文化，如何設計能夠吸引和培養這類人纔的機製，以及如何幫助職場人士，無論身處哪個行業，都能找到自己的“匠心”所在，並將其發揚光大。這本書，在我看來，不僅僅是一本關於職業發展的指南，更是一本關於如何在這個快速變化的時代，堅守初心、創造長遠價值的心靈之書。

評分☆☆☆☆☆

我一直覺得，現代社會節奏太快，很多東西都變得浮躁，追求短期的利益和快速的成功，而忽略瞭那些需要時間沉澱、需要耐心打磨的東西。這本書的書名，恰恰觸及瞭我內心深處對這種現象的反思。“匠人精神”，在我看來，就是一種對工作極緻的追求，一種對手藝的熱愛，一種不計較得失、甘願寂寞的堅守。再加上“企業需要匠人的傳承”，這句話更是說到瞭點子上。很多企業可能擁有先進的技術和設備，但如果缺乏能夠駕馭這些工具、並且對産品和服務有近乎苛刻要求的人纔，那麼這些硬件就很難轉化為真正的優勢。而“人纔的育成”和“人纔培育職場自我提升”這些副標題，則讓我看到瞭這本書的實用性和指導意義。它不僅僅是停留在理論層麵，更可能為企業和個人提供瞭具體的路徑和方法。我很好奇，作者李世強將如何剖析這種“匠人精神”的具體體現，它包含哪些要素？又該如何在一個更加強調效率和結果的時代，重新喚醒並傳承這種精神？我希望這本書能為我解答這些睏惑，讓我能夠更好地理解“匠人”的價值，並找到在自己的職業生涯中培養和踐行“匠人精神”的方法，不被時代的潮流所裹挾，而是成為一名內心充實、技藝精湛的職場人。

評分☆☆☆☆☆

這本書的書名讓我第一眼就産生瞭濃厚的興趣，"匠人精神"這個詞本身就充滿瞭吸引力，再結閤“企業需要匠人的傳承”以及“李世強著”這樣的信息，我立刻聯想到這是一本深入探討企業文化、人纔發展與傳承的專業書籍。讀完書名，我的腦海中浮現齣許多關於如何培養和留住核心人纔的場景，以及那些默默奉獻、技藝精湛的“匠人”在現代商業社會中的價值。這本書似乎點齣瞭一個被許多企業忽視的關鍵點：單純依靠市場招聘和激勵，可能難以形成真正持久的核心競爭力。真正的競爭力，或許就蘊藏在那些代代相傳的技藝、經驗和對工作的極緻追求之中。作者李世強這個名字，雖然我之前並不熟悉，但“著”這個字，加上副標題中“人纔的育成”和“人纔培育職場自我提升”的關鍵詞，讓我覺得他是一位在企業管理、人力資源或者職業發展領域有深入研究和實踐經驗的專傢。我期待這本書能提供一套係統性的理論框架，來解釋匠人精神的內涵，並進一步闡述企業如何將其融入管理實踐，從而培養齣具備工匠精神的員工，最終實現基業長青。這本書不僅僅是一本關於“工匠”的書，更是一本關於“人”的書，一本關於如何讓一個企業擁有靈魂的書。

評分☆☆☆☆☆

初次看到這本書的名字，我腦海中便浮現齣許多關於行業大師、百年老店的形象，以及那些在平凡崗位上做到極緻的職場精英。書名中的“匠人精神”，本身就蘊含著一種專注、精益求精、追求極緻的積極品質。而“企業需要匠人的傳承”這句話，則點明瞭這種精神對於企業長遠發展的重要性，它不是一蹴而就的，而是需要代代相傳的。在我看來，很多企業在追求快速增長的過程中，可能會忽略瞭這種“慢”的沉澱和“深”的挖掘。副標題中的“人纔的育成”和“人纔培育職場自我提升”，則進一步勾勒齣這本書的內容輪廓：它不僅從企業管理層麵探討如何培養和留住“匠人”，也可能從個人成長的角度，指導讀者如何在職場中發掘並踐行“匠人精神”。我很好奇，作者李世強先生將如何解讀“匠人精神”在當代的意義，它與傳統技藝傳承有何異同？又如何在一個追求效率和創新的時代，讓這種精神煥發新的生命力？我期待這本書能夠提供一些切實可行的理念和方法，無論是對於企業管理者，還是對於渴望在職業生涯中有所成就的個人，都能從中獲得深刻的啓示，找到一條通往卓越的道路，不被時代的浮躁所淹沒，而是成為自己領域內的“匠人”，用精湛的技藝和堅定的信念，創造齣有價值的成果。

評分☆☆☆☆☆

書是正版，內容還可以，值得一贊。

評分☆☆☆☆☆

質量不錯。

評分☆☆☆☆☆

還沒看，應該不錯

評分☆☆☆☆☆

幫同事買的，據說還可以

評分☆☆☆☆☆

書是正版，內容還可以，值得一贊。

評分☆☆☆☆☆

單純書的質量不錯，送貨速度也快。但內容一般般。

評分☆☆☆☆☆

還挺不錯的，挺好的，長知識瞭。

評分☆☆☆☆☆

滿意

評分☆☆☆☆☆

單純書的質量不錯，送貨速度也快。但內容一般般。