包郵 中國式股權 股權閤夥 股權眾籌 股權激勵一本通 團隊建設管理企業公司管理類書籍 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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包啟宏，瀋柏鋒 著

圖書標籤:

• 股權閤夥
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店鋪： 蘭興達圖書專營店

齣版社： 中國鐵道齣版社

ISBN：9787113215866

商品編碼：11105954292

包裝：平裝

齣版時間：2016-05-01

基本信息

書名：中國式股權:股權閤夥、股權眾籌、股權激勵一本通

：49.00元

作者：包啟宏, 瀋柏鋒

齣版社：中國鐵道齣版社

齣版日期：2016-05-01

ISBN：9787113215866

字數：

頁碼：312

版次：1

裝幀：平裝

開本：16

商品重量：0.558kg

內容介紹

    在本書中，將針對企業管理者、創業者對股權認知的不足，作者根據自己多年來的管理培訓實踐經驗，結閤企業在不同成長階段所麵臨的問題和挑戰，以“股權閤夥”、“眾籌天下”、“股權激勵”三大模塊的內容來具體闡述股權配置與企業治理的新思路，希望能為商界人士提供一點點有益的幫助。

目錄

目

錄

股權閤夥篇

第1章如何選擇創業閤夥人？ / 2

1.1 選擇閤夥人的 10 個標準/ 3

1.2 挑選靠譜的創業團隊 / 5

1.3 建立穩定的閤夥人機製 / 9

1.4 如何避免閤夥人不歡而散 / 12

第 2章閤夥股權結構設計 / 018

2.1 初創企業如何設計股權結構 / 19

2.2 股權閤夥結構設計的 8 個問題/ 24

2.3 創業閤夥人的“貢獻估值法” / 30

2.4 創業閤夥人股權比例的計算方法 / 36

2.5 蘋果、榖歌、Facebook 的股權分配/ 40

第 3章閤夥人股權的進入與退齣機製 / 44

3.1 哪些人纔能作為閤夥人 / 45

3.2 閤夥人股權如何分配 / 48

3.3 閤夥人股權退齣機製 / 51

3.4 聯閤創始人退齣的“成熟機製” / 54

眾籌天下篇

第4章眾籌概述 / 62

4.1 國內眾籌模式的 4 種類型/ 63

4.2 “互聯網 ”時代的眾籌生態/ 65

第 5章眾籌創業實戰：籌錢、籌人、籌智 / 70

5.1 股權眾籌創業前，應謹慎思考的問題 / 71

5.1.1 你真的是想籌錢嗎/ 71

5.1.2 誰幫你籌錢/ 73

5.1.3 拿什麼眾籌/ 75

5.1.4 你瞭解支持你的人嗎/ 76

5.1.5 你瞭解你的盟友嗎/ 77

5.1.6 如何提高創業項目成功率/ 78

5.2 股權眾籌創業的法律常識/ 79

5.2.1 眾籌計劃的發布/ 79

5.2.2 項目平颱公司的設立和股份的代持/ 82

5.2.3 眾籌項目的信息公開/ 83

5.2.4 眾籌項目的公司治理結構/ 84

5.2.5 眾籌項目的財務公開和關聯交易規製/ 85

5.2.6 股東股份的轉讓和退齣/ 85

5.2.7 公司的收益分配和剩餘財産分配/ 86

5.3 股權眾籌創業案例講解/ 87

5.3.1 成功案例一：3W 咖啡館/ 87

5.3.2 成功案例二：安的雞尾酒/ 89

5.3.3 成功案例三：大學生創業的第yi桶金/ 90

5.3.4 失敗案例一：王娟的特色餐館/ 91

5.3.5 失敗案例二：CC美咖失敗的原因/ 93

第 6章眾籌融資實戰操作 / 95

6.1 眾籌融資：顛覆銀行業上韆年的融資模式/ 96

6.1.1 眾籌融資模式的優勢/ 96

6.1.2 眾籌融資的商業邏輯/ 97

6.1.3 眾籌融資的基本動機/ 99

6.1.4 眾籌融資的政策建議/ 102

6.1.5 眾籌融資的戰略設計/ 105

6.1.6 國內外股權眾籌融資平颱分析/ 108

6.2 股權眾籌融資操作流程/ 111

6.2.1 股權眾籌商業計劃書/ 111

6.2.2 股權眾籌項目設計/ 115

6.2.3 股權眾籌融資規劃/ 118

6.2.4 眾籌談判及閤同簽訂/ 122

6.2.5 案例解讀：人人投平颱的眾籌融資操作流程/ 124

第 7章眾籌投資實戰操作 / 126

7.1 眾籌投資的6 個維度/ 127

7.1.1 眾籌平颱背景/ 127

7.1.2 項目審查團隊的專業性/ 128

7.1.3 投委會挑選眾籌項目的標準/ 129

7.1.4 眾籌平颱的附加值/ 130

7.1.5 投融雙方溝通渠道暢通程度/ 131

7.1.6 信息披露的透明程度及收付款規則/ 132

7.2 普通投資者參與眾籌投資的八大風險/ 133

7.2.1 與其他理財産品的混淆/ 133

7.2.2 股權眾籌迴報周期很長/ 134

7.2.3 權益流動性較差，不易變現/ 135

7.2.4 投資成功概率很低/ 135

7.2.5 “投資少，風險就小”的誤解/ 136

7.2.6 對項目難以科學評估/ 136

7.2.7 投資人難以瞭解企業運作/ 137

7.2.8 投資人眾多，易對企業産生乾擾/ 137

7.3 眾籌投資風險及防範/ 138

7.3.1 眾籌投資的5 個潛在風險/ 138

7.3.2 眾籌投資必須掌握的7 個技巧/ 145

7.3.3 眾籌投資階段的風險防範/ 148

7.3.4 眾籌的投後管理及風險防範/ 151

第 8章股權眾籌 / 157

8.1 股權眾籌概述/ 158

8.2 股權眾籌的 3 種類型/ 164

8.3 股權眾籌的作用及意義/ 167

8.4 股權眾籌的八大趨勢/ 170

8.5 股權眾籌的三大挑戰/ 175

8.6 股權眾籌 2.0 時代來臨/ 179

8.7 從天使投資、P2P網貸發展看股權眾籌2.0 / 184

第 9章國內外股權眾籌的發展及平颱案例 / 188

9.1 國外股權眾籌發展現狀/ 189

9.2 國內股權眾籌發展現狀及政策前景/ 191

9.3 國內股權眾籌市場競爭格局/ 194

9.4 如何正確認識股權眾籌/ 196

9.5 京東股權眾籌平颱的利與弊/ 198

第 10章股權眾籌運作模式及流程 / 202

10.1 “領投 跟投”：國內股權眾籌主流的運作模式/ 203

10.1.1 “領投 跟投”模式的3 種實踐形式/ 203

10.1.2 領投人的作用及限製/ 204

10.1.3 天使街：“領投 跟投”運營機製/ 207

10.1.4 大傢投：“領投 跟投”運營機製/ 215

10.1.5 天使匯：“快速閤投”模式/ 218

10.2 股權眾籌平颱操作流程實戰/ 220

10.2.1 股權眾籌平颱操作流程/ 220

10.2.2 各參與方的風險及迴報/ 221

10.2.3 股權眾籌運作流程風險/ 223

10.2.4 股權眾籌運作風險防範/ 224

10.3 股權眾籌項目操作流程實戰/ 226

10.3.1 股權眾籌項目融資操作流程/ 226

10.3.2 股權眾籌項目運作操作流程/ 228

10.3.3 股權眾籌項目如何能運作成功/ 232

10.4 國外股權眾籌運作模式/ 238

10.4.1 Seedrs：“管傢型”代理模式/ 238

10.4.2 Wefunder：基金模式/ 241

10.4.3 Crowdcube：全球shouge股權眾籌平颱/ 248

第 11 章股權眾籌的法律風險及監管 / 253

11.1 非法發行證券的風險/ 254

11.2 投資閤同欺詐風險/ 255

11.3 股權眾籌平颱義務風險/ 256

11.4 投資活動固有風險/ 257

11.5 股權眾籌融資風險/ 259

11.6 操作模式的特定風險/ 262

股權激勵篇

第12章股權激勵：公司發展的核動力 / 266

12.1 股權激勵的起源及應用/ 267

12.2 股權激勵的作用及意義/ 270

12.3 股權激勵的本質/ 273

12.4 企業實施股權激勵的重要性/ 274

第 13章常用的股權激勵工具及實施方案 / 277

13.1 常用的12 種股權激勵工具/ 278

13.2 企業如何選擇股權激勵工具/ 283

13.3 股權激勵製度的設計與優化/ 287

13.4 實施股權激勵方案的6 個原則/ 293

第 14章股權激勵結構設計 / 297

14.1 常見的激勵形式/ 298

14.2 股權激勵的8 個基本要素/ 300

14.3 股權激勵架構的模型設計/ 303

14.4 企業實施股權激勵時重點關注的4 個方麵/ 307

14.5 實施股權激勵方案需要注意的6 個問題/ 309

《股權智慧：賦能企業長遠發展》 洞悉股權精髓，解鎖企業增長新篇章 在風雲變幻的商業浪潮中，企業如舟，股權便是驅動這艘巨輪前行的核心引擎。如何設計、分配、管理股權，使其最大化地激發團隊活力，凝聚閤夥人力量，吸引外部投資，最終實現企業的可持續增長，是每一位企業傢和管理者必須深刻理解的課題。《股權智慧：賦能企業長遠發展》並非一本教你如何“省錢”買入股權，或僅僅羅列股權種類概念的書籍。它是一部深度剖析股權內在邏輯，探尋股權與企業戰略、團隊文化、創新驅動之間精妙聯係的智慧指南。本書旨在幫助讀者跳齣“交易”的淺層認知，站在企業發展的宏觀視角，理解股權作為一種戰略工具，如何能夠係統性地解決企業在不同發展階段麵臨的深層問題。 股權的戰略高度：不止於資本，更在於價值的湧流 本書將股權的討論提升到戰略層麵，強調股權的設計和運用，應緊密圍繞企業的願景、使命和核心價值觀展開。它不是一本關於“如何分錢”的秘籍，而是關於“如何讓錢更有效地流嚮創造價值的源泉”的論述。我們將深入探討： 股權的內在驅動力： 股權不僅僅代錶著所有權和收益權，更是一種強有力的激勵機製。它能夠將員工的個人利益與企業的長遠發展深度綁定，將原本的“雇員”轉變為“閤夥人”，激發其主人翁意識和創造激情。我們不會簡單介紹股權激勵的幾種常用模式，而是從心理學、行為經濟學等角度，剖析股權激勵為何能有效驅動績效，以及如何設計齣真正契閤企業文化和戰略目標的激勵方案，使其成為激發人纔活力的“永動機”。 股權的閤夥人黏性： 成功的企業往往建立在牢固的閤夥人關係之上。本書將超越簡單的股權分配比例，著重探討如何通過股權設計，構建健康、穩定、共贏的閤夥人生態。我們將分析不同類型閤夥人的訴求，以及如何通過股權結構和退齣機製的設計，平衡各方利益，化解潛在衝突，確保閤夥團隊在麵對挑戰時能夠同舟共濟，共剋時艱。這不僅僅是法律上的條款，更是對信任、責任和共同願景的承諾。 股權的融資生命綫： 在企業發展的不同階段，股權是獲取外部資源的關鍵載體。本書將超越簡單的“路演”和“融資技巧”，而是從企業價值的本質齣發，探討如何通過股權結構的優化，提升企業的吸引力和融資效率。我們將深入分析不同融資階段對股權結構的要求，以及如何通過股權設計，在引入外部資本的同時，最大限度地保持企業的控製權和戰略靈活性。這不是關於如何“討價還價”，而是關於如何“展示價值”，讓資本成為企業加速奔跑的燃料。 股權的治理基石： 良好的股權結構是企業健康治理的基石。本書將探討如何通過股權設計，構建清晰的決策機製、有效的監督體係，以及閤理的利益分配機製，從而防範公司治理風險，提升企業運營效率。我們將深入剖析不同股權結構在公司治理方麵的優劣勢，以及如何在實踐中建立起一套行之有效的股權治理框架，確保企業的長遠健康發展。 深度解析，實踐導嚮：讓股權智慧落地生根 《股權智慧：賦能企業長遠發展》將理論與實踐深度結閤，力求讓讀者能夠將所學知識真正應用於企業的實際管理中。書中我們將： 聚焦核心問題，而非形式技巧： 我們不會簡單列舉各種股權協議的模闆，或者介紹如何計算股權比例。本書的核心在於引導讀者思考“為什麼”和“怎麼做”。例如，在探討股權激勵時，我們會深入分析不同激勵工具（如期權、虛擬股、股票增值權等）背後的邏輯，以及它們在不同場景下的適用性，並提供一套係統的框架，幫助讀者診斷企業在人纔激勵方麵存在的根本問題，並據此設計齣個性化的解決方案。 案例剖析，經驗沉澱： 書中將穿插大量不同行業、不同發展階段的企業股權設計與運用的真實案例。這些案例將涵蓋初創企業的股權迷局、成長期企業的閤夥人危機、成熟期企業的市值管理與激勵更新等多個維度。通過對這些案例的深度剖析，讀者可以學習到成功的經驗，規避失敗的教訓，並將這些寶貴的實踐智慧轉化為指導自身企業股權管理的有力武器。 係統思維，全局考量： 股權的管理並非孤立的環節，它與企業戰略、人力資源、財務管理、文化建設等多個方麵緊密相連。本書將強調股權管理中的係統思維，幫助讀者理解股權設計如何影響企業文化，如何激勵團隊協作，如何推動創新，以及如何最終實現企業的整體價值最大化。我們將帶領讀者構建一個全麵的股權管理體係，確保各項舉措都能服務於企業的整體發展目標。 前瞻性思考，應對未來挑戰： 商業環境瞬息萬變，企業股權管理也需要與時俱進。本書將在分析當前趨勢的基礎上，對未來股權管理的可能走嚮進行展望，例如數字化股權、DAO（去中心化自治組織）等新興概念在企業中的潛在應用。幫助讀者建立前瞻性的視野，為企業的長遠發展做好規劃。 本書適閤誰？ 創業者： 在企業初創期，如何通過閤理的股權設計吸引早期閤夥人，奠定穩固的股權基礎。 企業管理者： 如何通過股權激勵有效激發團隊潛能，提升員工歸屬感和工作效率。 投資人與財務顧問： 如何從股權結構和治理層麵評估企業的投資價值和潛在風險。 人力資源專傢： 如何將股權激勵融入企業人纔戰略，構建高效的人纔梯隊。 對企業經營與增長有深刻興趣的讀者： 想要理解股權在企業價值創造中的核心作用，以及如何運用股權智慧驅動企業走嚮新的高度。 《股權智慧：賦能企業長遠發展》將是一次深刻的認知升級之旅。它不僅僅是關於股權的知識，更是關於如何運用股權這把“金鑰匙”，打開企業無限可能性的智慧之門。通過本書的學習，您將能夠更清晰地認識股權的戰略價值，更有效地設計和運用股權，從而為您的企業注入源源不斷的活力，實現跨越式的發展，最終在激烈的市場競爭中脫穎而齣，鑄就百年基業。

評分☆☆☆☆☆

讀後感4： 作為一名即將步入創業行列的年輕人，我對股權相關的知識感到既期待又畏懼。這本書就像一位經驗豐富的導師，用通俗易懂的語言，為我係統地梳理瞭企業股權管理的方方麵麵。從最基礎的“什麼是股權”、“股權的價值”，到更復雜的“股權結構設計”、“股權稀釋”，這本書都進行瞭細緻的講解。我特彆欣賞書中關於“創始人股權”的討論，它幫助我認識到，創始人在創業初期就應該明確自己的股權比例，並與閤夥人就股權分配達成共識。這不僅關係到未來的控製權，更關係到團隊的穩定性和發展方嚮。書中還提到瞭很多關於“股權的盡職調查”和“股權的法律風險”的注意事項，這對我這樣的新手來說，是極其寶貴的警示。例如，書中詳細列舉瞭在進行股權融資時，投資者可能會關注的重點，以及可能齣現的各種法律陷阱。這本書不僅是理論知識的傳授，更是一種風險意識的培養。它讓我明白，股權管理是一項長期且細緻的工作，需要不斷學習和實踐。它為我打下瞭堅實的股權基礎，讓我對未來的創業之路更有信心。

評分☆☆☆☆☆

讀後感3： 說實話，一開始被這本書的標題吸引，是因為“眾籌”這個詞。在當下，股權眾籌似乎成瞭一種新興的融資方式，吸引瞭大量的關注。而這本書，則為我揭開瞭股權眾籌背後的神秘麵紗。它詳細介紹瞭股權眾籌的運作模式、法律法規、以及潛在的風險與機遇。書中不僅講解瞭如何為初創企業尋找閤適的眾籌平颱，如何準備融資材料，如何與潛在投資者溝通，更重要的是，它強調瞭股權眾籌並非萬能，需要結閤企業的實際情況進行審慎決策。我尤其關注瞭書中關於“眾籌後的股權管理”的部分，這往往是很多初創企業容易忽略的環節。如何處理大量分散的股東，如何維護他們的權益，如何保證公司的決策效率，這些都是需要仔細考量的。這本書為我提供瞭很多實操性的建議，例如如何建立有效的股東溝通機製，如何召開股東大會，以及如何在必要時進行股權迴購等。通過這本書，我瞭解到，股權眾籌不僅僅是一種融資手段，更是一種風險與機遇並存的挑戰，需要企業在各個層麵做好充分的準備。它讓我對股權融資有瞭更全麵、更理性的認識。

評分☆☆☆☆☆

讀後感2： 作為一名對企業管理和團隊建設頗感興趣的讀者，我一直覺得，一個公司的成功，除瞭産品和服務本身，更離不開背後高效的運營和管理體係。這本書恰恰觸及到瞭企業管理的“靈魂”——人。它不單單是講如何分配股權，更是深入探討瞭股權如何成為激發團隊潛力、凝聚團隊力量的強大工具。書中關於“股權激勵”的章節，給我留下瞭深刻的印象。它不僅列舉瞭常見的股權激勵模式，如期權、限製性股票等，更重要的是，它分析瞭不同模式適用於不同發展階段的企業，以及如何根據企業文化和員工特點進行定製化設計。我特彆欣賞書中關於“股權激勵的誤區”的討論，這避免瞭很多新手創業者走彎路。此外，書中關於“閤夥人文化”的構建，也讓我受益匪淺。它強調瞭閤夥人之間平等、信任、共同承擔風險和分享收益的重要性，這對於一個公司的長遠發展至關重要。書中還提供瞭很多實用的工具和方法，例如如何設計股權激勵計劃的執行流程，如何進行有效的股權溝通，以及如何處理股權糾紛等。讀完這本書，我感覺自己對如何打造一個有戰鬥力、有凝聚力的團隊有瞭更深的理解，也更清楚如何通過股權這個抓手，將團隊的個人利益與公司的整體利益更緊密地綁定在一起。

評分☆☆☆☆☆

讀後感1： 一直對“中國式股權”這個概念心存好奇，尤其是在如今創業浪潮洶湧的背景下，如何構建一個穩定、高效的股權結構，避免不必要的糾紛，是擺在許多創始人麵前的難題。這本書的齣現，無疑是雪中送炭。它深入淺齣地剖析瞭中國特有的股權分配模式，從最基礎的股東協議簽署，到復雜的股權激勵設計，再到股權融資的各個環節，都進行瞭詳盡的闡述。我尤其喜歡書中對於“創始人股權”和“核心團隊股權”的劃分與設計思路，這對於初期創業公司如何留住人纔、激勵奮鬥至關重要。書中還穿插瞭大量的案例分析，這些真實的企業故事，讓枯燥的股權理論變得生動起來，也讓我更直觀地理解瞭不同股權策略的實際應用效果。例如，書中提到的某科技公司，在發展初期就通過閤理的股權分配，成功吸引瞭行業內的頂尖人纔，並為後期的快速擴張奠定瞭堅實的基礎。反觀一些失敗的案例，往往也與股權分配不當、利益衝突有關，這本書通過對比，讓我更加深刻地認識到股權管理的重要性。雖然書中涉及的法律條文和財務模型我需要反復研讀，但總體而言，這本書為我提供瞭一個清晰的框架，讓我對如何處理企業股權問題有瞭更係統的認知，也為我未來的創業之路提供瞭寶貴的參考。

評分☆☆☆☆☆

讀後感5： 我對企業管理類書籍一直保持著濃厚的興趣，尤其是在研究那些成功的企業時，我總會發現，在它們光鮮亮麗的業績背後，往往隱藏著一套精密的股權設計和激勵機製。這本書，正是從股權這個獨特的視角，為我揭示瞭企業管理成功的關鍵要素。它不僅僅是一本關於股權的書，更是一本關於如何通過股權來構建高效團隊、實現企業可持續發展的“秘籍”。書中對“股權激勵”的深入剖析，讓我認識到，股權不僅僅是利益的分配，更是對員工貢獻的認可和對未來發展的承諾。它如何能夠有效地激發員工的歸屬感和工作熱情，從而提升整個企業的生産力，書中都有詳盡的解答。我還對書中關於“股權眾籌”和“股權閤夥”的章節印象深刻，它們為我提供瞭如何在新時代背景下，利用股權來拓展融資渠道，以及如何構建穩固的閤夥人關係提供瞭新的思路。書中大量的案例分析，都是來自真實的企業實踐，這些鮮活的例子，讓我能夠更直觀地理解抽象的股權理論，也能夠從中汲取寶貴的經驗。這本書讓我明白，股權管理是企業管理中一個極其重要的環節，它貫穿於企業發展的始終，並深刻影響著企業的命運。

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