不错,速度很快
评分凑单买的,是正版,不错
评分给你个领导,你能当吗邢一麟不想当元帅的士兵不是好士兵!同样,不想当领导者的员工不是好员工!但真正能当上领导的却不多,或者是已成功成为领导,却也常感到力不从心,不能尽如人意,难以成为优秀的领导者。难道领导者真的是天生的吗做领导者真的很困难吗其实,当领导并不难,但是要成为一名出色的、成功的领导者,能够令行禁止,以德服人,拥有自己高效的团队却并不是一件容易的事情。如果你不具备领导者的素质,不懂得领导的艺术,仅仅凭借一腔热血就想当好领导,很显然,这只能是你一厢情愿。作为领导者应该具有怎样的素质与领导艺术呢从根本上说,一个优秀的领导必须具备强大的人际影响力。在组织中,领导者和成员共同推动着团队向着既定的目标前进,从而构成一个有机的系统,系统是否正常运转,取决于各要素能否协调发展。而使整个组织上下形成统一的认识、情感和行为,是领导者成功领导的必要条件。作为一个组织的核心人物,领导者拥有着一种特殊的资源人。对于这种资源的管理,水平不同的领导者存在着不同的层次。成功的领导者具备登高一呼、应者云集的号召力,具备利用各种人才、平衡各种力量的统筹能力,具备用人长,容人短、胜不骄,败不馁的胸怀和气度。他无论在哪里出现,都会成为众人瞩目的焦点,即使他不出声,也能令人毫无保留地对他产生信任感,人们愿意接受他的建议,在突发事件时愿意听从他的指导。对于领导者来说,用职权管人不是本事,通过人格服人才是本事颐指气使不是本事,不令而从才是本事用惩罚使人害怕不是本事,凭魅力赢得追随才是本事自己有本事不是本事,让有本事的人为己所用才是本事。因此,要想成为一名卓越的领导者并不是一件简单的事情,但是我们可以通过有针对性的学习,提高自身能力和素质,从而洞悉人性,把握好尺度和分寸,懂得如何凝聚人心、引导人心,从而成为一名卓越的领导者。很久之前,我妈希望我能够自己做出我自己的人生选择。她教我的方法是,正视你自己想要的东西,只有这样才能做出针对于自己最明智的决定。
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评分适合中层以上领导,每天看看,学习一点
评分 评分《给你个领导,你能当吗?》从如何当好一个领导为出发点,分别从领导的自我管理、大局意识、责任意识、企业文化建设、授权技巧、决策方法、管理方法、执行力、领导力、协调力、制度运用、打造高绩效团队、识人、用人、管人、留人、成本意识、市场意识、创新意识、口才艺术、沟通艺术、激励艺术、惩罚艺术、应变艺术等方面介绍了领导者所要应对的事务,内容全面、系统、丰富,兼具实用性和指导性,就如何成为卓越领导者提供了一套符合现状、切实有效的方案,一步步揭开当领导的秘诀,引领读者找到领导之门的钥匙,感悟当一个好领导的奥妙所在。
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