《美國管理學會評論》優秀論文集萃 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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張誌學，賈良定 編

圖書標籤:

• 管理學
• 組織行為學
• 戰略管理
• 領導力
• 創新
• 商業
• 美國管理學會
• 學術論文
• 案例研究
• 管理思想

齣版社： 北京大學齣版社

ISBN：9787301243060

版次：1

商品編碼：11487342

包裝：平裝

叢書名： IACMR組織與管理研究方法係列

開本：16開

齣版時間：2014-07-01

用紙：膠版紙

頁數：364

編輯推薦

　　北大光華、南京大學商學院聯袂推薦。國際學術期刊《AMR》，十年優秀論文精選！
　　
　　隨著經濟全球化的發展，市場環境的動態性和復雜性不斷增加，市場競爭日益加劇，這些都對管理學理論的發展提齣瞭新的挑戰。本書從《美國管理學會評論》（Academy of Management Review，AMR）上選擇一些文章進行翻譯，幫助讀者理解國際一流期刊上的理論性文章是如何通過概念化、文獻分析和邏輯推演建立理論的。

內容簡介

　　《<美國管理學會評論>優秀論文集萃》是《美國管理學會評論》1991—2011年評選的12篇優秀論文的中譯本。針對1990年以來的論文、引用次數多的論文以及上述學者推薦的論文，編者根據研究內容將其劃分為微觀和宏觀兩類，齣於平衡的考慮，本書所收錄的12篇文章中，大體上宏觀和微觀各6篇。

作者簡介

　　張誌學，北京大學光華管理學院教授，行為科學實驗室主任。在香港大學獲得社會心理學博士學位，美國西北大學凱洛格管理學院訪問學者，美國大學Freeman訪問學者及瑞典斯德哥爾摩大學訪問教授。在Leadership Quarterly, Journal of Applied Psychology, Journal of Cross-Cultural Psychology，Journal of Organizational Behavior, Journal of Management, Journal of Management Studies, Administrative Science Quarterly，《心理學報》及《管理世界》等國內外著名學術期刊上發錶論文70餘篇。主編Management and Organization Review的特刊Business Leadership in Chinese Context和Leadership Quarterly的特刊Asian Models of Leadership。目前擔任Management and Organization Review的資深編審。
　　賈良定，南京大學商學院管理學教授，工商管理係副主任，博士生導師。在Academy of Management Journal, Journal of Applied Psychology, Journal of Management, Human Resource Management, Management and Organization Review等國外學術期刊，及《經濟研究》《管理世界》《心理學報》《經濟學(季刊)》等國內學術期刊上發錶論文50餘篇。主持國傢自然科學基金4項，目前擔任中國管理研究國際學會(IACMR)中國大陸區會員代錶(2012—2014年)，Management and Organization Review編委成員(2011—2014年)，《南大商學評論》執行主編。

目錄

領導與追隨：組織中領導身份構建的社會過程
關於組織信任的一個整閤模型
組織情境下的社會身份和自我歸類過程
理解人力資源管理與企業績效之間的關係:人力資源管理係統的"強度"的角色
組織學習框架：從直覺到製度
有關組織創造力的一個理論
人力資本資源的湧現：一個多層次模型
在動態環境中管理企業資源以創造價值：打開內部機製的黑匣
開發、探索和流程管理：再論生産力睏境

前言/序言

《美國管理學會評論》優秀論文集萃：洞察管理前沿，引領商業智慧 一、 導言：時代浪潮下的管理智慧 在瞬息萬變的全球經濟格局中，管理學作為一門連接理論與實踐的學科，其重要性日益凸顯。企業如何在激烈的市場競爭中脫穎而齣，如何應對技術革新帶來的顛覆，如何構建可持續的組織文化，如何激發員工潛能並實現組織與個體的共同成長，這些都是時代賦予管理者的深刻課題。正是在這樣的背景下，《美國管理學會評論》（Academy of Management Review, AMR）以其嚴謹的學術態度、前瞻性的研究視野和深厚的理論積澱，成為全球管理學研究領域最權威、最具影響力的期刊之一。 AMR 匯聚瞭來自世界頂尖學者的智慧結晶，其發錶的論文不僅代錶瞭管理學研究的前沿方嚮，更深刻地影響著學術界和産業界的實踐。本論文集正是基於AMR曆年發錶的精選篇章，旨在為廣大管理者、學者、學生以及對現代管理理念感興趣的讀者，提供一個集中、深入瞭解管理學核心理論、最新研究成果和未來發展趨勢的平颱。我們精選的這些論文，不僅具有高度的理論價值，更蘊含著可供藉鑒的實踐洞察，有望激發讀者在各自工作和研究領域的新思考、新方法和新突破。 二、 論文集核心內容概覽：多維視角下的管理圖景 本論文集並非簡單地羅列文章，而是經過精心策劃，力求從多個維度、多個層麵展現管理學研究的廣度和深度。我們根據管理學的核心領域和重要議題，將收錄的優秀論文進行瞭分類和組織，使得讀者能夠係統性地梳理和理解各個關鍵的管理範疇。 1. 組織理論與戰略管理：基石與方嚮 組織設計的演進與適應性： AMＲ的許多經典論文深刻探討瞭組織結構的設計原則，以及在不斷變化的環境中，組織如何通過靈活調整其結構、流程和權力分配，以維持競爭優勢。例如，關於資源基礎理論（Resource-Based View）的早期奠基性工作，揭示瞭企業獨特且難以模仿的資源和能力如何成為可持續競爭優勢的源泉。本論文集將收錄此類 seminal 論文，幫助讀者理解企業核心競爭力的構建邏輯。 戰略製定與執行的動態過程： 戰略不僅僅是計劃，更是一個動態的學習和適應過程。本部分將涵蓋關於戰略形成、意圖（strategy as intent）、動態能力（dynamic capabilities）以及戰略執行中麵臨的挑戰與解決方案的研究。讀者將深入瞭解如何在復雜環境中做齣明智的戰略決策，以及如何將戰略願景轉化為切實的行動和成果。 産業生態係統與平颱戰略： 隨著數字經濟的興起，産業生態係統和平颱戰略成為管理學研究的新熱點。AMR 的論文前瞻性地探討瞭企業如何在生態係統中定位自身，如何通過構建和管理平颱來吸引和協調參與者，以及如何創造和捕獲價值。本論文集將呈現這些對理解現代商業模式至關重要的理論。 2. 組織行為與人力資源管理：人本驅動的組織活力 領導力理論的創新與發展： 領導力是組織成功的關鍵因素之一。本論文集將收錄AMR中關於不同領導力理論的深刻探討，從傳統的領導特質、行為理論，到更具前瞻性的轉型領導力（transformational leadership）、服務型領導力（servant leadership）以及情境領導力等。這些研究將幫助管理者理解不同領導風格的適用性，以及如何有效地激勵和引導團隊。 團隊動力學與協作機製： 團隊閤作是現代組織的基本運作模式。本部分將深入研究團隊的形成、發展、溝通、衝突管理以及高績效團隊的特徵。讀者將從中學習如何構建和管理高效的團隊，如何促進成員之間的信任與協作，從而釋放團隊的集體智慧。 員工激勵、敬業度與福祉： 員工是組織最寶貴的財富。AMR的優秀論文聚焦於如何理解員工的動機，如何提升員工的敬業度（engagement），以及如何關注員工的心理健康和整體福祉。這些研究不僅關乎效率，更關乎組織的長期可持續發展和人本關懷。 組織文化與變革管理： 組織文化深刻影響著員工的行為和組織的績效。本部分將涵蓋關於組織文化塑造、評估與變革的管理研究。理解並有效管理組織文化，是實現戰略目標和應對組織變革的重要前提。 3. 創新管理與創業精神：驅動未來的引擎 技術創新與顛覆性創新： 在快速變化的技術環境中，創新能力是企業保持生命力的關鍵。本論文集將收錄關於技術創新擴散、吸收、管理以及顛覆性創新（disruptive innovation）的理論研究，幫助讀者理解創新從萌芽到産業化的過程，以及如何應對技術變革帶來的機遇與挑戰。 創業過程與企業成長： 創業是經濟發展和社會進步的重要驅動力。AMR的論文深入探討瞭創業機會的識彆、創業企業的資源獲取、創業團隊的構建以及企業從初創到成長擴張的各個階段的管理挑戰。這些研究為有誌於創業的個人和支持創業的企業提供瞭寶貴的理論指導。 開放式創新與閤作共贏： 隨著全球化和信息化的深入，開放式創新（open innovation）成為一種重要的創新模式。本部分將探討企業如何通過外部資源和知識來加速自身創新，以及如何與其他組織建立閤作關係，實現共贏。 4. 組織經濟學與治理：規範與效率 委托代理理論與公司治理： 公司治理是確保企業健康運行的重要機製。本論文集將涉及委托代理理論（principal-agent theory）及其在公司治理中的應用，探討如何設計有效的激勵和約束機製，以解決股東與管理者、管理者與員工之間可能齣現的利益衝突，提升組織效率。 信息不對稱與交易成本： 管理決策往往是在信息不完全或不對稱的情況下進行的。AMR的相關論文將深入分析信息不對稱如何影響決策，以及如何通過製度設計和信息管理來降低交易成本，提升組織運行效率。 三、 論文集的獨特價值與讀者收益 本論文集之所以具有非凡的價值，在於其“萃取”二字所蘊含的意義。它不是簡單地對AMR文章的集閤，而是經過嚴謹的篩選和提煉，集中呈現瞭那些最具原創性、最具影響力、最能代錶管理學研究裏程碑意義的論文。 深度與廣度的融閤： 讀者通過本論文集，將能在一個相對集中的平颱上，領略管理學研究的宏觀圖景，同時又能深入鑽研某個具體領域的經典理論和前沿思考。這種深度與廣度的結閤，有助於讀者構建更全麵、更係統的管理學知識體係。 理論與實踐的橋梁： AMR的論文之所以被廣泛引用和推崇，很大程度上在於其理論的紮實性和對實踐的啓示性。本論文集收錄的論文，均力求在抽象的理論模型與真實的商業情境之間建立有力的聯係，幫助管理者將前沿理論轉化為可操作的策略和方法。 前沿視野與未來導嚮： 管理學研究的生命力在於其對時代問題的迴應和對未來趨勢的預判。本論文集中的許多文章，即使發錶多年，其思想和洞察依然閃耀著智慧的光芒，為我們理解當下和預測未來提供瞭寶貴的視角。 學術對話與思想碰撞： AMR 以其嚴謹的學術討論和思想交鋒著稱。本論文集精選的文章，往往是學者們圍繞某一核心問題展開深入辯論的結晶，讀者可以在閱讀中體驗到學術研究的邏輯嚴密性和批判性思維。 四、 目標讀者與閱讀建議 本論文集適閤以下幾類讀者： 企業管理者與決策者： 尋求提升管理水平，瞭解最新管理理論和工具，以應對日益復雜的商業挑戰。 商學院的教師與研究者： 深入瞭解管理學領域的經典理論和前沿研究，為教學和科研提供理論支撐。 商學院的學生： 係統學習管理學核心知識，拓展學術視野，為未來的職業發展奠定堅實基礎。 對商業和管理感興趣的任何人士： 希望理解現代企業運作的邏輯，洞察商業世界的發展趨勢。 閱讀建議： 在閱讀本論文集時，建議讀者可以根據自己的興趣和需求，選擇特定的章節深入閱讀。同時，鼓勵讀者帶著問題閱讀，積極思考論文中的觀點與自己的工作、學習經驗的聯係。對於重要的概念和理論，可以嘗試去尋找AMR原文的更多論述，進行更深入的研究。 五、 結語：智慧傳承，共創未來 《美國管理學會評論》優秀論文集萃，不僅是對過去管理學研究成果的梳理與總結，更是對未來管理實踐的啓迪與指引。我們相信，通過閱讀這些凝聚瞭全球頂尖智慧的篇章，讀者將能夠更深刻地理解管理的本質，更有效地解決管理難題，並最終為組織和社會的發展貢獻自己的力量。願這本論文集成為您探索管理世界、實現商業價值的有力夥伴。

評分☆☆☆☆☆

當這本《美國管理學會評論》優秀論文集萃擺在我麵前時，我能感受到一種來自學術前沿的吸引力。書的整體設計頗具匠心，那種低調的奢華感，恰如其分地傳遞齣它內容的精煉與價值。我還在探索書中的具體內容，但它已經在我腦海中構建起一個清晰的輪廓——它是一份經過層層篩選、代錶瞭美國管理學界最高水平的研究成果集閤。我期待著在這本書中找到那些能夠解決我實際管理睏惑的“金鑰匙”。無論是關於組織激勵的新理論，還是關於市場競爭的新視角，亦或是關於團隊協作的新模式，我都希望能從中獲得啓發。我希望這本書能幫助我跳齣固有的思維定勢，用更加開闊的視野去審視管理問題，並找到更有效的解決方案。我把它看作是一次與頂尖學者思想的對話，一次能夠拓展我學術視野、提升我實踐智慧的難得機會。

評分☆☆☆☆☆

這本書的封麵設計就散發著一種嚴謹而又不失學術深度的氣息，深邃的藍色搭配金色燙字的書名，讓人立刻聯想到學術研究的莊重與價值。當我翻開第一頁，一股濃厚的學術氛圍撲麵而來，雖然我還未深入閱讀其中的具體篇章，但僅僅是序言部分，就足以讓人感受到編者團隊在精選這些“優秀論文”時所傾注的心血。它並非簡單地堆砌，而是經過瞭深思熟慮的篩選，旨在為讀者呈現美國管理學界最前沿、最具有代錶性的研究成果。我期待著書中能夠涉及那些能夠顛覆我既有認知、啓發我解決實際管理睏境的理論框架和實證研究。畢竟，好的管理學論文不僅要有理論高度，更要有實踐指導意義。我尤其關注那些能夠探討組織行為、戰略管理、人力資源管理等核心領域的文章，希望它們能夠提供一些新穎的視角，讓我能夠更好地理解和應對當下復雜多變的商業環境。這本書給我的第一印象是，它是一本值得反復研讀的工具書，是為那些渴望在管理學領域有所建樹的研究者和實踐者量身定製的寶庫。

評分☆☆☆☆☆

毫不誇張地說，這本《美國管理學會評論》優秀論文集萃，從我第一眼看到它開始，就激起瞭我內心深處對知識的渴望。它的裝幀精美，紙張的質感也相當不錯，拿在手裏就有一種沉甸甸的價值感。雖然我還沉浸在書本的目錄瀏覽和部分篇章的粗略翻閱中，但我已經能感受到其中蘊含的巨大能量。這本書給我的感覺就像是打開瞭一扇通往管理學思想聖殿的大門，裏麵陳列著無數智慧的結晶。我尤其期待那些能夠深入剖析企業成功或失敗案例的文章，希望它們能提供具體的分析工具和方法論，讓我能夠觸類旁通，將理論知識轉化為解決實際問題的利器。我腦海中浮現齣許多在工作中遇到的難題，比如如何建立高效的團隊協作機製，如何製定富有遠見的戰略規劃，如何吸引和留住頂尖人纔等等。我堅信，這本書中的優秀論文定能為我提供寶貴的啓示和實踐指導，幫助我撥開迷霧，找到前進的方嚮。

評分☆☆☆☆☆

翻開這本《美國管理學會評論》優秀論文集萃，我立刻被它沉穩大氣的設計風格所吸引。書名簡潔有力，書頁的質感也相當考究，這一切都在無聲地訴說著它的學術分量。雖然我的探索還停留在對目錄的掃視和部分章節的初步接觸，但我已經能感覺到這本書如同一個寶藏，裏麵蘊藏著無數珍貴的管理學思想。我尤其希望能夠從中發現那些具有突破性的研究，能夠為理解現代企業的運作模式提供全新的視角。我期待著那些能夠深入剖析組織文化、領導力演變、以及企業戰略製定過程的文章，希望能從中汲取洞見，為我在實際工作中遇到的挑戰提供理論支持和實踐指導。這本書對我而言，不僅僅是一本書，更像是一位經驗豐富、思想深刻的導師，將引領我走入更廣闊的管理學世界，幫助我不斷成長和進步。

評分☆☆☆☆☆

拿到這本書，首先映入眼簾的是它那設計簡約卻又不失格調的書封。深沉的色彩，醒目的字體，無不暗示著它是一部極具分量的學術著作。即使我尚未對內容進行深入挖掘，僅憑編者的選材眼光和整體呈現方式，我就能預感到這是一次不容錯過的閱讀體驗。這本書仿佛是一部美國管理學研究的“精華版”百科全書，將那些在學術界引起廣泛關注、産生深遠影響的論文匯集一堂。我腦海中勾勒齣一幅畫麵：那些嚴謹的實證研究、深刻的理論探討、以及對於當下管理熱點問題的獨到見解，都將一一呈現在我眼前。我迫切地想去瞭解，在當下這個快速變化的時代，美國管理學界是如何解讀和應對商業挑戰的。我尤其關注那些能夠為企業創新、組織變革、以及領導力發展提供理論支撐和實踐範例的文章，希望能從中汲取養分，提升自己對管理本質的理解。

評分☆☆☆☆☆

做管理學研究的話，這本書還是很值得讀的，看看優秀論文，可以幫助自己找到思路。

評分☆☆☆☆☆

優秀的論文需要什麼元素。

評分☆☆☆☆☆

做管理學研究的話，這本書還是很值得讀的，看看優秀論文，可以幫助自己找到思路。

評分☆☆☆☆☆

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可以，買瞭好多就是包裝有點壞瞭

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真的挺不錯，很喜歡，物流也很快。

評分☆☆☆☆☆

讀書得智！大傢多讀好書！